Tabelas Lei 8112/90 Professora Andréa Azevédo - Campo Grande/MS. 1. Licencas (art. 81 a 92) Licenga Prazo Tempo de Servico Remuneragéo Motivo de doenca em Até 30 dias + 30 dias Com remuneragao pessoa da familia sim (Servidor em ext t (que exceder 220 das 6 provaténa pocee suspend) ‘Ate 90 dias deumerctie2 30 a | Sem remuneragao (@ cada periodo de 12 meses) — Motivo de afastamento | Prazo indeterminado Nao Nao do cénjuge ou (exec proved com ‘companheiro compatodade de e300) (Servidor em estgio probatéro pode e suspende) Servico militar Prazo da convocacao sim sim (Servidor am estgio ‘Conduida a miseéo ter ee Concluida a missao tem direito a 30 dias sem remuneragao para reassumir o cargo. Atividade politica Até 3 meses sim Nao —da escola em (bara efeto de aposentadoriae | convengao partidaria & (Servidor em estgio dlsponbiidede) vespera do registro | protatoro pode e suspende) | ‘Sim— até 03 meses do registro até 10° dia apos aeleigao Capacitagao Até 3 meses sim Nao (acada quinquério) (Servidor em estagio probatério nda pode) Tratar de Interesse Até 3 anos Nao Nao Particular (LTIP) (Servidor em estigio probatéro ndo pode) Desempenho de Prazo do mandato sim Nao mandato classista (ororrogdvel uma vez) (exe promogso por (Servidor om eetigio probation pode) | ‘Obs.: Servidor de cargo efetivo tem direito a licenca para tratamento da propria saude alé 24 meses — conta tempo de servico e é remunerada Obs.: ALTIP podera ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servigo. Elaboragso: Prof Andréa Azevido ~ Campo GrandeMS2. Afastamentos (art. 93 a 96-A) Afastamento Prazo Tempo de Se Remuneragao Servira outro érgio | Prazo da cedéncia Sim sim ou entidade (Servidor om estagio probatrio pode, mas para ‘cargo de natureza (Serio considerados de ‘efetivo exerciclo, para todos 05 fins, inclusive promacao e progressio functonal, 0 periodo em Cessdo para Orgao ou Poderes da U/E/DFIM: = Cargo em comisséo ou fungéio de confianga para U/E/DF/M ~ énus da Temuneracao da cessionaria (0 dnus ‘Sensu (Gemvidor em estagio ‘probaterio pode) 4 anos ~ doutorado ‘especial ‘que o Servidor estiver s afastado por motivo de | da remuneracéo ser da entidade (eset, desde que | cessionéria (que recebe 0 servidor, mesmo apresente | podendo 0 servidor continuar a receber certidao de tempo de | Pelo Grado de origem, mediante reembolso Servico expedido pelo | do érgdo cessionério). 6rgo competente, para |- EP ou SEM — se opta pela fins de averbagéo). | remunerago do cargo efetivo enseja reembolso (optar pela remuneracio do cargo. efetivo, a entidade cessionéria efeluara 0 reembolso das despesas realizadas pelo érgao cedente). Mandato Eletive | Periodo do mandato sim © FederalEstadual/Distrital — (exceto promogéo por afastamento obrigatério, (Berar en ati ‘merecimento) + Prefeito - opta pela remuneragao e afastamento obrigaterio © Vereador - —_acumulo permitido ou opta pela Femuneragao e afastamento, Estudo ou Missio no Exterior Até 4 anos, sim sim (Sewidorem estigio | prabateio pode e suspend) Participar de programa de Pés | 3 anos ~mestrado Graduacao Stricto sim sim ‘Obs.: 0 afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com 0 qual coopere dar-se-a com perda total da remuneracao, mas contaré tempo de servico (art. 102, XI) Obs.: © servidor que se afasta para participar de programa de pos-graduaco stricto sensu tera que Permanecer no exercicio de suas fungdes apés o seu retorno por um periodo igual a0 do afastamento concedido. Caso o servidor venha a solicitar exonerago do cargo ou aposentadoria, antes de cumprido 0 Periodo de permanéncia obrigatério no servico piblico, devera ressarcir 0 6rgo ou entidade dos gastos ‘com seu aperfeigoamento. Elaboragéo: Prof Andréa Azevdo ~ Campo Grande MS3. Concessées (art. 97 2 99) Concessao Prazo ‘Tempo de Servico Remuneragao Doagao de sangue 1 dia sim sim Alistamentof Recadastramento 2dias sim sim Eleitoral Casamento 8 dias sim sim Falecimento 8 dias sim Sim Obs.: Poderao ser concedidas ao servidor em estagio probatorio. (Obs.: Sera concedido horario especial 20 servidor estudante, quando comprovada a incompatibiidade entre © horario escolar e 0 da reparticao, sem prejulzo do exercicio do cargo; porém serd exigida a compensagao de horario no érgao ou entidade que tiver exercicio, respeitada @ duraco semanal do trabalho. ‘Obs.: Também sera concedido horério especial ao servidor portador de deficiéncia, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensacao de horario. Tal concessio so extensivas a0 servidor que tenha cénjuge, fiho ou dependente portador de deficiéncia fisica, exigindo- ‘se, porém, neste caso, compensagao de horario, ‘Obs.: Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administragao é assegurada, na localidade da nova residéncia ou na mais proxima, matricula em instituigao de ensino congénere, em qualquer época, independentemente de vaga Elahorapio: Pro® Andrés Azevedo ~ Campo Grandeitts4. Das Penalidades (art. 127 a 142) Penalidade | Irregularidades | Prescricao Cancelamento | Procedimento | Prazo para conclusdo do 135, 136.6 137 | a | procedimento ADVERTENCIA | art. 117, | Vill | e XIX + 180 dias anos 30 dias Inobservancia de dever funcional SUSPENSAO | art. 117 XVII e A630 dias- | 30+ 30 dias Xxvill sindicancia 2adverténcias 2anos S anos Especial: Destacddas | G0+60das Negar-se ao =PAD exame médica | 16 dias. DEMISSAO art. 117 IX a Rito Sumétio -| 30+ 1 dias xv Acumulagao de + Cargo + art, 132 Sanos Inassiduidade + + ‘Abandono de Ver as cargo observagies dos arts. 134, PAD — demais | “60+ 60 dias casos ‘Obs.: Deveres — art. 116. Proibigdes ~ art. 117. Obs.: Autoridades competentes para aplicagso da penalidade: | pelo Presidente da Republica, pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais, Federais e pelo Procurador-Geral da Republica, quando se tratar de demissio e cassagéo de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder, érg0, ou entidade; Il pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior aquelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspen: superior a 30 (trinta) dias; lil pelo chefe da reparticao e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de adverténcia ou de suspensao de até 30 (trinta) dias; IV pela autoridade que hover feito a nomeacdo, quando se tratar de destituico de cargo em comissao. ‘Obs.: fases do Rito Sumario X fases do PAD. Rito Sumario |-instauragéio, com a publicagio do ato que constituir a comiss80, a ser composta por dois servidores estdveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressio objeto da ‘apuragao, Il instrugao sumaria, que compreende indiciago, defesa e relatério, UL julgamento, PAD I-instauragao, com a publicagao do ato que constituir a comissao (3 servidores); Iisinquérito administrative, que compreende instrugo, defesa e relatério; lil julgamento, Elaborapto: Pro® Andrés Azevéso ~ Campo GrandeiMts