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Presentacin
1. Introduccin al Diagnstico Social.
El diagnostico social ha sido, a lo largo de la historia del Trabajo Social el nico
concepto asumido universalmente como plataforma fundamental de la accin o intervencin
social y paradjicamente quiz el que haya sido menos elaborado y desarrollado
conceptualmente.
Los intentos de definicin operativa del diagnostico social no han pasado de
generalizaciones o en intentos de sistematizacin de algunas variables a tener en cuenta en
la observacin y recogida de datos para su elaboracin.
La preocupacin de dotarnos las/os profesionales de un instrumento de diagnostico
social ha tenido que ver con procesos de transformacin social tales como:
a)
b)
c)
d)
2. Conceptos Fundamentales.
Cada persona es un ser propio, diferente, irrepetible. La complejidad de sus
comportamientos y la adecuacin de sus respuestas est mediatizada por la manera en que
integra su herencia biolgica, su medio familiar, su contexto social, y las fluctuaciones que
se van produciendo en su ciclo vital.
Individual y colectivo son los dos polos opuestos de una misma realidad social.
Constituyen una fuente de tensin conflictiva. Los dos polos existen de manera
contradictoria y dinmica.
En este proceso de mutua influencia, cada persona resulta ser, en un momento dado
una realidad concreta, autnoma y significativa del medio social en que vive. Para que
personas y colectivos puedan tener un intercambio dialctico con el medio social es preciso
que dispongan de determinados elementos bsicos que le posibiliten esa relacin de
adaptacin, enfrentamiento, o confrontacin, permitindole su desarrollo.
A estos elementos les denominamos Necesidades Bsicas. Se estructuran como un
sistema, permitiendo a la persona autonoma, autoorganizacin, identidad personal, relacin
dialctica sana entre individuo y medio. La carencia o grave dficit de alguno de estos
elementos que forman el sistema, origina serias dificultades en el funcionamiento del
mismo, obstaculizando, limitando, o instrumentalizando la vida de las personas.
La clasificacin o definicin de las Necesidades Bsicas se ha realizado desde la
sistematizacin de los elementos siempre presentes en procesos de conflicto, con los que
mayoritariamente trabajamos las/os profesionales del Trabajo Social.
INFORMACION
HABILIDADES SOCIALES
AUTONOMIA FISICA Y PSIQUICA
RELACIN CONVIVENCIAL
ORGANIZACIN DE LA UNIDAD CONVIVENCIAL
FORMACION
TRABAJO
NIVEL ECONOMICO
VIVIENDA
PARTICIPACIN
ACEPTACION SOCIAL
Tratamos de realizar una clasificacin de las necesidades, de forma que sea aplicable
no solo para fines de diagnstico, sino de planificacin y evaluacin. El diagnstico orienta
el tratamiento y las directrices de medidas de poltica social necesarias para la intervencin
en las realidades sociales.
Al objeto de lograr una mayor operatividad, optamos por sacrificar matices que conllevan
las diferentes situaciones sociales, agrupando estas en cinco categoras o diagnsticos
sociales, dependiendo del grado de afectacin de cada una de las Necesidades y del
conjunto de las mismas.
La clasificacin es por tanto la siguiente.
-
Necesidades Bsicas
Adecuada
INFORMACIN
HABILIDADES SOCIALES
AUTONOMA PSQUICA/FSICA
RELACIN CONVIVENCIAL
ORGANIZACIN UNIDAD CONVIVENCIAL
RECURSOS ECONMICOS
TRABAJO/OCUPACIN
FORMACIN/EDUCACIN
VIVIENDA
PARTICIPACIN SOCIAL
ACEPTACIN SOCIAL
Deficitaria
Muy Deficitaria
Habilidades sociales.
Autonoma fsica y psquica.
Relacin convivencial.
Organizacin de la Unidad convivencial.
Necesidades Bsicas
Adecuada
INFORMACIN
HABILIDADES SOCIALES
AUTONOMA PSQUICA/FSICA
RELACIN CONVIVENCIAL
ORGANIZACIN UNIDAD CONVIVENCIAL
RECURSOS ECONMICOS
TRABAJO/OCUPACIN
FORMACIN/EDUCACIN
VIVIENDA
PARTICIPACIN SOCIAL
ACEPTACIN SOCIAL
Deficitaria
Muy
Deficitaria
Formacin.
Trabajo y Ocupacin.
Recursos Econmicos.
Necesidades Bsicas
Adecuada
INFORMACIN
HABILIDADES SOCIALES
AUTONOMA PSQUICA/FSICA
RELACIN CONVIVENCIAL
ORGANIZACIN UNIDAD CONVIVENCIAL
RECURSOS ECONMICOS
TRABAJO/OCUPACIN
FORMACIN/EDUCACIN
VIVIENDA
PARTICIPACIN SOCIAL
ACEPTACIN SOCIAL
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Deficitaria
Muy
Deficitaria
Habilidades Sociales.
Autonoma fsica o psquica.
Educacin.
Economa.
Empleo.
Vivienda.
Organizacin de la unidad convivencial.
Participacin.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
11
Necesidades Bsicas
INFORMACIN
HABILIDADES SOCIALES
AUTONOMA PSQUICA/FSICA
RELACIN CONVIVENCIAL
ORGANIZACIN UNIDAD CONVIVENCIAL
RECURSOS ECONMICOS
TRABAJO/OCUPACIN
FORMACIN/EDUCACIN
VIVIENDA
PARTICIPACIN SOCIAL
ACEPTACIN SOCIAL
Adecuada
Deficitaria
Muy
Deficitaria
Adecuada
INFORMACIN
HABILIDADES SOCIALES
AUTONOMA PSQUICA/FSICA
RELACIN CONVIVENCIAL
ORGANIZACIN UNIDAD CONVIVENCIAL
RECURSOS ECONMICOS
TRABAJO/OCUPACIN
FORMACIN/EDUCACIN
VIVIENDA
PARTICIPACIN SOCIAL
ACEPTACIN SOCIAL
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Deficitaria
Muy
Deficitaria
Situacin Adecuada
Situacin Deficitaria
Situacin Muy Deficitaria
Dficit
Coyunt
ural
Dficit
Larga
Duraci
n
Exclusin
Social
Desventaja
Social
Mar
gina
cin
Informacin
Habilidades Sociales
Autonoma
Fsica/Psquica
Relacin Convivencial
Organizacin U.
Convivencial
Recursos Econmicos
Trabajo/Ocupacin
Formacin/Educacin
Vivienda
Participacin Social
Aceptacin Social
T. D. SOCIAL
Dficit Coyuntural
CONDICIONES
De 1 a 5 Necesidades Bsicas en situacin DEFICITARIA.
De 1 a 4 Necesidades Bsicas en situacin MUY DEFICITARIA dentro de las siguientes:
Dficit Larga
Duracin
Habilidades Sociales
Autonoma Fsica/Psquica
Relacin Convivencial
Organizacin Unidad Convivencial
Exclusin Social
Recursos Econmicos.
Trabajo/Ocupacin
Formacin/Educacin
Marginacin
Aceptacin Social
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Plantilla de indicadores.
A continuacin detallamos los Indicadores en relacin al Contexto Social y las
Necesidades Bsicas de la persona
El conocimiento de la Estructura del Contesto Social es condicin previa e
indispensable para poder situar a la persona en el entrono donde se desarrolla su vida,
reflejando las posibilidades y condicionantes que esta le ofrece. Teniendo como marco
esta estructura pasamos a valorar la situacin de adecuacin y cobertura de cada
Necesidad Bsica, debiendo indicar tras la lectura de los indicadores de cada Necesidad,
si la cobertura de esta es adecuada, deficitaria o muy deficitaria y a continuacin
plasmarlo en las graficas, elaboradas al efecto.
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1. INFORMACIN
FECHA
_____/_______/__________
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2. HABILIDADES SOCIALES
FECHA
_____/_______/__________
Iniciar conversacin.
Mantener conversacin
Formular preguntas
Dar las gracias
Presentarse
Saber presentar
Hacer un cumplido
Escuchar
Formular preguntas
Negociar
Aportar razones para convencer
Plantear alternativas
Compartir para acabar con el conflicto
Solicitar cambio de conducta
Responder a la presin con convencimiento. No ceder.
No entrar en peleas
Defender a un amigo
No entrar en peleas
No precipitarse en las respuestas
Analizar fallos o errores cometidos
Responder al fracaso o cambio de situacin con objetivos nuevos
Estrategias adecuadas a los objetivos
Adecuacin de objetivos
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3. AUTONOMA FSICA/PSQUICA.
FECHA
_____/_______/__________
17
4. RELACIN CONVIVENCIAL
FECHA
_____/_______/_________
18
_____/_______/__________
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6. RECURSOS ECONOMICOS.
FECHA
_____/_______/__________
N de
miembros
Muy Deficitario
Deficitario
Adecuado
A partir de 7738,91
Hasta 5952,98
De 5952,99 a 7738,90
Hasta 6786,40
Hasta 7619,82
De 7219,83 a 9405,74
A partir de 9405,75
Hasta 8453,24
De 8453.25 a
10239,16
A partir de 10239,17
Hasta 9286,66
De 9286,67 a
11072,58
A partir de 11072,59
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7. TRABAJO/OCUPACIN
FECHA
_____/_______/__________
1. Trabajo adecuado.
2. Abandono del mercado de trabajo por:
Jubilacin, excepto prensiones asistenciales y no contributivas.
Incapacidad temporal, total.
Pre-jubilacin
3. Dificultades de Adaptacin en el empleo:
Cambio de puesto de trabajo
Trabajo inferior a su categora profesional
Discriminacin salarial
Trabajo de Riesgo
4. Trabajo Sumergido:
Trabajo Autnomo sin legalizar
Ocupacin por cuenta ajena sin contrato
5. Exclusin del mercado laboral:
Tiene formacin adecuada pero no empleo
No tiene calificacin adecuada al mercado laboral
Dificultades de insercin laboral por sexismo, racismo, edad o
caractersticas especiales
Obligaciones familiares insustituibles
6. Exclusin de Larga Duracin (mas de 1 aos):
Tienen formacin adecuada pero no empleo
No tienen calificacin adecuada al mercado laboral
Dificultades de insercin laboral por sexismo, racismo, edad
caractersticas especiales
Obligaciones familiares insustituibles
7. Ocupacin Sumergida Ilegal
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8. FORMACIN/EDUCACION
FECHA
_____/_______/__________
ADULTOS
1. Titulado medio o superior.
2. Formacin no acadmica, adecuada al Standard cultural de la zona
3. Graduado en E.S.O. o ha realizado un ciclo de formacin
ocupacional, o a travs de su experiencia laboral tiene formacin
suficiente al Standard de empleo de la zona
4. Nivel educativo inferior a Graduado en E.S.O y que no ha terminado
un ciclo de formacin ocupacional
5. Nivel educativo; estudios primarios, calificacin profesional
desfasada o escasa
6. Sin formacin acadmica y desconocimiento del Standard cultural
de la zona
7. Analfabeto funcional y sin calificacin profesional
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9. VIVIENDA
FECHA
_____/_______/__________
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_____/_______/__________
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_____/_______/__________
Disfuncionalidad familiar
Emigracin legal o ilegal
Modelo de vida alternativo
Enfermedad con estigma
Etnia, religin, cultura o sexo
Privacin de libertad
Disfuncionalidad familiar
Emigracin legal o ilegal
Modelo de vida alternativo
Enfermedad con estigma
Etnia, religin, cultura o sexo
Privacin de libertad
Disfuncionalidad familiar
Emigracin legal o ilegal
Modelo de vida alternativo
Enfermedad con estigma
Etnia, religin, cultura o sexo
Privacin de libertad
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Familia: ____________________________________________________________
Diagnstico: _________________________________________________________
Fecha: _____________________________________________________________
NECESIDADES BASICAS
ADECUADA
DEFICITARIA
MUY
DEFICITARIA
INFORMACIN
HABILIDADES SOCIALES
AUTONOMIA PSQUICA/FSICA
RELACIN CONVIVENCIAL
ORGANIZACIN UNIDAD
CONVIVENCIAL
RECURSOS ECONMICOS
TRABAJO/OCUPACIN
FORMACIN/EDUCACIN
VIVIENDA
PARTICIPACIN SOCIAL
ACEPTACIN SOCIAL
Observaciones. _____________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
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