CARTA

San Borja, 22 de diciembre del 2015

Seor :

DIRECTOR DE LA ugel 07
DIRECCION: .
REF.- Carta N 055-2015/D.UGEL.07/ARH. de fecha 23 de noviembre del 2015
De mi consideracin:
Motiva responder a su carta de la referencia por esta va en la cual ciertamente habiendo transcurrido
ms de 07 meses sin que su despacho ordene me asigne una plaza orgnica con funciones segn al
nivel de carrera y grupo ocupacional alcanzado, ya que a la fecha no me encuentro ubicado en el CAP
de la UGEL y que solo soy designadas a comisiones lo cual es muy distinto a lo que debo estar
ubicada en una plaza orgnica con funciones como establece la normatividad vigente. Que pese a mis
reiterados pedidos, no soy atendido hasta la fecha, lo cual me veo obligada a recurrir por este medio a
efecto de hacer valer mis derechos, ya que los documentos que me cursan por parte de los
funcionarios subalternos que firman se puede entender un claro desconocimiento de las funciones y el
inters personal que tienen como es el caso del seor quien por tener una labor cuestionable en
el rea de personal desde hace varios aos se haya enquistado y favorecido asignndose una plaza y
grupo ocupacional que no le corresponda por no tener los requisitos y perfil. Su intencin en personal
fue para seguir predominando sus inters personales como lo viene haciendo hasta la fecha sin que
nadie diga nada. Asimismo este seor pretende desconocer mi legtimo derecho de vacaciones que
me adeuda la entidad desde hace tres aos que por necesidad de servicio no pude utilizar sin
embargo en la fecha he solicitado hacer uso, sin embargo me niega hacer uso aduciendo no existe
documentos, pretextos solo para seguir dilatando para impedir hacer uso a mi legtimo derecho.
Asimismo seor Director debo expresar mi extraeza y disconformidad de no ser atendida por su
persona pese a las conversaciones tenidas en su Despacho. Asimismo es cuestionable dicha carta
debido a que siendo un documento oficial debe estar firmados por el titular de la entidad y no por
personal sub alternos ya que esto demuestra el desconocimiento de los procedimientos y documentos
que se cursan, sin embargo me permito solicitar se declare nula dicha carta por considerarlo lesivo a
mis derechos y contravenir la normatividad como detallo a continuacin:
1) Que el Reglamento del Decreto Legislativo N 276, como el Manual Normativo de Personal N
002-92-DNP, establecen en su contenido que: La rotacin consiste en la reubicacin del
servidor al interior de la entidad para asignarle funciones segn el nivel de carrera y grupo
ocupacional alcanzados. Se efecta por decisin de la autoridad administrativa cuando es dentro
del lugar habitual de trabajo o con el consentimiento del interesado en caso contrario,
enunciado que tambin se considera en el documento en referencia como sustento a la respuesta
a mi peticin formulada.
2) Con Memorando N 155-2015/D.UGEL.07, de fecha 20 de abril del presente ao, se dispone la
integracin de mi persona a la Comisin de Colegios Privados, hasta el 31 de Diciembre del 2015.
Al respecto, una comisin no es un rgano colegiado, y por lo tanto no se encuentran

considerados dentro de una estructura orgnica de una entidad. En ese contexto, de considerarse
una rotacin la accin emitida mediante el Memorando N 155, se estara incurriendo en un acto
no templado en las normas respectivas.
3) Con Memorando N 155-2015/D.UGEL.07, de fecha 20 de abril del presente ao, al margen de
disponerse mi integracin a la Comisin de Colegios Privados, se da por concluido mi designacin
al cargo de Responsable de Trmite Documentario, debindose efectuado mi retorno a la plaza de
origen, acto que hasta la fecha no se formaliza, por tanto me encuentro sin plaza orgnica, a
pesar de ser personal nombrada con ms de 20 aos de servicios prestados al Estado.
4) Con Resolucin Ministerial N 215-2015-MINEDU, se aprueba el Manual de Operaciones de la
DRELM, en el que tambin se aprueba la estructura orgnica de la UGEL, crendose el rea de
Supervisin y Gestin del Servicio Educativo, el mismo que cuenta con tres unidades: Creacin de
Instituciones Educativas, Supervisin de Instituciones Educativas y Soporte del Servicio Educativo,
definidos estructuralmente. Sin embargo, se alude que mi persona ha sido rotado con la emisin
del Memorando N 155-2015/D.UGEL.07; lo cual, no es cierto como se puede apreciarse en el
documento sealado (Memorando N 155), que a la letra dice: se dispone designarle como
integrante de la Comisin de Colegios Privados de la UGEL 07; mas no se indica respecto a
mi rotacin a cualquiera de las unidades del rea de Supervisin y Gestin del Servicio Educativo.
5) Por otro lado, la norma es clara respecto a los actos administrativos respecto a lo relacionado al
servidor pblico, en sentido la norma contempla que la rotacin se efecta por decisin de la
autoridad administrativa cuando es dentro del lugar habitual de trabajo o con el
consentimiento del interesado en caso contrario, en este caso, la supuesta rotacin que
considera, el rea se encuentra fuera del lugar habitual del trabajo, y ms an no cuenta con el
consentimiento de la suscrita.
Por lo expuesto, solicito a usted seor Director de la UGEL 07 cumpla con asignarme una plaza
orgnica, con funciones segn al nivel de carrera y grupo ocupacional alcanzado. Asimismo ordenar
a quien corresponda autorizar mis vacaciones truncas que por incapacidad de los funcionarios sub
alternos no autorizan hasta la fecha mis vacaciones responsabilizando en caso de no hacer uso, caso
contrario me ver obligada a iniciar las acciones legales correspondientes contra los que resultan
responsables. Asimismo debo aclarar y precisar que no corresponde impugnar mi designacin como
integrante de una Comisin, por cuanto se considera que todo servidor pblico puede formar parte de
una comisin, dado que son acciones temporales.
Sin otro particular, me suscribo de usted..