Llevando la administracin ms all de lo comn.

En el presente ensayo hablaremos sobre la importancia de la administracin para

nosotros, no solo en las organizaciones si no en la vida cotidiana, a lo largo de la historia
hemos observado como el hombre ha aprovechado los recursos que se encuentran en el
entorno, pudiendo as transformarlos en una herramienta o elemento para suplir sus
necesidades y para llevar a cabo una tarea o propsito, esto nos lleva a tener a nuestro
alcance los avances tecnolgicos. Con estas bases de la administracin se ha ido
desarrollando la sociedad en la que nos encontramos y nos damos cuenta como se han
afianzado diversas empresas u organizaciones con muchos objetivos en comn y metas por
cumplir, las cuales no se podran alcanzar si no existiese la administracin, puesto que esta
es la herramienta fundamental para poder efectuar todo lo considerado dentro y fuera de
cada una de ellas. Se encarga de estructurar coordinar y direccionar los procesos que se
deben realizar, tambin es una prioridad a la hora de alcanzar los objetivos y metas
propuestas priorizando su importancia.
La administracin es tan amplia y a la vez tan especfica, porque est presente en
todas partes y en cualquier proceso, por ejemplo en la vida cotidiana, cada persona o grupo
familiar, se enfrenta al desafo de organizar y administrar sus finanzas, disear estrategias
para obtener beneficios extras con sus recursos, en el caso de las organizaciones o mini
pimes independientemente del objeto empresarial que tengan deben desarrollar la gran
responsabilidad de la actividad administrativa en los procesos y toma de decisiones.
Como tal la administracin es la parte social encargada de hacer que los recursos
que se encuentran dentro de cada entidad se les pueda sacar la mayor productividad posible,
esto es con la responsabilidad de organizar de manera ordenada el desarrollo econmico de

nuestra actualidad, esta ha sido durante mucho tiempo la base para el cumplimiento de las
metas de distintos grupos de personas y organizaciones, lo que les ha ayudado hacer ms
fcil poder imaginarse la necesidad de tener una administracin organizada y correcta para
el cumplimiento de sus objetivos, metas, organizacin y todo lo relacionado con lo
relacionado con el manejo de la empresa u organizacin.
Basndonos en la historia nos damos cuenta que las sociedades se han caracterizado
por su forma sobresaliente, donde eran conformadas por pequeas comunidades de
personas, posterior mente estas fueron transformndose a tipo industrial, estimuladas por la
revolucin industrial, y especializadas por el desarrollo de las grandes organizaciones. Este
sistema de organizacin junto con sus conocimientos se ha iniciado en la revolucin
industrial en el siglo XIX. Lleva consigo la gran responsabilidad de gestionar los intereses
pblicos por medio de la administracin, cuidando principalmente el desarrollo econmico
y social, mejorando las normas de convivencia social y mejorar la organizacin y el manejo
de las instituciones polticas. La administracin llega a ser la ciencia que rene y recopila
las dems ciencias, e involucra ciertas caractersticas importantes para el xito y desarrollo
de una compaa como son: simplificar el trabajo estableciendo principios, mtodos,
procedimientos y buscar el bienestar de la comunidad aprovechando los recursos y
mejorando las relaciones humanas. Las organizaciones en si al formarse y emprenderse van
a poseer un recurso muy importante que a nuestro parecer es la razn ms fundamental por
la cual surge la necesidad de tener una administracin, y ese recurso es el humano. Este es
el proceso mediante el cual se disea y mantiene un ambiente en un grupo de personas que
se encuentran trabajando eficientemente para el alcance de las metas predispuestas. Ayuda a
los diferentes tipos de organizaciones ya sean estas lucrativas o no. Absolutamente todas las

empresas cuentan con personal que se especializa en proyectar y alcanzar las metas de la
empresa, en este caso pueden tratarse de gerentes o administradores. En el caso de los
gerentes se trata de personas responsables por la direccin de las diferentes actividades que
apoyan a la empresa para alcanzar estas metas planteadas. Los gerentes suelen manejarse
mediante aquellas relaciones que son vas de dos sentidos, lo que quiere decir que una parte
depende o est sujeta de la otra. Adems, esas relaciones tambin suelen involucrar a otras
personas. Por su parte, los administradores son quienes llevan a cabo la administracin de
empresas y suelen dirigir las actividades que realizan los empleados; aunque en muchos
casos tambin pueden llegar a tener alguna responsabilidad del tipo operativa.
La administracin de empresas en el nuevo milenio nos da a conocer de que manera
ha ido evolucionando nuestra forma de administrarnos y desempearnos lo mejor posible
da a da. En si consideramos que es y ha sido la base y el progreso de las naciones
adelantadas, y por eso ha sido llamada" La ciencia motora del desarrollo"; La importancia
de la administracin radica tambin en el hecho de que en ella se sintetizan y concluyen
otras ciencias, que buscan proveer al hombre y a la sociedad de los elementos necesarios
para realizar eficientemente su destino. La accin administrativa hace posible que el
hombre se beneficie de las dems ciencias y tcnicas, en la formulacin de objetivos
econmicos, sociales y polticos. Es, mediante el perfeccionamiento, difusin y aplicacin
de la teora y tcnicas administrativas, como se mejora la calidad de vida humana, porque
ella hace posible la aplicacin de polticas, la realizacin de objetivos de los fundamentos
de Administracin sociales, y el aprovechamiento de recursos y medios para el desarrollo
del hombre. En la actualidad existen retos para los administradores los cuales son:
establecer una ventaja competitiva; trata de realizar un bien o servicio mejor que la

competencia, donde se involucran la calidad, flexibilidad, innovacin entre otras, mantener

las normas ticas; causarle presin a los trabajadores de la empresa puede causar conflictos
y provocar a que acten inmoralmente lo cual afectara a la empresa. Manejar una fuerza
laboral diversa; que la empresa se enfoque tambin en la necesidad de sus empleados, a la
vez de sus clientes para mejor el servicio al cliente. Y aprovechar los nuevos sistemas y
tecnologas de la informacin; tratar de ir actualizando a las empresas con programas
nuevos para poder tener una buena presentacin y obtener mejores resultados y
presentaciones. Entonces no solo es importante la administracin en las organizaciones,
sino que estas no podran realizar sus objetivos, fuera una organizacin sin forma. Adems
la administracin es fundamental ya que, disea y mantiene un ambiente de trabajo para
cumplir los objetivos, da la forma a la organizacin y mantenerla consistente. Es sencillo
ver en toda clase de empresa como poseen una administracin, ya que siempre hay
personas con la funcin de buscar cumplir las metas y los llaman administradores, gerentes
etc.
La administracin de empresas es una profesin muy variada que va a depender del
nivel en el cual se site el administrador. Un profesional de la administracin de empresas
debe conocer a la perfeccin de qu manera se prepara un presupuesto de gastos o bien, la
prevencin de ventas; como se confeccin un organigrama y como se interpreta un balance
contable, ya que estos conocimientos, entre otros, son bsicos para un buen desarrollo de la
administracin de empresas. Para el cumplimiento con eficacia de distintos objetivos en un
grupo de personas es imprescindible disear y mantener un ambiente adecuado y cuando
hablamos de eso ya estamos definiendo la administracin, todo tipo de organizacin
grandes o pequeas, con fines o sin fines de lucro, necesita de la administracin. Podramos

decir que los administradores ms especializados suelen tener en su alcance pocos recursos
pero aun as convertir a cualquier empresa en una empresa til y efectiva, adems tienen la
responsabilidad de tomar decisiones y delegar las actividades que se desarrollen dentro de
la empresa u organizacin y as pueda permitir a las personas desarrollarse dentro de esta
de la mejor forma posible y de acuerdo a sus habilidades y capacidades.
Entonces podemos llegar a la conclusin que la administracin esta tan unida a la
organizacin, que esta crece en funcin al desarrollo de la empresa u organizacin sin
ninguna oposicin, ella es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional y es la
fuerza vital que enlaza los dems subsistemas, tambin consideramos que es una
herramienta que se utiliza muchas veces inconscientemente en la vida cotidiana, puesto que
constantemente estamos en la toma de decisiones, proyecciones de nuestro futuro lo que
comparamos con las metas de la empresa, y principalmente en el entorno social que nos
rodea a cada individuo. Principalmente dentro de una empresa debemos buscar el logro a
travs de las personas, lo cual se lleva a cabo con una buena organizacin y una buena
utilizacin de recursos, los que normalmente son puesto en manos de los administradores,
quienes como sealamos anteriormente deben ser personas capacitadas en su profesin,
para as lograr que la empresa u organizacin logre sus propsitos tanto econmicos como
humanos, ya que si estos recurso no funcionan adecuadamente no lograramos llegar al
xito esperado en una buena administracin, puesto que si no tenemos lideres capaces de
lograr que los trabajadores sean comprometidos y fieles con la empresa a la cual prestan sus
servicios, puesto que si no llegamos a tener todos estos puntos a nuestro favor no
lograremos tener la produccin esperada y por tanto no cumpliramos con las metas u
objetivos propuestos en nuestro plan de negocio.