MODIFICACIONES REALIZADAS A ESTE DOCUMENTO:

El 28 de Junio del 2016 siendo las 10:00 am, por iniciativa propia de la gerencia y con el fin de
La mejora continua en prevencin de riesgos, seguridad y salud ocupacional incorpora en el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud, las asignacin Nuestro Compromiso, que detalla
El compromiso asumido por GRUPO GARCIA TOLEDO S.A.C. de velar por la seguridad
de nuestros COLABORADORES y el compromiso que estos mismos deben asumir, esta
Modificacin fue aprobada por el comit en la sesin del mes de Agosto
De igual forma se introdujo el Art. 92 del uso de celulares, donde se establece los criterios
Para evitar distracciones que puedan generar un riesgo evidente para los colaboradores, articulo
Que fue aprobado por el comit en la sesin del mes de Agosto.

EL PRESENTE REGLAMENTO HA SIDO ELABORADO DE ACUERDO A LAS NORMAS

LEGALES VIGENTES.
LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Ago. /2011
REGLAMENTO DE LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DS-005-2012TR Abr/2012 Y SUS RESPECTIVAS MODIFICATORIAS

NUESTRO COMPROMISO

La empresa GRUPO GARCIA TOLEDO S.A.C., se compromete a difundir recomendaciones

sobre Seguridad y Salud en el Trabajo para lo cual en los Contratos de Trabajo consignara una
clausula expresa cuyo tenor es el que a continuacin se detalla pudiendo ser modificado a
futuro:

Cumplir y respetar con las sealizaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo,

distribuidas en las instalaciones de EL EMPLEADOR y de la empresa usuaria a donde
es destacado.
Someterse a los exmenes mdicos ocupacionales, acorde con los riesgos a los que se
encuentre expuesto en sus tareas.
Usar adecuadamente los instrumentos y los materiales de trabajo, as como los equipos
de proteccin personal y colectiva.
Participar en las capacitaciones de materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en los simulacros de evacuacin, en las fechas programadas por la EL
EMPLEADOR.
Informar en forma inmediata al Coordinador de Prevencin de su Unidad y/o a su Jefe
inmediato sobre cualquier accidente o incidente ocurrido.
Comunicar de forma inmediata cuando observe alguna condicin o acto que crea que
ponga en riesgo a los miembros de su Unidad o de la Comunidad de EL EMPLEADOR
o de la empresa usuaria en general.
No bloquear la visibilidad de sealizacin y equipos de respuesta a emergencia tales
como extintores, duchas de emergencia, etc.
No bloquear por ningn motivo pasadizos de trnsito de personal o salidas de
emergencia.
No manipular equipos o instrumentos que no sean parte de sus funciones o para los que
no haya sido capacitado y autorizado.
En caso de emergencia deber actuar con calma y seguir las instrucciones del brigadista
de su Unidad y evacuar las instalaciones sin correr o gritar, guiando a posibles visitas
que se encuentren en el lugar.
Participar en las elecciones de los representantes de los El Empleado en el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo de EL EMPLEADOR.

INDICE
TITULO I GENERALIDADES
Artculo 1 y 2.- Resumen Ejecutivo
TITULO II OBJETIVOS Y ALCANCES
Artculo 3.- Objetivos
Artculo 4.- Alcances
TITULO III LIDERAZGOS, COMPROMISOS
Y POLTICA DE SEGURIDAD
Artculo 5.- Liderazgo
Artculo 6.- Compromiso
Artculo 7.- Poltica de Seguridad y Salud en el
Trabajo
TITULO IV FUNCIONES,
RESPONSABILIDADES Y MEDIDAS
DISCIPLINARIAS
CAPITULO I FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA
Artculo 8.- Organizacin del Sistema de Gestin y
Seguridad en el Trabajo
Artculo 9.- Adecuacin de ambientes de trabajo,
Artculo 10.- Publicidad de factores de Riesgo.
Artculo 11.- Fomento de Cultura de Previsin y
Seguridad
Artculo 12. Apoyo al Funcionamiento y Gestin
del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 13.- Implementacin de Equipos de
Proteccin Personal
Artculo 14.- Entrega de Reglamento interno de
Seguridad y salud en el trabajo.
CAPITULO II FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES DE LOS
TRABAJADORES
Artculo 15.- Cumplimiento de Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 16.- Uso de medidas de Seguridad
Artculo 17.- Omisin de Informacin sobre
accidentes o Incidentes de Seguridad
Artculo 18.- Negligencia en uso de medidas de
Seguridad.
Artculo 19.- Orden y limpieza de Ambientes de
Trabajo
Artculo 20.- Obligatoriedad de participacin en
exmenes mdicos
Artculo 21.- Ecuanimidad para ejercicio de
jornada laboral.
Artculo 22.- Participacin activa en Planes de
Salud y Seguridad para el Trabajo

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CAPITULO III ESTMULOS,

INFRACCIONES Y SANCIONES
Artculo 23.- Estmulos
Artculo 24.- Infracciones
Artculo 25.- Infraccin leve.
Artculo 26.- Infracciones Graves
Artculo 27.- Infracciones muy graves.
Artculo 28.- Sanciones
TITULO V ORGANIZACIN INTERNA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SECCIN PRIMERA COMIT DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
CAPITULO I CONFORMACIN DEL
COMIT
Artculo 29.- Del Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo y/o Supervisor
Artculo 30.- Requisitos para la conformacin del
CSST.
Artculo 31.- De la conformacin del CSST del
GRUPO GARCA TOLEDO SAC
Artculo 32.- Organigrama del Comit
Artculo 33.- Proceso Electivo del Comit
Artculo 34.- Vacancia
CAPITULO II ATRIBUCIONES, FUNCIONES
Y RESPONSABILIDADES DEL COMIT
Artculo 35.- Atribuciones y Obligaciones del
Comit.
Artculo 36.- Responsabilidades del Comit.
Artculo 37.- Reuniones del Comit
SECCIN SEGUNDA DOCUMENTACIN
DEL SISTEMA DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPITULO I IMPLEMENTACIN DE
REGISTROS
Artculo 38.- Implementacin de Registros
CAPITULO II PLAN ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PASST
Artculo 39.- Aprobacin del PASST
Artculo 40.- Objetivos del PASST
CAPITULO III
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE
LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS
Artculo 41.- Contratistas, Subcontratistas o
terceros.
TITULO VI ESTNDARES DE SEGURIDAD
Y SALUD
SECCIN PRIMERA ESTNDARES EN LAS
OPERACIONES, PROCESOS Y LUGARES

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DE TRABAJO
CAPITULO I EN INSTALACIONES Y
LOCALES DE TRABAJO
Artculo 42.- En las Instalaciones, Locales de
Trabajo.
CAPITULO II USO COMPUTADORAS,
UBICACIN DE LUMINARIAS Y
CONDICIONES AMBIENTALES
Artculo 43.- Seguridad en el uso de Computadoras
Artculo 44.- Referente a la Iluminacin
Artculo 45.- Condiciones ambientales
Artculo 46.- Limpieza de lugares de trabajo
Artculo 47.- Servicios Higinicos
Artculo 48.-.Ambiente de comedor
Artculo 49.- Transito dentro de las instalaciones
Artculo 50.- Uso de escaleras.
Artculo 51.- Uso de archivadores
CAPITULO III UNIDADES MOTORIZADAS
Artculo 52.- Uso de Vehculos Motorizados
(Automviles, Camionetas, Camiones y Vehculos
Motorizados)
Articulo 53.- Cuidado de la unidad
Artculo 54.- Conduccin en estado etlico o bajo
sustancias toxicas.
Artculo 56.- Capacidad de ocupantes
Artculo 57.- Aseguramiento de carga.
Artculo 58.- Prohibicin de elementos distractores
durante la conduccin.
Artculo 59.- Uso de Equipos EPP en vehculos
menores.
Artculo 60.- Advertencia de problemas mecnicos
Artculo 61.- Responsabilidad sobre la asignacin
del vehculo
Artculo 62.- Precaucin en la conduccin del
vehculo.
CAPITULO IV OPERACIN DE
DISTRIBUCIN, REPARTO, RECOJO Y
EMBALAJE DE PAQUETES
Artculo 63.- Manipulacin en el embalaje
Artculo 64 Operacin de reparto de mercadera.
Artculo 65.- Personal de Atencin al Pblico
Artculo 66.- Consideraciones para Manejo
Adecuado de Carga.
CAPITULO VI SEALES Y AVISOS DE
SEGURIDAD
Artculo 67.- Seales de seguridad.
Artculo 68.- Mantenimiento de la sealtica
Artculo 69.- Identificacin de Sealtica
SECCIN SEGUNDA

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ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD

EN LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS
CONEXOS
CAPITULO I LIMPIEZA, MANTENIMIENTO
Y SEGURIDAD PATRIMONIAL
Artculo 70.- Servicio de limpieza.
Artculo 71.- Mantenimiento de equipos e
instalaciones
Artculo 72.- Servicio de mantenimiento
Artculo 73.- Servicio de vigilancia
TITULO VII ENFERMEDADES
OCUPACIONALES Y ACCIDENTES DE
TRABAJO
Artculo 74,- Enfermedades ocupacionales
Artculo 75.-. Accidentes de Trabajo
Artculo 76.- Actuacin en accidentes de trabajo.
Artculo 77.- Labores de Mujeres Gestantes o en
Periodo de Lactancia.
TITULO VIII CASOS DE EMERGENCIAS
CAPITULO I PREPARACIN Y
RESPUESTA PARA CASOS DE
EMERGENCIAS
Artculo 78.- Plan de Emergencia
Articulo 79.- Sistemas de Comunicacin en Caso
de Emergencias
CAPITULO II INCENDIOS
Artculo 80.- Accin contra incendios.
CAPITULO III SISMOS
Artculo 81.- Durante el Sismo.
Artculo 82.- Despus del Sismo.
CAPITULO IV ACCIDENTES LABORALES
Artculo 83.- En caso de Lesiones Leves
Artculo 84.- Lesiones de mediana gravedad.
Artculo 85.- Lesiones graves o fatales.
Artculo 86.- Referencias para Casos de
Emergencia
DISPOSICIONES FINALES
Artculo 87.- Base Legal
Artculo 88.- Casos no Previstos
Artculo 89.- Responsabilidades
Artculo 90.- Facultades
Articulo 91.- De la Aprobacin
Articulo 92.- Del uso de Celulares
ANEXO 1 Trminos Y Nomenclatura.
Anexo 2 Primeros Auxilios
Anexo 3 Actuacin Ante Eventos Riesgosos Por
Terceros
Anexo 4 Directorio De Telfonos De Emergencia

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

TITULO I
GENERALIDADES

Artculo 1.-

Resumen Ejecutivo

Grupo Garca Toledo SAC., es una empresa privada dedicada al rubro de

mensajera, es empresa franquiciada de OLVA COURIER., con altos
estndares de servicio y liderazgo en su rubro.
Artculo 2.- Las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo se orientan a garantizar las condiciones de Seguridad y Salud
con la finalidad de salvaguardar la vida, la integridad fsica y el bienestar de
todas las personas que conforman el GRUPO GARCA TOLEDO SAC,
incluidos alta direccin, personal ejecutivo, personal operativo que pertenecen
a la planilla , as como tambin aquellos terceros, proveedores, y clientes
quienes por circunstancias propias de nuestra actividad empresarial se
encuentren en nuestros instalaciones.

TITULO II
OBJETIVOS Y ALCANCES
Artculo 3.Objetivos
Son objetivos de la empresa:
a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la
integridad fsica y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevencin
de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
b) Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en todos los
trabajadores, y los que prestan servicios de manera independiente,
siempre que stos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las
instalaciones de la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo.
c) Facilitar las tareas de supervisin e inspecciones internas en forma
permanente para la identificacin de los riesgos existentes, su evaluacin,
control y eliminacin.

d) Propiciar la mejora continua del Sistema de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Artculo 4.-

Alcances

Las normas del presente reglamento son de aplicacin obligatoria de:

a) Todos los Trabajadores de la empresa sin distincin de nivel, cargo o
funcin, que laboren dentro de las instalaciones o fuera de ella en
cumplimiento de sus funciones, no siendo su cumplimiento negociable
en ningn sentido.
b) El Reglamento establece las funciones y responsabilidades que en
relacin a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir
obligatoriamente todos los trabajadores, contratistas, proveedores,
visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras instalaciones

TITULO III
LIDERAZGOS, COMPROMISOS Y POLTICA DE SEGURIDAD
Artculo 5.-

Liderazgo

El personal directivo o la Alta Direccin, as como los miembros del el Comit

de Seguridad y Salud y los que ocupen cargos de Supervisin asumen el
liderazgo y compromiso del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo - SGSST a fin de lograr su xito en la prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
Artculo 6.-

Compromiso

La Alta Direccin y Gerencia en representacin de Grupo Garca Toledo SAC

se compromete a:
a) Asumir la responsabilidad de la prevencin de accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada
trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que
contiene el presente reglamento.
b) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo
seguro y saludable.
c) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y
medir el desempeo en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras
que se justifiquen.
d) Operar en concordancia con las prcticas aceptables de la empresa,
entidad pblica o privada, y con pleno cumplimiento de las leyes y
reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
e) Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes; as como
desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
f)

Fomentar una cultura de prevencin de los riesgos laborales para lo cual

se inducir, entrenar, capacitar y formar a los trabajadores en el
2

desempeo seguro y productivo de sus labores.

g) Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de

emergencia, promoviendo su integracin con el Sistema Nacional de
Defensa Civil.
h) Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas
aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
i)

Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.

Artculo 7.-

Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Grupo Garca Toledo SAC. Empresa dedicada a la prestacin de servicios

ha establecido como objetivos de la organizacin brindar los mismos con
adecuados estndares de seguridad y eficiencia, a fin de ser competitiva y
rentable. Considerando que su capital ms importante son los trabajadores,
por lo cual es prioridad de la empresa mantener buenas prcticas de
Seguridad y Salud en el Trabajo, as como mantener al personal motivado y
comprometido con la prevencin de los riesgos, para lo cual ha establecido
los siguientes Objetivos:

A. Proteger la salud y seguridad de los trabajadores, as como de los

usuarios, visitas y Contratistas (Personas naturales o jurdicas).
B. Cumplir con la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicables a
nuestras actividades.
C. Promover y motivar en nuestro personal la prevencin de los riesgos del
trabajo en todas sus actividades, mediante la comunicacin y participacin
en las medidas para el control de los mismos.
D. Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad
fsica, mental y social de los trabajadores durante el desarrollo de las
labores, siendo uno de sus objetivos principales evitar riesgos y
accidentes de trabajo, as como las enfermedades ocupacionales.
E. Garantizar la efectividad y el desempeo del Sistema de gestin de
seguridad, salud ocupacional, mediante la mejora continua, capacitacin,
sensibilizacin, motivacin y compromiso de nuestra alta direccin y
nuestros colaboradores.

TITULO IV
FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y MEDIDAS
DISCIPLINARIAS

CAPITULO I
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA
3

Artculo 8.- Organizacin del Sistema de Gestin y Seguridad en el

Trabajo
El empleador asume su responsabilidad en la organizacin del Sistema de
Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST); y, garantiza el
cumplimiento de todas las obligaciones que sobre el particular establece la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento
Artculo 9.- Adecuacin de ambientes de trabajo,
El empleador ser responsable de la prevencin y conservacin del lugar de
trabajo asegurando que est construido, equipado y dirigido de manera que
suministre una adecuada proteccin a los trabajadores, contra accidentes que
afecten su vida, salud e integridad fsica.
Artculo 10.- Publicidad de factores de Riesgo.
El empleador instruir a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los
regmenes de intermediacin y tercerizacin, y los que prestan servicios de
manera independiente, siempre que stos desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la empresa, respecto a los riesgos a que
se encuentren expuestos en las labores que realizan y particularmente
aquellos relacionados con el puesto o funcin (a efectos de que el trabajador
conozca de manera fehaciente los riesgos a los que est expuesto y las
medidas de prevencin y proteccin que debe adoptar o exigir al empleador),
adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades
ocupacionales.
Artculo 11.- Fomento de Cultura de Previsin y Seguridad
El empleador desarrollar acciones de sensibilizacin, capacitacin y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de
las normas de seguridad y salud en el trabajo. Estas labores se realizarn
dentro de la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno para el trabajador.
Artculo 12. Apoyo al Funcionamiento y Gestin del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para el caso del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador
dar facilidades y adoptar medidas adecuadas que aseguren el
funcionamiento efectivo del Comit de Seguridad en el Trabajo, y brindar la
autoridad que requiera para llevar a cabo sus funciones. Y do el cumplimiento
de los acuerdos adoptados por este de conformidad con lo previsto en el
artculo 54 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 13.- Implementacin de Equipos de Proteccin Personal
El empleador proporcionar a sus trabajadores los equipos de proteccin
personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotar a los equipos mviles
de resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
Artculo 14.- Entrega de Reglamento interno de Seguridad y salud en el
trabajo.
El empleador deber asegurar la implementacin del presente reglamento una
vez su aprobacin, que consta de informar, difundir, capacitar y proporcionar
una copia fsica o digital a todo el personal sin distincin.

CAPITULO II
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES
Artculo 15.- Cumplimiento de Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
En aplicacin del principio de prevencin, todo trabajador est obligado a
cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones
complementarias.
Artculo 16.- Uso de medidas de Seguridad
Harn uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y
dems medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente
Reglamento, para su proteccin o la de terceros. Asimismo, cumplirn todas
las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad
competente, relacionadas con el trabajo.

Artculo 17.- Omisin de Informacin sobre accidentes o Incidentes de

Seguridad
Informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia Superior, de los
accidentes e incidentes ocurridos de los cuales ha sido participes o han tenido
conocimiento por menores que estos sean.
Artculo 18.- Negligencia en uso de medidas de Seguridad.
Se abstendrn de intervenir, modificar, desplazar, daar o destruir los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su proteccin y la de
terceros; asimismo, no modificarn los mtodos o procedimientos adoptados
por la empresa.
Artculo 19.- Orden y limpieza de Ambientes de Trabajo
Mantendrn condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
Artculo 20.- Obligatoriedad de participacin en exmenes mdicos
Se sometern a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma
expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto mdico.
Artculo 21.- Ecuanimidad para ejercicio de jornada laboral.
Estarn prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro
trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia,
trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes o alguna otra sustancia
que a la vista impida gozar al trabajador de sus condiciones fsicas o
psquicas para la realizacin de su trabajo.
Artculo 22.- Participacin activa en Planes de Salud y Seguridad para el
Trabajo
Todo trabajador est facultado para:
a) Solicitar informacin, realizar consultas, y participar en la formacin en
materia preventiva (siempre que no se vulnere el principio de
confidencialidad que estipulan las leyes vigentes).
b) Paralizar sus actividades en caso de riesgo grave e inminente y tiene
derecho a la vigilancia de su estado de salud...
5

c) Participar activa y responsablemente en la capacitacin y difusin de

las normas, programas y planes de seguridad de la empresa.

CAPITULO III
ESTMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES
Artculo 23.-

Estmulos

Los trabajadores de Grupo Garca Toledo SAC. Que hayan contribuido en la

mejora de la gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo recibirn
estmulos, considerando los siguientes factores:
a) Cumplimiento de los Objetivos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Nmero de Condiciones de riesgo e incidentes identificados y
comunicados.
c) Identificacin de las causas que originaron los incidentes.
d) Mayor nmero de alternativas de solucin presentadas.
Artculo 24.- Infracciones
Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
los incumplimientos de las normas, dispositivos o estndares definidos en el
presente reglamento.
Todas las infracciones son objeto de sancin y se clasifican de acuerdo al tipo
de incumplimiento y cantidad de trabajadores afectados, en leves, graves y
muy graves.
Artculo 25.- Infraccin leve.
Se considera como Infracciones Leves las siguientes:
a) La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se
derive riesgo para la integridad fsica o salud de los trabajadores.
b) Llegar tarde o no estar atento a la capacitacin programada en SST.
c) No usar un implemento de seguridad menor.
d) Inadecuado almacenamiento de las herramientas manuales.

Artculo 26.- Infracciones Graves

Se considera como Infracciones Graves las siguientes:
a) Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicacin del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) No informar a los trabajadores de los riesgos a que estn expuestos
durante la ejecucin de su labor.
c) No supervisar o no disponer la supervisin de los trabajos asignados.
d) No asistir sin motivo justificado a las capacitaciones programadas en
SST
e) No asistir a los Exmenes mdicos pre ocupacionales obligatorios
designados
f) No reportar los incidentes o accidentes de Trabajo
6

Artculo 27.- Infracciones muy graves.

Se considera como Infraccin Muy Grave lo siguiente:
a) Cualquier acto de imprudencia o negligencia que podra causar la
muerte o lesin muy grave a un trabajador.
b) Proporcionar informacin inexacta de forma deliberada durante el
proceso de anlisis e investigacin del accidente.
c) No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo
inminente o reanudarlos sin haber subsanado previamente las causas
que motivaron dicha paralizacin.
d) No utilizar equipos de proteccin personal en actividades de alto
riesgo.
e) Reincidir en forma continua las faltas leves o graves

Artculo 28.- Sanciones

Los infractores del presente Reglamento sern sancionados por la empresa
de acuerdo a la gravedad de la falta, previa evaluacin de la Gerencia de
Personal. Ref. Art 66 y 67 del Reglamento Interno de Trabajo.
Las sanciones al personal de la empresa sern las siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)

Recomendacin.
Amonestacin verbal
Amonestacin escrita
Suspensin.
Despido

Para las infracciones leves, recomendaciones y/o amonestacin verbal

Para las infracciones Graves, amonestacin verbal, escrita y/o suspensin
Para las infracciones Muy Graves, suspensin o despido

TITULO V
ORGANIZACIN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
SECCIN PRIMERA
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
CAPITULO I
CONFORMACIN DEL COMIT
Artculo 29.- Del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o
Supervisor
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo de Grupo Garca Toledo SAC.
(En adelante el CSST de Grupo Garca Toledo SAC.) Es un rgano bipartito y
paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores,
con las facultades y obligaciones previstas por la Ley de Seguridad y Salud en
7

el Trabajo Ley N 29783 y su Reglamento Decreto Supremo N 005-2012TR.

Asimismo, CSST de Grupo Garca Toledo SAC. Tiene por objetivos promover
la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo
dispuesto por el presente RISST la normativa nacional en materia de salud y
seguridad en el trabajo y las normas particulares en materia de salud y
seguridad en el trabajo que hubieran sido voluntariamente adoptadas por la
Empresa, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del
empleador.

Artculo 30.- Requisitos para la conformacin del CSST.

Para ser integrante del CSST de Grupo Garca Toledo SAC. Se requiere:
a) Ser trabajador del empleador.
b) Tener dieciocho (18) aos de edad como mnimo.
c) De preferencia, tener capacitacin en temas de seguridad y
salud en el trabajo o laborar en puestos que permitan tener
conocimiento informacin sobre riesgos laborales.
Artculo 31.- De la conformacin del CSST del GRUPO GARCA TOLEDO
SAC
El CSST. Est conformado por seis (6) miembros titulares y seis (6) miembros
suplentes los cuales estn constituidos de forma paritaria entre la parte
empleadora y la parte trabajadora de la empresa de acuerdo a la normatividad
vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Asimismo, el empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos
adoptados por el CSST de Grupo Garca Toledo SAC.
El CSST de Grupo Garca Toledo SAC. Est organizado de la siguiente
manera:

a) El Presidente, el cual es elegido por el propio CSST: Es el encargado

de convocar, presidir y dirigir las reuniones del CSST, as como facilitar
la aplicacin y vigencia de los acuerdos de ste. Representa al comit
ante el empleador.
b) El Secretario, el cual es el responsable de los Servicios de Seguridad y
Salud en el Trabajo: Est encargado de las labores administrativas del
CSST de Grupo Garca Toledo SAC.
c) Los miembros, quienes son los dems integrantes del CSST: Son los
que aportan iniciativas propias o del personal del empleador para ser
tratadas en las sesiones y son los encargados de fomentar y hacer
cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el CSST de Grupo
Garca Toledo SAC.

Artculo 32.- Organigrama del Comit

El organigrama es la representacin grfica de la estructura orgnica del
Comit de la empresa, servir para el estudio y anlisis de la organizacin en
cuanto a la Seguridad y Salud en el Trabajo, as como para prever e
implementar los posibles cambios.
Presidente del Comit

Secretario del CComit

Miembros Titulares CSST

Miembros Suplentes CSST

proyecto

Artculo 33.-

Proceso Electivo del Comit

Los miembros representantes de la empresa son elegidos de manera directa

por la alta direccin y los miembros representantes de los trabajadores en
elecciones universales, Este tendr un periodo de gestin de dos (2) aos,
una vez culminado el periodo de cada CSST, se convocar nuevamente a
elecciones en la misma modalidad, y bajo la siguiente observancia:
a) Grupo Garca Toledo SAC. en coordinacin con el CSST an vigente
convocar a elecciones en un plazo razonable antes de trmino de su
periodo, para lo cual comunicar a todos los trabajadores que estn
abiertas las inscripciones para ser parte del CSST. En la misma
convocatoria se establecer el plazo para las inscripciones, la
publicacin de los candidatos, la fecha de las elecciones y cualquier
otro dato que sea necesario para tal fin.
b) La lista de los candidatos inscritos o propuestos por los trabajadores
deber ser publicada quince (15) das hbiles antes del proceso de
eleccin con el objeto que la eleccin se realice de forma democrtica
c) El acto de eleccin deber registrarse en un acta que se incorpora en
el Libro de Actas respectivo. Una copia de la misma debe constar en
el Libro del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Una vez realiza la eleccin por parte de los trabajadores, se
publicarn los resultados al da siguiente de realizada.

e) Grupo Garca Toledo SAC. adems debe proporcionar al personal que

conforma el CSST, una tarjeta de identificacin o un distintivo especial
visible, que acredite su condicin de miembro del CSST de GRUPO
GARCA TOLEDO SAC.
f)

La convocatoria a la instalacin del CSST corresponde hacerla a

Grupo Garca Toledo SAC. Adems, dicho acto debe estar asentado
en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines.

g) Asimismo, toda reunin, acuerdo o evento del CSST de igual forma

debe estar constado en el libro de Actas de CSST de Grupo Garca
Toledo SAC.
h) Cuando exista discordancia o duda sobre el proceso de elecciones de
los sucesivos del CSST de Grupo Garca Toledo SAC, se aplicara la
ley de la materia para todo caso.
Artculo 34.- Vacancia
Sobre la vacancia y proceso supletorio se debe considerar lo siguiente:
a) El cargo de miembro del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o
del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo vaca por alguna de
las siguientes causales:
b) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el
caso de los representantes de los trabajadores.
c) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas, en el
lapso de su vigencia.
d) Enfermedad fsica o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.
e) Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.

Los actos que preceden a esto deben ser:

1. Primera inasistencia: Comunicacin verbal

2. Segunda inasistencia: Comunicacin escrita de amonestacin

El cargo de miembro del Comit debe ser cubierto de inmediato por un

suplente del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo de Grupo Garca
Toledo SAC. Hasta que termine el periodo.

10

CAPITULO II
ATRIBUCIONES, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DEL COMIT

Artculo 35.- Atribuciones y Obligaciones del Comit.

Las atribuciones y obligaciones del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo son las siguientes:

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de

trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones,
as como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo,
RISST
c) Conocer y aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo PASST.
d) Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
e) Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y
evaluacin de las polticas, planes y programas de promocin de la
seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
f)

Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre

seguridad y salud en el trabajo.

g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada

formacin, instruccin y orientacin sobre prevencin de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las
especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y
salud en el lugar de trabajo; as como, el RISST.

i)

Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,

instrucciones, especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems
materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de los riesgos
en el lugar de trabajo.

j)

Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de

todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los trabajadores
en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, la
capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.

11

k) Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas

operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la
gestin preventiva.
l)

Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los

incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repeticin de stos.

m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para

evitar la repeticin de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a
cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo
del empleador.
p) Aprobar los Programas, planes y protocolos emitidos por la unidad de
Salud Ocupacional.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la
asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
r) Reportar a la mxima autoridad del empleador la siguiente
informacin:
s) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
t)

La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas

adoptadas dentro de los diez (10) das de ocurrido.

u) Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades

ocupacionales.
v) Las actividades trimestrales del CSST.
Artculo 36.- Responsabilidades del Comit.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tendr las siguientes
responsabilidades:
a) Debe desarrollar sus funciones con sujecin a lo sealado en la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, no estando
facultado a realizar actividades con fines distintos a la prevencin y
proteccin de la seguridad y salud.
b) Coordina y apoya las actividades de los Subcomits o del Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso.

12

c) Realiza sus actividades en coordinacin con el rea de Recursos

Humanos.
d) Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.
Artculo 37.- Reuniones del Comit
El Comit deber reunirse bajo las siguientes consideraciones:
a) Las reuniones se llevar a cabo una vez por mes y deber hacerse la
convocatoria con mnimo con setenta y dos (72) horas. de anticipacin.
b) La convocatoria estar a cargo del Presidente o en su reemplazo por
el Secretario.
c) La reunin podr ser suspendida dentro de los 30 min. posteriores a la
hora de la primera convocatoria al no contar con la mayora necesaria
que es la mitad ms uno.
d) La segunda convocatoria se realizar luego de 8 das y aqu puede
sesionar con los integrantes que estn presente.
e) En toda sesin se debe levantar un acta de reunin para registrar y
hacer seguimiento a los acuerdos.
SECCIN SEGUNDA
DOCUMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
CAPITULO I
IMPLEMENTACIN DE REGISTROS
Artculo 38.- Implementacin de Registros
Para la evaluacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el empleador deber tener los siguientes registros:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigacin y las medidas correctivas.
b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadsticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
h) Registro de auditoras.
13

CAPITULO II
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PASST
Artculo 39.- Aprobacin del PASST
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobar el Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto de actividades de
prevencin en seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa, para
ejecutar a lo largo de un ao. Forma parte de la documentacin del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el
empleador.
Este programa deber estar en relacin a los objetivos contenidos en el
presente Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en
forma preventiva y sistemtica contra los riesgos existentes en los centros de
trabajo.
Artculo 40.- Objetivos del PASST
Los objetivos deben ser medibles y trazables. Debe indicar acciones, recursos
y otros elementos a utilizar. El Comit velara por la ejecucin del mismo y el
empleador asume el liderazgo del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.

CAPITULO III
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE
BRINDAN SERVICIOS
Artculo 41.- Contratistas, Subcontratistas o terceros.
Las empresas, sean contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios y cooperativas de trabajadores debern garantizar:
a) La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos laborales.
b) La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar
donde fueron destacados.
c) La contratacin de los seguros de acuerdo a las normas vigentes
durante la ejecucin del trabajo.
d) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
e) Informar en caso de accidente o incidente peligroso, a la autoridad
laboral competente de acuerdo a lo establecido en las leyes vigentes.

14

TITULO VI
ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD

SECCIN PRIMERA
ESTNDARES EN LAS OPERACIONES, PROCESOS Y LUGARES DE
TRABAJO

CAPITULO I
EN INSTALACIONES Y LOCALES DE TRABAJO
Artculo 42.- En las Instalaciones, Locales de Trabajo.
Son estndares de condicin general para todas las instalaciones y locales de
trabajo del GRUPO GARCA TOLEDO SAC:
a) Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, mdulos de
cmputo) para que pueda disponer de una manera cmoda y segura
su equipo y otros elementos de trabajo.
b) Con relacin a los tiles, equipos de trabajo y materiales en general se
debe tener en consideracin lo siguiente:
c) Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor frecuencia, al
fcil alcance de las manos.
d) No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios,
archivadores o muebles, donde sea difcil alcanzarlos.
e) No ubicar cajas, papelera u otro tipo de elementos debajo de
escritorios, o mesa de trabajo, puesto que esta situacin limita el
acercamiento al plano de trabajo e incrementa la fatiga.
f)

Mantener en el escritorio o puesto de trabajo slo lo indispensable

para realizar las actividades.

g) Asegurarse de que su plano de trabajo no est a un nivel demasiado

alto o demasiado bajo. La altura del escritorio o del tablero de la mesa
debe permitir el suficiente espacio para acomodar las piernas, de
modo de facilitar los ajustes de la postura para el trabajador sentado, a
la vez que tambin permite un ngulo de 90 a 100 para el codo.
h) No debe utilizarse calentadores elctricos de agua, en los puestos de
trabajo, stos podrn ser utilizados slo en las reas destinadas para
tal fin, como el comedor.
i)

Mantener las zonas de trnsito (pasillos dentro de oficinas, corredores,

reas comunes, vas de evacuacin) libres de obstculos (cajas,
papeles, cables sueltos, etc.)

j)

Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc.

siempre cerrados a fin de evitar golpes o cadas del personal.
15

k) Evitar ingerir alimentos cerca de los equipos electrnicos.

l)

Los ventiladores que sean utilizados en las reas de trabajo y que se

encuentren al alcance de la mano debern poseer protectores.

m) No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o

sentarse con las piernas cruzadas ni sujetar el auricular del telfono
con el hombro.
n) Deber mantenerse las reas de trabajo limpias y ordenadas. La
basura y los desperdicios debern ser colocados en los recipientes
correspondientes.
o) No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes mltiples u
otros dispositivos elctricos.
p) Al terminar la tarea diaria, dejar apagadas y desconectadas las
computadoras, ventiladores, radios y todo aquello que funcione con
energa elctrica.
CAPITULO II
USO COMPUTADORAS, UBICACIN DE LUMINARIAS Y
CONDICIONES AMBIENTALES
Artculo 43.- Seguridad en el uso de Computadoras
El trabajador deber colocar su monitor frente a l, sin que su cabeza
tenga que dar giros laterales. La parte superior de los monitores deben
estar a la altura de la vista de los usuarios.
a)

b)

Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor mediante:

1)

Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los

puntos de luz o los fluorescentes del techo.

2)

Colocar la pantalla en direccin paralela a las ventanas, para

evitar el reflejo sobre la misma y que la luz que entra del
exterior incida directamente sobre los ojos.

Se deber mantener sentado con una postura que permita

comodidad en el trabajo, mediante:
1)

Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de

forma que los antebrazos queden paralelos al suelo y las
muecas no se doblen.

2)

Adoptar una posicin relajada y erguida. Evitar inclinarse

hacia adelante o hacia atrs.

3)

Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.

4)

La zona lumbar debe quedar cmodamente apoyada.

5)

La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de

45 cm.

16

c)

Durante el trabajo con Computadoras personales pueden

producirse molestias en la nuca, cabeza, brazos y columna
vertebral como resultado de posturas excesivamente estticas y
a veces, forzadas, para lo cual el trabajador queda facultado a
realizar algunos ejercicios de relajacin y estiramiento (Pausa
Activa).

d)

No beber cerca o junto equipos o sistemas elctricos, los cual

incluye computadores.

Artculo 44.- Referente a la Iluminacin

Se debe considerar

que:

a)

Las Instalaciones y/o Oficinas debern contar con la iluminacin

adecuada para el desarrollo de las actividades. Cuando la
iluminacin natural no es suficiente se proveer de luz artificial
de acuerdo a las normas con un mnimo de luces de conformidad
al ambiente o actividad que desarrolle.

b)

En todos los lugares de trnsito de trabajo habr iluminacin de

tipo natural, artificial o mixta apropiada a las actividades que
dentro del sistema ejecuta la empresa. De preferencia se
emplear la iluminacin natural y se intensificar con iluminacin
artificial en las mquinas, escaleras, salidas de urgencia y
lugares.

c)

Utilizar al mximo la luz natural, que ingresa a travs de

ventanales, los cuales deben permanecer limpios y libres de
obstculos. Regule el ingreso excesivo de luz mediante
persianas o cortinas.

d)

En las zonas, reas o secciones de trabajo que no cuenten con

iluminacin natural o sta sea insuficiente, se emplear
iluminacin artificial adecuada.

e)

Las luminarias debern suministrar una distribucin uniforme,

llevarn rejillas o pantallas difusoras para evitar el
deslumbramiento.

f)

Combinar la luz natural con la luz artificial para mejorar las

condiciones de iluminacin en el puesto de trabajo.

Artculo 45.- Condiciones ambientales

Las condiciones ambientales en los ambientes de trabajo sern como
sigue:
a) La temperatura en todas las instalaciones de la empresa se mantendr
durante las horas de labor a un nivel que no sea perjudicial para la
salud de los trabajadores ya sea por medios naturales o artificiales,
debiendo evitarse el estrs trmico.
b) En los locales de trabajos cerrados, se mantendrn por medios
naturales y/o artificiales, condiciones atmosfricas adecuadas para

17

evitar el insuficiente suministro de aire, el aire viciado y las corrientes

dainas.
Artculo 46.- Limpieza de lugares de trabajo
a) La limpieza de los lugares de trabajo se hace como sigue:
b) Los accesos y ambientes de la empresa deben mantenerse limpios;
los desperdicios, materiales inflamables y combustibles deben
depositarse en recipientes y lugares apropiados y expresamente
acondicionados y, se debe evitar las concentraciones de polvo, gases
y humedad.
c) La empresa realizar inspecciones peridicas para verificar el orden,
limpieza, y cumplimiento de las disposiciones internas sobre
procedimientos especficos establecidos de las diversas operaciones
que se realicen en sus instalaciones.
d) El personal de limpieza colocar letreros de advertencia en las zonas
en donde se est realizando las actividades de limpieza.
e) Limpieza de mantenimiento de paredes, techos, pisos, lunas de
ventanas, se efectuar peridicamente.
f)

Est prohibido arrojar basura al suelo.

g) Los residuos y basuras son dispuestos en recipientes que cumplen

con las normas de disposicin y clasificacin de residuos.
h) El personal de limpieza realizar su labor utilizando los equipos de
proteccin personal correspondiente como: guantes, calzado
antideslizante, ropa de trabajo, mscara que sern proporcionados por
la empresa.
Artculo 47.- Servicios Higinicos
En la dotacin de servicios higinicos se tendr en cuenta lo siguiente:
La empresa dotar de servicios higinicos adecuados.
a) Los servicios higinicos se mantendrn permanentemente
limpios y desinfectados.
Artculo 48.-. Ambiente de comedor
En la dotacin de comedores se cumplir con lo siguiente:
a)

La empresa dotar de un ambiente adecuado, ventilado e

iluminado, provisto de mobiliario, para ser utilizado como comedor
por los trabajadores.

b)

El comedor y rea de cocina dispondrn de agua potable y

lavaderos para la limpieza de los utensilios y vajillas.

c)

El trabajador usuario deber tener cuidado con el manipuleo del gas

domstico alimentador de la cocina.

d)

El ambiente se mantendr limpio desinfectado y libre de plagas.

18

Artculo 49.- Transito dentro de las instalaciones

Se debern observar las siguientes consideraciones:
1. Caminar y nunca correr.
2. No cambiar de direccin sbitamente ni se detenerse rpidamente.
3. Llevar cargas y tamaos razonables de tal forma que el ngulo de

visn no se comprometa.
4. Ante la observancia de un peligro de resbalar o de tropezar, tome

las acciones correctivas, mrquelo y notifique a alguien que pueda

resolver el problema.
5. Mantener libres los pasillos y rutas de evacuacin.
Artculo 50.- Uso de escaleras.
Al momento de ascender o descender por las escaleras, tener en cuenta lo
siguiente.
1. Siempre usar pasamanos.
2. Subir o bajar un escaln a la vez.
3. No llevar carga de materiales en ambos brazos de tal forma que

comprometa el ngulo de visin.

4. No congregarse en las escaleras o los descansos ni pararse cerca de las

puertas al principio o final de las escaleras.

Artculo 51.- Uso de archivadores
Tener las siguientes consideraciones:
1.

Mantener los cajones ordenados para evitar pinchazos de tijeras u

otros peligros.

2.

Mantener los chinches y otros objetos filosos en un cajn cerrado.

3.

No almacenar los lpices parados con la punta hacia fuera en un

bolsillo o portalpices

4.

Usar la manija para cerrar el cajn de archivos y asegurar que no

se comprometa la integridad de su mano.

5.

En prevencin que el archivero se venga encima por peso solo abrir

un cajn a la vez.

6.

Mantener todos los materiales pesados en un cajn de la parte

inferior.

19

CAPITULO III
UNIDADES MOTORIZADAS
Artculo 52.- Uso de Vehculos Motorizados (Automviles, Camionetas,
Camiones y Vehculos Motorizados)
Es obligacin de todos los conductores autorizados por Grupo Garca Toledo
SAC. Lo siguiente:
a) Tener la licencia de conducir de acuerdo al vehculo que conduce,
conocer y cumplir con las leyes y Reglamentaciones de Trnsito
vigentes.
b) Que los pasajeros y los ocupantes del vehculo usen su cinturn de
seguridad.
c) Antes de emprender el manejo de un vehculo hacia otras localidades,
el conductor del vehculo deber efectuar una inspeccin preventiva de
su vehculo.
d) Informar al Jefe inmediato y/o al Presidente del CSST, si las
condiciones mecnicas y de seguridad de las unidades motorizadas,
no estn en ptimas condiciones para cumplir su labor y ponen en
riesgo su seguridad.
e) Apagar el motor del vehculo al proveerse de combustible.
.
f) Cumplir con lo dispuesto en las reglamentaciones de transito vigentes
g) Cumplir con la sealizacin de transito instalada (lmites de velocidad,
pare, etc.)
Articulo 53.- Cuidado de la unidad
El responsable del vehculo es responsable de la limpieza, el buen cuidado y
del mantenimiento preventivo de la unidad.
Artculo 54.- Conduccin en estado etlico o bajo sustancias toxicas.
Nunca se deber conducir u operar un vehculo o equipo si se ha ingerido
bebidas alcohlicas o drogas. Tampoco se conducir vehculos u operar
equipos bajo la influencia de medicamentos que produzcan somnolencia.
Artculo 55.- Estacionamiento de vehculos.
Para el estacionamiento de vehculos motorizados deber buscar un lugar
seguro donde no haya peligro para otros vehculos. Si esto no es posible se
colocar la sealizacin preventiva necesaria.
Artculo 56.- Capacidad de ocupantes
Ningn vehculo deber transportar ms personas que aquellas que quepan
debidamente sentadas en los asientos instalados por el fabricante del
vehculo. No est permitido el transporte de pasajeros en la parte exterior de
la carrocera de vehculos, en las tolvas destinadas a carga.

20

Artculo 57.- Aseguramiento de carga.

No se permite el transporte de carga en camiones y camionetas que
sobresalga lateralmente de la carrocera. Cuando la carga sobresalga por la
parte posterior de la plataforma de carga, deber estar asegurada y
sealizada.
Artculo 58.- Prohibicin
conduccin.

de

elementos

distractores

durante

la

No se permite el uso de telfonos mviles, radios de comunicacin o

extensiones tipo hand free o manos libres durante la conduccin del
vehculo, para hacerlo deber estacionarse a un costado de la va con las
luces de emergencia encendidas.
Artculo 59.- Uso de Equipos EPP en vehculos menores.
Para el caso de vehculos motorizados menores debern utilizar en todo
momento sus Equipos de proteccin personal EPP: (cascos, rodilleras,
coderas y guantes)
Artculo 60.- Advertencia de problemas mecnicos
Informar al Jefe inmediato y/o al Presidente del CSST si las condiciones
mecnicas y de seguridad de las unidades motorizadas, no estn en ptimas
condiciones para cumplir su labor y ponen en riesgo su seguridad.
Artculo 61.- Responsabilidad sobre la asignacin del vehculo
El chofer asignado a una unidad motorizada no confiar el manejo del vehculo
a personas no autorizadas.
Artculo 62.- Precaucin en la conduccin del vehculo.
Durante el transporte en vehculos se practicarn las tcnicas de manejo
defensivo y preventivo.

CAPITULO IV
OPERACIN DE DISTRIBUCIN, REPARTO, RECOJO Y EMBALAJE DE
PAQUETES
Artculo 63.- Manipulacin en el embalaje
Se debe realizar bajo las siguientes indicaciones:
a) Al manipular cutters para abrir paquetes tener cuidado para el uso, y
estar concentrado en la labor realizada para evitar cortes
b) Despus de manipular sobres Lavarse la manos
c) Al realizar movimientos de jabas con sobres tener cuidado con las
consideraciones de manejo adecuado de carga
d) Tener la consideracin de carga mximas establecidas.

21

e) Al uso de lectoras de cdigo de barras, tener cuidado cables de

conexin para evitar enredos y posibles cadas.
Artculo 64 Operacin de reparto de mercadera.
Los trabajadores que realizar trabajos de reparto fuero de la oficina, debern:
a) Circular con lugares seguros, velando por su integridad
b) Hacer uso adecuado de mochila
c) Hacer uso de EPP Bloqueador solar
Artculo 65.- Personal de Atencin al Pblico
El personal de atencin al pblico deber hacer:
a) Uso adecuado de cutter
b) Uso adecuado de la selladora
c) Luego de realizar la actividad de manipuleo, conteo y recuento de
dinero: billetes y monedas, debe obligatoriamente lavarse las manos,
para evitar virus, bacterias , o cualquier otro riesgo biolgico,
Artculo 66.- Consideraciones para Manejo Adecuado de Carga.
Se debe considerar las siguientes recomendaciones:
a) Permanecer cerca de la carga y frente al recorrido que se pretende
realizar.
b) Adoptar una posicin estable para equilibrarse, es decir espalda recta.
c) iniciar el levantamiento utilizando las piernas.
d) Levantar la carga lo ms cerca posible del cuerpo.
a) Levantar suavemente.
b) Evitar girar e inclinarse hacia los lados cuando est realizando
esfuerzo.
c) Asegurarse que la carga pueda levantarse sin sobre esfuerzos

EN
MUJERES

Kilogramos

Peso

Distancia

El tramo que
recorrer con la
12.5
Kg.
Para Durante una jornada carga en sus
levantara desde el de trabajo diaria no hombros no de
suelo por un solo deber sobrepasar superar los 10
trabajador
los 6,000 kilogramos mts.

Observacin
En el caso que la
distancia
sea
mayor, se tendr
que
reducir
proporcionalmente
el peso total a
transportar en la
jornada diaria

22

20 kg. Para cargar en

los hombros, siempre
y cuando sea asistido
por otra persona
para
el
levantamiento

EN
VARONES Kilogramos

Peso

Distancia

El tramo que
recorrer con la
Durante una jornada carga en sus
25. Kg. Para levantara de trabajo diaria no hombros no de
desde el suelo por un deber sobrepasar superar los 10
solo trabajador
los 6,000 kilogramos mts.
50 kg. Para cargar en
los hombros, siempre
y cuando sea asistido
por otra persona
para
el
levantamiento

Observacin
En el caso que la
distancia
sea
mayor, se tendr
que
reducir
proporcionalmente
el peso total a
transportar en la
jornada diaria

CAPITULO VI
SEALES Y AVISOS DE SEGURIDAD
Artculo 67.- Seales de seguridad.
El objeto de las seales de seguridad es el hacer conocer con la mayor
rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y la
existencia de circunstancias particulares
Artculo 68.- Mantenimiento de la sealtica
Se considera:
a) Los avisos y seales de seguridad recibirn
mantenimiento con el fin de conservarlos visibles.

un

apropiado

b) El CSST realizara inspecciones peridicas con el fin de verificar la

vigencia de las seales de seguridad y determinar modificaciones de
ser necesarias.
c) Las seales a utilizar las que determina Norma Tcnica Peruana (FTP)
vigente.

Artculo 69.- Identificacin de Sealtica

Para identificar las seales de seguridad se debe tener en cuenta:
a) Seales de prohibicin:
Color de fondo blanco
banda circular y barra cruzada color rojo
texto color negro.

23

b) Seales de obligatoriedad
Color de fondo azul
Smbolo o texto de color blanco
borde blanco.

c) Seales de Advertencia:
color de fondo amarillo
banda triangular, negra.
Smbolo o texto negro
borde blanco o amarillo

d) Seales de Emergencia:
color de fondo verde
Smbolo o texto blanco
borde blanco.

Resumiendo
Mensaje

Color Seal

Obligatoriedad

Azul

Advertencia

Amarillo

Prohibicin
De Emergencia

Rojo
Verde

24

SECCIN SEGUNDA
ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES Y
SERVICIOS CONEXOS
CAPITULO I
LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y SEGURIDAD PATRIMONIAL
Artculo 70.- Servicio de limpieza.
El servicio de limpieza deber realizar las siguientes acciones.
a) Todos los ambientes de trabajo debern mantenerse siempre en
condiciones normales de limpieza.
b) La limpieza en los ambientes de trabajo deber realizarse, de
preferencia, fuera de las horas de trabajo. Cuando el trabajo sea
continuo se deber realizar la limpieza en las horas en que se
encuentre el menor nmero de trabajadores
c) Se tomaran las medidas de seguridad al emplear los materiales de
limpieza
d) Todos los envases y recipientes de productos de limpieza y
desinfeccin sern debidamente rotulados.
e) Las operaciones de limpieza debern realizarse con el mayor cuidado
y esmero, disponiendo las medidas de seguridad en las inmediaciones
o lugares ocupados por personal, mquinas y equipos.
f)

Deber cuidarse especialmente que el piso no est encharcado y se

mantenga limpio, evitando que exista aceite, grasa y otros cuerpos que
lo hagan resbaladizo y que obstruyndolas representen una condicin
de peligro.

g) Se deber mantener los lugares de trabajo limpios y libres de residuos

deshechos que fueran susceptibles de originar riesgo, infecciones que
van en perjuicio de la integridad fsica y salud del trabajador,
sometindose a control previ. Sin ser limitativo,
h) El personal de limpieza realizar su labor utilizando los equipos
de proteccin personal correspondiente como: guantes, calzado
antideslizante, ropa de trabajo, mscara que sern
proporcionados por la empresa.

Artculo 71.- Mantenimiento de equipos e instalaciones

Es obligatorio considerar:
a) Para las obras de mantenimiento o reparacin de un edificio o
estructura que no puedan efectuarse con seguridad desde una
escalera porttil o plataforma, se utilizar cuando sea necesario
andamiaje, plataformas de trabajo entablado, escalerillas y dems
construcciones fijas provisionales, adecuadas y seguras.
25

b) Se tomaran las medidas de seguridad necesarias para proteger a las

personas empleadas en trabajos de reparacin o conservacin de los
edificios o estructuras en movimiento, cerca de la cual trabajen.
Artculo 72.- Servicio de mantenimiento
a) Se evitar en lo posible efectuar instalaciones elctricas provisionales,
las que en todo caso se instalarn en forma definitiva en la brevedad
posible.
b) Los conductores elctricos susceptibles de deteriorarse debern estar
empotrados y/o protegidos con una cubierta de caucho duro u otro
material equivalente.
c) El material para todos los equipos elctricos se seleccionar con
relacin a la tensin de trabajo, la carga y todas las condiciones
particulares de su utilizacin.
d) Cuando de lleven a cabo reparaciones estructurales, extensiones o
trabajo de pintado de los ambientes de la empresa, se adoptar las
medidas necesarias para la proteccin.
e) Solo podr obtenerse energa elctrica de toma corrientes,
emplendose para tal fin enchufes adecuados, slidos y aislados;
quedando
terminantemente
prohibido
efectuar
conexiones
directamente de los tableros de distribucin, llaves generales.
f)

Para trabajos elctricos de cualquier ndole, slo se utilizarn alicates,

destornilladores, saca fusibles y dems herramientas manuales
similares, que se encuentren debidamente aisladas.

g) Antes de proceder a dar mantenimiento o reparacin de algn equipo

o instalacin elctrica, deber des energizarse el circuito
correspondiente y se deber dar publicidad del hecho con letreros en
las reas de trabajo, sobre todo en la caja de llaves, mientras dure el
mantenimiento.
Artculo 73.- Servicio de vigilancia
El personal que presta servicio de vigilancia deber cumplir como mnimo lo
siguiente:
a) Utilizar el uniforme reglamentario del servicio.
b) Contar con la respectiva licencia si es que porta armas de fuego.
c) El personal que presta servicio de vigilancia deber cumplir con lo
siguiente en relacin con los trabajadores y personas visitantes que
ingresen a la empresa:
Est terminantemente prohibido el ingreso de las personas en estado
etlico o bajo la influencia de drogas o sustancias alucingenas.

26

TITULO VII
ENFERMEDADES OCUPACIONALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
Artculo 74,- Enfermedades ocupacionales
Se considerarn enfermedades ocupacionales las definidas como sigue:
a) Enfermedad ocupacional es todo estado patolgico permanente o
temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de
la clase de trabajo que desempea o del medio que se ha visto
obligado a trabajar.
b) No se considera enfermedad profesional a las enfermedades de
carcter endmico que prevalecen de acuerdo a la temporada o
estacin por ejemplo: clera, pulmona, hepatitis, etc., y se adquieren
en el lugar donde se presta el trabajo.
Artculo 75.-. Accidentes de Trabajo
Se considera Accidente de Trabajo, a toda accin que casusa lesin orgnica
al trabajador y/o daos al equipo, producto de causa externas a l o al
esfuerzo realizado por el, originando inhabilitacin en su trabajo en forma
temporal o permanente.
Se considera accidente de trabajo cuando:
a) El que sobrevenga al trabajador en horas de trabajo en ejecucin de la
tarea.
b) Cuando ocurra fuera de la instalacin eso reas de trabajo cuando
est en accin del cumplimiento de la orden del empleador.
No se considera accidente de trabajo:

cuando este se registre como consecuencia en situaciones anormales

(Embriaguez, rias, peleas, juegos o en estado de enfermedad)

Artculo 76.- Actuacin en accidentes de trabajo.

En casos de accidentes de trabajos se debe tomar las siguientes acciones:
a) Todo accidente, sea leve, incapacitante o mortal debe comunicarse de
inmediato al Jefe Inmediato y al Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para realizar las investigaciones y causas del mismo, con el
fin de establecer los planes de accin correctiva.
b) Todos los trabajadores que sean testigos de la ocurrencia de algn
accidente, estn en la obligacin de proporcionar informacin
pertinente al Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) El trabajador despus de un accidente, deber presentar antes de
retornar a sus labores, su certificado de aptitud otorgada por el mdico
tratante.

27

Artculo 77.- Labores de Mujeres Gestantes o en Periodo de Lactancia.

Se deben tomar las siguientes medidas:
a) Las mujeres trabajadores en perodo de gestacin o lactancia no
debern exponerse a riesgos que afecten su salud o que puedan
ocasionar el desarrollo normal del feto o del recin nacido, derivado de
exposiciones a agentes fsicos, qumicos, biolgicos y/o ergonmicos.
b) Las trabajadoras debern comunicar a la empresa inmediatamente
sobre su estado de gestacin, para que se puedan tomar las medidas
preventivas necesarias en cada uno de los casos.
c) Las mujeres gestantes o en perodo de lactancia estn prohibidas de
cargar pesos.
d) Las mujeres gestantes o en perodo de lactancia no debern
exponerse a cambios bruscos de temperatura.

TITULO VIII
CASOS DE EMERGENCIAS
CAPITULO I
PREPARACIN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS
Artculo 78.- Plan de Emergencia
El Plan de Emergencia describe la organizacin, comunicaciones y los
medios necesarios para afrontar situaciones de emergencia. El contenido del
plan describe lo siguiente:
a) Organizacin De Emergencia
b) El Plan de Emergencia establece la estructura organizacional de
emergencia en la obra/servicio, para la toma de decisiones que
compete a la situacin de emergencia.
c) Establece las medidas de mitigacin ante situaciones de postemergencia.
d) Analizar la respuesta que se dio a la Emergencia, determinando si se
efectu eficientemente o si es necesario hacer alguna correccin al
plan.
Articulo 79.- Sistemas de Comunicacin en Caso de Emergencias
Se utilizarn todos los medios de comunicacin interna que se tengan
disponibles para informar al Comit, sobre la posibilidad de un evento de
emergencia y la activacin de los planes de emergencia. Esto incluye la
utilizacin del sistema telefnico, el correo electrnico y los equipos de
comunicacin, informando lo siguiente:
a) Nombre de la persona que informa la emergencia.

28

b) Tipo de emergencia.
c) Indicar lugar del accidente o emergencia.
d) Magnitud del accidente o emergencia.
e) Nmero de personas involucradas y/o lesionadas.
f)

Gravedad de las lesiones. )

g) Hora en que ocurri la emergencia y/o se tom contacto con el sitio del
suceso.
h) Requerimientos de ayuda adicional.
i)

Emergencia.

CAPITULO II
INCENDIOS
Artculo 80.- Accin contra incendios.
Todo trabajador de la empresa est obligado a conocer y difundir las
disposiciones vigentes referidas a sistemas contra incendios, debiendo actuar
de la siguiente manera:
Al constatar la presencia o indicios de fuego, (humo, o temperaturas,
elevadas), dar la alarma para que se active el Plan de emergencias por
cualquier medio de comunicacin (anexo, celular, radio, viva voz) a su
superior o cualquiera de los miembros del Comit, indistintamente.
a) Evaluar la zona del siniestro y magnitud del mismo para, para
determinar si es posible su intervencin de forma segura.
b) De ser posible su intervencin se debe hacer uso adecuado de los
extintores y medios contra incendios ms prximos.
c) De ser posible se debe retirar de las inmediaciones todo material
inflamable que pueda avivar el fuego.
d) Se debe acatar todas las disposiciones de los miembros del comit.

CAPITULO III
SISMOS
Artculo 81.- Durante el Sismo.
Acciones durante el sismo:
a) La evacuacin parcial o total en cualquiera de las emergencias. Al
recibir la orden de evacuacin (verbal o por perifoneo) proceda de la
siguiente manera: a) Suspenda toda actividad.

29

b) Conserva la calma, infunde serenidad y ayuda a los dems. No correr,

no gritar, no empujar.
c) Dirigirse a los lugares seguros (zonas de seguridad) identificados.
Alejndose de los objetos que se pueden caer deslizar o quebrar.
d) Deber tener especial cuidado con el trnsito vehicular. Los vehculos
asumirn una conducta preferencial hacia el peatn, circulando a
velocidades mnimas.
e) Si en los momentos de evacuacin se encuentra a visitantes,
indicarles la ruta y acciones a seguir para su rpida evacuacin, al
punto de reunin.
Artculo 82.- Despus del Sismo.
a) Abandonar ordenadamente el lugar y dirigirse hacia las reas externas
(parques, jardines, patios, playas de estacionamiento, etc.), alejadas
de postes, rboles edificios, cables y vehculos en marcha de las
estructuras daadas.
b) De ser posible ayuda a remover los escombros.
c) Evita circular por lugares donde existan daos o deterioros
considerables.
d) En caso de quedar atrapado conserva la calma, trata de establecer
comunicacin con el exterior, golpeando con un objeto alguna
estructura (de preferencia de metal).
e) Preprate para los movimientos, llamados replicas. Generalmente son
ms dbiles pero pueden ocasionar daos adicionales.
f) Si no puedes evacuar el lugar, ubcate en las zonas de seguridad.

CAPITULO IV
ACCIDENTES LABORALES
Artculo 83.- En caso de Lesiones Leves
Dependiendo de la gravedad del accidentado, se debern tomar las siguientes
medidas:
Lesiones Leves: Son aquellos producidos por consecuencia de golpes,
heridas cortantes sin hemorragia, resbalones, cuerpo extrao en los ojos.
En este caso se informar al Jefe Superior inmediato y/o a cualquier miembro
del Comit para luego trasladar al lesionado hacia la unidad mdica ms
cercana y seguir las instrucciones impartidas por el mdico de turno.
Artculo 84.- Lesiones de mediana gravedad.
Lesiones de mediana gravedad: son aquellos producidos por consecuencia de
heridas cortantes y/o punzantes con hemorragias leves, fracturas de
miembros superiores e inferiores, etc.

30

En este caso se proceder al traslado inmediato del lesionado a la unidad

mdica ms cercana y dependiendo de la evaluacin realizada en dicho
centro asistencial se determinar si se proceder a la evacuacin respectiva
dependiendo de la magnitud de la lesin.
Artculo 85.- Lesiones graves o fatales.
Lesiones Graves o Fatales: Son aquellas en que generalmente el o los
lesionados estn inconsciente o semi-inconsciente, con prdida de equilibrio,
palidez intensa, piel fra, sudor fro, ojos desviados, respiracin alterada, falta
de respiracin, paro cardaco o muerte del colaborador. En este caso se
llamar de inmediato al apoyo mdico va radio o telfono, dar atencin en
forma inmediata en caso de asfixia (paro cardio-respiratorio) o hemorragia
severa, controlar signos vitales del accidentado (pulso, respiracin y
temperatura corporal), mantener abrigado al accidentado, cumplir con las
instrucciones bsicas de primeros auxilios, a la llegada de la ambulancia dejar
al mdico y/o paramdicos el control de la situacin.
Informar al Jefe inmediato superior y/o cualquier miembro del Comit.
Artculo 86.- Referencias para Casos de Emergencia
En caso de emergencia llamar a los nmeros del Directorio adjunto en el
ANEXO 3

DISPOSICIONES FINALES
Artculo 87.- Base Legal
La base legal que sustenta el presente reglamento es la siguiente:
a) Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
b) Ley N 30222 Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
c) D.S. N 0052012TR Reglamento de la Ley N 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) D.S. N 006-2014-TR - Modifican el Reglamento de la Ley 29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto supremo
005-2012-TR.
e) D.S. N 010-2014-TR - Aprueban normas complementarias para la
adecuada aplicacin de la nica Disposicin Complementaria
Transitoria de la Ley N 30222.
f)

D.S. N 0125-2014-TR - Se Aprueba el Registro nico de Informacin

sobre Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades
Ocupacionales y se modifica el Artculo N 110 del reglamento de la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

g) R.M. N 374-2008-TR Listado de los agentes que generan riesgos

para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrin
y el feto; listado de actividades, procesos, operaciones o labores,
equipos o productos de alto riesgo; y los lineamientos para que las
empresas puedan realizar la evaluacin de sus riesgos.
31

Artculo 88.- Los casos no previstos de manera expresa en el presente

reglamento, se regirn conforme al Reglamento Interno de Trabajo de Grupo
Garca Toledo SAC., las normas legales y/o normas tcnicas existentes.
Artculo 89.- Es responsabilidad de la Gerencia General, implementar la
normatividad establecida en el presente reglamento, en coordinacin con las
diferentes Gerencias, Oficinas y Jefaturas.
Artculo 90.- GRUPO GARCA TOLEDO SAC a travs del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo se reserva la facultad de dictar normas
administrativas, disposiciones generales y complementarias que juzgue
conveniente para la correcta aplicacin del presente Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo, en las circunstancias y oportunidad que lo
considere.
Artculo 91.- El presente reglamento fue aprobado por el Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo en su Asamblea del de noviembre del
2015.

32

ANEXO 1

TRMINOS y NOMENCLATURA.

Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o

con ocasin del trabajo y que produce prdidas tales como lesiones
personales, daos materiales, derroches y/o impacto al medio ambiente;
con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Asimismo se consideran accidentes aquellos que:
Interrumpen el proceso normal de trabajo.
Se producen durante la ejecucin de rdenes del Empleador, o
durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del
lugar y horas de trabajo.
Accin Correctiva: Implementacin de soluciones para la reduccin o
eliminacin de problemas identificados.
Actividad: Ejercicio de las actividades industriales o de servicios en las
operaciones del empleador en concordancia con la normatividad
vigente.
Actividades, Procesos, Operaciones o Labores de Alto Riesgo:
Aquellas que impliquen una alta probabilidad de dao a la salud del
trabajador con ocasin o como consecuencia del trabajo que realiza. La
relacin de actividades calificadas como de alto riesgo ser establecida
por la autoridad competente.
Actividades Insalubres: Aquellas que den lugar a desprendimiento o
evacuacin de productos que puedan resultar directa o indirectamente
perjudiciales para la salud humana.
Actividades Peligrosas: Aquellas que tengan por objeto fabricar,
manipular, expender o almacenar productos o sustancias susceptibles
de originar riesgos graves por explosin, combustin, radiacin u otros
modos de contaminacin de anloga importancia para las personas o
los bienes.
Ambiente, Centro de Trabajo o Unidad de Produccin: Lugar en
donde los trabajadores desempean sus labores.
Auditoria: Procedimiento sistemtico, independiente y documentado
para evaluar un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capacitacin: Actividad que consiste en instruir conocimientos tericos
y prcticos del trabajo a los participantes.
Causas de los Accidentes: Criterios que permiten comprender las
razones por las cuales ocurre un accidente. Se dividen en:
Falta de control: Debido a fallas o debilidades en el control
administrativo de la empresa.
Causas Bsicas: Debidas a factores personales y factores de
trabajo:
33

- Factores Personales.- Todo lo relacionado al trabajador como

persona (conocimientos, experiencia, grado de fatiga o tensin,
problemas fsicos, fobias, etc.)
- Factores del Trabajo.- Todo lo relacionado al entorno del trabajo
(equipos, materiales, ambiente, procedimientos, comunicacin,
etc.)
- Causas Inmediatas.- Debidas a los actos y/o condiciones subestndares.
- Condiciones Sub-estndares: Toda condicin fsica en el entorno
del trabajo que puede causar un accidente.
Actos Sub-estndares: Toda accin o prctica incorrecta ejecutada por
el trabajador que puede causar un accidente.
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) rgano paritario
constituido por representantes del empleador y los trabajadores, con las
facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes, destinado a
la consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Aquellos elementos,
agentes o factores que tienen influencia significativa en la generacin de
riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan
especficamente incluidos en esta definicin:
Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos,
productos y dems tiles existentes en el centro de trabajo;
La naturaleza, intensidad, concentraciones o niveles de presencia
de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos en el ambiente de
trabajo.
Los procedimientos para la utilizacin de los agentes citados en el
apartado anterior, que influyan en la generacin de riesgos para los
trabajadores; y
La organizacin y ordenamiento de las labores, incluidos los
factores ergonmicos y psicosociales.
Condiciones de Salud: El conjunto de variables objetivas de orden
fisiolgico, psicolgico y sociocultural que determinan el perfil
sociodemogrfico y de morbilidad de la poblacin trabajadora.
Contaminacin del Ambiente de Trabajo: Es toda alteracin del
ambiente de trabajo; calidad del suelo, agua o aire a un nivel que puede
afectar la salud y la integridad fsica de los trabajadores.
Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un
empleador con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
Control de Riesgos: Es el proceso de toma de decisin, mediante la
informacin obtenida en la evaluacin de riesgos, para tratar y/o reducir
los riesgos, para implantar las medidas correctoras, exigir su
cumplimiento y la evaluacin peridica de su eficacia.

34

Cultura de Seguridad o cultura de prevencin: Conjunto de valores,

principios y normas de comportamiento y conocimiento que comparten
los miembros de una organizacin, con respecto a la prevencin de
incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Emergencia: Evento no deseado que se presenta debido a factores
naturales o como consecuencia de accidentes de trabajo, tales como:
incendios, explosiones, sismos, deslizamientos, accidentes de trnsito,
entre otros.
Enfermedad Ocupacional: Enfermedad contrada como resultado de la
exposicin a factores de riesgos como agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, ergonmicos, psicolgicos y sociales inherentes a la
actividad laboral.
Empleador: Toda persona natural o jurdica que emplea a uno o varios
trabajadores.
Entidades Pblicas competentes en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, Salud,
Energa y Minas, Produccin, Transportes y Comunicaciones, Vivienda y
Construccin, Agricultura, Essalud y otras que la Ley seale.
Equipos de Proteccin Personal: Los dispositivos especficos
destinados a ser utilizados adecuadamente por el trabajador para que le
protejan de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o
salud en el trabajo.
Ergonoma: Llamada tambin ingeniera humana, es la ciencia que
busca optimizar la interaccin entre el trabajador, mquina y ambiente
de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organizacin
del trabajo a las capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el
fin de minimizar el estrs y la fatiga y con ello incrementar el rendimiento
y la seguridad del trabajador.
Estadstica de accidentes: Sistema de control de la informacin de los
incidentes.
Permiten medir y utilizar esta informacin y las tendencias asociadas en
forma proactiva y focalizada para reducir los ndices de accidentabilidad.
Evaluacin de riesgos: Proceso mediante el cual se establece la
probabilidad y la gravedad de que los peligros identificados se
manifiesten, obtenindose la informacin necesaria para que la empresa
est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la
oportunidad y el tipo de acciones preventivas que deben adoptarse.
Exmenes Mdicos de Pre empleo: Son evaluaciones mdicas que se
realizan al trabajador antes de que ste sea admitido en un puesto de
trabajo que entrae riesgos para su salud. Tiene por objeto determinar el
estado de salud al momento del ingreso y su aptitud para el puesto de
trabajo.
Exmenes Mdicos Peridicos: Son evaluaciones mdicas que se
realizan al trabajador durante la vigencia del vnculo laboral. Estos
exmenes tienen por objeto la deteccin precoz de patologas
ocupacionales y la promocin de la salud. Asimismo, permiten definir la
35

eficiencia de las medidas preventivas y de control que se toman y el

impacto de stas, as como la reorientacin de dichas medidas.
Exmenes de Retiro: Son evaluaciones mdicas realizadas al
trabajador una vez concluido el vnculo laboral. Mediante estos
exmenes se busca detectar enfermedades ocupacionales y comunes,
secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el
trabajo.
Exposicin: Condiciones de trabajo que implican un determinado nivel
de riesgo a los trabajadores.
Gestin de la Seguridad y Salud: Aplicacin de los principios de la
administracin moderna a la seguridad y salud, integrndola a la
produccin, calidad y control de costos.
Gestin de Riesgos: Es el procedimiento, que permite una vez
caracterizado el riesgo, la aplicacin de las medidas ms adecuadas
para reducir al mnimo los riesgos determinados y mitigar sus efectos, al
tiempo que se obtienen los resultados esperados.
Identificacin de Peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que
existe un peligro y se definen sus caractersticas.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el
trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en
el que stas slo requieren cuidados de primeros auxilios.
Incidente Peligroso: Toda contingencia fcilmente reconocible, que
puede causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo, o a
la poblacin.
Induccin u Orientacin: Capacitacin inicial para ayudar al trabajador
a ejecutar su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide
normalmente en:
Induccin General: Capacitacin al trabajador antes de asumir su
puesto sobre temas generales como poltica, beneficios, servicios,
facilidades, normas y prcticas, y el conocimiento del ambiente
laboral de la empresa.
Induccin Especfica: Capacitacin que brinda al trabajador la
informacin necesaria para prepararlo a su trabajo especfico.
Investigacin de Accidentes e Incidentes: Proceso de recopilacin y
evaluacin de evidencias que conducen a determinar las causas de los
accidentes e incidentes, y que permite tomar las acciones correctivas y
prevenir la recurrencia de los mismos.
Inspeccin: Proceso de observacin metdica para identificar no
conformidades con los estndares establecidos e identificar los peligros.
Lesin: Dao fsico u orgnico que sufre una persona como
consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
Mapa de Riesgos: Compendio de informacin organizada y
sistematizada geogrficamente a nivel nacional sub-regional o de una
empresa sobre las amenazas, incidentes o actividades que son
36

valoradas como riesgos para la operacin segura de una empresa u

organizacin.
Medidas de Prevencin: Las acciones que se adoptan con el fin de
evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, dirigidas a proteger la
salud de los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que
generan daos que sean consecuencia, guarden relacin o sobrevengan
durante el cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementacin
constituye una obligacin y deber de parte de los empleadores.
Peligro: Propiedad o caracterstica intrnseca de algo capaz de
ocasionar daos a las personas, equipo, procesos y ambiente.
Prdidas: Constituye todo dao, mal o menoscabo en perjuicio del
empleador.
Plan de Emergencia: Documento gua de las medidas que se deben
tomar bajo ciertas condiciones de emergencia posibles. Incluye
responsabilidades de personas y departamentos, recursos de la
empresa disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas,
procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las
comunicaciones e informes exigidos.
Prevencin de Accidentes: Combinacin razonable, de polticas,
estndares, procedimientos y prcticas, que permiten a una
organizacin, alcanzar los objetivos de prevencin de riesgos en el
trabajo.
Primeros Auxilios: Protocolos de atencin de emergencia que se
brindan a una persona que ha sufrido un accidente o enfermedad
ocupacional.
Proactividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo con diligencia y eficacia.
Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o Productos
Peligrosos: Aquellos elementos, factores o agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, ergonmicos o mecnicos, que estn presentes en el
proceso de trabajo, segn las definiciones y parmetros que establezca
la legislacin nacional, que originen riesgos para la seguridad y salud de
los trabajadores que los desarrollen o utilicen.
Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, prcticas o
disposiciones detalladas, a los que la empresa asigna carcter
obligatorio.
Representante de los Trabajadores: Trabajador, con experiencia o
capacitacin en prevencin de riesgos laborales, elegido de conformidad
con la legislacin vigente para representar a los trabajadores, ante el
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas
determinadas condiciones y produzca daos a las personas, equipos y
al ambiente.
Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposicin a un factor ambiental
peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesin.
37

Ruido Ambiental: El sonido no deseado o nocivo generado por la

actividad humana en el exterior, incluido el ruido emitido por medios de
transporte.
Salud: Estado de completo bienestar fsico, mental y social, y no
meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.
Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pblica que tiene como
finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones;
prevenir todo dao a la salud causado por las condiciones de
trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al
trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten que
el trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como
personales, con el fin de conservar la salud y preservar los recursos
humanos y materiales.
Seguro Complementario de Trabajo y Riesgo: Este Seguro brinda
cobertura de salud a consecuencia de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales a los trabajadores de las empresas que
estn obligadas a contratarlo de acuerdo a la ley, as como a empresas
que deseen contar con una proteccin para sus trabajadores.
Servicio de Salud en el Trabajo: Conjunto de dependencias de una
empresa que tienen funciones esencialmente preventivas y que estn
encargadas de asesorar a los trabajadores y a los representantes de la
empresa acerca de:
a)

Los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio

ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca una salud
fsica y mental ptima en relacin con el trabajo;

b)

La adaptacin del trabajo a las capacidades de los trabajadores,

habida cuenta de su estado de salud fsica y mental;

c)

La vigilancia activa en salud ocupacional que involucra el

reconocimiento de los riesgos, las evaluaciones ambientales y de
salud del trabajador (mdico, toxicolgico, psicolgico, etc.), y los
registros necesarios (enfermedades, accidentes, ausentismo,
etc.) entre otros.

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto

de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto
establecer una poltica y objetivos de seguridad y salud en el trabajo, y
los mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos,
estando ntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad
social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento
de buenas condiciones laborales a los trabajadores, mejorando de este
modo la calidad de vida de los mismos, as como promoviendo la
competitividad de las empresas en el mercado.
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador
capacitado y designado entre los trabajadores de las reas productivas
de las empresas con menos de 25 trabajadores.

38

Trabajador: Toda persona, que desempea una actividad de manera

regular o temporal por cuenta ajena y remunerada o de manera
independiente o por cuenta propia.
Vigilancia en Salud Ocupacional: Conjunto de usuarios, normas,
procedimientos y recursos organizados para la recopilacin, anlisis,
interpretacin y divulgacin sistemtica y oportuna de informacin sobre
eventos de salud ocupacional.
Zona de Ruido: zona situada a lo largo o en torno a fuentes emisoras de
ruido

39

ANEXO 2
PRIMEROS AUXILIOS

1. GENERALIDADES
El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los medios
posibles la muerte o la invalidez de la persona accidentada.
Otros de los objetivos principales es brindar un auxilio a la persona
accidentada, mientras se espera la llegada del mdico o se le traslada a un
hospital.

2. REGLAS GENERALES

Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga

estas reglas bsicas:
a) Evite el nerviosismo y el pnico.
b) Si se requiere accin inmediata para salvar una vida (respiracin
artificial, control de hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado
sin demora.
c) Haga un examen cuidadoso de la vctima.
d) Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
e) Avise al mdico inmediatamente.

3. TRATAMIENTOS

3.1 SHOCK
Cuando ocurra un shock siga estas reglas bsicas:

40

a) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir

levantando los pies de la camilla o banca, donde est acostado el paciente, 6
pulgadas ms alto que la cabeza.
b) Constatar que la boca del paciente est libre de cuerpos extraos y que la
lengua est hacia adelante.
c) Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u oxgeno si existe
disponible.
d) Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente con una frazada
y llevarlo al mdico.

3.2 HERIDAS CON HEMORRAGIAS

Seguir el siguiente tratamiento:
a) Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pauelo
limpio sobre la herida y presionando moderadamente.
b) Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturn, pauelo, etc.), en la
zona inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
c) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.

d) Conduzca al herido al hospital.

e) Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la

sangre.

3.3 FRACTURAS
Siga el siguiente tratamiento:

a) No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.

b) Mantenga al paciente descansando y abrigado.

41

c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y

llame al mdico.
d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al
mdico.
e) Si hay duda acerca de si un hueso est o no fracturado, trtese como fractura.

3.4 QUEMADURAS
Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor hmedo y se
clasifican de acuerdo al grado de lesin que causa en los tejidos del cuerpo en
1er, 2do y 3er grado.
a) Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungento y puede
ser cubierta por una gasa esterilizada.

b) Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa suelta y aplique

una gasa esterilizada, lo suficientemente grande para cubrir la quemadura y la
zona circundante para evitar el contacto del aire con la quemadura.

3.4 RESPIRACIN BOCA A BOCA

Es un mtodo efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede
respirar por s misma, su aplicacin nunca daa a la vctima, aunque la falta de
sta puede resultar fatal ya que cualquier demora puede producir consecuencias
graves o fatales.
a. Acueste de espaldas y en su posicin horizontal al lesionado y colquese al
lado junto a la cabeza.
b. Levante la mandbula inferior para asegurar el paso del aire.
c. Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentn
hacia delante, con la otra mano tape los orificios nasales (eso evita la prdida
del aire).
d. Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la vctima y sople en
forma suave y regular.
e. Retire su boca para permitir que la vctima exhale, vuelva a soplar y repita 12
veces por minuto como mnimo. Algunas veces la vctima cierra la boca
fuertemente, por lo que resulta difcil abrirla, en estos casos sople el aire por
la nariz, selle los labios con el ndice de la mano que contiene la barbilla.

42

4. BOTIQUN DE PRIMEROS AUXILIOS

Se deber contar con un stock permanente de los siguientes medicamentos y materiales en

el Botiqun:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)

Apsitos de gasa esterilizada pequeos (al menos 4 x 4 pulgadas), paquete de 10

Apsitos de gasa esterilizada grandes (al menos 8 x 10 pulgadas).
Una caja de vendas adhesivas (curitas).
Un rollo de venda de gasa (no elstica) de por lo menos 2 pulgadas de ancho. de 5 y
10 cm se recomienda 3 rollos
Dos vendas triangulares.
Toallitas hmedas de limpieza.
Tela adhesiva x 10 cm hipo alergnica
Tijeras.
Al menos una manta.
Pinzas.
Cinta adhesiva (esparadrapo).
Dos vendas elsticas.
Frula
Camilla
Guantes de ltex 1 caja

Ref. legal Norma f42 seguridad en industrias, OSHA, en el CFR 1910.266 App A, Normativa
marco defensa civil

ANEXO 3
ACTUACIN ANTE EVENTOS RIESGOSOS POR TERCEROS
1. EN CASO DE ROBO CON ASALTO
a) Jams oponer resistencia a personas que cometen el asalto o robo.
b) En presencia de delincuentes, no ejecutar acciones que puedan poner en riesgo su
vida o de otros.
c) Obedecer las instrucciones o mandatos de los asaltantes, manteniendo la calma en
todo momento.
d) Memorice los rasgos de los delincuentes y escuche sus conversaciones (palabras
utilizadas), ser informacin valiosa para la investigacin posterior. Preste atencin al
sexo, color de pelo, edad, peso, estatura estimada y vestimenta.
e) Una vez que los delincuentes se retiran del lugar, de aviso inmediato a la Polica
Nacional, si existen lesionados llame inmediatamente al nmero de emergencia.
f) Entregue detalles de lo ocurrido slo a la polica, evite comentar el evento con
personas ajenas a la empresa.
g) Finalizado el evento, espere instrucciones de su jefatura o de quien lo reemplace.

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2. EN CASO DE EMERGENCIAS EN RUTA

a) Detener el motor y estacionarse en berma o lugar protegido, en caso de lograr
detectar algunos de los riesgos.
b) Colocar tringulos reflectantes de da y de noche.
c) Avisar en forma inmediata a las Oficinas Centrales de la Empresa.
d) En caso de Incendio: En primera instancia el conductor debe utilizar el extintor para
sofocar rpidamente el amago de incendio, en caso contrario, deber contactar a
Bomberos.
En caso de Choque Vehicular:
a) Si existen heridos graves, no los muevas, pues puedes generarles heridas o lesiones
ms graves de las que ocasion el accidente de trnsito.
b) Llamar a los nmeros de emergencia
c) Avisar en forma inmediata a las Oficinas Centrales de la Empresa.
d) Si es posible tome fotografas de los daos del vehculo, lugar de los hechos y de
terceros involucrados si los hubiera.

ANEXO 4
NUMEROS DE EMERGENCIA
Entidad/ institucin
Ca. de Bomberos
Emergencias Policiales
(Servicio de emergencia- PNP),
Comisaria de Yanahuara

Telfono
119
105
054-254052

Hospital ES SALUD Yanahuara

445-5096

Clnica Arequipa

054-599000 anexo. 911

Clnica San Juan de Dios

054-382400 anexo. 200

Alerta Medica (ambulancias)

054-608080

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