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Claro est que existen acciones ms graves que otras y por ende la
intensidad del castigo o sancin. Por ejemplo, revelar informacin
confidencial de la empresa puede causar que sta tome medidas
judiciales hacia la persona que cometi la falta y, por otro lado, el que
discutan acaloradamente 2 empleados en el sitio de trabajo, puede
ameritar simplemente a un llamado de atencin verbal.
Es importante velar siempre por la disciplina en una organizacin. Slo
as se establecer un buen ambiente laboral que se ver reflejado en
mejores resultados
Otro aspecto que molesta bastante dentro de una organizacin es la
falta de compromiso y entrega de sus trabajadores. As mismo, el que un
empleado hable mal de la compaa, no obedezca los procedimientos y
no acate las medidas que se tomen, causa bastante malestar dentro de
la empresa. Sin olvidar, claro est, la insatisfaccin y tristeza que se
produce al saber que se ha sido traicionado por un empleado.
Es causa de malestar tambin el que un trabajador sea maleducado y no
presente buenos modales. Muchas personas tratan mal a sus
compaeros de trabajo, dicen groseras y su comportamiento deja
mucho que desear. El orden, la disciplina y la buena educacin son
cualidades que busca una empresa en todos sus empleados. No se
necesitan personas que estn insultando a los dems y predisponiendo a
todo el personal.
En los tiempos modernos es necesario
adaptarse a los nuevos
requerimientos que necesita e implanta una empresa. El que un
empleado no vea con buenos ojos una innovacin o no colabore para su
perfecta adaptacin, es una actitud que va en contrava de los deseos
de la organizacin y muy seguramente el trabajador que presente esta
actuacin ser sacado de la organizacin. El que un individuo presente
la actitud que mencionamos anteriormente, har que no se cumplan los
objetivos de la empresa y los de l tampoco. La no tolerancia al cambio
hace que una persona no desarrolle sus aptitudes y por ende no surja y
termine viviendo totalmente sola.
Manejar correctamente los recursos tecnolgicos que posee una
empresa, es una accin que tambin es muy valorada por una
organizacin. El buen uso del telfono, el Internet, las fotocopiadoras, los
faxes, etc., debe existir en toda empresa y cada uno de los trabajadores
debe propender porque se usen adecuadamente y para el objetivo
principal por el cual se encuentran all.
Contras:
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
MONTUSCHI,
Luisa. tica y razonamiento moral. Dilemas morales y
comportamiento tico en las organizaciones. http://www.ucema.edu.ar 14 Junio
2016
SALINAS, Oscar Javier. Buen comportamiento buena vida. http