EL TRANSPORTE AREO

Tal y como lo prev el artculo 268 de la LOTTT.- El trabajo

prestado por los tripulantes en aeronaves civiles, tanto durante el
tiempo de navegacin como el que permanezcan en tierra, se regir
por las disposiciones de la LOTTT.
En lo que respecta a la jornada, esta deber ser establecida
por convenciones colectivas o por resolucin conjunta de los
ministerios del poder popular con competencia en materia de
trabajo
y
transporte
areo
(Art.270
LOTTT).
CURSO DE ACTUALIZACIN PREVISTO EN LA LOTTT
Segn lo previsto en el artculo 271 de la L.O.T. Cuando el
tripulante hubiere dejado de prestar servicio en una aeronave
durante un periodo de treinta (30) das consecutivos deber
someterse a un curso de actualizacin o entrenamiento, de
conformidad con las disposiciones o exigencias de la seguridad
area, para que pueda reiniciar sus actividades en la aeronave con
la capacidad y pericia requeridas.
Esta es si se quiere una forma que determin el legislador con
la finalidad de establecer como medida de seguridad tanto para el
personal de vuelo como para los pasajeros. Estas son disposiciones
aceptadas en nuestra legislacin como del estudio cientfico
hechos, a los efectos de comprobar el nivel de resistencia que tiene
el personal de cabina de un avin antes de cometer errores y
causar un accidente, es por eso, que debemos tener claro que este
artculo es el resultado adems de los estudios y del consenso
necesario para dar los primeros intentos o pasos que garantizaran
la seguridad de estas personas que hacen del transporte areo su
forma o modo de vida.
PROHIBICIN DE INTERRUPCIN DEL SERVICIO
El tripulante no podr interrumpir su servicio en un
aeropuerto distinto al de su destino a menos que vencida la jornada
se requiera todava de ms de tres (3) horas para cumplir el
itinerario. El patrono deber utilizar tripulantes de refuerzo en los
vuelos que excedan regularmente el lmite de la jornada.
As mismo, los tripulantes debern prolongar su jornada de
vuelo en aquellos casos en los que se trate de vuelos que excedan
el lmite de jornada.
DA DE DESCANSO:
El perodo de descanso semanal que corresponde al
tripulante, deber coincidir con un da Domingo al menos una vez al
mes.
En este caso simplemente se llega a la conclusin de que el
legislador decidi colocar en la LOTTT que el descanso debe

coincidir con el da domingo por razones o motivos de tipo religioso,

es decir, queda claro que los legisladores que redactaron la Ley
Orgnica del Trabajo respetaron en todo momento las creencias
religiosas, en este caso las del personal que sea catlico, sin
menoscabo de cualquier otra religin.
VITICOS
El patrono debe cubrir todos los gastos de alojamiento y
comida que requiera el trabajador antes de la salida del mismo
excepto convencin entre ambos.
Prohibiciones establecidas para los tripulantes (art.277 LOTTT)
Se prohbe para los tripulantes:
a) Ingerir bebidas alcohlicas dentro de las veinticuatro (24)
horas anteriores a la iniciacin de un vuelo que les est asignado y
durante la prestacin del servicio.
b) Usar drogas durante el servicio o fuera de l. Si el
tripulante tuviere prescrito el uso de drogas, deber poner al
patrono en conocimiento del hecho antes de iniciar el vuelo y
presentarle una certificacin medica que acredite que la
prescripcin no altera su capacidad de servicio.
c) Efectuar vuelos remunerados para otras personas cuando
tenga convenida la exclusividad de sus servicios con un patrono.
TRABAJO MOTORIZADOS
Son los que prestan servicio como repartidores, mensajeros u
otro semejante que para su desempeo se valen de vehculos
motorizados sean o no de su propiedad (Atr. 283).
En el artculo 284 se establece que corre a cargo del patrono
el mantenimiento de la moto, los gastos de combustible, el seguro
contra accidentes y riesgos civiles del vehculo y de su conductor, y
la dotacin, una vez al ao de uniformes, cascos y dems
implementos de seguridad (ARTS. 284 Y 285).
ACTORES, MSICOS FOLKLORISTAS Y DEMS TRABAJADORES
INTELECTUALES Y CULTURALES.
En el artculo 287 de la LOTTT se establece que todos estos
trabajadores culturales debern regular sus labores y oficios en
concordancia a la ley especial en donde se estipula la relacin
laboral entre ellos y las organizaciones sociales y sindicales asi
como la proteccin de estos trabajadores. Cuentan tambin con la
proteccin de la LOTTT en lo que respecta a la prestacin de sus
servicios
frente
a
un
patrono.

DERECHO AL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD:

Son todas aquellas personas que por causas congnitas o
adquiridas presenten alguna disfuncin o ausencia de sus
capacidades de orden fsico, mental, intelectual, sensorial o
combinaciones de ellas; de carcter temporal, permanente o
intermitente, que al interactuar con diversas barreras le impliquen
desventajas que dificultan o impidan su participacin, inclusin e
integracin a la vida familiar y social, as como el ejercicio pleno de
sus derechos humanos en igualdad de condiciones con los dems
Se reconocen como personas con discapacidad:
Las sordas
Las ciegas
Los sordos ciegas
Las que tienen disfunciones visuales, auditivas, intelectuales,
motoras de cualquier tipo,
Las que tienen alteraciones de la integracin y la capacidad
cognoscitiva,
Las de baja talla,
Las autistas
Con cualesquiera combinaciones de algunas de las
disfunciones o ausencias mencionadas, y quienes padezcan alguna
enfermedad o trastorno discapacitante; cientfica, tcnica y
profesionalmente calificadas, de acuerdo con la Clasificacin
Internacional del Funcionamiento, la Discapacidad y la Salud de la
Organizacin Mundial de la Salud.
El Estado promover, adoptar y desarrollar polticas
pblicas orientadas al desarrollo de las condiciones de salud,
formacin integral, transporte, vivienda y calidad de vida con la
finalidad de alcanzar la plena inclusin de los trabajadores y
trabajadoras con discapacidad, incorporndolos e incorporndolas
al trabajo digno y productivo, en el marco del proceso social de
trabajo.
artculo 290 de la LOTTT , establece el derecho al trabajo de
las personas con discapacidad, describe las disposiciones de la
LOTTT protegern a las personas con discapacidad sin importar el
origen de su discapacidad, de manera que puedan efectuar
actividades tanto personales como laborales al igual que los otros
trabajadores, de igual forma fija que por lo menos un 5% de
trabajadores con discapacidad debe haber en la nomina de las
empresas y se prohbe todo tipo de discriminacin.

Por otro lado el artculo 291, seala que el Ejecutivo Nacional

en corresponsabilidad con la sociedad desarrollara empresas de
propiedad social, cooperativas y empresas comunales, donde
participaran activamente las llamadas organizaciones sociales entre
otros entes de la misma naturaleza, los cuales garantizaran a las
personas con discapacidad
el pleno desarrollo de sus
potencialidades y capacidades, sin ninguna exclusin y comisiona a
los Ministerio del Poder Popular con competencia en el trabajo y
seguridad social, as como al ministerio de las comunas, a
garantizar el cumplimiento de la incorporacin de las personas con
discapacidad a las actividades socioproductivas
El artculo 292 de la ley in comento, prev que las normas que
rigen la relacin laboral de los trabajadores y trabajadoras con
discapacidad se establecern en la ley correspondiente, en todo lo
que le sea ms favorable, tal como se puede apreciar en la Ley
para las personas con discapacidad (Asamblea Nacional, 2007)
especficamente en el captulo III, del trabajo y la capacitacin.