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CURSO DE ADMINISTRAO
FORTALEZA
2014
FORTALEZA
2014
Assinatura/carimbo
Assinatura
Monitora de Estgio UNIP
SUMRIO
1. APRESENTAO...............................................................................................
2. IDENTIFICAES ..............................................................................................
2.1 Identificao do Estagiario.............................................................................
2.2 Identificao da Empresa..............................................................................
3. HISTRICO DA EMPRESA.................................................................................
3.1 BREVE HISTRICO......................................................................................
3.2 MISSO DA EMPRESA................................................................................
3.3 VISO DA EMPRESA...................................................................................
4. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTGIO.................................
5. PESQUISA
DE
ENGAJAMENTO
E
COMPROMETIMENTO
DOS
COLABORADORES............................................................................................
6. CONTRIBUIO TCNICA E CRESCIMENTO PESSOAL DO ESTAGIRIO....
7. CONCLUSO......................................................................................................
1. APRESENTAO
2. IDENTIFICAES
2.1 Identificao do Estagirio:
NOME COMPLETO:
( ) 3 PERODO
( ) 6 PERODO
MATRCULA:
( ) 4 PERODO
( ) 7 PERODO
( ) 5 PERODO
( ) 8 PERODO
CEP:
TELEFONE(S):
LOCALIZAO: ( ) rea urbana
( ) rea rural
ESTADO:
MUNICIPIO:
3. APRESENTAO DA EMPRESA
3.1 Breve Histrico (redigir no mnimo 25 linhas ver exemplo)
A empresa Brasil Alimentos Saudveis uma indstria da rea de alimentos da regio
inaugurada em 1968. Desde que foi inaugurada citada empresa no parou de crescer, tanto na
estrutura fsica quanto no corpo de colaboradores, atualmente conta com mais de 2000
profissionais.
Seus produtos so comercializados no Brasil. Procurando a excelncia, a empresa
dispe dos mais modernos equipamentos junto ao seu processo produtivo. A empresa atende
rigorosamente aos critrios de controle de qualidade que garantem a segurana do alimento.
Dentre as linhas de massas alimentcias oferecidas pela empresa temos:
massa para lasanha, massa para panqueca, massa para pastel, discos de pizza,
talharim, espaguete, fuzile e nhoque;
massas recheadas, direcionada para paladares aguados, oferece em variados
recheios: canelone, conchilhone, rondele , capelete e ravili
Alm das massas a empresa fabrica salgados produzindo coxinhas, risoles, croquetes,
empadas, esfihas e tortas salgadas. A confeitaria apresenta uma ampla variedade de bolos
confeitados e tortas doces, como o Bolo Surpresa e a Torta holandesa, que so sucessos de
venda.
TABELA 02 - ATIVIDADE II
NOME DA ATIVIDADE: Departamento de Vendas
OBJETIVO DA ATIVIDADE: Vender os produtos produzidos pela Empresa
DESCREVER OS MTODOS UTILIZADOS PARA DESENVOLVER A ATIVIDADE (SOFTWARE
UTILIZADO; OUTROS EQUIPAMENTOS; ACOMPANHAMENTO DE OBRA)
As atividades desenvolvidas pelo departamento de vendas so: Elaborao de clculos, cotaes e
anlises de envio de proposta; Oferta de produtos e servios; Coordenao do fluxo de produo,
atualizao e criao dos materiais de apoio venda; Auxiliar na identificao de clientes potenciais para
aquisio dos servios oferecidos; pela empresa visando atingir as metas estabelecidas; Suporte no
cadastramento de fornecedores e clientes.
Todos os clientes so cadastrados e aps o departamento de recepo de vendas encaminha listagem
de produtos a ser adquirido pelo cliente o departamento de vendas realiza os clculos e cotaes para
fechamento de pedido com o cliente.
Vale ressaltar que o cadastro de Clientes realizado o cadastro no banco de dados de clientes, com
atualizao diria do histrico de atendimentos. O sistema automtico, o departamento de
atendimento faz uma triagem e encaminha o cliente ao departamento de vendas. Durante o perodo de
estgio no percebi qualquer falha de comunicao.
QUAL FOI SUA APRENDIZAGEM COM O DESENVOLVIMENTO DESTA ATIVIDADE?
O comprometimento e interao entre os funcionrios. O trabalho em equipe. No existe a relao
hierrquica rgida de chefe e subordinado. Todos trabalham buscando resultado conjunto para a equipe.
A administrao dos departamentos no est restrita a obedincia do cumprimento individual do
funcionrio, mas todos executam o seu trabalho em particular e em momento de sobrecarga para alguns
do setor os prprios colegas do departamento e demais departamentos auxiliam em prol do bom
atendimento e excelncia na venda dos produtos.
Neste sentido foi observado que todos conhecem os servios como um todo. Todos tm noo do que a
empresa executa, qual o seu papel e tm a conscincia da necessidade em oferecer sempre a mais
qualidade de seus servios.
Fonte: Dados trabalhados pelo autor.
5. PESQUISA
DE
COLABORADORES
ENGAJAMENTO
COMPROMETIMENTO
DOS
1D
2N
3C
4 CT
Os resultados so:
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11
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em si, est correlacionada com toda e qualquer rea empresarial formal ou informal em que se
tm gastos (desde mo-de-obra) ate gastos fixos como permanentes (aluguel).
Hoje em dia tudo esta relacionado ao ato de ter um planejamento estratgico a fim de ter
sucesso em qualquer empreendimento seja na vida profissional ou pessoal. Com base neste
relatrio de estagio foi vivenciado o efeito profissional e acadmico.
Considero-me apta a exercer profissionalmente todo o contedo da grade curricular do
ensino do curso e junt-lo com minha atividade profissional a fim de buscar o mximo de
eficincia e eficcia nos servios desempenhados e prestados.
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