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HUANCAYO 2016
INTRODUCCIN
En la siguiente monografa se dar a conocer a los aspectos generales del
Derecho Laboral, su historia de donde se form y desarrollo esta rama del
derecho. Por otro lado se mostrara en que se basa y cules son sus
caractersticas; a la vez como influye e otras ramas del derecho.
CAPITULO I
1. ANTECEDENTES HISTRICOS:
1.1. ROMA CLSICA
Durante la poca del Imperio Romano, el hombre se consideraba
un cmulo de virtudes dentro de las cuales no exista el concepto
de trabajo. Consideraban que nicamente las bestias y los
esclavos deban trabajar.
Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extraar
que en roma no existiera el derecho Laboral y mucho menos que
hubiesen leyes al respecto. Era mucho ms importante legislar el
sector humano en cuestiones civiles, y por tanto fue el Derecho
Civil el que caracteriz el mundo jurdico de la antigua Roma.
A pesar de que la agricultura formaba parte de las principales
actividades el Imperio, el hecho de tener una actividad de tipo
comercial, como panadero, zapatero, etc. Esto vena siendo cosa
de extranjeros y por tanto nadie se molestaba en interferir o en
intentar legislar dichas actividades. a estas personas simplemente
se les reconocan honores pblicos y es de aqu de donde ha
derivado la palabra honorarios en referencia al hecho de
1.2.
ganarse un sueldo.
EDAD MEDIA
-FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICASTras la cada del Imperio Romano toda esta cultura laboral tan
denigrante para el ser humano pasa a ser ocultada y escondida
sin acceso al pueblo. Las nuevas generaciones crecen en un
ambiente donde el trabajo, aparte de necesario, comienza a
considerarse como un bien social, una forma de sustenta casi
nica y obligatoria.
Existe una expresin
que
procede
de
los
monasterios
tmidamente
las
actividades
artesanales.
Estos
-FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICASde todo impensable la formacin de posibles sindicatos o de algn
tipo de Derecho laboral.
Fue al final de la Edad media cuando surge, gracias a la
revolucin industrial, una nueva ideologa que viene a decir que la
riqueza no se centra exclusivamente en tener o no propiedades
de Tierra. La revolucin industrial nos ense que la riqueza no
solo se obtiene por nacer en una familia noble, que en cualquier
parte hay oportunidades de crecer, que las necesidades humanas
pueden ser satisfechas y gracias a ello uno puede enriquecerse.
Nace el concepto del consumo.
Todo esto ya nos empieza a sonar, nos resulta demasiado familiar
como para no darnos cuenta de que la humanidad comenzaba a
entrar en lo que posteriormente se denomin Edad Moderna.
1.3.
EDAD MODERNA
Durante la edad moderna ya nos vamos a hechos histricos como
el descubrimiento de America, la fiebre del oro, la inflacin, el
cohecho, la corrupcin, todos estos trminos que seguro estamos
todos de acuerdo son trminos modernos.
Surgen las grandes fbricas, los grandes mercados y la nueva
maquinaria que ala vez fomenta nuevos sistemas de produccin y
nuevas necesidades sociales. Nace la gran competencia.
En 1791 el poder poltico comienza a perder fuerza en favor de los
trabajadores, en Francia aparece la llamada Le chatelier que
CAPITULO II
2. ASPECTOS GENERALES:
2.1. TERMINOLOGA:
La terminologa ms adecuada es el derecho laboral o derecho del
trabajo, ya que antes tena varias denominaciones como: derecho
social, legislacin social, derecho industrial, legislacin industrial y
legislacin laboral.
2.2. DERECHO
Conjunto de normas jurdicas que rigen la vida en una sociedad.
2.3. DERECHO LABORAL
Conjunto de normas que se dan de trabajador a trabajador, de
trabajador a patrn y viceversa.
2.5.
CONCEPTO
Es una rama diferenciada y autnoma de la ciencia jurdica que
surgi para disciplinar las relaciones de la presentacin y
retribuida de trabajo, este a recibido diversos nombres desde
mediados del siglo xx hasta la poca contempornea que
considera de norma positiva.
2.6.
CARACTERSTICAS
Su estructuracin como cuerpo de doctrinas y sistema de normas
para dar soluciones justas a la cuestin social. Se propone
primordialmente: primero, asegurar un mnimo de derechos y
garantas para la prestacin del trabajo, compatibles con
la dignidad de
la persona humana;
segundo,
compensar
la
preferente,
en
consonancia
con
las
posibilidades
-FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICASLas leyes del trabajo son de orden pblico. Parar precisar esta
caracterstica, es necesario determinar el concepto jurdico de
orden pblico, a fin de no confundirlo con el Derecho Pblico. En
ste, entra como sujeto de la relacin jurdica el Estado, ente
soberano, y el fin propuesto es el inters general, cuyo
cumplimiento es forzoso.
CAPITULO III
Derecho al trabajo.
3.2.
TRATADOS INTERNACIONALES
Los tratados internacionales constituyen una fuente directa de
regulacin de derechos laborales, garantizando a los
trabajadores de los pases signatarios derechos mnimos que
los Estados firmantes se obligan a respetar. Segn los
distintos regmenes jurdicos, los tratados pueden ser
directamente aplicables en el derecho interno o puede
3.3.
4. CONTENIDO
empleador.
Derecho colectivo del trabajo este se refiere a las
regulaciones de las relaciones entre grupos de sujetos en su
etc.
Derecho procesal laboral es cuando se regula y busca
solucin a las controversias laborales, de forma individual o
-FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAScolectiva, que surgen en los procesos en materia de trabajo y
seguridad social, que se dan entre empresas y trabajadores,
sobre los contratos de trabajo o respecto de las prestaciones
de seguridad social entre el beneficiario y la administracin.
4.1. MODALIDADES EN FUNCIN DE PLAZO
4.1.1. CONTRATOS DE TIEMPO DETERMINADOS
Son contratos laborales de plazo fijo o de obra determinada.
Un contrato de plazo fijo seria aquel que requiere los servicios
de un trabajador por un determinado periodo, terminado el
cual se considera extinto del contrato. Un contrato de obra
determinada es aquel en que se solicitan el servicio de un
trabajador para la ejecucin de la obra. Finalizada la obra, el
contrato considera extinto. La extincin del contrato laboral por
tiempo o por obra terminada no supone responsabilidad para
ninguno de las dos partes.
Es importante mencionar que un contrato de plazo fijo que sea
prorrogado constante pasa a ser considerado un contrato de
tiempo indefinido, porque aplica el principio se primaca de la
realidad.
4.1.2. CONTRATOS DE TIEMPO INDEFINIDO
Son aquellos contratos que no estipulan una fecha o suceso
que de finalizacin al contrato de trabajo. Ciertamente, son los
-FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAScontratos que permiten a los trabajadores lograr la estabilidad
laboral con el tiempo de presentacin de sus servicios.
4.2. MODALIDADES ESPECIALES DEL TRABAJO
4.2.1. Trabajo Por Cuenta Propia o Autoempleo
El trabajo por cuenta propia o autoempleo, es aquel en el que
el propio trabajador es el que dirige y organiza su actividad
corriendo a su cargo el riesgo econmico, y que puede
adoptar dos formas bsicas
El autoempleo individual o trabajo autnomo, que se
regula habitualmente por el derecho civil o el derecho
comercial, bajo la forma de contrato de locacin de
servicio.
El autoempleo colectivo, en el que el trabajador se
desempea en una organizacin de que el forma parte
como miembro pleno en la toma de decisiones.
CAPITULO V
5.2.
-FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICASpor el pueblo en virtud del poder constituyente, como
dueo de la soberana originaria.
Por tanto, las normas jurdico-laborales han de conformarse
a los principios y garantas fundamentales proclamados en
la Constitucin de cada pas.
Todas las constituciones modernas de contenido liberalsocial, consagran principios polticos, econmicos y
financieros.
5.2.1. Derecho Poltico.
La poltica social: antecedentes, concepto, fines y
orientacin contempornea. El derecho poltico estudia el
aspecto jurdico de la organizacin y funciones del
Estado. Tiene por objeto estudiar la teora general de
Estado, que comprende: el concepto, elementos,
soberana, personalidad, fines, formas del Estado y las
formas gobierno. Este derecho se halla constituido por dos
elementos: jurdico y poltico. En consecuencia, guarda
vinculacin con la Poltica o ciencia prctica del Estado.
En efecto, la concentracin de capitales, el desarrollo de la
gran industria y la abstencin completa del Estado para
5.3.
5.4.
Derecho Penal
Como sistema positivo, el Derecho penal comprende el
conjunto de normas jurdicas que determinan los delitos,
las penas y medidas adecuadas para prevenir la
criminalidad. De ah sus vinculaciones con el Derecho
laboral.
Pueden acaecer con motivo del desarrollo de las huelgas
de trabajadores, de los pares o cierres patronales, del uso
violento de medios de accin directa en los conflictos
laborales colectivos o de la perturbacin arbitraria del orden
Derecho Procesal
5.6.
Derecho Civil
El Derecho Civil o Derecho privado comn, es el conjunto
de normas jurdicas que regulan las relaciones ms
universales de las personas, respecto a la familia y
la propiedad. Su contenido se halla integrado por las
siguientes instituciones: familia, propiedad, obligaciones y
contratos.
Por su amplio significado normativo, el Derecho civil es
Derecho Mercantil
5.8.
-FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICASEl estudio de esta rama del Derecho, comprende el
conjunto de normas jurdicas que regulan las relaciones
entre los Estados como entes soberanos o con
otras organizaciones internacionales creadas por acuerdo
de los mismos.
Al enunciar los caracteres relevantes del Derecho laboral,
hemos destacado su tendencia universalista alcanzada
mediante convenciones internacionales, conferencias y
tratados bilaterales o plurilaterales que regulan
instituciones anlogas en pases de distintas razas y
5.9.
culturas.
Derecho Internacional Privado.
La proteccin del trabajo de los nacionales en el extranjero
y el de los extranjeros fuera de su patria. Dicha rama de la
Ciencia jurdica que tiene su raz en los derechos internos
privados, establece las normas aplicables cuando una
misma relacin jurdica se ha originado o desenvuelto bajo
distintas soberanas. Su objeto es el estudio de aquellas
relaciones que interesan a ms de una regla jurdica
nacional, para resolver los conflictos surgidos por la
diferencia de legislacin entre los distintos pases.
CONCLUSIN
El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la
aparicin del proletariado industrial y de la agrupacin del mismo en torno a
grandes sindicatos. En sus orgenes, giraba en torno al contrato de trabajo para
extender ms tarde su campo de accin a otros mbitos de la actividad jurdica,
lo que llev aparejado el establecimiento de una jurisdiccin singular y rganos
administrativos y laborales propios.
-FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICASel Congreso se present un proyecto en 1988 que regulaba en dos artculos y
en forma separadas, el despido masivo y la reduccin de personal. El proyecto
paso a estudio del Senado, la Comisin nombrada modific refundiendo las dos
instituciones en un solo artculo, a la vez que elimin el procedimiento
administrativo de reduccin de personal, dejando tan slo la posibilidad de una
solucin negociada.
-FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICASNo son instrumentos vinculantes, habitualmente versan sobre los mismos
temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la poltica y
la accin nacionales.
BIBLIOGRAFA
Internet