Mulher, trabalho e famlia: uma anlise sobre a dupla

jornada feminina e seus reflexos no mbito familiar*

Women, work and family: analysing feminine work
and its consequenses to family affairs
Ana Letcia de FRANA**
dina SCHIMANSKI***

Resumo: O presente artigo est fundamentado em pesquisa realizada para o TCC

(Trabalho de Concluso de Curso) do Curso de Servio Social da Universidade
Estadual de Ponta Grossa e tem por objetivo discutir sobre a insero da mulher
no mercado de trabalho e o impacto disto no mbito familiar. O estudo busca contextualizar historicamente a categoria trabalho a partir de diferentes compreenses
histrico-tericas, bem como a insero da mulher no mercado de trabalho e os
reflexos da dupla jornada feminina no contexto da famlia. Devido natureza do
objeto de estudo, adotou-se a pesquisa qualitativa, fundamentada na tcnica de
entrevista semi-estruturada, na reviso bibliogrfica, na observao participante
e no estudo documental, seguida de anlise de dados, como referncia para o
presente estudo. Dentre as categorias emergentes na anlise dos dados destaca
-se o precoce ingresso da mulher no mercado de trabalho, bem como os fatores
impulsionadores deste processo e suas conseqncias. O texto aponta, ainda, reflexes sobre a diviso das tarefas domsticas no mbito familiar e as dificuldades
pela conciliao entre casa e trabalho.
Palavras-chave: Trabalho. Gnero. Relaes Familiares.

Abstract: The background of this study is framed on the final assignment presented to obtain the degree of Social Worker at the Social Work Department at State
University of Ponta Grossa.The main idea is to reflect on the process of inclusion
of woman in the work system and its impacts on the family relationships. The article
discusses the work as a historical and theoretical category that embraces the social
inclusion of woman in the context of work world. From this, the study refers to the
impacts from the female insertion in the work system related to family affairs. The
study is based on qualitative research and it uses as methodological tools a set
of different approaches such as semi-structured interviews, bibliographical review,
participant observation and documental analyses. As a result, the data points out
the premature admission of women in the work system and its consequences for
them and their families. In addition, the data shows some evidences concerning

Parte da pesquisa de TCC (Trabalho de Concluso de Curso) apresentado como requisito parcial para obteno do grau de Assistente
Social do Curso de Servio Social da Universidade Estadual de Ponta Grossa
**

Assistente Social, especializao em Prticas interdisciplinares junto a Famlia. Universidade Estadual de Ponta Grossa

***

dina Schimanski - PhD em Educao - Universidade de Londres. Professora Adjunta do Departamento de Servio Social UEPG.

Emancipao, Ponta Grossa, 9(1): 65-78, 2009. Disponvel em <http://www.uepg.br/emancipacao>

Ana L. de FRANA; dina SCHIMANSKI

domestic work and external work and its implications to womens lives.
Keywords: Work. Gender. Family Relationships.

Recebido em: 28/07/2008. Aceito em: 24/09/2008.

1 Contextualizando a pesquisa e seus aspectos metodolgicos

O presente artigo discute sobre a insero
do gnero feminino no mercado de trabalho e o
seu impacto nas relaes familiares. O interesse em pesquisar o assunto emergiu a partir da
prtica de estgio do Curso de Servio Social na
Pr-Reitoria de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Ponta Grossa no ano de 2007.
As observaes realizadas atravs do estgio
trouxeram uma srie de indagaes a respeito
do trabalho feminino e sua repercusso direta na
famlia destas mulheres. Deste modo, a questo
central do estudo a compreenso de como as
mulheres, funcionrias da Universidade Estadual de Ponta Grossa, conciliam o trabalho e a
famlia, bem como se configura essa relao na
atualidade. A pesquisa tem como objetivo principal analisar a insero da mulher no mercado de
trabalho, a dupla jornada feminina de trabalho e
seus impactos nas relaes familiares.
Tendo em vista a delimitao do objeto em
estudo, esta pesquisa configura-se como qualitativa. Segundo Minayo (1994, p.21) a:
[...] pesquisa qualitativa responde a questes muito particulares. Ela se preocupa, nas
cincias sociais, com um nvel de realidade
que no pode ser quantificado. Ou, seja,
ela trabalha com o universo de significados,
motivos, aspiraes, crenas, valores e atitudes, o que corresponde a um espao mais
profundo das relaes, dos processos e dos
fenmenos que no podem ser reduzidos
operacionalizao de variveis.

Deste modo, [...] se queremos conhecer

modos de vida, temos que conhecer as pessoas
(MARTINELLI, 1999, p. 22). Neste sentido, a pesquisa qualitativa possibilita melhor compreenso
dos sujeitos envolvidos na pesquisa e sua relao direta com o contexto no qual esto inseridos, bem como com a singularidade das ralaes

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sociais. Entretanto, necessrio esclarecer que

em alguns momentos se fez necessrio o uso da
pesquisa quantitativa, a qual teve o objetivo de
compilar dados referentes a informaes sobre
o perfil das mulheres pesquisadas. A pesquisa
quantitativa se caracteriza:
[...] pelo emprego da quantificao tanto
nas modalidades de coleta de informaes,
quanto no tratamento delas por meio de tcnicas estatsticas, desde as mais simples
como percentual, mdia, desvio-padro, s
mais complexas, como coeficiente de correlao, anlise de regresso, etc. (RICHARDSON, 1999, p. 70).

Para a compreenso e definio do objeto

a ser analisado utilizou-se a reviso bibliogrfica, a qual ocorreu durante todo o processo de
estudo, englobando assuntos como trabalho feminino, dupla jornada, relaes familiares, entre
outros. A pesquisa bibliogrfica segundo Neto
(1994, p. 53):
[...] coloca frente os desejos do pesquisador
e os autores envolvidos em seu horizonte de
interesse. Esse esforo em discutir idias e
pressupostos tem como lugar privilegiado de
levantamento as bibliotecas, os centros especializados e arquivos. Nesse caso, tratase de um confronto de natureza terica que
no ocorre diretamente entre pesquisador e
atores sociais que esto vivenciando uma
realidade peculiar dentro de um contexto
histrico-social.

Como um dos objetivos principais foi sistematizar as reflexes das mulheres, sujeitos
desta pesquisa, sobre suas relaes familiares
e a realidade de trabalho, utilizou-se tambm a
observao participante, a qual se caracteriza
por ser uma:
[...] observao cuidadosa de fatos e comportamentos que proporcionar dados no
verbais relacionados com o tema de estudo

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Mulher, trabalho e famlia: uma anlise sobre a dupla jornada feminina...

[...] de forma a se tornarem compreensveis,

propiciando, assim, capacidade para futuras
intervenes no mbito da pesquisa. (RIZZINI 1999, p. 70)

Nesta pesquisa, a observao participante

tornou-se sistemtica, visto que atravs da insero no campo de estgio em 2007, a acadmica
pode sistematizar os dados observados. Paralelamente, desenvolveu-se um estudo documental,
o qual Richardson (1999, p. 230) descreve como:
[...] uma srie de operaes que visam estudar
e analisar um ou vrios documentos para descobrir as circunstncias sociais e econmicas
com as quais podem estar relacionados. Os documentos utilizados foram: cadastros pessoais,
resolues, estatutos, entre outros.
A seleo dos sujeitos de pesquisa se
deu a partir do contato da acadmica com as funcionrias durante o estgio curricular. Na prtica
de estgio foi desenvolvido um projeto de interveno intitulado Educao Alimentar: Sade e
Economia para as Servidoras da UEPG, o qual
teve um total de trinta funcionrias participantes.
Entre o universo da pesquisa, quatro funcionrias
estavam dentro dos requisitos de seleo, o qual
obedeceu aos seguintes critrios: a) ter filhos, b)
estar trabalhando h mais de cinco anos, c) ter
unio estvel (casada ou no) e d) ter idade entre trinta e cinco e quarenta e cinco anos. O fator
idade foi importante no contexto da pesquisa,
considerado o fato de que foi a partir da dcada
de setenta que se inicia uma insero maior da
mulher no mercado de trabalho no Brasil. Neste
sentido, as mulheres pesquisadas, as quais esto hoje em mdia com trinta e cinco e quarenta
e cinco anos estavam, naquele perodo histrico,
adentrando no mercado de trabalho.
Aps a seleo dos sujeitos da pesquisa,
utilizou-se para a coleta de dados a entrevista
individual semi-estruturada. De acordo com os
estudos de Richardson (1999, p. 212)a:
[...] entrevista semi-estruturada utilizada
particularmente para descobrir que aspectos de determinada experincia produzem
mudanas nas pessoas expostas a elas. O
pesquisador conhece previamente os aspectos que deseja pesquisar e, com base neles,
formula alguns pontos a tratar na entrevista.

Posteriormente ao levantamento de dados, passou-se para a etapa de anlise, a qual

centra-se [...] em um processo sistemtico de
busca e de organizao visando obter maior
compreenso dos materiais coletados e de tornlos compreensveis ao maior nmero possvel de
pessoas(RIZZINI, 1999, p. 81). Optou-se por
desenvolver uma anlise crtico-dialtica para
a interpretao das falas dos sujeitos articulado com o referencial terico construdo na pesquisa. O referencial terico fundamentou-se na
compreenso da categoria trabalho, objetivando
caracterizar as principais mudanas ocorridas ao
longo da histria e as distintas atribuies dadas
ao termo nos diferentes contextos, bem como
sua articulao com a chamada diviso sexual
do trabalho e relaes de gnero.

2 Trabalho: uma categoria histrica socialmente construda

O significado da palavra trabalho no recente. Segundo Albornoz (1986, p.10), o termo
trabalho originou-se do latim tripalium, que era
um instrumento utilizado pelos agricultores para
bater o trigo, as espigas de milho, o linho, para
rasg-los e esfiap-los. Porm, a maioria dos
dicionrios registra tripalium como instrumento
de tortura. Percebe-se disto o fato de que muitas
vezes o trabalho pode estar associado dor, ao
sofrimento e ao castigo.
De forma diferente, French (1992, p.57)
ressalta que, de fato, o trabalho pode representar ao mesmo tempo, uma atividade penosa,
um fardo, uma doena ou sofrimento. Por outro
lado, o mesmo autor observa que o trabalho pode
tambm ter uma conotao prazerosa, dando
sentido vida, formando uma identidade pessoal, denotando crescimento e desenvolvimento.
Assim, o trabalho, pode estar relacionado com
o sofrimento, mas tambm com atividades que
proporcionam prazer e realizao ao ser humano. Pode-se dizer que o significado do trabalho
varia de acordo com o contexto social e com o
momento histrico vivido pelos sujeitos. Ao longo da histria da humanidade, portanto, variando
com o nvel cultural e com o estgio evolutivo de
cada sociedade, o trabalho tem sido percebido
de forma diferenciada.

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Na antiguidade, entre os gregos, havia a

distino entre o labor, o trabalho e a ao. De
acordo com Langer (2004) esses trs elementos
na antiguidade possuam significados diferentes.
O labor era visto pelos gregos como tendo uma
caracterstica de:
[...] luta pela sobrevivncia fsica do corpo.
realizado em vista da manuteno da vida
e da sobrevivncia da espcie humana. O
labor est associado ao processo biolgico
do corpo. H uma estreita relao entre produo e consumo. Tudo o que produzido
pelo labor destinado ao consumo imediato,
motivo pelo qual no deixa nada atrs de si.
(LANGER, 2004)

O labor posicionava-se na escala mais

inferior da hierarquia de valores do ideal grego,
visto que estava aliado a caractersticas rebaixadas: ser menosprezado, no ser glorificado,
sendo, portanto, pertencente ao reino das necessidades. O labor, portanto, era realizado na
esfera privada e distinguia-se por seu carter
transitrio. Por fim, podia ser entendido como
algo selado pela relao cclica entre produo
e consumo. Entende-se, assim, que o labor nada
mais seria do que o trabalho propriamente dito,
o qual se materializava como fruto da interao
entre ser humano e natureza, e que garantia ao
primeiro seu sustento corporal e de sua classe
(LANGER, 2004).
No que se refere categoria trabalho,
Langer (2004) aponta, ainda, que para os gregos este era:
[...] a atividade correspondente ao artificialismo da existncia humana, existncia esta
no necessariamente contida no eterno ciclo vital da espcie, e cuja mortalidade no
compensada por este ltimo. O trabalho
produz um mundo artificial de coisas, nitidamente diferente de qualquer ambiente natural. Dentro de suas fronteiras habita a vida
de cada indivduo, embora esse mundo se
destine a sobreviver e a transcender todas
as vidas individuais. A condio humana do
trabalho a mundanidade.

Da mesma forma, Langer (2004) salienta

que na antiguidade o labor comportava necessidade e futilidade. Diferentemente, o trabalho
comportava a permanncia e a liberdade.

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A terceira atividade fundamental entre os

gregos era a ao, entendida por Langer (2004),
como:
[...] nica atividade que se exerce diretamente entre os homens sem a mediao das coisas ou da matria, corresponde condio
humana da pluralidade, ao fato de que homens, e no o Homem, vivem na Terra e habitam o mundo. Quatro so as caractersticas bsicas que distinguem a ao, tanto do
labor como do trabalho: a pluralidade, a no
mediao material, o fato de ser exercida na
esfera pblica e a liberdade.

Tal como ocorria na Antigidade, tambm

na Idade Mdia os indivduos distinguiam-se pelas classes sociais que compunham. Havia, portanto, uma segregao entre escravos e homens
livres, ou ainda, entre os indivduos tidos como
superiores e os tidos como inferiores. As relaes
de trabalho na Idade Mdia eram atribudas de
acordo com a classe a que o indivduo pertencia.
A classe de maior importncia apresentada nesse perodo da histria a classe dos sacerdotes,
ou clero, como chamada por alguns autores,
sendo a classe de maior influncia perante toda
a sociedade da poca.
Uma caracterstica importante do clero da
poca, a qual refletiu diretamente sobre a concepo de trabalho, foi a idia de que a Igreja
deveria servir como instrumento apaziguador de
tenses, se no impedindo, retardando ao mximo as reivindicaes geradas pelas presses
sociais (SILVA; GARCIA, 2001).
Diante deste contexto, a obrigao do clero
era de ordem espiritual, porm, na prtica concreta suas funes se alargavam, pois era esta
classe que regia o restante da populao da sociedade feudal.
Outra classe constituinte da sociedade
feudal era a classe tida como nobre composta
pela monarquia e guerreiros. Estes no desempenhavam nenhum tipo de trabalho junto terra,
o que era responsabilidade integral do servo, ou
seja, do campons que arrendava a gleba. As
classes dominantes, entre elas a dos guerreiros,
dedicavam-se s funes consideradas superiores, suas obrigaes se mostravam especificamente nas questes militares. O trabalho era

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feito pelos camponeses ou servos, os quais eram

os responsveis pela manuteno da vida dos
membros da nobreza e do clero, j que estava
sob sua responsabilidade fazer a terra produzir
e obter dela o necessrio para seu sustento e
da sociedade.
O clero e a nobreza constituam as classes
governantes. Controlavam a terra e o poder
que delas provinha. A Igreja prestava ajuda
espiritual, enquanto a nobreza, proteo militar. Em troca exigiam pagamento das classes trabalhadoras sob a forma de cultivo das
terras. (HUBERMAN, 1985, p. 24)

Pode-se verificar, assim, na Idade Mdia

a mesma conotao que se encontrava na Antigidade em relao ao trabalho, pois este era
atribudo sempre considerando o nvel hierrquico no qual estavam dispostas as classes. No
tocante s classes que integravam a Idade Mdia, percebe-se que tal como na Antigidade, a
classe tida como de menor valor na sociedade
era a responsvel pelo trabalho, trazendo tona
a questo da averso das classes dominantes
ao trabalho.
Com a ascenso da classe burguesa e as
novas relaes de produo que se estabeleceram, o trabalho passa a ser associado possibilidade de riqueza devido ao acmulo de capital e
a liberdade. Tais caractersticas passam a ser os
principais motivos para a busca de fonte de renda
para o ser humano suprir suas necessidades.
Muda-se, portanto, a lgica de compreenso sobre o trabalho, o qual passa a adquirir
uma forma particular. Nesta tica, o trabalho
passa a existir em funo do capital e no mais
exclusivamente em funo das necessidades
humanas.
dentro deste contexto que emergem os
estudos marxianos e marxistas sobre a categoria trabalho. Assim, o trabalho visto numa
perspectiva de praxis, o qual uma atividade
material do homem [mulher] social, com vistas
transformao da sociedade.
O trabalho humano , portanto, caracterizado por Vsquez (1990, p.137) como a
atividade prtica material pela qual o operrio
transforma a natureza e faz surgir um mundo
de produtos, apresenta-se a Marx como uma

atividade alienada. Isto se deve principalmente

pelo fato do operrio s ter valor como meio ou
instrumento de produo, e por no se reconhecer naquilo que produziu.
No sistema capitalista, verifica-se que com
o surgimento das mquinas, grande marca deste
perodo, as relaes de trabalho se modificam
substancialmente quando comparado aos perodos anteriores. Considerando que as mquinas aparecem concentradas nas mos dos que
detm o capital, ou seja, nas mos de poucos,
e os que no tm tal recurso, se submetem aos
detentores do capital, como nica sada para sua
sobrevivncia.
A Revoluo Industrial, portanto, pode ser
considerada conforme Cominesi (2002, p. 15)
como um marco no que se refere s transformaes no mercado de trabalho, na produo
de mercadorias, na forma de contratar a mode-obra e nas relaes de trabalho entre patro
e empregado.
Com esta transformao, surge uma nova
forma de mediar e regular as relaes de trabalho entre patro e empregado, trata-se do salrio
que o trabalhador passa a receber em troca da
sua fora de trabalho.
Para Marx (1998, p.615), [...] o salrio do
trabalhador aparece como preo do trabalho:
determinada quantidade de dinheiro com que
se paga determinada quantidade de trabalho.
No capitalismo, os trabalhadores em troca de
um salrio, fornecem fora de trabalho, gerando
produtos que so comercializados no mercado
de consumo (ARRUDA, 1996).
Sendo assim, duas classes se colocam nesta sociedade.
Segundo Costa apud Arruda (1996) h, de um
lado a que compra a fora de trabalho emprega
o trabalhador, o investidor; e h, de outro lado,
aquela que vende sua fora de trabalho o trabalhador.
Antunes (1999, p. 102), denomina os trabalhadores de hoje como a classe-que-vive-dotrabalho, a qual inclui:
[...] a totalidade daqueles que vendem sua
fora de trabalho, tendo como ncleo central
os trabalhadores produtivos [...]. Ela no se
restringe, portanto, ao trabalhador manual
direto, mas incorpora a totalidade do traba-

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lho social, a totalidade do trabalho coletivo

assalariado [...] engloba tambm os trabalhadores improdutivos, aqueles cujas formas
de trabalho so utilizadas como servios [...]
e que no se constituem como elemento vivo
ao processo de valorizao do capital e de
criao de mais-valia.

curso, em maior ou menor escala, dependendo

de inmeras condies econmicas, sociais,
polticas, culturais, tnicas, entre outras, dos
diferentes contextos onde so vivenciadas, refletem diretamente na vida dos trabalhadores e
trabalhadoras, acarretando mudanas no mundo
do trabalho.

Uma noo ampliada de classe trabalhadora compreende, portanto, no entender de

Antunes (1999), todos aqueles ou aquelas que
vendem a sua fora de trabalho em troca de um
salrio.

Na configurao assumida pelo capitalismo contemporneo, intensifica-se fortemente a

diviso sexual do trabalho, a qual se faz de modo
ainda mais acentuado em relao ao mundo do
trabalho feminino, como se ver a seguir.

No capitalismo contemporneo, destaca

Antunes (1999), a classe-que-vive-do-trabalho
tem como ncleo central uma crescente articulao entre o trabalho produtivo e o trabalho improdutivo (denominaes dadas por Marx).
Ao contrrio de muitos autores que defendem o fim da classe trabalhadora, ou at mesmo
o fim do trabalho, Antunes (1999) mostra que o
que houve foi uma profunda mudana nessas relaes. Ao invs do fim do proletariado, o que se
tem um amplo leque distinto de agrupamentos
e segmentos que compe a classe-que-vive-dotrabalho. Verifica-se, portanto, uma significativa
heterogeneizao, complexificao e fragmentao do trabalho (ANTUNES, 1999, p. 209,
grifo do autor).
Novos processos de trabalho emergem
com o salto tecnolgico, a automao e as mutaes organizacionais. Antunes (1999, p. 210)
destaca que os processos de produo em srie
so substitudos pela flexibilizao da produo,
por novos padres de busca de produtividade,
por novas formas de adequao da produo
lgica de mercado.
Por outro lado Harvey (2000, p. 143) destaca que o:

[...] mercado de trabalho [...] passou por uma

radical reestruturao. Diante da forte volatilidade do mercado, do aumento da competio
e do estreitamento das margens de lucro, os
patres tiraram proveito do enfraquecimento
do poder sindical e da grande quantidade da
mo-de-obra excedente (desempregados ou
subempregados) para impor regimes e contratos de trabalho mais flexveis.

3 Diviso Sexual do Trabalho e Relaes de

Gnero
Em todas as sociedades a forma mais comum da diviso do trabalho refere-se distino
das atividades que so desenvolvidas pelos homens e pelas mulheres. Trata-se da diviso sexual do trabalho, que se constitui em uma das
bases da organizao econmica da sociedade
e seu impacto se d, principalmente, nas relaes de gnero.
Para Oliveira (1999, p. 67) as relaes
de gnero no so produtos de um destino biolgico, mas, antes de tudo, construes sociais
que tem uma base material. Ou seja, homens e
mulheres no so grupos diferenciados de indivduos biologicamente distintos, mas formam dois
grupos sociais ligados por uma relao social
especfica, as relaes sociais de gnero, a qual
possui uma base material, no caso o trabalho.
Foi a partir dos anos oitenta do sculo XX
que se passou a usar a categoria gnero enquanto categoria scio-cultural, pois nos anos
setenta ainda no havia nenhum instrumento
metodolgico que explicasse a ascenso das
mulheres enquanto sujeitos sociais, histricos
e econmicos (MURARO, 2001). Vale ressaltar,
que comum nas pesquisas o uso do conceito
gnero como sinnimo de mulher. Entretanto,
ressalta-se que a palavra gnero designa tanto
a mulher, quanto o homem.
As relaes de gnero, portanto, se configuram numa construo social e cultural medida que representam um processo contnuo da

Essas transformaes presentes ou em

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produo do poder de homens e mulheres nas diferentes culturas. Sendo assim, percebe-se que
as diferenas de sexo repercutem diretamente
nas relaes de trabalho entre homens e mulheres. As atividades consideradas femininas esto
sempre associadas com a funo de reproduo,
em geral, so as atividades que esto relacionadas ao espao privado da famlia e produo
de valores de uso para o consumo familiar. J as
atividades destinadas produo social e que
so desenvolvidas no espao pblico so tidas
como uma atribuio masculina.
Analisar a temtica do trabalho segundo
uma perspectiva de gnero permite perceber
que os papis sexuais, os quais so socialmente
construdos, condicionam a participao dos homens e das mulheres no mercado de trabalho.
Olhando o trabalho sob a tica do gnero,
verifica-se que j na Grcia antiga existia a diviso sexual do trabalho, pois como nos mostra
Perrot (1988) citado por Oliveira (1999, p. 59):
Tanto as mulheres consideradas livres, como
as escravas eram responsveis pela manuteno das atividades referentes ao espao
domstico como a comida dos homens, o
cuidado das crianas, a busca de gua e a
lavagem das roupas.

Percebe-se, portanto, que a diviso das

classes sociais que se estabelecia entre as atividades dos homens, tambm se estabelecia
entre as mulheres, pois eram as mulheres dos
servos e dos camponeses as que mais trabalhavam, alm de dividir as tarefas da agricultura
com seus maridos, tambm realizavam as tarefas
domsticas (OLIVEIRA, 1999, p. 59).
O trabalho da mulher na Idade Mdia era
realizado no mbito do prprio lar ou em atividades artesanais, prevalecendo neste contexto a
estrutura patriarcal. Embora criadas para obedecer, percebe-se nesta poca o trabalho da mulher
com uma significativa importncia para a vida
econmica das cidades. Todavia, como mostra
Macedo (1997, p.35), participantes de inmeras
atividades, conhecedoras de muitos ofcios, sua
presena nas corporaes, nas associaes de
mestres e profissionais, foi insignificante. Percebe-se com isto a desvalorizao do trabalho
feminino nesta poca. Mesmo que trabalhasse

fora do lar, no passava de principiante, quer na

oficina da corporao, quer no lar, pelo homem
representado na figura do pai ou marido.
As diferenas biolgicas/fsicas que caracterizam mulheres e homens tambm so fatores que contriburam para a diviso sexual do
trabalho, pois as atividades desempenhadas
pelos homens tm a representao do perigo e
s desempenhadas pelas mulheres, da fragilidade, por causa unicamente de sua capacidade
reprodutiva. (HIRATA; KERGOAT apud OLIVEIRA, 1988, p. 26).
J no sculo XVIII, entre as grandes transformaes vivenciadas pela sociedade, verificase o surgimento do proletariado feminino que se
caracteriza pelo ingresso das mulheres no trabalho em domiclio, visto que eram rejeitadas pelos
homens para trabalhar nas fbricas (OLIVEIRA,
1999, p.59). Entretanto no sculo XIX, pode-se
observar uma maior insero das mulheres nas
fbricas, porm j se expressam as relaes de
desigualdade sobre as mulheres: ser operria
torna-se ideologicamente o oposto de ser feminina. Isto representava uma ousadia, embora
a remunerao conseguida pelo seu trabalho
repercutisse no equilbrio financeiro para a famlia (PERROT apud OLIVEIRA, 1999).
Atualmente verifica-se que, apesar da participao feminina ter experimentado um crescimento, e, por conseguinte, ter obtido um posicionamento mais favorvel no mercado de trabalho,
as mulheres brasileiras continuam se engajando
preferencialmente nas atividades tradicionalmente consideradas femininas, o que uma clara
indicao da continuao do padro de segregao ocupacional, o qual marca as condies
do trabalho feminino (OLIVEIRA, 2007). Porm,
apesar da segregao, a presena da mulher no
mercado de trabalho vem aumentando de forma
significativa nas ltimas dcadas.
Kergoat (2003), atribui dois princpios organizadores da diviso sexual do trabalho: a)
o princpio da separao, o qual determina a
existncia do trabalho masculino e o feminino
e b) o princpio de hierarquizao, o qual atribui
que o trabalho masculino de maior valor que
o trabalho feminino. Segundo esta autora, tais
princpios derivam de um processo de legitimao ideolgica, reduzindo as prticas sociais a

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papis sociais diferenciados sexualmente.

A diviso sexual do trabalho, no , portanto, um dado rgido e imutvel, ela varia profundamente no tempo e no espao. Conforme mostra
Kergoat (2003, p. 55), a diviso decorrente das
relaes sociais de sexo se adapta historicamente a cada sociedade. Contudo, deve-se considerar que falar em diviso sexual do trabalho ir
alm da constatao de desigualdades presentes nas relaes entre homens e mulheres. ,
de acordo com Kergoat (2003, p. 59), articular
a descrio do real com uma reflexo sobre os
processos pelos quais a sociedade utiliza a diferenciao para hierarquizar essas atividades.
Nas ltimas dcadas o trabalho feminino
vem aumentando cada vez mais a sua participao no mundo produtivo. Esse aumento, entretanto, vem apresentando um novo aspecto na
diviso sexual do trabalho. Segundo Antunes
(1999, p. 108):
[...] salvo raras excees, ao trabalho feminino tm sido reservadas as reas de trabalho
intensivo, com nveis ainda mais intensificados de explorao do trabalho, enquanto
que aquelas reas caracterizadas como de
capital intensivo, dotadas de maior desenvolvimento tecnolgico, permanecem reservadas ao trabalho masculino.

Como conseqncia da separao entre

trabalho intensivo feito pelas mulheres e capital
intensivo realizado pelos homens, percebe-se
que o trabalho feminino expande-se, sobretudo
na sua precarizao, marcado pela informalidade, com desigualdade salarial em relao aos
homens, alm das jornadas de trabalho mais
extensas.
Antunes (1999, p. 109) destaca que atualmente vivencia-se a efetivao de uma construo social sexuada, onde os homens e as
mulheres que trabalham so, desde o ncleo familiar diferentemente qualificados e capacitados
para o ingresso no mercado de trabalho. Antunes
(1999, p.202), ainda, atribui ao capitalismo a reconfigurao de uma nova diviso sexual do trabalho. Para este autor, nas reas onde maior
a presena do capital intensivo, de maquinrios
mais avanados, predominam os homens. E nas
reas de maior trabalho intensivo, onde maior

72

a explorao do trabalho manual, trabalham as

mulheres.
A diviso sexual do trabalho, portanto, se
mostra na atualidade como uma das manifestaes das relaes de poder entre homens e
mulheres, e uma das maiores lutas para que
este processo deixe de ser percebido como um
processo natural e passe a ser percebido como
parte das relaes sociais baseadas em diferenas socialmente construdas entre homens
e mulheres.

4 Relaes familiares e trabalho feminino

Historicamente a mulher brasileira, sobretudo a mulher branca, vista como esposa
obediente, recolhida e, sobretudo, passiva. Essa
imagem da mulher encontra-se nos relatos de
Freyre (1984), o qual retrata a famlia patriarcal
brasileira e nela a situao da mulher no perodo colonial. A mulher branca descrita como
dependente e subordinada, a qual sujeita-se
dominao do pai ou do marido. A mulher desta
poca, portanto, sempre se dedicou ao espao
privado, o trabalho para ela s estava relacionado aos afazeres domsticos.
Foi a partir da dcada de 70 no sculo XX
que se deu uma grande transformao desta
conjuntura com a insero das mulheres no mercado de trabalho no Brasil. Dentro desse novo
contexto social, a mulher passa a transpor novos
horizontes e comea a competir com o homem
pelo espao externo de trabalho. O papel social
feminino se altera atravs das mudanas da sociedade, pelos meios de produo e, principalmente pelas transformaes econmicas.
Conforme Scott apud Oliveira (1999), a
entrada da mulher no mercado de trabalho se
apresentou de forma intensa e diversificada, no
apresentando um declnio mesmo com as crises
econmicas. Contrariamente, entende-se que a
partir das crises econmicas que a participao
feminina torna-se mais propensa.
No caso brasileiro, conforme dados da
Fundao Carlos Chagas, se em 1970 apenas
18% das mulheres brasileiras trabalhavam, em
2002 a metade delas estava em atividade (FUNDAO CARLOS CHAGAS, 2007).

Emancipao, Ponta Grossa, 9(1): 65-78, 2009. Disponvel em <http://www.uepg.br/emancipacao>

Mulher, trabalho e famlia: uma anlise sobre a dupla jornada feminina...

De acordo Teixeira (2007), o:

[...] contnuo crescimento da participao feminina explicado por uma combinao de
fatores econmicos e culturais. Primeiro, o
avano da industrializao transformou a estrutura produtiva. A continuidade do processo de urbanizao e a queda das taxas de
fecundidade, proporcionando um aumento
das possibilidades das mulheres encontrarem postos de trabalho na sociedade. Segundo, a rebelio feminina do final dos anos
60, nos Estados Unidos e Europa, chegou
como uma onda nas nossas terras, em plenos anos de chumbo; apesar disso, produziu
o ressurgimento do movimento feminista nacional fazendo crescer a visibilidade poltica
das mulheres na sociedade brasileira.

Verifica-se que foram diversos os fatores impulsionadores deste processo. Dentre os

quais, destaca-se o desejo de desenvolver uma
carreira, a necessidade econmica, ou ainda,
em decorrncia de novas necessidades de consumo.
Para Cortazzo (1985, p. 45):
Apesar de que os postos, ocupados pela
mulher no mercado de trabalho so, em geral, subalternos, sua incorporao ao mercado de trabalho fundamental para garantir
a sobrevivncia familiar. Por outro lado, a
perda do poder aquisitivo do salrio trouxe
como conseqncia que o homem perdesse
o papel de nico responsvel pela manuteno familiar. Na classe trabalhadora, no s
a remunerao da mulher como tambm a
de todos os membros da famlia indispensvel.

Diante destas afirmaes, verifica-se que o

trabalho da mulher j no visto somente como
complemento da renda familiar. Contrariamente,
na maioria das vezes tido como sendo o principal rendimento da famlia, mesmo diante do
preconceito e a desigualdade que predominam
nas relaes de trabalho.
Diante disto, deve-se considerar tambm
que o peso das responsabilidades domsticas
que recai sobre as mulheres representa mais um
obstculo as suas possibilidades de participao
integral e em igualdade de condies no mercado
de trabalho. Tal obstculo chamado por Gu-

rin (2003) de desigualdade intrafamiliar. Neste

cenrio, certas obrigaes familiares, tais como
o cuido dos dependentes (crianas e idosos) e
trabalhos domsticos, foram e continuam sendo
obrigaes predominantemente femininas.
Com isso, verifica-se que tais responsabilidades
tidas como deveres femininos acabam por
interferir no ingresso e na participao efetiva da
mulher no mercado de trabalho.
Segundo Bruschini (1994), a presena e
a idade dos filhos so os fatores que mais interferem na participao feminina no mercado de
trabalho, porque as mes ainda so as principais
responsveis pelos cuidados com as crianas
pequenas. Tal fato pode ser verificado nos dados apontados pela autora:
Em 1980, 39% das brasileiras sem filhos trabalhavam, mas esse nmero caa para menos de 30% entre as mes. Porm, quando
os filhos crescem e as mes podem ser substitudas ou ajudadas pela escola, sua disponibilidade para o trabalho volta a aumentar.
Cerca de 41% das mes de filhos maiores
de 7 anos trabalhavam em 1980, superando
a atividade das que no eram mes.(BRUSCHINI, 1994)

Outro fator possvel de ser analisado refere-se ao estado civil das mulheres, como mostra
Bruschini (1994): em 1980, entre aquelas que
tinham de 1 a 4 anos de instruo, 28% das solteiras e 17% das casadas trabalhavam. Essa
diferena, entretanto, diminua de forma considervel entre as mais escolarizadas no grupo
das mulheres com mais de doze anos de estudo, as taxas de atividade, alm de muito mais
elevadas, eram semelhantes entre as casadas
e as solteiras, respectivamente 69% e 74,4%.
(Bruschini, 1989).
Deste modo, constata-se que a combinao de vrios fatores estaria, portanto, levando
as mulheres de escolaridade e nvel scio-econmico mais elevado, bem como as economicamente ativas, a ter um nmero reduzido de
filhos.
Apesar das dificuldades, as mulheres esto ingressando cada vez mais no mercado de
trabalho e permanecendo nele. Contudo, as tarefas historicamente conhecidas como sendo

Emancipao, Ponta Grossa, 9(1): 65-78, 2009. Disponvel em <http://www.uepg.br/emancipacao>

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Ana L. de FRANA; dina SCHIMANSKI

preferencialmente das mulheres, no foram eximidas do seu cotidiano, elas seguem, portanto,
assumindo uma dupla responsabilidade e dupla
jornada de trabalho.

sentido, cabe uma anlise de como as mulheres aqui representadas pelos sujeitos desta
pesquisa compreendem o seu universo feminino em relao ao trabalho e famlia, como
se ver a seguir.

5 Dupla Jornada Feminina

A insero da mulher em um espao por
muito tempo considerado majoritariamente masculino acabou por fazer com que a mulher assumisse tanto o trabalho fora de casa como o trabalho domstico, sobrecarregando-a com uma
dupla jornada de trabalho.
Como destaca Perez (2001, p.52):
Responsveis pela maioria das horas trabalhadas em todo o mundo, as mulheres,
generosamente, cuidam das crianas, dos
idosos, dos enfermos, desdobrando-se em
mltiplos papeis. Esquecidas de si mesmas,
acabam por postergar um debate que se faz
urgente: a diviso desigual das responsabilidades da famlia, a injustia de sozinha, ter
de dar conta de um trabalho de que todos
usufruem.

Fica evidente a sobrecarga de responsabilidades das mulheres em relao aos homens. As

mulheres so as principais responsveis pelas
atividades domsticas e pelo cuidado com os filhos e demais familiares, alm das suas atividades econmicas. Exemplificando concretamente
essa sobrecarga, observa-se que os homens
gastam nessas atividades, em mdia, 10,6 horas
por semana e as mulheres, 27,2 horas (FUNDAO CARLOS CHAGAS, 2007).
Neste sentido Vaistsman (2001, p. 16),
afirma que desempenhando mltiplos papis
na esfera pblica e em suas vidas cotidianas,
muitas mulheres deixaram de restringir suas aspiraes ao casamento e aos filhos. Com isso,
percebe-se a mudana que vem ocorrendo entre os anseios das mulheres, decorrente de um
processo de globalizao que as empurra para
o mercado de trabalho.
Desta forma, verifica-se que os papis
sociais das mulheres sofreram profundas mudanas, tal fato se deve principalmente aps
a sua insero no mercado de trabalho. Neste

74

6 Mulher e trabalho: analisando a realidade

concreta
O presente estudo revelou que a maioria
das mulheres pesquisadas ingressou no mercado de trabalho na adolescncia. Apenas uma
das quatro funcionrias comeou a trabalhar
na maioridade. Tal fato levou a refletir sobre a
conjuntura histrica da sociedade, a qual levou
e leva crianas e adolescentes a ingressarem
precocemente no mercado de trabalho como
estratgia de subsistncia para ajudar na renda
familiar. Mesmo sendo proibido na atualidade,
sabido que muitas crianas comeam a trabalhar
fora, antes mesmo de completar quatorze anos,
como prev a lei. Tal fato se mostra to presente
na sociedade, que considerado como uma das
caractersticas que o emprego assume na atualidade, conforme destaca Silva (2005, p.99):
As dimenses que o emprego toma na atualidade, segundo a Organizao Internacional
do Trabalho, so as seguintes: trabalho forado e trabalho infantil; trabalho domstico
no-remunerado; trabalho domstico malremunerado; parte do trabalho em domiclio;
contratos de trabalho precrios e falsas cooperativas; contratos temporrios repetidos
fora do previsto pelos direitos trabalhistas;
comisses exploratrias de certas agncias
privadas de emprego. [grifo nosso]

Este fato, conforme ficou evidenciado na

pesquisa, no recente. Se for considerando que
a mdia de idade das mulheres participantes da
pesquisa est entre trinta e cinco e quarenta e
cinco anos, observa-se que nos anos sessenta/
setenta a criana, por diversos motivos, j estava
inserida no mercado de trabalho.
As conseqncias percebidas so inmeras e uma delas a evaso escolar. Tal situao reflete no baixo ndice de escolaridade das
entrevistadas, sendo que trs delas concluram
o ensino mdio e uma delas est concluindo,

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Mulher, trabalho e famlia: uma anlise sobre a dupla jornada feminina...

porm, como explicitado pelas prprias entrevistadas, duas destas que concluram o ensino
mdio, s foram terminar os estudos depois de
estarem trabalhando na UEPG, ou seja, cerca
de aproximadamente vinte anos depois do tempo
tido como habitual para os devidos estudos.
Outro ponto analisado na pesquisa referese idia de que nos anos setenta/oitenta no
havia uma preocupao grande com os estudos,
sobretudo em relao mulher, pois a ideologia
dominante neste perodo era a do casamento. O
anseio das mulheres era, ainda, na maioria dos
casos, o de casar e constituir uma famlia, como
foi possvel perceber na fala das participantes.
A ideologia do casamento se manteve por
muito tempo, porm com a mudana na estrutura da sociedade brasileira a qual passa a inserir
a mulher em um espao majoritariamente masculino, suas aspiraes passam a ser outras,
neste sentido que Vaistsman (2001, p. 16), afirma
que desempenhando mltiplos papis na esfera
pblica e em suas vidas cotidianas, muitas mulheres deixaram de restringir suas aspiraes ao
casamento e aos filhos.
Neste contexto, uma caracterstica importante a reduo do nmero de filhos, fator este
que pode ser percebido na realidade das mulheres deste estudo, sendo que o nmero de filhos
entre elas varia de dois a trs.
A pesquisa mostrou que so diversos os
fatores que levam a mulher ao mercado de trabalho, entre eles, necessidade de prover ou
complementar o sustento do lar. Percebe-se o
impacto que a insero da mulher no mercado
de trabalho trouxe no mbito familiar. Ao homem
no cabe mais exclusivamente o papel de nico
provedor da famlia, j que o trabalho da mulher
j no visto somente como complemento da
renda familiar, mas em muitos casos, como sendo o principal rendimento da famlia.
Com a pesquisa foi possvel observar, tambm, que a necessidade pela independncia
um fator importante que vem impulsionar a mulher para se inserir no mercado de trabalho.
Ao longo da histria a mulher sempre foi
vista como propriedade, seno do pai, do marido
e sua principal funo era a reproduo. Sendo
assim, verifica-se que uma das maiores lutas da

mulher pela independncia. Neste sentido, verificou-se de fato que a mulher sente a independncia que vem expressa pelo trabalho e que
um dos fatores que determina seu papel social.
Se por um lado a insero da mulher no
mercado de trabalho trouxe grandes avanos
para o mundo feminino, por outro lado ocorre,
conforme observado pela maioria das mulheres
da pesquisa, que sobretudo no que diz respeito aos filhos que a ausncia feminina do espao
domstico se mostra mais problemtica. Na percepo das mulheres participantes da pesquisa,
a ausncia no cuidado dos filhos tende a gerar
uma situao de abandono e descuido dos mesmos. Para elas, na concepo da sociedade, isto
ocasiona uma educao insuficiente e uma situao social problemtica. Sendo assim, a mulher
acaba por interiorizar tal ideologia, a qual coloca sobre ela toda a responsabilidade no cuidado com os filhos, e quando sente que no est
cumprindo adequadamente com a sua funo
social, ela passa a se cobrar, os filhos cobram e a
sociedade tambm cobra. Nos relatos expressados pela maioria das mulheres pesquisadas fica
evidente a preocupao com o cuido dos filhos
como sendo uma responsabilidade sua.
Neste sentido, percebeu-se a contradio
existente na vida das entrevistadas: as mulheres hoje se encontram divididas entre os velhos
e os novos valores. Ao mesmo tempo em que
so incentivadas a terem uma profisso, lhes
cobrada a responsabilidade sobre os cuidados
com os filhos.
importante, ainda, indagar: a) at que
ponto s percepes sobre o acesso das mulheres ao mercado de trabalho e sua realizao profissional correspondem s percepes
menos tradicionais sobre o tipo de participao
masculina na vida familiar e cotidiana? b) em
que medida as transformaes femininas no
mundo domstico para o pblico correspondem
s transformaes masculinas no sentido inverso? Apesar das evolues pelas quais o mundo
feminino vem passando nas ltimas dcadas, o
fato que o padro tradicional, ainda se mantm
na vida da maioria das mulheres pesquisadas.
Verificou-se, na pesquisa, que as atividades femininas sempre esto associadas com a funo
de reproduo e que ainda persiste a idia de

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Ana L. de FRANA; dina SCHIMANSKI

mulher como o sexo frgil, responsvel pelo lar.

So, assim, as atividades que esto relacionadas
ao espao privado da famlia. J as atividades
destinadas aos homens so aquelas que requerem maior esforo fsico.

ateno, portanto, o fato de que, mesmo sendo

tmidas as mudanas nos padres de diviso
de trabalho domstico, no envolvimento masculino com os filhos que se percebe um quadro
mais positivo.

Em contraponto, merece destaque o que

se refere aos cuidados com os filhos. A maioria
das mulheres da pesquisa relatam que h diviso
das tarefas no que se refere aos cuidados com
os filhos. Verificou-se, portanto, que o cuidado
dos filhos o elemento sobre o qual h maior
diviso de responsabilidades entre o casal. Homens e mulheres sentem a necessidade de um
envolvimento maior de ambos no que se refere
educao dos filhos.

Desta forma, pode-se verificar que no tocante s divises das tarefas domsticas, as relaes mais igualitrias e as relaes mais tradicionais se mesclam. Isto indica faces modernas
e faces conservadoras, as quais evidenciam as
ambigidades da sociedade contempornea.

Tal fato pode ser explicado segundo Lupton e Barclay apud Bustamante e Trad (2005),
porque as:
[...] mudanas sociais, tais como o ingresso
da mulher no mercado de trabalho e as novas tecnologias reprodutivas, tm impacto
em termos de renegociar o significado da paternidade. H paradoxos e tenses em torno
dos significados da paternidade, que influenciam a forma como os homens se vm a si
prprios como pais e como praticam a paternidade. Em tal contexto surge o conceito do
novo pai, mediante o qual a paternidade
considerada uma oportunidade para expressar sentimentos, participando ativamente no
cuidado dos filhos, e tendo relao igualitria
e fluida com a parceira, o que se expressa
na diviso de tarefas.

Essa aceitao da diviso de tarefas no

cuidado dos filhos vem indicar a presena de
valores mais igualitrios. Isto reflete, tambm,
conforme Arajo e Scalon (2005) na centralidade que os filhos adquirem na constituio das
famlias na atualidade.
Sobre isto, a pesquisa demonstrou que a
importncia dos filhos nos projetos individuais e
conjugais contemporneos emerge como algo
que confere sentido prpria existncia. Sendo
assim, verificou-se que cuidar dos filhos parece
ser importante para homens e mulheres, sem
muita discrepncia entre os sexos quanto intensidade dessa importncia, ou seja, a existncia
dos filhos e o cuidado deles parecem ser pontos centrais nas relaes familiares. Chamou a

76

Como conciliar o trabalho desejado ou

necessrio da mulher com a j constatada obrigao com as tarefas domsticas? Que fatores
dificultam essa conciliao, num cenrio marcado pela disseminao do iderio de igualdade de
direitos entre os sexos e pela crise econmica
que torna necessrio o trabalho feminino?
Todas as funcionrias relataram que no
encontram dificuldades em conciliar casa e trabalho, porm o que se percebe o acmulo de
tarefas, o que fica claro na fala das mesmas. Porm, isto percebido como algo natural, embora
muitas vezes tenham que abrir mo do descanso
do final de semana para se dedicar organizao da casa, entre outras atividades domsticas.
Entretanto, isso no se mostra como uma dificuldade para elas. Isto acontece, porque:
Historicamente o lugar destinado mulher tem
sido o lar, as questes domsticas [...]. s mulheres corresponde por natureza o cuidado
dos filhos, da casa e dos pais velhos: funciona
como um mandato a que devem responder e,
em muitos casos, isto requerido por outras
mulheres [...]. (CORTAZZO, 2000, p.157)

Neste sentido, verifica-se que a participao no trabalho domstico apresenta pouca diferena de tempos atrs. As mulheres tm arcado
com o cuidado dos filhos e afazeres da casa em
geral (Strey apud Arruda, 1996). Sendo assim,
torna-se comum o desdobramento da mulher no
desempenho do seu duplo papel, o que dificulta
para ela a visualizao da sua prpria condio.
mulher cabe, portanto, alm do seu trabalho
fora de casa, a incumbncia da execuo do
papel de me, esposa e dona-de-casa. Desta
forma, conforme afirma Oliveira (1999, p. 35),
est colocado a dupla jornada de trabalho, ou

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Mulher, trabalho e famlia: uma anlise sobre a dupla jornada feminina...

melhor, a jornada extensiva de trabalho, que comea em casa, passa pelo mundo do trabalho e
vai terminar novamente em casa.
Como discutido anteriormente, pode-se
perceber que o trabalho sempre teve significados diferentes de acordo com o contexto vivido.
Apesar das disparidades entre os afazeres femininos e masculinos, o trabalho a maior conquista feminina, ou seja, o entendimento do trabalho
enquanto atividade emancipadora um grande
ganho para as mulheres, conforme afirma Coelho (2002). Segundo a autora, o trabalho hoje
representa para muitas mulheres tambm uma
realizao pessoal, por ser um espao construdo
individualmente, no qual se sentem valorizadas
como pessoas (COELHO, 2002, p.70)
Verificou-se, tambm, que para as mulheres o trabalho vai alm de uma realizao pessoal, uma maneira de poder adquirir suas prprias coisas, sem ter que depender de ningum
para isto. Conforme Arajo e Scalon (2005, p.
20) no aspecto ideolgico, de se notar que o
status pblico atual dos indivduos tende a ser
conferido tambm por seu lugar de consumidor,
consumidor no mercado, em detrimento da referncia ao cidado.
Neste sentido, trabalhar, significa alm
de uma satisfao pessoal, poder oferecer a si
e/ou aos familiares condies materiais de sobrevivncia. Ter (ou acreditar que tem) alguma
possibilidade de escolha para adquirir aquilo
que querem. Confere aos indivduos certa satisfao e tambm a independncia que vem
pelo trabalho.

prtica profissional atuam com as relaes de

gnero.

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Em suma, pode-se dizer que o significado

do trabalho para os sujeitos da pesquisa pode
ser pensado por trs ngulos, no necessariamente antagnicos: a) como fonte de realizao
pessoal que pode conferir elemento de afirmao
econmica, b) como elemento de apropriao da
autonomia dos indivduos atravs de uma fonte
de sobrevivncia e, por fim, c) como elemento
que permanece central na constituio da independncia dos indivduos.

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Espera-se que as reflexes trazidas neste

trabalho contribuam para a formao dos acadmicos de Servio Social, e que esclaream
alguns questionamentos daqueles que em sua

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para o egresso do crcere cadastrado no Programa
Pr-Egresso de Ponta Grossa. 2002,107f. Trabalho
de Concluso de Curso (Graduao em Servio Social) Universidade Estadual de Ponta Grossa, Pon-

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