PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
1. PROPSITO
La Corporacin Peruana de Aeropuerto y Aviacin Comercial-CORPAC S.A. considera
que la Seguridad y Salud de sus trabajadores es un aspecto fundamental para el
desarrollo de la Organizacin, por lo cual la empresa est comprometida con la
prevencin de los riesgos inherentes a sus actividades, cumpliendo con las normas
legales vigentes, para tal fin CORPAC S.A. dispondr de los recursos necesarios,
promoviendo la participacin activa de todos los trabajadores de CORPAC S.A.
2. ALCANCE
El presente Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo es de aplicacin para
todos los trabajadores de la Corporacin.
3. OBJETIVOS
3.1. OBJETIVOS ESPECFICOS
Cumplir con los seis (6) elementos del programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo, esperando lograr una mejora continua en la prevencin de riesgos y
peligros para una mejor calidad de vida de los trabajadores de la Corporacin.
Capacitar a todo el personal de la Corporacin sobre seguridad y salud en el
trabajo.
Identificar y evaluar y controlar los riesgos inherentes a las actividades de la
Corporacin en cumplimiento con la ley. o controlar los riesgos inherentes a las
actividades de la Corporacin en cumplimiento con la ley.
Constituir Establecer las actividades que permitan prevenir los accidentes de
trabajos y enfermedades ocupacionales dentro de la Corporacin.
3.2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA
El presente programa tiene como objetivo impulsar en la Corporacin la implementacin
del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. SOSTENIBILIDAD DEL PROGRAMA
El presente Programa Anual, se sostiene legalmente en la Ley N 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado con Decreto Supremo 005-2012-TR, publicado
el 25.04.2012, y la Ley N 30222\que modifica la Ley 29783 y el D.S. N 006-2014-TR que
modifica al Reglament de la Ley, asimismo, aprobado por el presupuesto aprobado por
las instancias competentes.
5. BASE LEGAL
Ley N. 29783, Ley de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
DS N 005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ley N 30222, Ley que modifica a la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo

D.S. N 006-2014-TR que modifica el Reglamento de La Ley 29783

RM 050-2013-TR, Formatos referenciales de Seguridad y Salud en el Trabajo
DS N 42F, Reglamento de Seguridad Industrial.
DS N 011-2006-Vivienda, 66 Normas Tcnicas del Reglamento nacional de
edificaciones.
LEY N 28806, Reglamento de la Ley General de Inspeccin del Trabajo y
Defensa del Colaborador.
DS N 003-98-SA, Normas Tcnicas que regulan el Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo.
RM N 375-2008-TR, Norma bsica de ergonoma y de procedimientos de
evaluacin de riesgo disergonmico.
Ley N 29662, Ley que prohbe el asbesto anfboles y regula el uso del asbesto
crisotilo.
D.S. N 028-2014-SA- Reglamento que prohbe el asbesto anfboles y regula el
uso del asbesto crisotilo.

6. RESPONSABILIDAD
6.1. Responsabilidades de la Gerencia General.

Liderar y hacer cumplir el contenido del programa anual, manifestando un

compromiso visible con la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Corporacin
Evaluar el desempeo y liderazgo de las Gerencias de Lnea a fin de establecer
una direccin y control de incidentes y accidentes.
Proporcionar a sus trabajadores los equipos de proteccin personal (EPP) idnea
a las actividades generales y especiales que realicen.
Participar y/o recibir retroalimentacin de las actividades planeadas y programadas
del Comit de Seguridad y de los grupos de apoyo (sub.- Comits de Seguridad).

6.2. Responsabilidades de los Trabajadores

Cumplir con las disposiciones del reglamento interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo, normas, reglas bsicas o cartillas de instruccin que se deriven.
Participar en las actividades programadas y firmar su asistencia en los registros
correspondientes.
Realizar toda accin conducente a prevenir incidentes, accidentes y en caso de
ocurrir informar a su Jefe Inmediato, miembro del grupo de apoyo y del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar a travs de los grupos de apoyo en el mejoramiento continuo de las
condiciones fsicas de la edificacin, condiciones de trabajo y bienestar del
trabajador, a travs de los grupos de apoyo, o al Comit Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Cumplir con el presente programa, los lineamientos establecidos asumiendo
actitudes preventivas en todas las tareas que deban emprender priorizando las
actividades que protejan a las personas.
6.3. Funciones del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

Participar en la identificacin, evaluacin y la identificacin de los peligros en el

trabajo, solicitando al empleador los resultados de las evaluaciones.
Supervisar a travs de la oficina de la Gerencia de Personal la realizacin de los
exmenes mdicos ocupacionales.
Promover la sensibilizacin, capacitacin y entrenar al personal sobre los riesgos
en su lugar de trabajo, en coordinacin con el Equipo de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Gestionar la implementacin de los nuevos requisitos de SST en coordinacin con
las otras reas.
Realizar el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas en SST,
derivadas del anlisis de accidentes e incidentes, monitoreo y auditorias,
Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
y dar cumplimiento al DS N 005-2012-TR, Ley No. 29783.
Aprobar el Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reunirse en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos de!
programa anual de SST, y cuando la situacin lo amerite.
Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
Redactar y llevar el cuaderno de actas al da, enviando un resumen de los
acuerdos adoptados, a todos los trabajadores de la Institucin.
Participar de las actividades programadas de SST, tales como; auditorias,
capacitaciones, evaluaciones mdicas y/o campaas de difusin y sensibilizacin.
Promover la implementacin y control del presente programa.
Revisar y actualizar copias de todas las regulaciones de SST a nivel nacional.
Reportar la investigacin de un accidente y recomendar mtodos de control para
prevenir accidentes.
Informar o reportar en caso de accidentes incidentes de trabajo.

6.4. Responsabilidades del Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo

Tiene como funcin principal hacer cumplir las establecidas en el Manual de
Organizacin y Funciones-MOF:
Asesora al Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo para el desarrollo de sus
funciones y responsabilidades de manera adecuada y eficiente en los asuntos
pertinentes a la prevencin de riesgos y al servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Se debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la mxima
autoridad de la empresa o empleador.
Comunicar al Comit de Seguridad y Salud en el trabajo sobre accidentes
mortales o incidentes peligrosos y enfermedades profesionales.
Asegurar que todo nuevo trabajador reciba la formacin adecuada, instruccin y
orientacin sobre prevencin de riesgos.
Se encarga de las inspecciones peridicas en las reas del centro laboral a fin de
fortalecer las medidas preventivas.
Es el ejecutor de los consensos acordados por el Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Gestionar ante la empresa llevar a cabo exmenes mdicos para todos los
trabajadores de CORPAC S.A.
Gestionar los exmenes de audiometra y oftalmologa a todos los trabajadores de
CORPAC S.A.
Gestionar la Asignacin de una AMBULANCIA para CORPAC S.A., la misma que
estar a disposicin de todos los trabajadores en caso de emergencia, asimismo
se contara con una movilidad disponible en las Sedes de Provincias.

6.5. Funciones de los brigadistas y grupos de apoyo

Apoyar al Comit Paritario en el cumplimiento de sus responsabilidades,
Apoyar en las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo realizadas,
Apoyar en la investigacin de accidentes de trabajo.
Efectuar un acompaamiento permanente e intensivo, mediante el asesoramiento
y capacitacin del personal en su aeropuerto de responsabilidad, en relacin a los
riesgos de ndole laboral asociados a las actividades desarrolladas en las distintas
reas.
7. POLITICA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE CORPAC S.A.
CORPAC S.A. como empresa que brinda los servicios de Navegacin Area y
Aeroportuarios de primer nivel, con seguridad, eficiencia y responsabilidad social, est
comprometida en mantener y mejorar el bienestar de todos sus trabajadores y el
desempeo en seguridad en el trabajo. Esto se logra mediante el mejoramiento continuo,
la identificacin, evaluacin y control de sus riesgos, a travs de una adecuada
planeacin e implementacin de objetivos y metas, los programas de seguridad y salud en
el trabajo y exmenes mdicos ocupacionales.
Todos los trabajadores de los diferentes niveles de la corporacin, son responsables de
mantener una cultura de Seguridad y Salud Ocupacional, convirtindola en un estilo de
vida, cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos y, con la legislacin
peruana vigente y otros requisitos suscritos por la Empresa relacionados con los peligros
de la Seguridad y Salud Ocupacional, generando de esta forma valor a la corporacin
Los siguientes son los principios de rigurosa aplicacin que orienta la implementacin de
la Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional:
a) Proteger la salud y seguridad de los trabajadores, as como los usuarios visitantes,
terceros, intermediacin, practicantes, pre profesionales o profesionales.
b) Cumplir con la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicables a
nuestras actividades.
c) El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes sean
consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de Seguridad y
Salud en el Trabajo relacionados con las labores que realizan.
d) Mantener y revisar los registros de Seguridad y Salud Ocupacional propiciando as
la mejora continua en el Sistema de Gestin.
e) Fomentar y sensibilizar mediante la difusin de nuestra-sistema de prevencin de
riesgos, extendiendo nuestra poltica a/Todo el personal de CORPAC S.A.
8. CRONOGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se establecer un cronograma de seguimiento a las metas y objetivos enumerados en el

Programa de SST, de igual manera a las observaciones encontradas en la Identificacin y
Evaluacin de Riesgos, con el propsito de garantizar que se ejecuten teniendo en cuenta
el responsable y el tiempos.
9. IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS
Se identificar los peligros y evaluar los riesgos para la Seguridad y Salud para los
trabajadores en forma peridica. La identificacin se realiza en consulta con los
trabajadores, el comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, segn el caso.

El empleador actualizar la evaluacin de riesgos una vez a ao como mnimo o

cuando cambien (as condiciones de trabajo o se hayan producido daos a la Salud
y Seguridad en el Trabajo.
S como resultado de la evaluacin de los riesgos lo hacen necesarios, se
realizarn: los controles peridicos de la salud de los trabajadores y de las
condiciones de trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
Las medidas de prevencin deben garantizar un mayor nivel de proteccin para los
trabajadores, las mismas que deben estar integradas a los nuevos conocimientos
de las ciencias, tecnologas, medio ambiente, organizacin del trabajo y evaluacin
de desempeo en base a condiciones de trabajo.

10. PROCEDIMIENTOS DE ESTANDARIZACION

La estandarizacin es el primer paso en el proceso de mejora continua.
Objetivos generales: minimizar las prdidas (humana, materiales, ambientales etc.)
asociadas con la ocurrencia de una emergencia, a travs del establecimiento de los
lineamientos administrativos y operativos necesarios para responder satisfactoriamente,
servir de herramienta para dar cumplimiento a los requerimientos establecidos en la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procedimientos de cumplimiento:

Procedimientos de Gestin: a fin de estandarizar las acciones, registros y

documentos del Sistema de Gestin de SST.
Procedimientos Operativos Normalizados; son tareas o actividades que se realizan
en la Corporacin, a fin de establecer medidas preventivas y mtodos de trabajo
que todo trabajador debe cumplir en su labor

11. ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE

CORPAC S.A.
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del 2015 comprende los siguientes
elementos:
11.1.

Elemento 1: Gestin de SST

Sub elementos:

Mantenimiento de los registros segn legislacin vigente.

Reuniones con el Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo,

11.2.

Reuniones con los brigadistas y grupos de apoyo

Verificacin del cumplimiento de normas y procedimientos de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Capacitacin y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reconocimiento al trabajador de cada grupo de apoyo por su aporte y contribucin
en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reglamento Interno de Segundad y Salud en el Trabajo.
Elemento 2: Seguridad Ocupacional

Sub elementos:

11.3.

Inspecciones de seguridad ocupacional y formulacin de medidas de control.

Registro e investigacin de accidentes e incidentes de trabajo y de sucesos
peligrosos.
Realizacin del IPER de la Corporacin.
Elemento 3: Salud Ocupacional

Sub elementos:

11.4.

Inspecciones de salud ocupacional.

Saneamiento ambiental: control de vectores y plagas (ejemplo: fumigacin,
desinfeccin, desratizacin).
Realizar exmenes mdicos ocupacionalesa los trabajadores.
Realizar examen psicolgico ocupacional.
Elemento 4: Proteccin Patrimonial y Respuesta ante Emergencias

Sub elementos:

11.5.

Simulacro de combate de fuego.

Simulacro de evacuacin en caso de sismo, incendio y tsunami.
o Simulacro de atencin y evacuacin de heridos, o Reconocimiento, ubicacin del
local de brigadas.
Informe de operatividad de equipos de emergencia tales como: luces de
emergencia, botiquines, camillas y equipos porttiles contra incendio.
Elemento 5: Ambiente de Trabajo

Sub elementos:

11.6

Verificacin de cumplimiento de estndares de Seguridad y Salud en el Trabajo;

basado en orden y limpieza.
Verificacin de cumplimiento de estndares de Seguridad y Salud en el Trabajo;
basado en el uso de ropa de trabajo, uniforme y equipo de proteccin personal
EPP. (Personal de CORPAC y contratistas).
Cultura y clima organizacional.
Elemento 6: Ergonoma

Sub elementos:

Controles de Ingeniera.
Controles administrativos.
Controles de prcticas de trabajo.

12. ACTIVIDADES
Elemento 1: Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
a)

Mantenimiento de los registros segn legislacin vigente.

Evidenciar y mantener la informacin de lo actuado en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

Accidentes de trabajo e incidentes.

Registro de enfermedades ocupacionales.
Registro de exmenes mdicos ocupacionales y atenciones en el consultorio
Mdico, primeros auxilios.
Registro de monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de
riesgo ergonmicos.
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud.
Registro estadsticas de seguridad y salud - ndices estadsticos.
Registro de equipos de seguridad y emergencia - EPP
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento, y simulacros de
emergencias.

b) Reuniones con el Comit Paritario de SST.

Asesorar a la empresa en materia de Segundad y Salud en el Trabajo y
seguimiento de las actividades en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Elaborar la citacin con anticipacin la agenda de trabajo
Elaborar acta de reunin y asentarlo en el libro de actas.
Programar las prximas reuniones mensuales.
Definir lo acordado con los trabajadores de CORPAC S.A
Informar lo actuado en materia de seguridad y salud en el trabajo.
c) Reuniones con grupo de apoyo.
Apoyar a la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y seguimiento
de las actividades.
laborar la citacin con la agenda de trabajo.
Realizar la reunin
Programar la prxima reunin mensual
Elaborar el acta de reunin
Difundir lo acordado a los trabajadores de la Corporacin.
d) Implementacin y verificacin del cumplimiento de normas y procedimientos
de SST.
Seguir una secuencia lgica de acciones planificadas y estandarizadas para
favorecer el cumplimiento de lo planificado e implementado.

Validar las normas y procedimientos a travs del Comit paritario de

Seguridad y Salud en el Trabajo,
difundir las normas y procedimientos va internet.
Capacitar a los miembros de los grupos de apoyo.
Verificar peridicamente su cumplimiento.

e) Capacitacin y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las capacitaciones estarn orientadas a la necesidad de la implementacin del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, en su proceso de brindar
procedimientos claros y precisos a los trabajadores, los mismos que sern tanto en
cantidad como en horas estipulado por el Ministerio de trabajo y Promocin del
empleo.
-

Aprobar el cronograma anual de capacitaciones.

Convocar a los participantes a travs de sus jefaturas inmediatas y
coordinadores de grupos de apoyo.
Coordinar el apoyo logstico para realizar la capacitacin (aula, materiales).
Realizar la capacitacin, registrar la capacitacin y programar la prxima
capacitacin.
f) Reconocimientos: al trabajador de cada grupo de apoyo por sus aportes y
contribuciones en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Motivar la participacin de los trabajadores en las actividades de SST, y reconocer
sus aportes.
g) Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Distribucin de ejemplares del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Llevar a cabo la impresin de mil ejemplares del Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo, para ser distribuido al personal de la Corporacin para su
conocimiento y aplicacin.
ELEMENTO 2: SEGURIDAD OCUPACIONAL

a) Inspecciones de seguridad ocupacional y formulacin de medidas de

control.
Identificar los peligros y evaluar los riesgos potenciales que pueden ser causa de
lesiones a los trabajadores (efecto inmediato agudo e inmediato en la salud del
trabajador).

Realizar inspecciones
Registrar el resultado de la inspeccin
Elaboracin de la matriz de Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos IPER, con la respectiva medida de control.

b) Registro e investigacin de accidentes de trabajo, incidentes y sucesos

peligrosos.
Reportar, registrar e investigar los accidentes, incidentes de trabajo.
El registro de investigacin de accidentes e incidentes se realiza de la siguiente
manera:

Informar al jefe inmediato, la ocurrencia de un accidente o incidente de trabajo.

Realizar la investigacin.
Enviar el informe de investigacin al equipo de SST, dentro las 24 horas de
ocurrido el accidente/incidente Evaluar y formular recomendaciones.
Elaborar la estadstica de accidentes e incidentes de trabajo.
Registrar la informacin en el formato RM.050-2013-TR, analizar el informe de
investigacin de accidente/incidente y formular recomendaciones, conclusiones
y/o medida disciplinaria, que estime por conveniente.
c) Actualizacin de los mapas de riesgo.
Llevara cabo la actualizacin de los Mapas de Riesgo de la Corporacin.

Identificar los nuevos puntos de riesgo localizados en cada Gerencia.

Llevar a cabo la elaboracin de los nuevos Mapas de Riesgo
Colocar los Mapas de Riesgo en lugares visibles para que el personal
identifique los puntos de riesgo.

d) Actualizacin de la Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos - IPER.

Desarrollar la matriz de identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos - IPER
para la Corporacin.

Realizar la identificacin y actualizacin de los peligros identificados.

Llevar a cabo la actualizacin de la evaluacin de riegos
Realizar controles peridicos de la seguridad y salud dejos trabajadores y de las
condiciones de trabajo.

Se identificar las rutas a seguir para una evacuacin mediante sealizaciones

que al instalarlas debern ser del tipo adecuado y ubicado apropiadamente, segn
su tamao y ubicacin. Toda la sealizacin debe ser de acuerdo a la norma.
Las rutas de evacuacin y sealizacin debern ser inspeccionadas todos los das,
con el objetivo que se encuentren en condiciones ideales de operacin con el fin
de prevenir condiciones inseguras durante una evacuacin.
c) Simulacro de combate de fuego.
Brindar instruccin y experiencia para combatir incendios incipientes, brindar apoyo a los
bomberos de la localidad.

Reconstruir las brigadas.

Evaluacin mdica de los brigadistas.
Realizar dos simulacros por ao en cada grupo de apoyo (predio).

Registra lo actuado.
Informar a los involucrados.

d) Simulacro de evacuacin en caso de sismo, incendio y tsunami.

Preparar al personal para evacuar del lugar de peligro, en el menor tiempo posible.

Reconstruir las brigadas

Evaluacin mdica de los brigadistas.
Capacitarlos dos veces al ao.

e) Simulacro de atencin y evacuacin de heridos.

Practicar para brindar atencin de primeros auxilios en forma inmediata y eficaz a los
trabajadores que lo requieran, as como evacuar a los heridos al Consultorio Mdico o
Centro Asistencial, disponer los equipos para la respuesta a emergencias, en un lugar de
fcil ubicacin y uso por parte de los trabajadores.
Difundir entre los trabajadores los nombres de los brigadistas, ubicacin y anexo donde se
les encuentra.

Proveer a los brigadistas de un smbolo de identificacin.

Mantener los botiquines abastecidos.
Verificar estado de las camillas, mantener las vas de evacuacin y zonas de
seguridad libres de obstculos.
Difundir las acciones de respuesta emergencias.
Ejecutar los simulacros.
Registrar lo actuado.
Determinar la ubicacin fsica de los equipos (botiquines, camillas).
Sealizar los lugares determinados.
Informar a los trabajadores.

f) Inspeccin e informe de operatividad de equipos de emergencia tales como: luces

de emergencia, botiquines, camillas y equipos porttiles contra incendio.
Tener los equipos de respuesta a emergencias en condiciones de uso en todo momento

Inspecciones mensuales
Informe de resultados de la inspeccin.
Registrar la informacin.

Elemento 5: Ambiente de trabajo

a) Verificacin el cumplimiento de estndares de SST, basados en orden y
limpieza
Mejorar el ambiente de trabajo a travs del orden y la limpieza.

Cumplir con el cronograma de verificacin del cumplimiento de estndares

basados en el orden y la limpieza.

b)

Recopilar la informacin, registrarla y realizar la evaluacin estadstica. Premiar

al grupo de apoyo con mejor desempeo en orden y limpieza, (en forma
semestral).

Verificacin el cumplimiento de estndares de SST (personal de CORPAC

S.A., contratistas y personal de limpieza)
Usar correctamente estos implementos.

Proteger la vida y la salud.

Cumplir con el cronograma de verificacin del cumplimiento de estndares
basados en ropa de trabajo, uniforme y EPP.
Recopilar la informacin, registrarla y realizar la evaluacin estadstica.

c) Premiacin al rea con mejor orden y limpieza

Motivar la participacin del trabajador en las actividades de SST referidas al orden
y limpieza, reconocer sus aportes para mejorar su rea, puesto de trabajo.

Establecer el tipo de reconocimiento.

Difundir entre los trabajadores.
Establecer los criterios la seleccin de ganadores.
Premiar al rea en ceremonia interna.

d) Cultura y clima organizacional

Cumplir con la filosofa institucional y propender al logro de un ptimo clima
organizacional.

Desarrollar programas orientados a mejorar el clima organizacional

Desarrollar programas orientado a mejorar las competencias
Diagnosticar la cultura y clima organizacional.
Presentar alternativas de mejora.

Elemento 6: Ergonoma
a)

Controles de ingeniera

Cambiar los aspectos fsicos del puesto de trabajo, para reducir o eliminar riesgos
disergonmicos.
b) Controles administrativos
Realizar cambios en la organizacin de trabajo, tales como: rotacin de los
trabajadores, aumento en la frecuencia y duracin de los descansos.

Facilidad para la implementacin de soluciones prcticas.

Capacitar al personal en la adopcin de buenas posturas en el trabajo y
tcnicas de manipulacin de cargas.
Proponer soluciones prcticas frente a los riesgos disergonmicos,
13. LISTADO DE REGISTROS DE SST

Se implementar y mantendr los siguientes registros:

Registro de Incidentes, con sus respectivos anlisis y medidas correctivas.

Registro de accidentes de trabajo, en el que deber constar la investigacin y
medidas correctivas.
Registro de enfermedades laborales.
Registros de exmenes mdicos laborales.
Registro de monitoreo de agentes fsicos, qumicos y factores de riesgo
ergonmico.
Registro de inspecciones de seguridad.
Registros de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de inducciones, capacitaciones y simulacros de emergencia.
Registro de Auditorias.

Los registros se encuentran en el Anexo 1: Registros Obligatorios de Seguridad y Salud

en el Trabajo.