Vous êtes sur la page 1sur 3

OHSAS 18001

Ya era el momento en el que ISO creara un estndar internacional para


el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. La norma ISO
45001 llega para sustituir a la vieja OHSAS 18001.
La estructura
La norma ISO 45001 adopta una nueva estructura de alto nivel siendo
comn a la norma ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, y as
sucesivamente. Esto significa que cuenta con nuevas clusulas como
contexto de la empresa, liderazgo, planificacin, etc. y otras clusulas
que ya se puede encontrar en las normas que ya hemos mencionado.
Adems, el hecho de que todos los requisitos comunes de diferentes
normas tienen los mismos nmeros de clusulas, y la misma estructura
y forma de pensar, hace que la integracin de los mltiples sistemas de
gestin mucho ms fcil.
La versin DIS de la norma ISO 45001 contiene 10 clusulas y 10 anexo,
en la que cada anexo proporciona informacin adicional para una de las
clusulas de la norma ISO 45001. Me gusta este enfoque, y todo
mediante este nuevo estndar tengo la sensacin de que estn tratando
de evitar las ambigedades que surgieron despus de la publicacin de
la nueva ISO 9001 e ISO 14001.
El contenido
Encontrarse en lnea con otras normas del sistema de gestin, vemos
una introduccin que presenta nuevos requisitos y clusula en
comparacin con la norma OHSAS 18001. En el nuevo estndar de
seguridad y salud en el trabajo se ver:
El contexto de la organizacin: es un concepto nuevo en comparacin
con la norma OHSAS 18001. La empresa tendr que considerar todas las
cuestiones internas y externas relevantes para su Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo. La clusula hace hincapi en los
trabajadores y las partes interesadas, adems de sus necesidades y
expectativas.
Liderazgo y participacin de los trabajadores: se encuentra en la
clusula 5, a diferencia de la OHSAS 18001en la que slo se encuentra el
liderazgo. Esto no es lo nico nuevo en comparacin con OHSAS 18001.
Adems de la poltica y los roles del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo, la clusula 5 incluye la participacin y la consulta.
En comparacin con la norma OHSAS 18001, se elabora con un mayor
nivel de detalle en lo que dicho proceso tiene que ser similar, y se aade
a la seleccin del liderazgo que hace hincapi en la responsabilidad de la
direccin durante todo el proceso.
La planificacin: se incluyen los riesgos y las oportunidades en relacin
con el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. En
comparacin con la norma OHSAS 18001, los requisitos para la
identificacin de los peligros se encuentra muy bien definidos, con el

enfoque proactivo durante la identificacin de peligros. Cuando se trata


de los riesgos y las oportunidades que tiene que ser abordados, y se
aclaran las ambigedades sobre la misma clusula pero en la norma ISO
9001 e ISO 14001. Esta clusula cubre la identificacin de los requisitos
legales y las acciones de la planificacin para abordar todas las
cuestiones que hemos mencionado anteriormente.
Soporte: se cubren todos los requisitos necesarios para tener un Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo Este enfoque es mejor
que la norma OHSAS 18001, y que todos los recursos estn bajo la
misma clusula. No existen nuevos requisitos significativos en esta
parte, excepto que tiene informacin documentada en lugar de
documentos y registros, adems tambin existe un nuevo elemento que
viene en el borrador de la ISO 45001.
Operacin: comprende controles operacionales y la preparacin para
emergencias y respuesta. Adems de estas dos clusulas secundarias,
tambin existen algunos nuevos con respecto a todos los procesos que
se han externalizados, las adquisidores y los contratistas.
Evaluacin del desempeo: se incluye el monitoreo y medicin
del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo para mejorar
el rendimiento, la evaluacin de las obligaciones de cumplimiento,
auditora interna y revisin por la direccin, y cubre la mayor parte de
las clusulas 4.5 de la norma OHSAS 18001.
Mejora: los incidente son ahora una parte de la misma clusula como las
no conformidades y las acciones correctivas, que tienen sentido, ya que
deben ser tratados de la misma forma como las no conformidades. La
clusula siguiente en la mejora continua y existen cambios en cuanto a
la estructura de la clusula. Se pueden dividir en dos partes: la primera
de ellas trata sobre la definicin de los objetivos de la mejora continua,
la segunda define el proceso.
Qu aporta la ISO 45001?
Debemos tener en cuenta que esto es slo un borrador de la norma ISO
45001, y probablemente sufra muchos cambios antes de que publique el
texto oficial de la norma. Pero s que nos ayuda a darnos cuenta de que
esperar y cmo prepararse para la nueva norma.
La parte de los riesgos y las oportunidades se encuentran mucho ms
elaboradas que en estas dos normas, y esto hace que sea mucho ms
fcil de entender lo que se espera de ellos. Por otra parte los anexos son
muy buenos para la norma ISO 45001. Tener un anexo separado para
cada clusula de informacin adicional sin duda ser til para todos los
usuarios de la norma y los requisitos que se encuentran claramente
definidos, por lo que ser ms fcil de cumplir.
Cules son las principales diferencias entre OHSAS 18001 y la
nueva norma ISO 45001?

El objetivo de la norma sigue siendo el mismo, y tendr muchos puntos


en comn con OSHAS 18001.
Sin embargo, se han incluido novedades relacionadas al adaptar la
Norma ISO 45001 al Anexo SL, lo que beneficiar a las organizaciones
simplificando la integracin de la gestin de seguridad y salud en el
trabajo con otros sistemas de gestin, por ejemplo ISO 9001 o ISO
14001.
La adaptacin de la norma a la estructura y contenido del Anexo SL
conlleva cambios importantes en el sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo, respecto a OHSAS 18001.Por ejemplo respecto al
Contexto y a el papel de la Alta Direccin y el Liderazgo.
Centrarse en el Contexto de la organizacin implica mirar ms all de
sus problemas inmediatos de seguridad y salud, y tener en cuenta lo
que la sociedad en general espera. Las organizaciones tienen que incluir
tambin a sus contratistas y proveedores, ya que sus potenciales
accidentes laborales podran afectar a su entorno ms prximo. Es un
concepto ms amplio que va ms all de centrarse nicamente en las
condiciones de sus propios trabajadores: las organizaciones no pueden
subcontratar riesgo.
ISO 45001 enfatiza el que se incluyan los aspectos de seguridad y salud
en el trabajo dentro del Sistema de Gestin global de la organizacin
(Integracin de la propiedad) lo cual exige mayor implicacin de la
Direccin y su Liderazgo.
Este ser un gran cambio, actualmente con la norma OHSAS 18001 se
puede delegar la responsabilidad de seguridad y la salud en un Jefe de
Prevencin de Riesgos Laborales, en lugar de integrarlo por completo en
las operaciones de la organizacin. ISO 45001 requiere que los aspectos
de seguridad y salud se integren en el Sistema de Gestin global de la
organizacin, para dejar de ser un aadido al sistema y conseguir la
Integracin de la Prevencin de Riesgos en las actividades de la
empresa.