ENSAYO DE LA PELICULA HOMBRE DE NEGOCIO

La pelcula de hombre de negocio se trata de que una empresa llamada Sistemas de

Transporte Global (GTX)
GTX una empresa lder en mercado que se ve afectada como muchas empresas por la
crisis econmica del 2008, este factor hace que se tome decisiones drsticas por el
que se ve obligado a reducir su tamao en medio de la recesin. Una gran cantidad de
empleados son despedidos porque la empresa no puede permitirse el lujo de pagar sus
salarios. Los empleados de ser despedido son mayores hombres de la empresa, que no
tienen un gran futuro en la empresa. GTX prefieren los empleados ms jvenes, ya que
considera que entienden la innovacin y la nueva y mejor tecnologa, que se cree que es
la clave del xito en el futuro.
Aqu encontramos un factor importante : de que cmo los gerentes de las empresas
manejan y toman decisiones para sobresalir en el mercado de su sector aun cuando esto
significa causar una desilusin, impotencia en los colaboradores que dieron mucho de
su tiempo, esfuerzo, compromiso y conocimiento para que la organizacin se desarrolle
en el mercado.
El protagonista de la pelcula se llama Bobby Walker tiene un buen trabajo, una
familia estupenda y un espectacular porsche en el garaje. Cuando, de manera
inesperada, su empresa decide reducir la plantilla, l y muchos compaeros se quedan
en el paro. Sus superiores Phil Woodward y Gene McClary poco pueden hacer para
ayudarle, porque tampoco ellos tienen asegurado su puesto en la empresa. Bobby tendr
entonces que replantearse su vida y su papel como marido y padre.
Lo que me gusto de la pelcula es que cuando hay que tomar una decisin importante
deja de lado la amistad y el sentimiento de culpa del malestar que causa en el ambiente
familiar de cada colaborar de la organizacin, los gerentes dedican todos sus esfuerzos
en salvar a la organizacin realizando un recorte de personal como una alternativa a la
crisis suscitada, muchos de los colaboradores llevaban aos en la misma esto les
significo un golpe duro en sus vidas personales y profesionales.
Lo que no me gusto de la pelcula es que a los trabajadores de la empresa GTX que
fueron notificados de sus despidos sin darles una justificacin verdadera, aqu tambin
debo opinar que fue muy difcil conseguir un nuevo trabajo por su edad a todo el
personal desempleado, esto hizo que se tomara decisiones impactantes y difciles como
solucin a sus problemas: el quitarse la vida
Mi opinin de la pelcula es que nos demuestra la realidad que se vive y se deben
enfrentar en las empresas por parte de todos sus colaboradores. El gerente debe tomar
decisiones ticas y profesionalmente ante los constantes cambios del mercado tan
cambiante al cual se enfrentan, aunque en el camino para ser un buen gerente se vaya
dejando la amistad muy aparte.
Tambin cabe mencionar que nos demuestra que nadie es indispensable, que el trabajo
nadie lo tiene asegurado aun cuando se est trabajando para la empresa aos y aos. La
pelcula nos demuestra que una persona puede empezar siempre de nuevo cuando se

tiene los conocimientos, la voluntad y las ganas para sobresalir adelante aun cuando el
camino que nos espera en este nuevo trabajo es totalmente desconocido.
Laboralmente el cumplir el sueo de un profesionista puede ser obstaculizado en
cualquier momento cabe mencionar que en el factor de recursos humanos tiene que
saber planificar, organizar, dirigir y desarrollar y evaluar el factor humano que necesita
la empresa para desarrollar sus estrategias, y brindar una amplia visin sobre el futuro
de la direccin de los recursos humanos. Podr as anticiparse a los cambios e
innovaciones a partir del desarrollo de un pensamiento equilibrado tanto hacia los
intereses de los empleados como hacia las decisiones empresarias en aspectos de
competencia.
Yo comparo esta pelcula con la vida de los trabajadores, porque estamos entrando en
una poca donde se requiere que los empleadores y los empleados para tener
conocimiento sobre cmo usar una computadora y la nueva tecnologa que sigue. Sin la
capacidad para las habilidades de innovacin y tecnologa, la empresa no puede avanzar
en un tiempo en el que todo es ahora la tecnologa de base. En el curso, tambin se han
estudiado las diferentes generaciones en el rea de trabajo. GTX cometi un error al
despido de empleados mayores cuando estaban tratando de reducir el tamao. La vieja
generacin puede contribuir con la experiencia y el conocimiento que los empleados
ms jvenes pueden no tener. La experiencia y el conocimiento son dos activos muy
tiles para una empresa.
La pelcula hombre de negocio me enseo cmo una Empresa,como la de GTX
independientemente de su tamao, puede atravesar por crisis y tener que hacer uso de
estrategias extremas para no caer en la bancarrota total
Me mostro tambien como una persona no debe dejarse caer por un mal rato en cualquier
mbito de la vida, siempre habr nuevos caminos.
Y del que el hecho de despedir a personal de una Empresa es notado como muy injusto
pero desde el punto de vista de un Administrador es lo correcto para no tener que
liquidar y disolver al ente econmico bajo nuestro mando y as evitar muchsimas
prdidas.
En conclusin la pelcula que estuve viendo merco mi manera de ver y observar como
trabaja una empresa o importa se sea grande o chica simplemente el trabajo en equipo
Y el buen desempeo de la empresa pueda lograr grandes exitos laboral y personal