ASESMEN PROGRAM KEGIATAN REFORMASI BIROKRASI

No
1
2

Kondisi Saat Ini

Kepentingan
Pelaksanaan tugas dan fungsi sebagai 1. Setiap PNS harus paham

Masalah yang Dihadapi

1. Masih adanya PNS yang

PNS belum maksimal

akan tugas dan fungsinya,

kapasitasnya masih rendah baik

Masih banyak PNS yang tingkat

sehingga kinerjanya akan

dari segi pengetahuan maupun

kedisiplinannya rendah dalam

lebih baik, kreatif dan

ketrampilan yang harus dimiliki

mentaati apel dan jam kerja

3

Harapan Pemangku

Tingkat kualitas, kinerja aparatus

serta sikap mental masih harus
ditingkatkan

inovasi
2. PNS harus disiplin apel

sesuai dengan tupoksinya

2. Masih adanya pegawai/pejabat

pagi dan sore serta jam

struktural yang kurang disiplin

kerja, sehingga tugastugas dapat diselesaikan

lebih cepat
3. PNS harus profesional
dibidangnya, dapat
menjadi pamong dan
tauladan bagi masyarakat

dalam jam kerja

3. Masih kurangnya pejabat

Upaya-Upaya yang Perlu Dilakukan

1. Penempatan pejabat struktural harus
sesuai dengan kapasitas keilmuan
dan keterampilan
2. Adanya sanksi yang tegas bagi
pejabat struktural dan PNS yang
tidak disiplin
3. Perlu peningkatan anggaran dan
kegiatan pendidikan dan pelatihan
bagi pejabat struktural dan PNS

struktural/PNS yang

dalam upaya mewujudkan aparatur

mempunyai kapasitas dan

yang profesional

profesional di bidangnya
4. Belum adanya PNS dalam
lingkup KBPP yang memenuhi
sertifikasi pengadaan barang
dan jasa