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reglamentos internos, por una parte, el que exige el artculo 153 del Cdigo
del Trabajo, que es un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad,
que lo debe tener todo empleador que tiene contratados a 10 o ms
trabajadores permanentes y, en segundo lugar, el que exige artculo 67 de
la Ley 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales,
que es el Reglamento Interno de Higiene y Seguridadque lo debe tener todo
empleador sin importar el nmero de trabajadores que tenga contratados.
Cabe indicar que si el empleador estuviere obligado a tener los dos
reglamentos internos mencionados, podra cumplir con tal obligacin si
confecciona uno solo que contenga tanto las materias sealadas en el
Cdigo del Trabajo como aquellas relativas a las normas sobre prevencin y
seguridad exigidas por la ley 16.744 y el Reglamento sobre prevencin de
Riesgos. Ahora bien, existen ciertas diferencias entre ambos reglamentos
internos que pueden resumirse de la siguiente forma:
a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus labores, de
las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos.
Se debe informar especialmente:
a) acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los
procesos de produccin o en su trabajo;
b) sobre la identificacin de los mismos (frmula, sinnimos, aspecto y olor),
sobre los lmites de exposicin permisibles de esos productos;
c) acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de
prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos.