Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educacin Superior

Instituto Universitario de la Frontera I.U.F.R.O.N.T
San Antonio, Estado-Tchira

SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL

Participante:
Parra O. Stefanny G. V-24.154.034
Seccin: B5MA
Recursos Humanos

Julio 2016

Introduccin
La salud y seguridad laboral es un mtodo de instruccin para las organizacin que ayuda
al funcionamiento adecuado de las reglas o polticas de seguridad de la empresa que se encargan
de mantener a cada empleado en su puesto de trabajo de una manera segura y saludable cuidando
su integridad fsica, psicolgica, social y emocional, instruyndolos para que tenga un buen
desempeo en su labor y as prevenir o estar alertas a cualquier tipo de riesgo que se pueda
presentar en su rea de trabajo y tambin ensearles a obrar en equipo para brindar ayuda a sus
compaeros en el momento en el que estos lo necesiten.
Cabe destacar que para que se cumplan los objetivos de las reglas de seguridad e higiene
que se proponen, debe haber una colaboracin de parte de los empleados y empleadores para
llevar a cabo el programa que se plantea tomando en cuenta todos los factores que pueden ayudar
a contribuir como lo puede ser la medicina laboral, la higiene industrial, la toxicologa, la
formacin, la seguridad tcnica y la psicologa.
Se debe tener en cuenta que el trabajo desempea una gran parte de la vida cotidiana de
un ser humano ya que la mayora de ellos pasan por lo menos ocho horas diarias en la
organizacin donde laboran ya sea un planta, taller u oficina por lo tanto es importante abordar
todo lo referente al tema de salud y seguridad laboral, para as ayudar a los trabajadores a
desempear sus virtudes en un lugar de trabajo agradable, sano, seguro y saludable.

Seguridad Laboral
Es un conjunto de tcnicas y procedimientos que tienen por objetivo eliminar o reducir
cualquier tipo de amenaza existente que pueda ocurrir en un ambiente laboral y de las
enfermedades que este pueda ocasionar, afectando

a los individuos que conforman una

organizacin. La seguridad en el trabajo est relacionada directamente con los derechos del
trabajador y con condiciones laborales dignas. De una forma ms especfica, trata asuntos de
prevencin de riesgos laborales a travs de la deteccin, evaluacin y control de los peligros
posibles y reales dentro del mbito laboral, as como de los riesgos relacionados a la actividad
laboral a largo plazo.
Cabe destacar que los trabajadores deben estar suficientemente protegidos para que la
posibilidad de sufrir un dao ocasionado por el trabajo sea mnima. Puesto que los empleados
desempean las tareas asignadas por el empresario bajo su direccin y en las condiciones de
trabajo impuestas por l, por lo tanto es ste quien debe garantizar que tales actividades se lleven
a cabo con el menor riesgo de sufrir un dao.
Es preciso construir un medio ambiente de trabajo apropiado, con las condiciones justas,
donde los trabajadores puedan desarrollarse en las actividades con estimacin y donde sea
posible que su participacin sea para implantar mejoras de las condiciones de salud y seguridad.
Se considera que el trabajo puede valorarse como una fuente de salud porque aporta a
quien lo realiza una serie de aspectos positivos y favorable, que pueden ayudar a que por medio
del salario que se les otorga como remuneracin por sus servicios le sea de ayuda para adquirir
los bienes necesarios para la manutencin y bienestar general, se desenvuelve en una actividad
fsica y mental que revitaliza el organismo que ayuda a mantenerlo activo y despierto, tambin
impulsan a activar las relaciones sociales con otras personas a travs de la cooperacin necesaria
para realizar las tareas, y aumenta la autoestima porque permite a las personas sentirse tiles a la
sociedad. No obstante, el trabajo tambin puede causar diferentes daos a la salud de tipo
psquico, fsico o emocional, segn sean las condiciones sociales y materiales en que este se
realice.

Plan de Higiene y seguridad laboral

La ejecucin de un plan de higiene y seguridad laboral es el inicio de una estrategia que
sirve para prevenir riesgos provenientes de la tarea que se realiza; si se desea reducir al mnimo
la posibilidad de sufrir un accidente en el lugar de trabajo es necesario establecer una serie de
anlisis que permiten recopilar y documentar toda la informacin necesaria para detectar las
reas donde se pueda producir un accidente, as como las condiciones que rodean a los
empleados en su rea de trabajo con el fin de poder aplicar acciones correctivas necesarias para
promover la higiene y seguridad de todos los que laboran en la organizacin.
Cabe resaltar que muchos de los inconvenientes que pueden presentarse son
enfermedades ocupacionales, dolencias y accidentes relacionados con el trabajo, es por esta
razn que las empresas estn cada vez ms preocupadas en lograr obtener un mejor desempeo
en Seguridad y Salud Laboral, para tratar de minimizar y en el mejor de los casos procurar
eliminar los accidentes y enfermedades procedentes de las actividades realizadas; se presentara a
continuacin como sera la estructura de un plan de higiene y un plan de seguridad:
*Plan de Higiene: Este puede presentar las siguientes caractersticas o requisitos para
elaborar un buen programa que ayude a mantener una higiene adecuada para el resguardo de los
empleados:

Plan Organizado.
Servicio Mdicos Adecuados.
Prevencin de Riesgo para Salud.
Servicios Adicionales.

*Plan de Seguridad: Este programa al igual que otro necesita cumplir una serie de requisitos
para que se lleve a cabo de manera eficaz sus objetivos, los cuales son:
La seguridad es una responsabilidad que corresponde a la lnea de staff por lo tanto ella
debe analizar que se estn cumpliendo los parmetros de seguridad para que as estn
exentos a cualquier peligro.
Las medidas de seguridad no solo deben aplicarse a las reas de produccin, tambin
deben ser impuestas en oficinas, depsitos y dems departamentos ya que en estos

lugares de la organizacin tambin se presentan riegos que pueden atentar contra la

integridad de toda la empresa.
Muchas de las organizaciones vinculan la seguridad con el departamento de Recursos
Humanos ya que estos tienen mucha influencia en esta parte porque implica la adaptacin
del hombre con el trabajo que se refiera a la seleccin de personal, tambin se enlaza con
la adaptacin del trabajo con el hombre ya que est relacionado con la racionalizacin del
trabajo.
Otra manera en que se puede ejecutar ampliamente un buen plan es que haya un control
en el cumplimiento de las normas de seguridad, simulaciones de accidentes para saber
cmo actuar en estos casos y por ultimo realizar una revisin constante de los equipos de
control de incendios, primeros auxilios y encargarse de facilitar a los empleados todo el
material de proteccin fsica que deben poseer dependiendo del trabajo que van a
ejecutar.

Indicadores de Gestin de Higiene y Seguridad Laboral

Los indicadores son formulaciones entre variables cuantitativas y cualitativas que reflejan o
ensean los problemas y cambios ocurridos en la empresa en cuanto a riesgos, accidentes y
dems consecuencias que puedan traer los conflictos de la higiene y seguridad que se desarrollen
en la empresa.
Por otra parte su funciones pueden ser variadas como evaluar su gestin, identificar
oportunidades posibles de mejoramiento, ajustar los objetivos, metas, estrategias, tomar las
medidas de prevencin a tiempo para dar una eficaz solucin, transmitir ideas y pensamientos de
manera clara, resumida y entendible para la compaa.
La utilidad principal de los indicadores es constituir un marco para evaluar hasta qu punto
se protege a los empleados de los riegos y peligros en relacin con el trabajo, para prevenir
principal enfermedades, lesiones y muertes profesionales, entre los indicadores se pueden
conocer:

Indicadores de Resultados: Nos muestra de manera detallada el nmero lesiones y

enfermedades, nmero de trabajadores afectados, nmero de das de trabajo perdidos.
Indicadores de Capacidad y Competencia: Nmero de personas o inspectores de salud
que se encargar de supervisar la salud y seguridad de la empresa.
Indicadores de Actividades: Nmero de das en que se realiza la inspeccin y nmero
de das de formacin.
Indicadores Reactivos: Entre los indicadores de resultado ms utilizados tenemos a los
ndices de accidentalidad, mediante los cuales se determinan los ndices estadsticos que
se relacionan y permiten expresar en cifras relativas las caractersticas de accidentalidad
de una empresa o de las secciones, facilitndonos unos valores tiles que nos permiten
compararnos con otras empresas, con nosotros mismos o con el sector.

Causa de los Accidentes Laborales

Los accidentes laborales pueden ocurrir por causas humanas o mecnicas, aunque
mayormente por parte de los casos de origen humano, cuando los accidentes que se presentan
son debido a causas mecnicas por un mal montaje de la maquinaria, o por un defecto de
fbrica, por lo tanto en el fondo el culpable del accidente es la persona que realiza el
ensamble o la que se equivoca en la cadena de produccin, as que casi todos los accidentes
son debidos a un grave error cometido por el personal.
Se conocen algunas de las principales causas de los accidentes laborales los cuales se
pueden identificar:

Acto Inseguro:
-

Desempearse en trabajos en los cuales no est autorizado ya que no posee experiencia

para desarrollarlos.

Realizar trabajo de mantenimiento a la maquinaria sin apagarla.

No hacer uso adecuado de los equipos de seguridad que necesita.

Trabajar la maquina con una velocidad mayor a la recomendada.

Utilizar anillos, pulseras o cadenas cuando se trabaja con maquinaria en movimiento

como por ejemplo cintas transportadoras.

Condicin Insegura:
-

Falta de orden y limpieza en el rea de trabajo.

Iluminacin inadecuada en centros de trabajo.

Niveles de ruidos altos que pueden distraer al empleado.

Herramientas o equipos defectuosos o deteriorados.

Ventilacin deficiente en el lugar de la realizacin de la tarea.

Causas Personales:

Falta de conocimiento o preparacin para desarrollar el trabajo que se le asigna.

Hacer todo de manera incorrecta para ahorrar tiempo o evitar incomodidades.

Defectos fsicos o mentales.

Falta de motivacin o motivacin inadecuada.

Medio Ambiente:

Desmotivacin por el ambiente social que los rodea.

Problemas econmicos.

Conclusin

Sealamos que el programa que se realiza acerca de seguridad, higiene y salud se

considera como uno de los aspectos importantes del rea de recursos humanos de una
organizacin para as asegurar la integridad de aquella fuerza de trabajo que desarrollan sus
habilidades y aptitudes para la produccin y buen funcionamiento de una empresa, de manera
que esto ayude a orientar hacia estrategias que garantizaran unas condiciones ptimas tanto del
personal como del material de trabajo que prometan mantener un alto nivel de salud de todos las
personas dentro de la empresa.
Finalmente para las instituciones los empleados son una parte importante de su entidad
porque ayudan a que esta surja y tenga mejores resultados cada da, as que para que estas
alcancen sus objetivos deben tener un plan adecuado con objetivos de prevencin, buenas
condiciones de trabajo, un proyecto de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades, ya
que se define que un lugar de trabajo saludable es un lugar de trabajo seguro.

Referencias Bibliogrficas
*

https://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud_laboral

http://www.significados.com/seguridad/

http://ri.bib.udo.edu.ve/bitstream/123456789/2384/1/TESIS_KA.pdf

http://prevencionlaboralrimac.com/Herramientas/Indicadores-sst

http://www.dt.gob.cl/1601/w3-article-63152.html

http://www.dt.gob.cl/1601/w3-article-63152.html

http://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidad-

laboral/causas-de-los-accidnetes-laborales/