REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR Y UNIVERSITARIA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA FRONTERA
SAN CRISTOBAL-ESTADO TACHIRA

Administracin de recursos humanos

Rosales Jurado Derson Jose

C.I 21002896

INTRODUCCION
El desempeo fundamental de la seguridad laboral dado por medio de diferentes
alternativas para que cada empresa o compaa funcione a las normativas dados
tambin por diferentes rasgos de los cuales deben estar a su vez por higiene
laboral. Los servicios de las Instituciones de salud, deben establecer normas y
procedimientos, poniendo en prctica los recursos disponibles tendientes a la
prevencin de accidentes de trabajo y controlando los resultados obtenidos.
La seguridad es responsabilidad de lnea y una funcin de staff. Procura as
eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la materializacin de
accidentes con ocasin del trabajo (lesiones, incluidos los efectos agudos
producidos por agentes o productos potencialmente peligrosos). En cuanto a la
prdida o alteracin de la salud por causas no tan visibles o evidentes como
lesiones corporales o fsicas, es decir lo que se conoce en un sentido ms o
menos amplio como enfermedad, an hoy la correlacin causa-efecto no suele
plantearse siquiera, si bien el estado actual de la ciencia es tal que a pesar de
descubrirse nuevas patologas, al menos se conocen en la inmensa mayora,
sus causas o etiologa.

Con sus propias palabras defina un concepto de seguridad laboral.

La seguridad laboral es ms que normativas previstas dentro de una empresa en
los cuales se debe establecer para corregir la organizacin y que haya diferentes
series de medidas en donde tiene un resultado positivo y donde da prevencin a
muchas dificultades de manejo de materiales maquinas o plantas que deben ser
manipuladas bajo directrices fundamentales de formas organizada y sistemtica
para que cada una de las operaciones que en ella se realicen sean con la mayor
prudencia laboral,
Explique el contenido de un plan de Higiene y seguridad laboral
DECLARACIN DE POLTCAS
Para

que

la

labor

prevencionista

sea

efectiva

eficaz,

dentro

de la

empresa Traumacor C.A, es necesario el compromiso de la Gerencia que permita

mediante acciones claras mejorar las condiciones y medio ambiente laboral en el
que se desempean todos los trabajadores de tan prestigiosa Empresa
Reconociendo

que

la Constitucin de

el
la

Marco
Repblica

Jurdico

Venezolano,

Bolivariana

que

de Venezuela,

parte

desde

seguido

de

la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo, y

dems normas exigen a todo empleador a : "Garantizar a sus trabajadores y
trabajadoras

condiciones

de Seguridad, Higiene y

ambiente

de

Trabajo

adecuados" conforme a lo estipulado en el artculo 87 de la Constitucin

Considerando que el Trabajo como derecho Social es tambin un derecho humano
y que la ejecucin del mismo, debe hacerse bajo un mnimo de condiciones y
ambiente seguro, en aras de la proteccin y preservacin de la salud y la vida de
los trabajadores se declara lo siguiente:

Traumacor

C.A.,

es una

empresa prestadora

de Servicios Mdicos,

respetuosa y cumplidora de marco Legal Venezolano la cual reconoce el

compromiso con sus trabajadores y el medio ambiente, la cual garantiza la
continua vigilancia de la seguridad y la salud de los trabajadores.

Un programa de Higiene y Seguridad Laboral adecuado , implantado por

medio del rgano de Higiene y Seguridad Laboral puede ser detector y
controlador

de riesgos y

por

ende

evitar enfermedades profesionales

y accidentes de trabajo

La formacin continua de nuestro personal es clave para alcanzar

los objetivos y metas del rgano de seguridad laboral y por lo tanto de
la empresa, creando as una cultura prevencionista que permita llevar a
la organizacin a los ms altos estndares de calidad

La bsqueda continua de la calidad del servicio prestado por la empresa

constituye un objetivo irrenunciable de la labor diaria y para conseguirlos se
cuenta con la mayor disposicin de todos los trabajadores, respetando todo
las medidas de seguridad emitidas por el rgano correspondiente y
reconociendo que no es posible la calidad sin seguridad

SELECCIN
Traumacor

C.A.

seleccionara

su

propio

personal

respetando

siempre

los principios de equidad, igualdad, transparencia, mritos y capacidad

La empresa fijara los procedimientos adecuados para la seleccin del aspirante,
cuidando la relacin entre el tipo de prueba a realizar y el cargo o tarea que ha de
ejercer. Pudiendo la empresa crear las pruebas practicas u otras que considere
pertinentes
Toda las personas que habiendo cumplido con los requisitos exigidos para pasar a
la etapa de prueba, deber realizrsele un examen Pre-Ocupacional cual ser
realizado por el rgano de salud y Seguridad del Instituto, donde quedan
registrado las condiciones de salud en las que se encuentra el trabajador que
aspira formar parte del personal ordinario de la institucin

Adiestramiento
La unidad de personal planificara anualmente un proceso de adiestramiento que
permita instruir ya sea formativa o informativamente al personal de todo lo
concerniente a su labor desempeada dentro de la institucin al igual que dar a
conocer las normas generalizadas, todo esto en aras de aumentar la productividad
del personal mediante el desarrollo de sus habilidades y destrezas, creando as
un Valor agregado al personal de la institucin
MOTIVACIN
Es por ello que el rgano de salud y seguridad laboral, deber valerse de todas
las medios que le sean concedidos para crear y divulgar informacin dentro del
mbito laboral que conlleve a ir fomentando y creando el inters constante de
todos los trabajadores con relacin de la cultura y la prevencin.

Creacin de buzn de sugerencias

Colocacin de vallas alusivas a la seguridad

Organizacin de eventos relacionados con la salud y la seguridad

Proporcionar conocimientos sobre las leyes, los riesgos y su clasificacin

Creacin de la semana de la seguridad

Colocacin de carteles, afiches e informacin en las distintas reas de

trabajo relacionadas con los riesgos inherentes a la actividad que ejercen y
sus medidas preventivas

Distribucin de afiches, boletines, revistas, folletos, dpticos, trpticos o

cualquier otro tipo de material con el rea de higiene y seguridad laboral.

Realizacin de eventos y campaas especiales con el objeto de promover

la higiene, la salud y la seguridad laboral.

Incentivo a los trabajadores destacados en la promocin y ejecucin de la

seguridad laboral.

Creacin de concursos y competencias para desarrollar el inters y la

participacin individual o grupal por lo menos una (1) ves al ao.

INGENIERIA
Nuevos proyectos o modificacin de instalaciones
Para la correcta gestin de la seguridad y la cultura de la prevencin hay que
tomar en cuenta que los riesgos deben combatirse desde el origen, es por ello que
en aras del mayor aprovechamiento econmico y presupuestario, la empresa
considera conveniente adecuar las instalaciones para una eficaz accin preventiva
de los riesgos y planificar cualquier proyecto que tenga que ver con las
instalaciones de la empresa para dotarlo da las medidas de seguridad, todo con el
fin de hacer de las instalaciones, equipos y formas de trabajo lo ms seguro
posible, teniendo siempre en cuenta que las mismas redundaran en la mayor
productividad de los trabajadores, en su salud y en la mayor confiabilidad en las
instalaciones de la empresa.
Adquisicin de maquinarias, equipos o productos
Para la adquisicin de cualquier maquinaria o equipo, ya sea de forma
compraventa, contrato o arrendamiento la unidad responsable de la adquisicin
del mismo deber exigir al distribuidor el Manual de Instruccin de la maquina o
equipo, que permita al trabajador o usuario del mismo la fcil comprensin, el
manual debe estar redactado en espaol preferiblemente, de no ser posible
deber realizarse la traduccin del mismo a la mayor brevedad posible. De igual
forma la unidad encargada de realizar el trmite, exigir al fabricante la
acreditacin y los requisitos establecidos para poder realizar la transaccin. De la
misma, quedara constancia en los expedientes administrativos.
INSPECCIONES

Para verificar constantemente que las reas de la Empresa donde laboran los
trabajadores, se cumplen un mnimo de normas de higiene y seguridad laboral.
Cules son los indicadores de gestin utilizados en higiene y seguridad laboral,
explique su utilidad?
Los indicadores son tiles para varios fines:

Evaluar la gestin

Identificar oportunidades de mejoramiento

Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias

Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de

las mismas, acerca de las bondades de los programas

Tomar medidas preventivas a tiempo

Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida:

"medimos lo que valoramos y valoramos lo que medimos"

Un indicador aislado, obtenido una sola vez, puede ser de poca utilidad. En
cambio, cuando se analizan sus resultados a travs de variables de tiempo,
persona y lugar; se observan las tendencias que el mismo puede mostrar con el
transcurrir del tiempo y se combina con otros indicadores apropiados, se
convierten en poderosas herramientas de gerencia, pues permiten mantener un
diagnstico permanentemente actualizado de la situacin, tomar decisiones y
verificar si stas fueron o no acertadas.
Cules son las principales causa de los accidentes laborales?
Fatiga, Estrs, Resbalones, Tropezones, Objetos que se caen, Materiales
peligrosos, Movimientos repetitivos, Levantamientos, Violencia en el trabajo,
Colisiones