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motivadas
1.- Reinstalacin
Esta accin tiene su fundamento en el artculo 48 de la Ley Federal del
Trabajo (LFT) el cual dice:
Artculo 48. El trabajador podr solicitar ante la Junta de Conciliacin y
Arbitraje, a su eleccin, que se le reinstale en el trabajo que
desempeaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de
salario, a razn del que corresponda a la fecha en que se realice el pago.
Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrn la causa de la
rescisin, el trabajador tendr derecho, adems, cualquiera que hubiese
sido la accin intentada, a que se le paguen los salarios vencidos
computados desde la fecha del despido hasta por un perodo mximo de
doce meses, en trminos de lo preceptuado en la ltima parte del prrafo
anterior.
Y son los artculos 49 y 50 de la LFT los que determinan los casos en que el
patrn est eximido de tener que reinstalar al trabajador.
Esta accin es motivada por el despido injustificado en el que el patrn
quede eximido de la obligacin de reinstalar al trabajador que se haya
hecho necesaria la rescisin de la relacin laboral sin responsabilidad del
trabajador por por falta de probidad del patrono o por recibir de l
Y est motivada ya sea por la negativa del patrn a entregar esta constancia o
a que la entregue con datos incorrectos.
puede
Esta accin est fundada en la fraccin XIII del apartado A del artculo
123 de la Constitucin, que dice:
Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarn obligadas a
proporcionar a sus trabajadores, capacitacin o adiestramiento para el
trabajo. La ley reglamentaria determinar los sistemas, mtodos y
procedimientos conforme a los cuales los patrones debern cumplir con
dicha obligacin.
Esta accin est fundada en el artculo 899-A de la LFT que nos dice:
Artculo 899-A. Los conflictos individuales de seguridad social son los que
tienen por objeto reclamar el otorgamiento de prestaciones en dinero o
en especie, derivadas de los diversos seguros que componen el rgimen
obligatorio del Seguro Social, organizado y administrado por el Instituto
Mexicano del Seguro Social, y de aquellas que conforme a la Ley del
Seguro Social y la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores, deban cubrir el Instituto del Fondo Nacional de la
Vivienda para los Trabajadores y las Administradoras de Fondos para el
Retiro, as como las que resulten aplicables en virtud de contratos
colectivos de trabajo o contratos-Ley que contengan beneficios en
materia de seguridad social.