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Gestion personnel

Gestion personnel est une application qui sert informatiser le travail du service des
ressources humaines en leurs offrant diffrents outils de suivie de la carrire de chaque
employ (de lembauche au licenciement ou larrt momentan de lactivit).
Cette application peut grer les employs dun groupe de socits (multi socits).
Chaque employ sera enregistrer avec un code unique pour lidentifier ainsi quune panoplie
dinformations le concernant.
Cette application gre :
-

Le recrutement des employs :


Demandes demploi :
Cette parie sert grer les demandes demploi :

Ajouter une demande demploi avec les diffrentes caractristiques qui peuvent
spcifier le candidat (nom, prnom, adresse, exprience professionnel, diplme,
image )

Modifier une demande ou ajuster les informations introduites

Supprimer une demande

Consulter les informations dune demande

Une liste permettant une recherche par critre (date dpt de la demande, poste
demand)

Entretiens :
Cette partie sert pouvoir consulter les demandes pendant les entretiens et pouvoir
Laisser ces impressions ou a dcision concernant le candidat en question
Embauche :
Cette partie sert enregistrer les dossiers dun candidat accept :

Ajouter un dossier dun employ en ajoutant les informations spcifiques


lembauche (code employ, date dembauche, heure entre, heure sortie, service,
socit ) son dossier initial.

Exemple : fentre dajout du dossier dun employ

Modifier un dossier dun employ

Supprimer un dossier dun employ

Consulter les informations dun dossier dun employ

Une liste des employs suivant leur socit

Rembauche :
Cette partie permet de grer des arrts momentans des employs et leur rembauche.
-

Traitement des congs :


Diffrents types : Chaque type de cong a un code, une dsignation et est ce quil

affecte le solde ou non.


Exemples :fentre dajout dun type de congs

Soldes congs: l'installation de l'application les soldes congs sont initialiss par les
soldes antrieures celle-ci. Puis ces soldes sont incrments chaque mois.
Exemple : fentre de transfert du solde initial

Demande de cong : permet de grer les demandes de congs et denregistrer modifier


ou consulter ceux qui sont accepts.
Exemple : fentre dajout dun cong

- Le pointage :
Cette partie de lapplication permet de grer larrive et la sortie des employs suivant
une heure darrive ou une heure de sortie prdfini, et de ce fait calculer les heures
supplmentaire ou dabsence.
Exemple : fentre ajout pointage

Cette parie comporte aussi un relev de lassiduit des employs du mois et un relev
gnral par socit.
Exemple : Relev mensuel

- La carrire professionnelle :
Promotions : Ajout, modification, suppression et liste des promotions. On peut y
indiquer la date de la promotion, lchelon et lchelle de celle-ci.

Accidents
Ajout, modification, suppression et liste des accidents .On y trouve la date ainsi que la
description de ce dernier.

Questionnaires
Ajout, modification, suppression et liste des accidents. Cette rubrique retrace tout les
questionnaires subit par les employs on y indiquant les causes de celui-ci ainsi que la
rponse du questionn et la dcision de la socit.

Sanctions
Ajout, modification, suppression et liste des sanctions subit par les employs. On y
trouve la date et les remarques concernant cette sanction.

Stages
Ajout, modification, suppression et liste des Stages effectus par les employs, leurs
dates de dbuts et de fin et les ventuels remarques.

Note de fin danne ou mensuelle :


Ajout, modification, suppression et liste des notes. Ces notes peuvent tre assigns
mensuellement ou chaque anne. Il traite diffrents critres dvaluation de lemploy
(lapparence, lassiduit ...)

Mot de passe et des droits dutilisation : Chaque utilisateur de lapplication a un login,


un mot de passe et des droits dutilisation. Ces donnes peuvent tre modifi ou
consulter ou supprimer par ladministrateur.