ADAPTACINALCASTELLANOYESTRUCTURA

FACTORIALDELDENISONORGANIZATIONALCULTURESURVEY
Tabla1
Media,desviacintpica(d.t.),correlacintemtotal(rjx)yalfadeCronbachsiseeliminaelelemento
(.x)
ITEMS

Lamayoradelosmiembrosdeestegrupoestnmuycomprometidosconsu
1. trabajo
Lasdecisionesconfrecuenciasetomanenelnivelquedisponedelamejor
2. informacin
Lainformacinsecomparteampliamenteysepuedeconseguirlainformacin
3. quesenecesita
4.Cadamiembrocreequepuedetenerunimpactopositivoenelgrupo
Laplanificacindenuestrotrabajoescontinuaeimplicaatodoelmundoen
5. algngrado
Sefomentaactivamentelacooperacinentrelosdiferentesgruposdeesta
6. organizacin
7.Trabajarenestegrupoescomoformarpartedeunequipo
Acostumbramosarealizarlastareasenequipo,envezdedescargarelpesoenla
8. direccin
9.Losgruposynolosindividuossonlosprincipalespilaresdeestaorganizacin
Eltrabajoseorganizademodoquecadapersonaentiendelarelacinentresutrabajoy
10. losobjetivosdelaorganizacin
11.Laautoridadsedelegademodoquelaspersonaspuedanactuarporsmismas
Lascapacidadesdelbanquillo(losfuturoslderesenelgrupo)semejoran
12. constantemente
Estegrupoinviertecontinuamenteeneldesarrollodelascapacidadesdesus
13. miembros
Lacapacidaddelaspersonasesvistacomounafuenteimportantedeventaja
14. competitiva
Amenudosurgenproblemasporquenodisponemosdelashabilidades
15. necesariasparahacereltrabajo*
16.Loslderesydirectorespracticanloquepregonan
Existeunestilodedireccincaractersticoconunconjuntodeprcticas
17. distintivas
Existeunconjuntodevaloresclaroyconsistentequerigelaformaenquenos
18. conducimos
19.Ignorarlosvaloresesencialesdeestegrupoteocasionarproblemas
Existeuncdigoticoqueguanuestrocomportamientoynosayudaa
20. distinguirlocorrecto
Cuandoexistendesacuerdos,trabajamosintensamenteparaencontrarsoluciones
21. dondetodosganen
22.Estegrupotieneunaculturafuerte
23.Nosresultafcillograrelconsenso,aunentemasdifciles
24.Amenudotenemosdificultadesparaalcanzaracuerdosentemasclave*
Existeunclaroacuerdoacercadelaformacorrectaeincorrectadehacerlas
25. cosas
26.Nuestramaneradetrabajaresconsistenteypredecible
Laspersonasdediferentesgruposdeestaorganizacintienenunaperspectiva
27. comn
28.Essencillocoordinarproyectosentrelosdiferentesgruposdeestaorganizacin
Trabajarconalguiendeotrogrupodeestaorganizacinescomotrabajarcon
29. alguiendeotraorganizacin*
30.Existeunebuenaalineacindeobjetivosentrelosdiferentesnivelesjerrquicos
31.Laformaquetenemosdehacerlascosasesflexibleyfcildecambiar
32.Respondemosbienaloscambiosdelentorno

Media

d.t

rjx

.x

4,28

0,752

,526

,967

3,87

0,955

,589

,967

3,83
3,88

1,086
0,859

,610
,552

,967
,967

3,47

1,103

,670

,966

3,23
3,90

1,120
1,085

,582
,665

,967
,966

3,75
3,31

0,954
1,112

,470
,488

,967
,967

3,38
3,74

1,023
1,017

,716
,554

,966
,967

3,42

0,973

,605

,967

3,63

1,090

,638

,966

3,84

1,030

,607

,967

3,54
3,68

1,069
1,078

,284
,718

,968
,966

3,56

0,908

,483

,967

3,62
3,27

0,968
0,993

,736
,010

,966
,968

3,41

1,030

,596

,967

3,52
3,70
3,55
3,55

1,015
0,966
0,995
0,994

,650
,612
,550
,465

,966
,967
,967
,967

3,53
3,65

0,969
0,883

,660
,561

,966
,967

3,11
3,05

1,073
1,050

,606
,572

,967
,967

3,31
3,36
3,45
3,64

1,098
0,932
0,927
0,828

,316
,675
,499
,590

,967
,966
,967
,967

33.Adoptamosdecontinuonuevasymejoresformasdehacerlascosas
34.Losintentosderealizarcambiossuelenencontrarresistencias*
Losdiferentesgruposdeestaorganizacincooperanamenudoparaintroducir
35. cambios
Loscomentariosyrecomendacionesdenuestrosclientesconducenamenudoa
36. introducircambios
37.Lainformacinsobrenuestrosclientesinfluyeennuestrasdecisiones
Todostenemosunacomprensinprofundadelosdeseosynecesidadesde
38. nuestroentorno
39.Nuestrasdecisionesignoranconfrecuencialosinteresesdelosclientes*
40.Fomentamoselcontactodirectodenuestragenteconlosclientes
41.Consideramoselfracasocomounaoportunidadparaaprenderymejorar
42.Tomarriesgoseinnovarsonfomentadosyrecompensados
43.Muchasideassepierdenporelcamino*
44.Elaprendizajeesunobjetivoimportanteennuestrotrabajocotidiano
45.Nosaseguramosquelamanoderechasepaloqueesthaciendolaizquierda
46.Estaorganizacintieneunproyectoyunaorientacinalargoplazo
47.Nuestraestrategiasirvedeejemploaotrasorganizaciones
Estaorganizacintieneunamisinclaraqueleotorgasentidoyrumboa
48. nuestrotrabajo
49.Estaorganizacintieneunaclaraestrategiadecaraalfuturo
50.Laorientacinestratgicadeestaorganizacinnomeresultaclara*
51.Existeunamplioacuerdosobrelasmetasaconseguir
52.Loslderesydirectoresfijanmetasambiciosasperorealistas
53.LaDireccinnosconducehacialosobjetivosquetratamosdealcanzar
54.Comparamoscontinuamentenuestroprogresoconlosobjetivosfijados
Laspersonasdeestaorganizacincomprendenloquehayquehacerparatener
55. xitoalargoplazo
56.Tenemosunavisincompartidadecmoserestaorganizacinenelfuturo
57.Loslderesydirectorestienenunaperspectivaalargoplazo
Elpensamientoacortoplazocomprometeamenudonuestravisinalargo
58. plazo*
59.Nuestravisingeneraentusiasmoymotivacinentrenosotros
Podemossatisfacerlasdemandasacortoplazosincomprometernuestravisina
60. largoplazo

3,59
3,23

0,917
0,978

,641
,428

,966
,967

2,98

0,939

,524

,967

3,24
3,48

0,871
0,866

,446
,332

,967
,967

3,28
3,60
3,26
3,72
3,36
3,00
4,17
3,39
3,78
3,24

0,976
0,940
0,933
0,875
0,987
1,076
0,888
1,076
1,034
0,974

,614
,469
,442
,447
,598
,488
,581
,608
,670
,558

,967
,967
,967
,967
,967
,967
,967
,967
,966
,967

3,53
3,51
3,33
3,39
3,63
3,59
3,48

1,026
1,030
1,186
0,944
0,977
0,966
0,966

,761
,705
,544
,684
,680
,772
,619

,966
,966
,967
,966
,966
,966
,967

3,57
3,06
3,75

0,968
0,975
0,933

,577
,692
,621

,967
,966
,967

3,03
3,45

1,000
0,995

,336
,709

,967
,966

3,40

0,881

,580

,967