Universidad Nacional de Costa Rica

Preguntas:
1. Para contar con el conocimiento necesario para dirigir una empresa actualmente
en forma exitosa, a que temas sugiere Jeff Immelt poner atencin?
Jeft Immelt sugiere ponerle atencin a 5 temas clave para poder dirigir una
empresa, estos son:
A- Reordenamiento: Hay que reordenar las prioridades y estrategias de una empresa,
evaluarlas y distribuir estas prioridades segn un crecimiento financiero y
econmico.
B- Hay que poner atencin a la productividad, los nuevos mercados se tienen que
enfocar en la variedad de los costos y ofrecer calidad a mejor precio.
C- Hay que invertir en regiones donde abundan los recursos, debido a que en
muchos sectores hay escasez de estos
D- Es importante crear redes empresariales
E- Hay que revisar las leyes y reglamentos, negociar con los gobierno y poner
especial nfasis en el estado de la economa del pas.

2. Cmo sugiere Immelt pensar el desarrollo de la carrera profesional dentro del

mundo de negocios actual?
Immelt sugiere que se debe invertir en capacitacin para poder obtener un mejor
desarrollo empresarial y poder obtener lderes ms comprometidos con la
empresa, l pone el ejemplo de que GE invierte $ 1 Billn en capacitaciones, con
planes de capacitacin de 4 o 5 aos.

3. Que recomienda Immelt incorporar como una herramienta fundamental para

formar parte del desarrollo de negocios, adems de la educacin continua, las
evaluaciones de desempeo, las actualizaciones en hardware y software, etc.?
El considera que se debe ser responsable con la promocin de la cultura y los
valores de la organizacin, hay que tener apertura a puntos de vista que los
dems tengan, ser optimista y como herramienta fundamentan se deben crear
redes empresariales internas y externas, donde se estrechen lazos entre
departamentos y dems, un ejemplo que el menciona de este tema es el convenio
de Intel con GE.

En trminos generales el considera que la informacin es la clave.

4. Desarrolle el tema de la adaptabilidad de acuerdo a las ideas de Jeff Immelt que

aparecen en el video.
Jeft Immelt considera que el mundo es un lugar muy inestable, y los lderes tienen
que saber cmo manejar la adaptabilidad y ser voltil, hay que ser capaz de
ayudar a los empleados.
Un lder puede ser obligado a cambiar su estilo de liderazgo, debido a situaciones
particulares, esto que menciona Immelt llega a complementar la teora que vimos
en clase sobre el Grid de la motivacin. El lder tiene que tener la capacidad de
adecuarse a cualquier nuevo plan o estrategia que se le otorgue.
Hay que tener una capacidad de platicar con las personas, ms cuando los
proyectos no tienen el xito que se espera, esa capacidad de escucha hace que
un lder pueda valorar hacia donde tiene que moverse para poder adaptarse y
tener xito en los proyectos.
Un buen lder tiene que estar al tanto de todo el entorno empresarial y nacional,
por ejemplo las leyes y reglamentos que pueden cambiar de un dia para otro y hay
que estar preparado ante una eventualidad de estas y tener la capacidad de
adaptarse a esas situaciones.
Immelt considera que un lder que tenga capacidad de adaptabilidad es un lder
exitoso.

5. En qu consiste el trabajo del lder de acuerdo con Jeff Immelt?

Un lder es aquel que tiene que ser responsable y capaz de conducir desde el
frente, tiene que ser responsable de sus acciones. Tiene que ser un defensor de la
empresa y mantener por el tiempo la reputacin de la empresa. Para todo lo
anterior es necesario prestarle atencin a las 10 cualidades que tiene que tener un
lder y se podr cumplir con su trabajo.
1- escucha analtica
2- Adaptabilidad y perseverancia
3- Estar abierto a la gestin de relaciones y conexiones
4- Capacidad de simplificar todo

5- Ser un pensador de sistemas.

6- Tener valor y paciencia
7- Ser capaz de comprender el fracaso
8- Ser capaz de comprender a los que son diferentes.
9- Ser capaz de conducir desde el frente
10- La capacidad de cuidar a las personas