FORMATO UNICO PROYECTO DE

INVESTIGACIN
I.
GENERALIDADES DEL PROYECTO
Pas
Colombia
Ciudad
Sincelejo
Universidad
Corporacin universitaria Antonio Jos de Sucre
Programa
Salud ocupacional
Acadmico
Condiciones de salud ocupacional en la empresa de
Ttulo del Proyecto
calzado vitola de Chinu Crdoba 2016
Duracin en meses
Autor(es)
Cesar Sierra Torres y Jorge Ramos
E-mail de Contacto cesarojogato@hotmail.com
Telfonos de
3014283274
Contacto
rea de la
investigacin
(seleccionar una)
Lnea de
investigacin
1 TITULO.
CONDICIONES DE SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA DE CALZADO VITOLA EN
EL MUNICIPIO DE CHINU, CORDOBA, AO 2016
2 INTRODUCCIN.
La Salud Ocupacional apoyada en otras reas de intervencin y con la
participacin activa de todos los agentes empresaria busca mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la poblacin trabajadora, mediante acciones
coordinadas de promocin de la salud y la prevencin y control de los riesgos, de
manera que faciliten el bienestar de la comunidad laboral y la productividad
de la empresa. En efecto, estas iniciativas y necesidades se materializan en el
Programa de Salud Ocupacional con el propsito de mejorar la salud individual
y colectiva de los trabajadores teniendo como objetivo primordial prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y
accidentes profesionales que puedan ocurrir durante la ejecucin de sus labores
dentro del rea de trabajo.
En el caso, se pretende diagnosticar las condiciones de salud ocupacional de en la
empresa de Calzado Vitola, ubicada en el municipio de la ciudad de Chin
(departamento de Crdoba), donde laboran no menos de 100 personas en el rea
de produccin, intentando identificar los riesgos y contribuir al mejoramiento de
las condiciones de salud ocupaciones en esta unidad productiva y de negocios
En este orden de ideas, este trabajo adems de ser una actividad prctica del
curso de Metodologa de la Investigacin se pretende adems aportar y aplicar los
saberes en la elaboracin de un proyecto y especialmente aportar para que los
propietarios y administradores de la empresa de Calzado Vitola en el municipio de

Chin (Crdoba) implementen en el futuro un programa de Salud Ocupacional,

Higiene y Seguridad Industrial, con el propsito de disminuir los riesgos ya que
actualmente est fabrica no cuenta con este.
3 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y JUSTIFICACIN.
Desde hace algn tiempo en la empresa del calzado Vitola en el municipio de
Chin, Crdoba se vienen presentando algunos problemas de Salud Ocupacional
en la medida en que las condiciones para el desarrollo de las labores de los
trabajadores no son las mejores reportndose accidentes de trabajos,
enfermedades profesionales, e inconformidad en el personal en la fbrica.
En efecto, esta problemtica se debe presentando debido a que la empresa en
mencin no acoge las normas y reglamentacin de Salud Ocupacional
simplemente porque no tiene un plan.
De continuar, se presentaran algunas enfermedades profesionales, accidentes
laborales, bajo rendimiento laboral, poco inters por el trabajo, por lo que la
empresa se ver avocada a asumir gastos adicionales para atencin e
indemnizacin del personal de la planta que sufran lesiones o adquieran
enfermedades laborales. As mismo el personal disminuir su rendimiento laboral y
su motivacin afectando la produccin y por tanto la rentabilidad y utilidad
Por lo tanto, se requiere para evitar esta situacin adems de realizar un anlisis
de las condiciones de Salud Ocupacional proponer un plan para que los
propietarios y directivas lo estudiantes y lo implementen para as garantizar a los
trabajadores unas condiciones adecuadas y as la empresa no se vea en riesgo y
se ha ms competitiva.
4 OBJETIVOS.
4.1 OBJETIVO GENERAL

Elaborar una propuesta para el anlisis y diseo del sistema de Salud

Ocupacional mediante la identificacin de riesgo para la empresa de calzado
Vitola en el municipio de Chin - Crdoba ao 2016.

4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar la Gestin de la Salud Ocupacional para la empresa de calzado

Vitola en el municipio de Chin - Crdoba ao 2016

Describir los riesgos de Salud Ocupacional la empresa de calzado Vitola en

el municipio de Chin - Crdoba ao 2016.

Caracterizar las condiciones de riesgo de la Salud Ocupacional en la

empresa de calzado Vitola en el municipio de Chin - Crdoba ao 2016

Proponer el Sistema de Gestin de Salud Ocupacional para la empresa de

calzado Vitola en el municipio de Chin - Crdoba ao 2016.

5 REFERENTE TEORICO
En la presente investigacin se acoge la teoras organizacionales considerando que
en la Salud Ocupacional se ubican los tres elemento husped (Hombre) el
ambiente donde elabora y el agente causal al interactuar con mquinas y que le
pueden generar lesiones y enfermedades y alterar o desequilibrar su salud fsica y
mental afectando su rendimiento y productividad, estando de acuerdo con
FondonormaOhsas (2007) define que es un sistema social y global que facilita la
administracin de los riesgos de seguridad, higiene y ambiente asociados a la
actividad de la empresa, incluyendo la estructura organizacional, expresa que la
empresa deber establecer y mantener procedimientos para la identificacin
continua de peligros y la implementacin de medidas de control. Segn: Lord
Holmes dice que la salud ocupacional y la responsabilidad social de las empresas
es el continuo compromiso de los negocios para conducirse ticamente y
contribuir al desarrollo econmico, mientras mejora la calidad de vida de los
empleados y sus familias as como la de la comunidad local y la sociedad en
general
As mismo, se toma como referente a Weihrich (2004) que opina que para que la
empresa sea exitosa necesita estar incluida dentro de un sistema de gestin
estructurado e integrado con la totalidad de las actividades que implican la
planificacin, organizacin, direccin y control, para que sus empleados sean
directamente incluidos dentro de las mismas para su bienestar y salud
ocupacional.
Igualmente el estudio se apoya tericamente en Robbins y Coulter (2005) para
ellos es importante que la organizacin disee dentro de su globalizacin los
procesos por departamentos, para la formalizacin y comunicacin para la
administracin del recurso humano. De esta manera se comprende y se deduce
que la salud ocupacional dentro de cada empresa, es un mtodo laboral en
constante actualizacin que promueve los derechos de los empleados y que se
debe tener en cuenta su bienestar, combinando la tica de la organizacin con el
fin de lograr un mejor desarrollo de objetivos ya que este es su principal prioridad
ya que las organizaciones solamente se preocupan por producir y vender sin
importar el impacto interno que puedan estar provocando dentro de esta, para que
la empresa sea exitosa tanto econmica como socialmente se deben combinar las
dos cosas.

METODOLOGIA

6.1 TIPO DE INVESTIGACION

El tipo de investigacin que se utilizara en el desarrollo de este proyecto ser el
estudio descriptivo, la investigacin en ciencias sociales se ocupa de la descripcin
de las caractersticas que identifican los diferentes elementos y componentes, y su
interrelacin.
6.2 POBLACIN
La poblacin de una investigacin se define como la totalidad entre todas las
posibles mediciones y observaciones bajo consideracin en una situacin dada
La poblacin son todos los empleados de la empresa CALZADO VITOLA, la cual se
encuentra conformada as
rea
No. Empleados
%
No Mujeres No Hombres
Administrativa
Planta de
Produccin

9
31

22,5%
77,5%

40
6.3 VARIABLES DE ESTUDIO

100%

VARIABLES
Variable independiente

CATEGORIAS
1.Factores de riesgo

Condiciones de Salud
Ocupacional

Se define como toda

circunstancia o situacin que
aumenta las probabilidades
de una persona de contraer
una enfermedad o sufrir un
accidente laboral

VARIABLES
Variable dependiente

CATEGORIAS
2. Normatividad salud
ocupacional

Sistema de Gastn de
Salud Ocupacional

Se definen como el
conjunto de Acciones,
Polticas, Estrategias y
Planes para asegurar
una buena salud
ocupacional en los

31

Se define como el conjunto

de normas, reglamentos,
polticas e indicaciones que
deben seguir los
empleadores para asegurar
el bienestar fsico, psicolgico
y mental de sus trabajadores

INDICADORES
1.) Existencia/Inexistencia
del Programa de Salud
Ocupacional
2.) Conocimiento/Practica
de Polticas de Salud
Ocupacional
3.) Riesgos Laborales

INDICADORES
La empresa est afiliada
a un Sistema General de
Riesgos Profesionales.
La empresa Cuenta con
un programa de
Seguridad y Salud
Ocupacional
Existencia una poltica de
Salud Ocupacional

empleados

3. Sistema de Gestin de
Salud Ocupacional
Conjunto de actividades que
aseguran el cumplimiento del
Programa de Salud
Ocupacional en una Empresa

Establecimiento de
actividades de promocin
y prevencin tendientes a
mejorar las condiciones
de trabajo y salud de los
trabajadores
Cuidado integral de la
salud de los trabajadores
y de los ambientes de
trabajo
Supervisin y fiscalizacin
de la prevencin de los
riesgos profesionales

6.4 INSTRUMENTOS
Para la recoleccin de la Informacin se sigue la Tcnica de Entrevista y en
consecuencia se disea un cuestionario de entrevista que se aplica al Propietario y
un representante del rea administrativa y operativa buscando caracterizar la
situacin real de salud ocupacional en la empresa de Calzado Vitola.
6.5 PROCEDIMIENTOS
Inicialmente, se organizar una bibliografa de consulta sobre salud ocupacional,
elaborando las correspondientes fichas bibliografas una vez abordada la literatura
del caso. As mismo en cada visita a la comunidad objeto de estudio (Fbrica de
Calzado Vitola) se tomar nota en un diario sobre aspectos relevantes de la
investigacin.
Previa concertacin, se realizar una reunin con los 40 trabajadores con el
propsito de informarles y sensibilizarlos acerca de la importancia de la
investigacin una vez se establezcan factores, conclusiones y recomendaciones
frente a la problemtica en anlisis.
Las entrevistas estructuradas, en su gran mayora se harn en el lugar de trabajo,
y algunas en la residencia de los trabajadores
Considerando el tipo de investigacin se recurrir a racionalizar los datos
recolectados con el fin explicar e interpretar las posibles relaciones que expresan
las variables estudiadas expresndose de esta manera los hallazgos de una
manera clara y simple utilizando lgica tanto inductiva como deductiva
procediendo a la generalizacin y caracterizacin de la situacin real de Calzado
Vitola en relacin con la Gestin de Salud Ocupacional.

7 CRONOGRAMA

ETAPAS
Marzo

2016
Abril

Mayo

Seleccin del tema

Recoleccin de la informacin previa
Reconocimiento del lugar de estudio
Reunin con la poblacin objetivo
Elaboracin anteproyecto
Diseos, aplicacin, anlisis, tabulacin,
traficacin e interpretacin instrumentos
Propuesta e Implementacin de la
Intervencin
Redaccin del proyecto
Revisin y ajuste proyecto
Presentacin del informe final

8 PRESUPUESTO

PRESUPUESTO
PRESUPUESTOS
RUBROS
Costos Laborales
INVESTIGADORES PRINCIPALES (Grupo de
Investigacin
CO-INVESTIGADORES
Auxiliar en Salud Ocupacional
Papelera - Fotocopia
Procesamiento de Datos Digitacin de la Informacin e
Impresiones
SUBTOTAL
Imprevistos
TOTAL

COSTOS

600.000
600.000
100.000
100.000
1.400.000
100.000
1.500.000

9 RESULTADOS

No se tiene en calzado Vitola del municipio de Chin (Crdoba) un programa de

seguridad y salud ocupacional, aunque los empleados estaran de acuerdo con participar
de manera activa cuando ste se implemente
De acuerdo al grado de peligrosidad encontrado existen muchos riesgos asociados con el
manejo de qumicos y maquinarias que merecen intervencin inmediata en calzado Vitola
del municipio de Chin (Crdoba)
Ningn empleado de en calzado Vitola del municipio de Chin (Crdoba) est afiliado
ARL ni ha recibido asesoras en este sentido.
No est conformado en calzado Vitola del municipio de Chin (Crdoba) el Programa de
Salud Ocupacional segn la Ley exige.
No se cuenta con registros de incidentes y/o accidentes laborales ocurridos en la empresa.
La mayora de trabajadores en calzado Vitola del municipio de Chin (Crdoba)
desconocen los tipos de riesgos a los que estn expuestos en los sitios de trabajo.
Calzado Vitola no cuenta hasta el momento no cuenta con el plan de emergencias
emergencia para solventar cualquier eventualidad.
Falta culturizacin en el uso de elementos de proteccin personal por parte de los
trabajadores de planta en calzado Vitola del municipio de Chin (Crdoba)

10 CONCLUSIONES

Dada la ausencia de los diferentes programas y requisitos para el

cumplimiento de los temas de salud ocupacional, calzado Vitola en Chin
(Crdoba) debe acoger la presente propuesta de implementacin del
Programa de Gestin de Salud Ocupacional, a fin de cumplir con los aspectos
mnimos en esta materia

La gerencia de Calzado Vitola deber establecer un presupuesto para el

desarrollo de las actividades propuestas en el Programa de Salud
Ocupacional.

En lo posible debe crearse en Calzado Vitola un departamento de Salud

Ocupacional con su respectivo delegado quien desarrollara todas las
actividades competentes.

Es urgente solicitar una asesora de alguna Administradora de Riesgo Laboral

para que oriente a los empleados a cerca de la necesidad de prevenir el
riesgo y de acogerse a los beneficios que representa estar afiliado

Motivar a los empleados para que se documenten y sigan las normas, reglas y
protocolos de seguridad social en el trabajo en la Fbrica de Calzado Vitola

Implementar y desarrollar las actividades de e Salud Ocupacional para

garantizar las ptimas condiciones de bienestar fsico mental y social de todos
los trabajadores de Calzado Vitola.

Disear e implementar las normas de seguridad, teniendo como base la

resolucin 2400/79.

Crear el reglamento de Higiene y Seguridad para la empresa calzado vitola.

Constituir el Plan de Emergencia y brigadas, solicitando a la ARP su asesora y

capacitacin.

11 BIBLIOGRAFIA.

ALVARADO CRUZ, Doris (2013) identificacin de las condiciones de bienestar laboral en la

fbrica y restauradora de calzado y articulo de cuero la Viling. Unad.
FLREZ GARCA, Julin Andrs (2008). Diseo del programa de Salud de la empresa de
calzado Gavia S.A. Universidad Tecnolgica de Pereira.
CASTEJN, E. La evaluacin de riesgos: Una reflexin. Salud y Trabajo; 111: 112. Medelln,
Colombia. 1995.
Norma Tcnica Colombiana. NTC 18001. Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional.
V 2007 OSHAS 1800 V. 2007, OSHAS 1801 V. 2007
Norma Tcnica Colombiana 45. GTC 34 Gua para el diagnstico de condiciones de trabajo o
panorama de factores de riesgo, su identificacin y valoracin Norma Tcnica Colombiana 34
GTC 34, Programa de Salud Ocupacional