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Equipe de Produo
Gener Mims, Vice Presidente, Liderana Crist da LifeWay
Michael D. Miller, Diretor, Liderana Crist da LifeWay
Gary L. Aylor, Diretor, Servio de Mordomida Eclesistica
Norma J. Goldman, Lder da Equipe Editorial
Linda W. Grammer, Editora Assistente/Diagramadora
ISBN 0-7673-9108-X
SERVIO DE MORDOMIA
ECLESISTICA
LifeWay Christian Resources
127 Ninth Avenue, North
Nashville, TN 37234
CONTEDO
. Cultivando
Apoio e Compromisso. . . . . . . . . . 16-19
Envolvendo a Membresia
Idias para Apresentao do Oramento
Como Conduzir a nfase Oramentria
nfase no Contribuir com Base no Tema
A Urgncia da Orao
Reunio # 1
fcil entrar na armadilha de comear
cada reunio com uma orao, com
pouca noo do potente impacto de uma
solicitao genuna, sincera. Como
lderes, vocs podem estabelecer o
ambiente para um processo de
oramento diferente de qualquer outro
na experincia de sua igreja. Considere
transformar sua primeira reunio em
retiro de orao. Escolha um lugar
incomum - um local ao ar-livre se o
tempo permitir, talvez sua casa, ou a de
um membro da comisso. Faa da
orao um assunto de urgncia!
Envolva todos os membros da comisso
em orao. Pergunte para Deus o que ele
gostaria de fazer por meio de sua igreja
este ano. Pea que ele o ajude a obter a
participao do nmero de pessoas que
forem necessrias para produzir um
oramento para a glria dele. Pea-lhe
orientao especfica para ensinar os
membros da igreja a expressar a sua f
por meio de uma boa mordomia.
Pergunte-lhe que ferramentas ele vai
querer que voc entregue a fim de que os
membros aprendam como administrar as
suas finanas, o seu tempo e os seus dons
de modo a agrad-lo e honr-lo. Pea a
sua orientao e bno enquanto voc
ministra s necessidades de outros, com
o objetivo de trazer o mundo perdido f
em Cristo.
O planejamento e a execuo de seu
processo oramentrio uma aventura
espiritual, e sem orao, voc falhar com
certeza. Com orao, Deus pode us-lo
para ministrar ao seu povo e satisfazer as
necessidades urgentes dos perdidos. Pela
orao voc experimentar sua promessa
de alegria e bno.
Caixa de Ferramentas
D uma olhada rpida no livro inteiro para ter uma noo de como ele funciona.
CINCO CARACTERSTICAS
DE UM BOM ORAMENTO
No livro Church Business Methods, o autor Edgar Walz lista cinco caractersticas de um bom
oramento. Ele deve ser completo, eqitativo, capaz de ser mudado, atingvel, e desafiador1.
Provavelmente h outras caractersticas de um "bom oramento", mas vamos explorar o que est
envolvido na curta lista curta de Walz.
Primeiro, um oramento deve ser completo. Leva tempo e esforo para se ter uma viso de
todas as reas de ministrio, prever reas de mudana, e desenvolver um oramento que
abranger o que necessrio para fazer esses ministrios funcionarem de modo eficaz e
eficiente. Uma quantidade suficiente de informaes oferecidas por aqueles que esto de
fato envolvidos em cada rea especfica de ministrio a chave para obter nmeros
confiveis.
Um Bom oramento eqitativo. Ele oferecer condies para o alcance da misso e
viso da igreja , e no prejudicar um ministrio em benefcio de outro que tenha igual
prioridade. Um bom oramento equilibrar a ordem para o crescimento e o desejo de
expanso com a necessidade de honrar os compromissos j feitos - o pagamento das dvidas, a
manuteno de edifcios e propriedades da igreja e a generosidade no cuidado dos que servem
igreja.
Um bom oramento capaz de ser mudado. Talvez seria melhor dizer que um bom
oramento deve ser preparado de tal modo que ele tenha condio de ser mudado!
"Embora os oramentos representem a melhor estimativa que a igreja tem daquilo que
acontecer, emergncias podem surgir, ou oportunidades inesperadas podem se
apresentar que requerero mudanas"2. Aqueles que tm a responsabilidade de administrar o
oramento no devem consider-lo como algo sagrado e construdo em concreto, mas antes
como um guia vivo e varivel para uma jornada de f.
Um bom oramento atingvel. As comisses de mordomia e oramento, trabalhando
com o pastor e o staff, devem projetar com cuidado e orao um oramento que seja
realizvel. O preparo da histria de contribuio da igreja (veja pgina 7) mostra de
modo claro o passado financeiro da igreja, como tambm o seu potencial, e a liderana tem que
trabalhar com a congregao para que ela entenda esse potencial. Estabelecer alvos que
excedam os nveis atuais de contribuio pode na verdade derrotar a igreja de fato, em lugar de
encoraj-la.
Um bom oramento desafiador. Um oramento desafiador um teste em vrias
direes. Primeiro, testa a vida de f da igreja. Testa a sua dependncia em Deus. Testa
a habilidade dos membros para entender e captar uma viso dos resultados do ministrio
alcanar o mundo perdido para Cristo. Testa a habilidade da liderana para comunicar a viso
e inspirar o envolvimento.
1
2
Edgar Walz, Church Business Methods, (St. Louis, MO: Concordia Publishing House, 1970), 53.
Jack A. Henry, Basic Budgeting for Churches, (Nashville, TN: Broadman & Holman Publishers, 1995), 22.
Realize esta reunio oito a dez semanas antes da data estabelecida para a adoo
do oramento.
Preparo
Antecipado:
Propsito:
Participantes:
Processo:
Nota: Para determinar o nvel mdio de contribuio semanal, divida as contribuies oradas recebidas
pela freqncia mdia da Escola Dominical.
A resposta resultante dever ser dividida pelos 52 domingos do ano.
Ano Passado