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Calificacin Contraparte
HR A+
HR1
Contactos
Fernando Montes de Oca
Analista
E-mail: fernando.montesdeoca@hrratings.com
Luis Mrquez
Analista Jr.
E-mail: luis.marquez@hrratings.com
Felix Boni
Director de Anlisis
E-mail: felix.boni@hrratings.com
Calificaciones
BAZ
BAZ
Obligaciones Subordinadas clave
BAZTECA 08
Perspectiva
HR A+
HR1
HR A
Estable
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Calificacin Contraparte
HR A+
HR1
*The rating is the sole responsibility of HR and CARE disclaims all liability in respect of such ratings and any consequences relating to or arising from such rating.
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Calificacin Contraparte
HR A+
HR1
*The rating is the sole responsibility of HR and CARE disclaims all liability in respect of such ratings and any consequences relating to or arising from such rating.
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HR A+
HR1
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HR A+
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Calificacin Contraparte
HR A+
HR1
Organigrama
Banco Azteca presenta una estructura directiva horizontal, facilitando la
comunicacin entre las diferentes reas y por ende logrando mayor eficiencia
operativa. A continuacin se presenta la estructura organizacional a nivel directivo
de la institucin.
*The rating is the sole responsibility of HR and CARE disclaims all liability in respect of such ratings and any consequences relating to or arising from such rating.
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Calificacin Contraparte
HR A+
HR1
Directivos
Una de las ventajas en la evaluacin de riesgos de Banco Azteca es la
experiencia de sus directivos y la preparacin de los mismos. Con una amplia
experiencia en la administracin a nivel directivo, el conocimiento de mercado de
los ejecutivos de la institucin ha generado mejoramiento en las estrategias de
originacin, administracin y cobranza de cartera a lo largo de los aos. A
continuacin se mencionan los principales directivos de la empresa:
*The rating is the sole responsibility of HR and CARE disclaims all liability in respect of such ratings and any consequences relating to or arising from such rating.
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Calificacin Contraparte
12 de noviembre de 2009
Modelo de Negocio
Negocio Financiero
Banco Azteca est enfocado a la prestacin de servicios de ahorro y
financiamiento a los segmentos de mercado que tradicionalmente no han sido
atendidos por la banca comercial. Es importante recalcar que la operacin de
Banco Azteca forma parte integral de la operacin de Grupo Elektra y es
importante analizarlo en este contexto.
Una de las principales ventajas que tiene Banco Azteca radica en cerca de 60
aos de experiencia de Grupo Elektra en el otorgamiento de crdito con un
inigualable sistema de cobranza. Los servicios de banca ofrecidos por BAZ se
encuentran enfocados a clientes que buscan: elevada transaccionalidad, crditos
de bajo valor, ciclo econmico semanal, gil autorizacin y disposicin del
crdito. El desglose de cartera por su tipo se muestra a continuacin, mostrando
el enfoque hacia crditos al consumo:
Desglose de cartera
Crditos comerciales
Crditos al consumo
Crditos a la vivienda
1T07
2T07
3T07
4T07
1T08
2T08
3T08
4T08
1T09
2T09
15.29%
82.14%
2.56%
10.29%
86.84%
2.87%
11.24%
85.79%
2.97%
10.19%
86.62%
3.19%
12.38%
84.32%
3.30%
8.86%
87.61%
3.53%
16.39%
79.71%
3.90%
24.68%
71.78%
3.55%
20.86%
75.21%
3.93%
20.75%
75.32%
3.93%
Obligaciones Subordinadas
En enero de 2008, Banco Azteca coloc Obligaciones Subordinadas, No
Preferentes, No Susceptibles de Convertirse en acciones, clave de cotizacin
BAZTECA 08, por un importe total de P$1,000 millones. Dichas Obligaciones
fueron colocadas a un plazo de 10 aos y con una tasa de TIIE +1.5% y fecha de
vencimiento el 11 de enero de 2018.
En caso de liquidacin o concurso mercantil de BAZ, el pago de las Obligaciones
Subordinadas que se tengan en circulacin se cubrir despus de cumplir con las
dems deudas de la institucin y de haber pagado cualesquiera obligaciones
preferentes, pero antes de repartir a los titulares de las acciones representativas
de capital social de BAZ. Debido a estas caractersticas, la calificacin
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12 de noviembre de 2009
HR A+
HR1
Competencia
Entre la principal competencia a la que Banco Azteca se enfrenta, dado el nicho
de mercado en el que se encuentra, al enfocarse en la cartera al consumo y
sirviendo de soporte de financiamiento a los clientes de sus cadenas, ofreciendo
productos y servicios a los sectores de clase media alta, clase media y clase baja
de la poblacin mexicana, se encuentran:
Competidores
BANCOPPEL
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HR A+
HR1
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HR A+
HR1
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Calificacin Contraparte
HR A+
HR1
Evaluacin de la Administracin
La calidad de la administracin es uno de los factores que brinda solidez al
anlisis cualitativo de Banco Azteca. La experiencia de los directivos, su reaccin
ante situaciones de estrs, toma de decisiones en comits con integrantes
altamente calificados, un sistema de control interno integral, alta pulverizacin en
la concentracin de depsitos y avanzada administracin de riesgos representan
las bases de dicha solidez.
Como se mencion anteriormente, el conocimiento de los directivos de primer
grado de Banco Azteca cuenta con una amplia experiencia en el medio,
otorgando importantes fortalezas para la toma de decisiones y resolucin de
problemticas dentro de la institucin. En este sentido, la estructura
organizacional de BAZ es muy clara, definiendo las funciones del personal en
todos los niveles y con gran comunicacin entre las diferentes reas gracias al
flujo de informacin y comits antes mencionados.
Banco Azteca cuenta con polticas de personal enfocadas a evitar el conflicto de
intereses y el mal manejo de informacin confidencial entre las diferentes reas
operativas y con agentes externos a la institucin. BAZ incluye un cdigo de
conducta y polticas de control interno con descripcin del manejo de informacin,
conducta con clientes, competidores, proveedores y las bases de comportamiento
de los empleados en general. Es importante mencionar que para el buen
funcionamiento y aplicacin de dichas estrategias de control y conducta, el banco
cuenta con el rea de auditora y contralora normativa, as como el rea de
administracin de riesgos y un auditor externo, los cuales les reportan
directamente al Consejo de Administracin y reducen de manera importante la
posibilidad de riesgos operacionales.
En cuanto al capital humano de la institucin, Banco Azteca se ha esforzado por
mantener personal altamente calificado implementando programas de
capacitacin y evaluaciones continuas en el personal operativo (especialmente al
personal de cobranza). En este sentido BAZ utiliza programas de incentivos y
beneficios econmicos, basados en una evaluacin de desempeo y mtricas de
eficiencia de sus colaboradores. Con dichas estrategias la institucin busca
retener al personal con mayor capacidad e incrementar la productividad de la
institucin en general.
La administracin de riesgos cuenta con plataformas tecnolgicas avanzadas
para la medicin de los diferentes factores de riesgo como son; riesgo de liquidez,
riesgo de mercado y riesgo de crdito para los diferentes activos. Con
estadsticas detalladas en funcin de la alta calidad de la informacin disponible,
Banco Azteca es capaz de dar un monitoreo muy detallado en el nivel de riesgo
que el banco est dispuesto a aceptar. Para la administracin de riesgo de
mercado BAZ utiliza el modelo de Valor en Riesgo (VAR) bajo los parmetros:
Mtodo de Simulacin Histrica, con nivel de confianza de 97.5% y horizonte a 1
da, con una base histrica de 253 das. El VAR total al capital neto al cierre de
junio de 2009 se situaba en 0.27%.
En cuanto a la administracin de inversiones, la institucin cuenta con una
estrategia conservadora, disminuyendo el nivel de prdidas potenciales gracias a
su concentracin en activos gubernamentales. Dichos activos son de la ms alta
calidad crediticia y ofreciendo gran seguridad para el pago oportuno de las
obligaciones de deuda. Del total de inversiones en valores (incluyendo valores sin
restriccin, valores con restriccin por reporto y otros valores con restriccin)
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HR A+
HR1
Eficiencia Operativa
La eficiencia operativa est altamente relacionada con la rentabilidad de BAZ, la
cual se analizar ms adelante. Uno de los factores fundamentales que han
deteriorado la rentabilidad de la institucin ha sido el alto nivel de gastos de
administracin.
Las mtricas utilizadas por parte de HR Ratings para medir la eficiencia de una
institucin financiera son el Indice de Eficiencia (IE) (gastos de administracin /
ingresos operativos ajustados por estimaciones preventivas) y el Indice de
Eficiencia Operativa (IEO) (gastos de administracin / activos productivos).
El nivel de tasa activa del Banco ocasiona un margen financiero atractivo; sin
embargo, debido a factores relacionados con los gastos de administracin, la
eficiencia de la institucin se ve afectada.
A junio de 2009 el IE se encontraba en 79.7% y el IEO en 24.6%, lo que muestra
una importante rea de oportunidad para la institucin pero un mayor esfuerzo en
gasto por recuperar la cartera (va incremento en el gasto enfocado a la fuerza de
cobranza) y por lo tanto reducir su ndice de morosidad (cartera vencida / cartera
total). En la grfica siguiente observamos el desempeo de los ndices de
eficiencia y nuestras expectativas para los prximos aos:
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HR A+
HR1
Rentabilidad
La rentabilidad de BAZ se puede medir desde dos perspectivas. La utilidad
generada por la institucin antes de gastos de administracin y despus de
gastos de administracin. La primera muestra importantes fortalezas, alcanzando
un margen de inters neto ajustado (MIN Ajustado) de 22.9% al segundo trimestre
de 2009, beneficiado por el nivel de tasas cobradas a sus clientes y los ingresos
por intereses. El MIN ajustado se mide como el margen financiero ajustado por
estimaciones preventivas entre los activos productivos a cierto periodo. En este
sentido, a pesar de que nuestro escenario de estrs considera que el diferencial
de tasas se podra reducir, esperamos que para diciembre de 2010 y 2011 el MIN
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HR1
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HR A+
HR1
2)
3)
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Calificacin Contraparte
HR A+
HR1
Riesgo de Mercado
El riesgo de mercado se define como la sensibilidad de Banco Azteca ante
posibles cambios en tasas de inters. HR Ratings analiza este factor de riesgo
desde dos perspectivas, el diferencial de tasas que se encuentra expuesto a
cambios en las condiciones de mercado y la capitalizacin de activos sujetos a
riesgo de mercado.
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Calificacin Contraparte
HR A+
HR1
ndice de Solvencia
La solvencia de Banco Azteca se evalu con base a la capitalizacin de la
empresa y su capacidad para mantener un ndice de capitalizacin superior al
mnimo establecido por las autoridades en Mxico y contar con la capacidad de
hacer frente a posibles prdidas generadas por los activos.
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HR1
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HR A+
HR1
Liquidez
La liquidez de BAZ es una de las principales fortalezas de la institucin. Gracias a
la desaceleracin en la colocacin de crditos, crecimiento sostenido en
captacin tradicional y bajo nivel de deuda, los recursos disponibles para hacer
frente a sus obligaciones es aceptable en el corto plazo. Durante los ltimos
meses el crecimiento de disponibilidades e inversiones en valores ha sido
importante, alcanzando P$29,436.2m al cierre de junio de 2009. En este sentido
cabe mencionar que el nivel de riesgo aceptado para las inversiones es bajo, con
posicin en instrumentos gubernamentales de gran liquidez.
En la imagen siguiente se observa el desempeo de disponibilidades e
inversiones en valores esperado, as como el nivel de activos lquidos en relacin
a la cartera de crdito neta:
Como se puede observar, esperamos que durante los prximos meses las
disponibilidades e inversiones en valores tendrn un crecimiento sostenido,
incrementando su proporcin en relacin a la cartera de crdito neto.
En el anlisis de riesgos es importante que BAZ mantenga un nivel de recursos
disponible suficiente en relacin al nivel de obligaciones. En este sentido, aunque
la mayor parte de los activos circulantes se obtienen del nivel de captacin de la
entidad, un alto nivel de pulverizacin en los depsitos y el crecimiento sostenido
de los mismos brinda estabilidad y reduce el riesgo de liquidez de manera
importante.
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HR A+
HR1
Conclusin
De acuerdo al anlisis de riesgos realizado por HR Ratings encontramos
importantes fortalezas tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. A nivel
cualitativo encontramos solidez desde el punto de vista de la experiencia de
directivos, herramientas tecnolgicas utilizadas en la operacin, administracin de
riesgos, capacitacin de personal, posicionamiento del banco y alta
competitividad en trminos relativos. Por otro lado, a nivel cuantitativo la
institucin refleja un alto margen financiero generado por un atractivo diferencial
de tasas, un riesgo de mercado acotado, alta solvencia desde el punto de vista de
pasivo a capital, una importante tasa de recuperacin y un nivel de liquidez
suficiente para cubrir sus obligaciones.
La institucin an tiene reas de oportunidad desde el punto de vista de eficiencia
operativa y algunas presiones generadas por el nicho de mercado en el que se
enfoca en cuanto a la morosidad de cartera. No obstante, el nivel de riesgo al
que consideramos que se encuentra asociada la institucin es HR A+ de
largo plazo y HR1 en el corto plazo, lo que significa que BAZ ofrece
seguridad aceptable para el pago oportuno de obligaciones de deuda y se
considera con bajo riesgo crediticio ante un escenario econmico adverso.
La perspectiva es Estable y el signo + representa una posicin de
fortaleza relativa dentro de la misma escala de la calificacin. Por otro lado,
debido a las caractersticas de las Obligaciones Subordinadas, la
calificacin que mejor refleja el nivel de riesgo de las mismas consideramos
que es HR A.
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HR A+
HR1
ANEXOS
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HR A+
HR1
Las calificaciones de HR Ratings de Mxico S.A. de C.V. son opiniones de calidad crediticia y no son recomendaciones para comprar, vender o mantener algn
instrumento. HR Ratings basa sus calificaciones en informacin obtenida de fuentes que son consideradas como precisas y confiables. HR Ratings, sin embargo, no
garantiza, la precisin, exactitud o totalidad de cualquier informacin y no es responsable de cualquier error u omisin o por los resultados obtenidos por el uso de esa
informacin. La mayora de los emisores de instrumentos de deuda calificados por HR Ratings han pagado una cuota de calificacin crediticia basada en la cantidad y tipo
emitida por cada instrumento. La bondad del valor o la solvencia del emisor podrn verse modificadas, lo cual afectar, en su caso a la alza o a la baja, la calificacin, sin
que esto implique responsabilidad alguna a cargo de HR Ratings de Mxico, S.A de C.V. La calificacin que otorga HR Ratings de Mxico es de manera tica y con
apego a las sanas prcticas de mercado y en cumplimiento de la normativa aplicable que se encuentran en la pgina de la calificadora www.hrratings.com, donde se
puede consultar documentos como el cdigo y polticas de conducta, normas para el uso de informacin confidencial, metodologas, criterios y calificaciones vigentes.
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