INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA FRONTERA

SEDE SAN CRISTBAL

ADMINISTRACIN: BANCA Y FINANZAS
RECURSOS HUMANOS

SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL

INTEGRANTE:
Jovanny Antonio Parada Ramrez
Ci: 24355196

San Cristbal, agosto de 2016

INTRODUCCION

En todo lugar, desde la casa al trabajo, del trabajo a casa, en lugares de esparcimiento,
de educacin y en todo lugar donde nos encontremos, es muy importante la seguridad
e higiene laboral para el mantenimiento de las condiciones fsicas y psicolgicas del
personal, constituye dos actividades ntimamente relacionadas, orientadas a garantizar
condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de
los empleados, as alcanzar sus objetivos; todo el personal de la empresa es esencial
que cuente con instalaciones seguras y confiables para poder desempearse con total
seguridad y confianza. La administracin de recursos humanos, la salud y la seguridad
de los empleados constituyen una de las principales bases para la preservacin de la
fuerza laboral adecuada.

SEGURIDAD LABORAL.
Es aquellas medidas y el desarrollo de aquellas actividades necesarias para la
prevencin de riesgos, se construye un medio ambiente de trabajo adecuado con
condiciones de trabajo justas donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad
con dignidad y donde sea posible su participacin para la mejora de sus condiciones
de salud y seguridad. Es decir, tiene por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se
produzcan los accidentes de trabajo, ya que es de gran factor muy importante para
elegir una empresa en la que trabajar.
LOS INDICADORES DE GESTION UTILIZADOS EN HIGIENE Y SEGURIDAD
LABORAL, Y SU UTILIDAD.
Los indicadores son formulaciones generalmente matemticas con la que se busca
reflejar una situacin determinada, es la relacin entre variables cuantitativas y
cualitativas que permite observar la situacin y las tendencias de cambio generadas en
el fenmeno observado, en relacin con objetivos y metas previstas e impactos
esperados. Los indicadores pueden ser valores, unidades, ndices, series estadsticas,
etc, son las herramientas fundamentales de la evaluacin. Entre estos indicadores se
encuentran:
Indicadores de resultados: nmero de lesiones y enfermedades profesionales,
nmeros de trabajadores afectados y nmeros de das de trabajos perdidos.
Indicadores de capacidad y competencia:

nmeros de inspectores o de

profesionales de la salud que se ocupan de la seguridad y salud en el trabajo.

Indicadores de actividades: nmeros de das de formacin, nmero de inspecciones.
Indicadores reactivos: entre los indicadores de resultados mas utilizados tenemos a
los ndices de accidentalidad. Mediantes los ndices estadsticos que a continuacin se
relacionan se permite expresar en cifras relativas las caractersticas de accidentalidad
de una empresa, o de las secciones, centros, etc., de la misma, facilitndonos unos

valores tiles que nos permiten compararnos con otras empresas, con nosotros mismos
o con el sector.
UTILIDAD.
Los indicadores son tiles para varios fines:
Evaluar la gestin.
Identificar oportunidades de mejoramiento.
Adecuar a la realidad objetivos, metas y estratgicas.
Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las mismas,
acerca de las bondades de los programas.
Tomar medidas preventivas a tiempo.
Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida medimos lo que
valoramos, y valoramos lo que medimos.

PRINCIPALES CAUSAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES.

No importa que tan atento y consciente se este sobre la observacin de las normas de
seguridad y salud en el trabajo, el potencial de accidentes laborales siempre esta
presente. Estas lesiones no solo pueden poner a los empleados en riesgo

de

hospitalizacin o incluso la muerte, sino que tambin pueden afectar las tasas de
seguro, reducir la productividad, aumentar los reclamos de compensaciones de
trabajadores y afectar la moral de la empresa.
Estas causas pueden ser:
Fatiga: si alguien es presionado, o se presiona a si mismo, mas all de los limites
razonables para gestionar una cierta carga de trabajo, los resultados a menudo son el
agotamiento fsico y mental.

Estrs: la seguridad en el empleo, las finanzas, temas de salud y ansiedad acerca de

las relaciones personales, todos ellos influyen en la creacin de estrs.
Resbalones: las cocinas de las oficinas y las salas de descanso son lugares comunes
para que se produzcan resbalones debido a la cantidad de lquidos que se derraman y
no se limpian, otra consideracin es el tipo de calzado usado por los empleados.
Tropezones: los productos que se dejan en un corredor de alto trafico, cables de
extensin que no estn debidamente sellados y alfombras que se han soltado son todos
contribuyentes a tropiezos de los empleados y a veces pueden causar mas que a mas
dedos de los pies aplastados.
Objetos que se caen: si piezas altas de muebles, tales como estanteras y
archivadores no estn bien ancladas, un terremoto podra hacer que se muevan hacia
adelante y se caigan sus contenidos, poniendo en peligro a los trabajadores cercanos.
Materiales peligrosos: ropa de proteccin, lentes y guantes son obligatorios para los
empleados cuyos trabajos los obligan a estar alrededor de materiales peligrosos,
productos qumicos y desechos txicos.
Movimientos repetitivos: el sndrome del tnel carpiano es una ocurrencia comn en
los trabajadores que realizan actividades de movimiento repetitivo que ejercen presin
sobre el nervio mediano, causando entumecimiento y dolor en los dedos, las muecas y
las manos.
Levantamientos: muchas de las lesiones de espalda y tirones musculares que se
producen en un lugar de trabajo son el resultado de levantar algo que es demasiado
pesado encima de los hombros.
Violencia en el trabajo: a pesar de incrementar las medidas de seguridad y limitar el
acceso a la oficina a los individuos que tienen una razn legtima para estar all,
siempre hay involucradas victimas inocentes cuando cnyuges separados, ex
empleados descontentos o incluso extraos que desean venganza aparecen con
intencin de daos.

Colisiones: abrir una puerta o girar una esquina demasiado rpido son los escenarios
frecuentes de colisiones no deseadas con compaeros de trabajo.
CONTENIDO DE UN PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL.
Un plan de higiene y seguridad laboral tiene el siguiente contenido:
Plan organizado: incluye la prestacin no solo de servicios mdicos, sino tambin de
enfermera y primeros auxilios en un tiempo total o parcial, segn sea el tamao de la
empresa.
Servicios mdicos adecuados: poseen dispensarios de emergencia y primeros
auxilios si es necesario, estas facilidades deben incluir: exmenes mdicos de
admisin, cuidados relativos a lesiones personales provocadas por enfermedades
profesionales, primeros auxilios, eliminacin y control de reas insalubres, registros
mdicos adecuados, supervisin en cuanto a higiene y salud, relaciones ticas y de
cooperacin con la familia del empleado enfermo, utilizacin de hospitales de buena
categora, exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo.
Prevencin de riesgos para la salud: riesgos qumicos, riesgos fsicos y riesgos
biolgicos.
Servicios adicionales: como parte de la inversin empresarial sobre la salud del
empleado y la comunidad, estos incluyes:
Programas informativos destinados a mejorar los hbitos de vida y explicar asuntos de
higiene y salud.
Programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales para la prestacin
de servicios de radiografa, programas recreativos, conferencias, etc.
Verificaciones interdepartamentales entre supervisores, mdicos y ejecutivos sobre
seales de desajuste que implican cambios de tipo de trabajo, de departamento o de
horario.

Previsiones de cobertura financiera para casos espordicos de prolongada ausencia del

trabajo por enfermedad o accidente, mediante planes de seguro medico colectivo.
Extensin de beneficios mdicos a empleados pensionados, incluidos planes de
pensin o jubilacin.

CONCLUSION

En conclusin, la higiene y seguridad laboral en el trabajo constituyen dos actividades

muy relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de
trabajos capaces de mantener nivel de salud de los empleados, la Seguridad Laboral
considera las tcnicas y procedimientos empleados para eliminar y disminuir los
accidentes laborales y sus efectos negativo constituye una de las principales bases
para la preservacin de la fuerza laboral adecuada. En fin para que una empresa
alcance sus objetivos tiene el deber ser de un plan higiene adecuada, con condiciones
de trabajo ptimas y por supuesto un plan de seguridad de trabajo que dependa de sus
actividades.

BIBLIOGRAFIA

http://www.gestiopolis.com/seguridad-e-higiene-en-el-trabajo/
https://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud_laboral
https://books.google.co.ve/books?
id=Zs4cO_QLpZ4C&pg=PA90&dq=higiene+y+seguridad+laboral&hl=es419&sa=X&ved=0ahUKEwitsO2Hz4zOAhVDbR4KHR8kAKkQ6AEIJjAB#v=onepage
&q=higiene%20y%20seguridad%20laboral&f=false
http://iufrontvirtual.com/aulapregrado/mod/resource/view.php?id=239
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http://iufrontvirtual.com/aulapregrado/mod/resource/view.php?id=238