Derecho Procesal del Trabajo

INFORME

Estructura de la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje

Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje

El da 17 de febrero del ao en curso realizamos la visita a la Junta Federal de Conciliacin y

Arbitraje con el fin de saber la estructura de este.
La Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje es un Tribunal con plena jurisdiccin, de composicin
tripartita, integrada por igual nmero de representantes de los obreros y de los patrones, y uno del
gobierno, de conformidad con lo dispuesto en la fraccin XX del Apartado A del artculo 123 de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, que tiene a su cargo el conocimiento y la
resolucin de los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, slo entre
aqullos o slo entre stos, derivados de las relaciones de trabajo o de hechos relacionados con
ellas y su competencia est determinada por la fraccin XXXI, Apartado A del artculo 123
constitucional y por el artculo 527 y dems relativos de la Ley Federal del Trabajo.
Posteriormente eh informndonos ms supimos que su misin resolver los conflictos laborales de
competencia federal, que se susciten entre los factores de la produccin, mediante la conciliacin y
el arbitraje, para mantener el equilibrio en las relaciones de trabajo y preservar la paz social y su
visin Mxico cuenta con una Junta tripartita que asegura la calidad, transparencia y honestidad en
la resolucin de los conflictos de trabajo en el mbito federal, por lo que la sociedad mantiene su
confianza en el proceso de imparticin de justicia en materia laboral.
Su competencia:
La competencia constitucional se la otorga el artculo 527 de la Ley Federal del Trabajo

I. Ramas Industriales:
II. Empresas

Tambin corresponder a las autoridades federales la aplicacin de las normas de trabajo en los
asuntos relativos a conflictos que afecten a dos o ms Entidades Federativas; contratos colectivos
que hayan sido declarados obligatorios en ms de una Entidad Federativa; y, obligaciones patronales
en las materias de capacitacin y adiestramiento de sus trabajadores y de seguridad e higiene en los
centros de trabajo.

Actualmente la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, se encuentra integrada por 66

Juntas Especiales, 21 de las cuales se ubican en el Distrito Federal y resuelven conflictos de
naturaleza jurdica y econmica de conformidad con la rama o ramas industriales de su
competencia, y 45 en el resto del pas, quienes conocen de todas las ramas de la industria y
actividades de competencia federal.
Su organigrama:
Presidente de la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje

Secretaria General de Consultora y Asuntos Jurdicos

Secretario General de Acuerdos Conciliacin y Asuntos Colectivos
Secretario General de Conciliacin y Asuntos Individuales
Coordinador General de Administracin
Presidente de la Junta Especial No 01
Presidente de la Junta Especial No 02
Presidente de la Junta Especial No 03
Presidente de la Junta Especial No 03 Bis
Presidente de la Junta Especial No 04
Presidente de la Junta Especial No 05
Presidente de la Junta Especial No 06
Presidente de la Junta Especial No 07
Presidente de la Junta Especial No 07 Bis
Presidente de la Junta Especial No 08
Presidente de la Junta Especial No 08 Bis
Presidente de la Junta Especial No 09
Presidente de la Junta Especial No 09 Bis
Presidente de la Junta Especial No 10
Presidente de la Junta Especial No 11
Presidente de la Junta Especial No 12
Presidente de la Junta Especial No 12 Bis
Presidente de la Junta Especial No 14
Presidente de la Junta Especial No 14 Bis
Presidente de la Junta Especial No 15
Presidente de la Junta Especial No 16

Comentario
La visita fue muy grata porqu aparte de aprender en materia procesal laboral, el trato de las
personas fue muy bueno, aprend a saber que su competencia que tripartita y es encargada del
gobernador, representante del patrn y representante del trabajador, de igual manera el ver el
desarrollo de una audiencia laboral es para m realmente interesante puesto que es diferente la
prctica a la teora, tambin en donde se entrega la demanda laboral que es antes la oficiala de
partes de asuntos individuales.

Tambin nos mostraron en donde se da asesora, y la actividad que cada parte de la audiencia
realiza.
Como comentario final, me gusto y realmente me llevo un aprendizaje nuevo, algo que desconoca
de lo laboral.