Vous êtes sur la page 1sur 3

Ministrio da Educao

Universidade Federal de Santa Maria


Centro de Cincias Sociais e Humanas
Departamento de Cincias Administrativas

SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRACAO


Cdigo
Nome
Departamento
Carga horria
Crditos
Cursos
atendidos

CAD1010
SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRACAO
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
60 horas/semestre
4
501 - ADMINISTRACAO (DIURNO)
515 ADMINISTRACAO (NOTURNO)

Objetivos

Desenvolver fundamentos sociolgicos que o possibilitem interpretar as relaes sociais,


polticas e o ambiente de trabalho nas organizaes. Desenvolver a capacidade e a habilidade
de observar, concluir e criticar os valores e comportamentos sociais, de modo a entender a
sociedade e a administrao em termos estruturais e dinmicos. Desenvolver o esprito
cientfico no trato das questes sociais da sociedade da qual faz parte.
A SOCIOLOGIA COMO CINCIA. A SOCIOLOGIA APLICADA ADMINISTRAO. A
ORGANIZAO COMO UM SISTEMA SOCIAL. CULTURA ORGANIZACIONAL. INTERAO
E GRUPOS SOCIAIS NAS ORGANIZAES. PROCESSOS SOCIAIS NAS
ORGANIZAES. ESTRATIFICAO E MOBILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAES.
MUDANAS SOCIAIS.
UNIDADE 1 - A SOCIOLOGIA COMO CINCIA

Ementa

Programa

1.1 - Objeto da Sociologia.


1.2 - Evoluo das relaes sociais e principais teorias sociolgicas.
UNIDADE 2 - A SOCIOLOGIA APLICADA ADMINISTRAO
2.1 - O campo da Sociologia aplicada Administrao.
2.2 - Papel da Sociologia aplicada Administrao.
2.3 - Relao com as demais
cincias sociais e
interfaces com as disciplinas de Administrao.

suas

UNIDADE 3 - A ORGANIZAO COMO UM SISTEMA SOCIAL


3.1 - Funo social das organizaes.
3.2 - Os subsistemas da organizao e a interdependncia dos grupos e
funes.
3.3 - Principais papis sociais dentro do sistema de produo e suas
relaes.
3.4 - Transaes sociais com o ecossistema.
UNIDADE 4 - CULTURA ORGANIZACIONAL
4.1 - Conceito sociolgico de cultura, de subcultura e de
contracultura.
4.2 - A cultura de uma organizao.
4.3 - As organizaes e seus mitos e metforas.
4.4 - Desenvolvimento da cultura organizacional.
4.5 - Mudanas culturais.
4.6 - Processo de aculturao nas organizaes.
UNIDADE 5 - INTERAO E GRUPOS SOCIAIS NAS ORGANIZAES
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5

Formao dos grupos.


Tipos de grupos.
A identificao com o grupo.
Ideologia grupal.
Deteriorao dos grupos.

UNIDADE 6 - PROCESSOS SOCIAIS NAS ORGANIZAES

6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6

Bases da Interao.
A interao de metas individuais, grupais e organizacionais.
Competio social.
Acomodao social.
Assimilao social.
Cooperao social.

UNIDADE 7 - ESTRATIFICAO E MOBILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAES


7.1 - Classes sociais.
7.2 - Critrios de estratificao social.
7.3 - Mobilidade social e suas oportunidades.
UNIDADE 8 - MUDANAS SOCIAIS

Bibliografia

8.1 - Pequenas e grandes mudanas.


8.2 - Fatores que influenciam as mudanas.
8.3 - Resistncia a mudanas.
8.4 - Administrao das mudanas.
BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reynaldo. Sociologia aplicada administrao. 5. ed.,
So Paulo: Saraiva, 1999.
LAKATOS, Eva Maria. Sociologia da administrao. So Paulo: Atlas. 1997.
BLIOGRAFIA COMPLEMENTA
ADIZES, Ichac. Gerenciando as mudanas. 2. ed., So Paulo: Atlas, 1995.
BOBBIO, N.Estado, governo e sociedade: para uma teoria geral da poltica. Rio de Janeiro:
Paz e Terra, 1987.
BOTTOMORE, T. B. Introduo sociologia. Rio de Janeiro: Zahar, 1978.
CHAMPION. D. J. A sociologia das organizaes. Rio de Janeiro: Saraiva, 1979.
CHARON, J. M. Sociologa. 5. ed. So Paulo: Saraiva, 1999.
COSTA PINTO, L. Sociologia do desenvolvimento. 6. ed., Rio de Janeiro: Civilizao
Brasileira, 1975.
DELORENSO NETO, A. A sociologia aplicada administrao: sociologia das
organizaes. So Paulo: Atlas, 1996.
DEMO, P. Sociologia: uma introduo crtica. So Paulo, 1996.
______ Cincia, ideologia e poder: uma stira as cincias sociais. So Paulo: 1996.
FLEURY, M. T. L.; FISCHER, R. M. Cultura e poder nas organizaes. 2. ed., So Paulo: Atlas,
1997.
______ Processo e relaes do trabalho no Brasil: movimento sindical, comisso de fbrica,
gesto e participao. 2. ed., So Paulo: Atlas, 1992.
FREITAS, M. C. Cultura organizacional: formao, tipologia e impacto. So Paulo: Makron,
1991.
LAMBERT, J. Os dois brasis. 4. ed., So Paulo: Nacional, 1975.
FREUND, J. Sociologia de Max Weber. Rio de Janeiro: Forense. 1970.
HELOANI, R. Organizao do trabalho e administrao: uma viso multidisciplinar. So
Paulo: Cortez, 1994.
LAKATOS, E. M. Sociologia geral. So Paulo: Atlas. 1996.
MORGAN, J. Administrao da mudana. Rio de Janeiro: Zahar, 1976.
MATTA, R. Carnavais, malandros e heris: para uma sociologia do dilema brasileiro. 4. ed.,
Rio de Janeiro: Zahar, 1983.
MOTTA. F. C. P.; PEREIRA, R. B. Introduo organizao burocrtica. So Paulo;
Brasiliense, 1991.
MOTTA, F. C. P. O que burocracia. So Paulo: Brasiliense, 1985.
_______ Cultura organizacional e cultura brasileira. So Paulo: 1997.
_______ Organizao e poder. So Paulo: Atlas, 1987.
OLIVEIRA, S. L. de. Sociologia das organizaes: uma anlise do homem e das empresas
no ambiente competitivo. So Paulo: Pioneira, 1999.
PARKER.S.R. et al. Sociologia da indstria. So Paulo: Atlas, 1991.
PEREIRA, L. Ensaio de sociologia do desenvolvimento. So Paulo: Pioneira, 1970.
SCHERER, E. V. Movimentos sociais: um ensaio de interpretao sociolgica. So Paulo:
FGV, 1987.
SCHNEIDER, E. V. Sociologia industrial: relaes entre a indstria e a comunidade. Rio de
Janeiro: Zahar. 1976.
VIERTLER, R; BRIGITTE. Ecologia cultural: uma antropologia da mudana. So Paulo: tica.
WEBER, M. Ensaios de sociologia. Rio de Janeiro: Zahar, 1971.

_______, M. et al.. Sociologia da burocracia. Rio de Janeiro: Zahar, 1996.