Jornada de Trabajo Nocturno en el Rgimen Laboral General de

la Actividad Privada

ndice
1.

Introduccin ................................................................................................................................................................ 2

2.

Marco Normativo......................................................................................................................................................... 2

3.

Definicin Legal ........................................................................................................................................................... 3

4.

Recomendacin Legal en Materia de Jornada de Trabajo Nocturna........................................................................... 4

5.

Remuneracin por Jornada de Trabajo Nocturna ....................................................................................................... 4

6.

Remuneracin mnima del periodista profesional ........................................................................................................ 5

7.

Aplicacin Prctica...................................................................................................................................................... 7

Jornada de Trabajo Nocturno en el Rgimen Laboral General de

la Actividad Privada
Aplicacin terica y prctica
1. Introduccin
Sin duda, el trabajo nocturno ha existido desde tiempos muy remotos; sin embargo,
segn lo reportan los textos histricos, el trabajo en horarios nocturnos a nivel
industrial se inici cuando empez a emplearse de manera masiva la luz artificial por
incandescencia, inventada por el norteamericano Thomas Alva Edison en 1879; dicha
innovacin tecnolgica proporcion la luminosidad necesaria para poder producir en
horarios nocturnos cualquier actividad laboral realizada durante el da.
As; antes del uso industrial de la luz artificial, la jornada laboral se limitaba a las
horas de luz natural (jornadas de sol a sol), y sola durar entre 8-10 horas diarias en
invierno, mientras que en verano las jornadas alcanzaban las 16-18 horas en
jornada continua.
En los ltimos aos se ha llevado a cabo un nmero considerable de investigaciones
cientficas en todos los aspectos del trabajo nocturno y stas han facilitado una
informacin valiosa sobre el costo humano del trabajo nocturno. (...), se reconoce en
general que el trabajo nocturno es agobiante y provoca fatiga y efectos perjudiciales
para la salud del trabajador, hombres y mujeres. Tambin existe un amplio consenso
en cuanto a los efectos negativos del trabajo nocturno en la vida social y familiar de
los trabajadores.
Los problemas relativos a la rotacin de los turnos se originan en el hecho de trabajar
en oposicin al reloj biolgico y en el quebrantamiento del ciclo activo/inactivo, que en
muchos casos conduce no slo a una prdida de vigilancia, a estados de fatiga
crnica y a una somnolencia excesiva, sino tambin a enfermedades gstricas y
cardiovasculares.
No se cree que el sexo sea un factor que afecte la tolerancia al trabajo nocturno
puesto que los ritmos circadianos de los hombres y las mujeres parecen reaccionar de
la misma manera a la inversin de las fases de trabajo y de sueo vinculada en el
trabajo nocturno. Sin embargo, factores tales como el embarazo y la carga adicional
familiar que recae en las mujeres pueden repercutir en el trabajo por turnos de las
mujeres y, por lo tanto, puede ser necesario tenerse en cuenta1.

2. Marco Normativo
Internacional
Desde una perspectiva histrica, los documentos ms importantes expedidos por la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) relacionados con el trabajo nocturno
son los siguientes:

Organizacin Internacional del Trabajo, La prohibicin del trabajo nocturno de las mujeres en la
industria: ideas y prcticas en curso. Informe III- Observaciones finales. 2001, pg. 153. Texto disponible
en: http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc89/pdf/rep-iii-1b-fr.pdf

La Convencin 171 (OIT, 1990) y la Recomendacin 178 sobre trabajo nocturno

(OIT, 1990), ltimos instrumentos de la OIT relativos a la cuestin del trabajo nocturno,
pueden considerarse como los instrumentos ms completos de todos los existentes
hasta la fecha, en cuanto que ambos dispositivos incluyen medidas y
recomendaciones realmente importantes, representando un avance cualitativocuantitativo sustancial respecto de sus predecesores.
Nacional
A nivel interno, nuestra legislacin laboral en materia de jornada de trabajo, esto es, el
Decreto Supremo N 007-2002-TR (Texto nico Ordenado de la Ley de Jornada de
Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo2) y reglamento (aprobado por el Decreto
Supremo N 008-2002-TR); tambin regula la jornada de trabajo llevada a cabo en
horario nocturno. Sin embargo, lo hace nicamente en un solo artculo; esto es, en el
artculo 8 del Decreto Supremo N 007-2002-TR.

3. Definicin Legal
En trminos jurdicos, el artculo 8 del Decreto Supremo N 007-2002-TR estipula
que se entiende por jornada nocturna el tiempo trabajado entre las 10:00 pm y 6:00
a.m..

La Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo fue aprobada por el Decreto Legislativo N 854 en octubre de
1996.

4. Recomendacin Legal en Materia de Jornada de Trabajo

Nocturna
Con la finalidad de salvaguardar la salud y seguridad de los trabajadores, el legislador
nacional ha sugerido a las entidades empleadoras que, en los centros de trabajo en el
cual las labores se organicen por turnos en horario nocturno, stos debern, en lo
posible, ser rotativos.
De este modo, en la medida de lo posible, los trabajadores que tengan que laborar en
un horario que comprenda las 10:00 p.m. y 6:00 a.m. del da siguiente, deben
hacerlo combinando este horario con turnos diurnos.

5. Remuneracin por Jornada de Trabajo Nocturna

Al respecto, el artculo N 8 del Decreto Supremo N 007-2002-TR ha estipulado que el
trabajador que labore en horario nocturno no podr percibir una remuneracin
semanal, quincenal o mensual inferior a la remuneracin mnima mensual vigente a
la fecha de pago con una sobretasa del treinta y cinco por ciento (35%) de sta, como
mnimo. Por ello, la norma dispone un importe mnimo (llammosle remuneracin
mnima nocturna) debajo del cual, un trabajador que labore entre las 10:00 p.m. y
6:00 a.m., no puede percibir; y que ser resultado de agregar un sobretasa del 35%
respecto de su Remuneracin Mnima Mensual.
En tal sentido, observamos que la norma transcrita hace referencia a una
Remuneracin Mnima Mensual. As:
a) Para el rgimen laboral general o comn de la actividad privada (Decreto Supremo N 003-97-TR, llamado Ley de Productividad y Competitividad Laboral3), esta
remuneracin mnima mensual estar refirindose a la Remuneracin Mnima Vital
(RMV) que, a la fecha, equivale a S/. 750.00 nuevos soles, como mnimo, ha
determinarse por la remuneracin ordinaria percibida.

De este modo, la remuneracin mensual por las labores que un trabajador del rgimen
laboral general de la actividad privada lleve a cabo en horario nocturno (entre 10:00
p.m. y 6:00 a.m.) no podr ser inferior a los S/. 1,012.50 nuevos soles.

b) Al mismo tiempo, para los regmenes laborales especiales en los que la normatividad
en materia de jornada de trabajo del rgimen laboral general se aplica de forma
supletoria (tales como el referido al trabajo de los mineros, agrarios, periodistas
profesionales) esta remuneracin mnima mensual estar refirindose a la
El Decreto Supremo N 003-97-TR (denominado Ley de Productividad y Competitividad Laboral) se
constituye en el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728 (Ley de Fomento del Empleo).
3

remuneracin mnima fijada en forma especial para cada uno de estos regmenes
especiales, considerando su condicin mnima (a nivelarse con la remuneracin
ordinaria).
De esta forma, por ejemplo, la remuneracin que como mnimo debern percibir los
trabajadores de los regmenes laborales mencionados que laboren en jornada
nocturna, se calcular con las siguientes observaciones:

6. Remuneracin mnima del periodista profesional

Importe
De conformidad con la Ley N 25101, el sueldo mnimo del periodista profesional
colegiado que ejerce sus actividades en empresas de comunicacin masiva, de ms
de 25 trabajadores en total, incluidos los contratados, eventuales y de servicios, como
diarios de circulacin nacional, radiodifusoras de mbito nacional y televisoras del
sector privado, no podr ser menor de tres ingresos mnimos legales (sustituido por la
Remuneracin Mnima Vital de acuerdo a la Resolucin Ministerial N 091-92-TR),
fijados a nivel nacional.

Requisitos
a)

Experiencia mnima en la actividad periodstica

Para tener derecho al sueldo mnimo establecido por la Ley N 25101, la norma ha
establecido que los periodistas profesionales, tanto del sector pblico como privado,
deben haber desempeado actividad periodstica durante ms de 5 aos, sujeto a un
contrato de trabajo celebrado en forma verbal o escrita.
A efectos del tiempo mnimo, no es exigible que en dicho perodo el trabajador haya
contado con ttulo profesional o haber estado colegiado; asimismo, los servicios
prestados tanto en entidades del sector privado como en entidades del sector pblico
se pueden acumular.
b)

Colegiacin del periodista profesional

Una vez se haya determinado que el periodista cuenta con la experiencia mnima
exigida, a efectos de que sea beneficiario de la remuneracin mnima reconocida por
la Ley N 25101, es requisito obligatorio se trate de un periodista profesional
colegiado.
Conceptos que integran la remuneracin mnima
En virtud de lo precisado por el Decreto Supremo N 056-89-TR, el sueldo mnimo
del periodista profesional colegiado no podr en ningn caso ser inferior a tres
Remuneraciones Mnimas Vitales, vigentes en la oportunidad en que se efecta el
pago.
Se debe considerar como parte de dicho sueldo mnimo, la remuneracin por la

jornada ordinaria de trabajo que, segn el artculo 1 de la Ley N 24724, no puede ser
mayor de cinco das ni mayor de cuarenta horas a la semana.
En consecuencia, los pagos por jornada extraordinaria de trabajo, refrigerio,
viticos, gratificaciones, bonificaciones, asignaciones u otros beneficios pactados u
otorgados voluntariamente por el empleador, con carcter adicional a la remuneracin
ordinaria, as como cualquier otra cantidad que no sea de libre disposicin del
trabajador, sern considerados como ingresos independientes del sueldo mnimo.
Remuneracin mnima mensual nocturna
En la medida que la Remuneracin Mnima Mensual de los periodistas profesiona- les
colegiados asciende a S/. 2,250.00 nuevos soles, la remuneracin que debern
percibir este grupo de trabajadores en caso presten sus servicios entre las 10:00
p.m. y 6:00 a.m. no podr ser inferior del monto que resulte de aplicar una sobretasa del
35% sobre los S/. 2,250.00 nuevos soles indicados.

Remuneracin mnima del trabajador minero

Importe
En virtud del Decreto Supremo N 030-89-TR, se estableci el ingreso mnimo minero
a partir del 01 de agosto de 1989, el mismo que no puede ser inferior al monto que
resulte de aplicar un 25% adicional a la Remuneracin Mnima Vital vigente en la
oportunidad de pago.
Tienen derecho a percibir el ingreso mnimo minero los trabajadores empleados y
obreros de la actividad minera, incluido el personal que labora a travs de contratistas y
subcontratistas.

Remuneracin mnima mensual nocturna

En la medida que la Remuneracin Mnima Mensual de los mineros asciende a S/.
937.50 nuevos soles, la remuneracin que debern percibir este grupo de trabajadores en caso presten sus servicios entre las 10:00 p.m. y 6:00 a.m. no podr ser
inferior del monto que resulte de aplicar una sobretasa del 35% sobre los S/. 937.50
nuevos soles indicados.

7. Aplicacin Prctica
El horario de trabajo de lunes a viernes de un trabajador del rgimen laboral general de la
actividad privada es de 11:00 p.m. a 6:00 a.m., percibiendo por su labor un remuneracin
mensual ascendiente a S/. 950.00 nuevos soles. Se consulta si el importe de la remuneracin
recibida se encuentra de acuerdo a ley.

Segn se ha visto, ningn trabajador del rgimen laboral comn que labore en horario
nocturno puede percibir un ingreso mensual inferior a los S/. 1,012.50 nuevos soles.
De ese modo, el empleador se encuentra obligado a regular dicha situacin
agregando la suma faltante para alcanzar este importe mnimo. En ese sentido, el
empleador deber incrementar la remuneracin mensual del trabajador en cuestin en
S/. 62.50 nuevos soles, ms los intereses devengados hasta la fecha de
regularizacin, de ser el caso.

Un trabajador del rgimen laboral general de la actividad privada recibe una remuneracin
mensual de S/. 1,400.00 nuevos soles por laborar en un horario de 10:00 p.m. a 6:00 a.m. Se
consulta si el importe de la remuneracin recibida se encuentra de acuerdo a ley.

En la medida que, el ingreso mensual percibido por este trabajador supera los S/.
1,012.50 considerado como ingreso mnimo mensual nocturno, su empleador no se
encontrar obligado a aplicar sobretasa alguna sobre la actual remuneracin que l
viene percibiendo.
Un trabajador minero que labora de lunes a viernes entre las 11:00 p.m. y las 6:00 a.m. percibe
una remuneracin mensual que asciende a los S/. 1,200.00 nuevos soles. Se consulta si el
importe de la remuneracin recibida se encuen- tra de acuerdo a ley.

Segn se ha visto, ningn trabajador del rgimen minero que labore en horario
nocturno puede percibir un ingreso mensual inferior a los S/. 1,265.60 nuevos soles.
De ese modo, el empleador se encuentra obligado a regular dicha situa- cin
agregando la suma faltante para alcanzar este importe mnimo. En ese sentido, el
empleador deber incrementar la remuneracin mensual del traba- jador en cuestin
en S/. 65.60 nuevos soles, ms los intereses devengados hasta la fecha de
regularizacin, de ser el caso.
Pago Proporcional Por Trabajo Realizado Parcialmente En Jornada Nocturna
Puede darse el caso que un horario de trabajo comprenda horas diurnas como
nocturnas. Por ejemplo, imaginemos un horario de trabajo que oscile entre las 8:00
p.m. y 2:00 a.m.
De ser esto as, la remuneracin total a considerar no podra ser inferior a la sumatoria del valor de las horas diurnas y del valor de las horas nocturnas, valor hora que
podremos determinar en base a la remuneracin mnima mensual diurna (que, en
el rgimen laboral general, asciende a S/. 750.00 nuevos soles) y en base a la
remuneracin mnima mensual nocturna (que, en el rgimen laboral general,
asciende a S/. 1,012.50 nuevos soles).
Valindonos del horario de trabajo colocado como ejemplo, podemos graficar y
esquematizar lo antes dicho del siguiente modo:

En este caso, el trabajador con horario de trabajo que comprende horas diurnas y
nocturnas (8:00 p.m. 2:00 a.m.) no podr percibir una remuneracin mensual
inferior a la suma de S/.907.50 nuevos soles.

ANEXO: ALGUNAS RECOMENDACIONES PARA DORMIR BIEN CUANDO SE

TRABAJA POR TURNOS4
Es importante que todo trabajador por turnos logre con su familia un acuerdo para
poder descansar y dormir en el da mientras que todos se encuentran despiertos.
Lo primero es bloquear el ruido, apagar el telfono, desconectar el timbre y lograr
que los hijos jueguen en determinados horarios y no en las horas de sueo.
Escoger dormitorio en el lugar ms tranquilo de la casa, lejos de la calle o de su ruido,
del ruido de la cocina o el bao.
Oscurecer el cuarto con las cortinas ms pesadas para asemejar la oscuridad total.
Tomado de: CLAVIJO FLORES, Giovanni y URREA MENDOZA, Enrique. Trabajo nocturno, su impacto
en el factor humano y en su desempeo. Centro de Investigaciones Neurolgicas CINEO, Colombia,
noviembre 2004.
4

Realizar actividades rutinarias para hacer el sueo ms cmodo como cepillar- se los
dientes a la misma hora y dormir siempre en el dormitorio. Esta rutina ensea al
cuerpo que es hora de dormir.
Los grupos de trabajo nacionales e internacionales que estudian los fenmenos
relacionados con el sueo en humanos han generado indicaciones a manera de
recomendaciones para implementar en quienes deben afrontar los posibles desrdenes del sueo, generados por la alteracin de los ritmos circadianos. Las ms
relevantes, y con posibilidad de aplicacin en nuestro contexto, son:
1. Determinar el patrn individual de tiempo diario de sueo reparador (tiempo de
sueo para levantarse descansado). Normalmente el dormir mucho tiempo no
siempre implica descansar mejor, incluso en la mayora de los casos la respuesta
es inversa.
Cuando sea hora para el sueo, debe oscurecerse el dormitorio, como se men- cion
pero adems se debe lograr un lugar tranquilo y con temperatura agra- dable.
Debe dormirse siempre en la cama, no en una silla o sof, la cama se debe utilizar
para el sueo, idealmente no para ver la TV por largo tiempo o para la lectura
prolongada.
4. Si la persona lo desea, puede tomar un bao tibio corto, y antes de acostarse
ambientar sonoramente con msica o sonidos relajantes en bajo volumen.
5. Debe evitarse hacer las cosas que pueden activar las funciones mentales
superiores como la lectura de libros de suspenso, ver pelculas de accin, o
escuchar msica ruidosa.
Momentos antes de ir a dormir deben evitarse el consumo de bebidas que con- tengan
cafena y de alimentos pesados como las grasas o con altas cargas de
carbohidratos.
Debe evitarse la sobrecarga de alimentos azucarados y ricos en carbohidratos,
especialmente antes y durante los cambios de jornada (noche a da y vicever- sa).
Debe evitarse estar bajo la luz del sol o la luz brillante de dos a tres horas an- tes de ir
a dormir. La luz bloquea la produccin en el cerebro de una sustancia qumica llamada
melatonina que participa en la induccin del sueo.
Para quien culmina un turno nocturno se recomienda buscar el sueo alrededor de
dos horas despus de terminar la labor.
El ejercicio diario de intensidad baja o moderada promueve el sueo y el estar en
buena condicin fsica ayuda a resistir el estrs, pero se aconseja no hacer ejercicio
por lo menos tres horas antes de dormir.
Los medicamentos para dormir se deben evitar. Estas sustancias deben ser
utilizadas solamente por orden mdica, solamente durante periodos cortos y siempre
bajo supervisin profesional. Y se usan cuando existen alteraciones del sueo
derivados por el trabajo por turnos o alteraciones del ritmo circadia- no como son el
trastorno de fase adelantada del sueo o de fase retrasa.