Qu papel juega la salud ocupacional en las relaciones laborales

vinculadas al T.L.C. de Colombia con Estados Unidos?

En materia de riesgos profesionales y salud ocupacional, la clave del xito en la
gestin empresarial tiene fundamento en la aplicacin de la filosofa de cero
accidentes de trabajo, cero ausentismo y cero dao a la integridad de los
seres humanos.
L a necesidad de los pases frente al proceso de globalizacin se materializa en
la voluntad de los gobiernos por suscribir tratados comerciales con sus aliados.
Para las empresas, esta tendencia es la puerta de acceso a los mercados
internacionales y una apuesta a su capacidad para ser competitivas.
Sin embargo, los tratados de libre comercio (como el que actualmente se
negocia entre Colombia, Estados Unidos, Per y Ecuador) presentan un
desafo para el orden institucional y las compaas en materia de condiciones
de trabajo para las personas. Uno de los ms representativos, el relacionado
con las garantas en salud ocupacional y riesgos profesionales.
El abordaje de las condiciones en materia de salud ocupacional y riesgos
profesionales implica el rescate del sentido de las vidas que a diario son
expuestas en la actividad empresarial.
Eso obliga a las compaas a repensar en polticas y esquemas de prevencin
frente a los accidentes mortales y tambin a contemplar factores asociados a
los lugares de trabajo y la calidad de vida de sus empleados.
Entender el trmino calidad de vida implica comprender a las personas y su
contexto como un sistema funcional en el que deberan revisarse algunos
aspectos: el desarrollo de los seres humanos, el fortalecimiento de valores
sociales y la necesidad de crear un buen clima de trabajo
Entender la vida desde la interaccin social. Abordar a los individuos como
parte de un tejido comunitario. Propiciar los espacios necesarios para fomentar
la cooperacin y el trabajo en equipo en los mbitos interno y externo.
Existen deberes para nuestro pas en materia laboral de cara al T.L.C?
Inversin, calificacin del riesgo y distribucin de recursos:
Comercio de bienes, incluidos los productos agrcolas;
Comercio de servicios,
Derechos de propiedad intelectual,
Inversin extranjera,
Compras del Estado,
Polticas sobre competencia,
Asuntos laborales y ambientales.

Los tratados de libre comercio, dado el objetivo que persiguen, no tienen

implcita una obligacin de regulacin en temas de salud ocupacional, la misma
dinmica de este tipo de tratados demanda una proteccin extensiva en lo que
a este tema.
Aun cuando hemos visto que los tratados de libre comercio no se ocupan por
regla general de estudiar la salud ocupacional, s plantean un debate que debe
ser considerado dentro de una economa globalizada, y es el siguiente: al tener
relaciones econmicas que involucran comercio transfronterizo, una obligatoria
migracin del personal, un aumento en la capacidad productiva y por lo mismo
en la contratacin laboral, implicando crecimiento en factores de riesgo, la
ampliacin de una proteccin en el rea de la salud ocupacional es una
obligacin.
Una empresa en su actividad productiva siempre cuenta con una cadena de
valor. Dentro de esa cadena, una mayor proteccin a los trabajadores en temas
ocupacionales tiene resonancia en la productividad de la empresa, de tal forma
que una compaa donde el trabajador percibe menor riesgo ser ms
productiva, y por lo mismo ms competitiva. Siendo cierto que el objetivo
macro de los TLC es volverse relativamente mejor en ciertos productos, la
creacin de estndares de proteccin ocupacional ms altos tendr efectos
directos en la insercin global de la produccin, adems de permitir una mayor
adaptacin a las necesidades del libre comercio.
En el mismo sentido, tambin es cierto que en una economa globalizada existe
una tendencia del comprador a favorecer las empresas donde se tengan altos
niveles de responsabilidad social. Ya no por productividad, sino por
deseabilidad en el mercado, el aumento en estndares de proteccin laboral
har ms competitiva a una empresa, la cual aumentar su clientela en la
medida en que dote de mejores condiciones a sus trabajadores. En una
economa donde muchos productores compiten en una misma rea, una
empresa con menos accidentes laborales necesariamente ser preferible a una
empresa donde los empleadores no se preocupen por la salud ocupacional de
sus empleados.
El Protocolo incluy la obligacin de las Partes de abstenerse, de faltar, de
manera sistemtica o recurrente, a su obligacin de hacer cumplir
efectivamente su legislacin laboral, de tal forma que se afecte el comercio o la
inversin entre las Partes despus de la entrada en vigor del Acuerdo de
Promocin Comercial.
Pueden los T.L.C.
Representar ventajas o solamente desventajas para los trabajadores en
trminos de salud ocupacional?
Implicara una serie de ventajas para nuestro pas, si nos atenemos a la teora
del comercio internacional, la cual considera viable el libre comercio entre los
pases debido a con ello se eliminan las distorsiones creadas por las prdidas

asociadas a mecanismos como el de la proteccin, adems se incrementa el

bienestar social tal como se mencion anteriormente.
Entre estas ventajas podramos sealar aspectos tales como:
Adquirir bienes y servicios a menores precios y venderlos en mejores
condiciones. Incremento del bienestar social a travs del disfrute de menores
precios, mejor calidad y mayor variedad de bienes y servicios en su propio
mercado.
Aprovechamiento de las economas de escalas. Mayores oportunidades de
aprendizaje e innovacin propiciadas por la mayor competencia y el acceso a
los nuevos mercados; No obstante, este tipo de acuerdos para Colombia
podran incrementar el riesgo de agudizar los problemas colombianos en
materia de bajo crecimiento, involucin del cambio sectorial, desempleo,
pobreza, mala distribucin de los ingresos y agravamiento de los desequilibrios
territoriales internos.
La industria estadounidense ser la ms beneficiada por la obtencin de mano
de obra barata, sujeta en su totalidad a su normatividad, sin darle importancia a
las normas proteccionistas que tiene el Estado colombiano, las cuales debern
ser reformadas en gran medida, para la suscripcin del Tratado.
Cules normas de salud ocupacional encontramos en el T.L.C. con
Estados Unidos?
Los resultados econmicos no tienen asidero en las ventajas de un modelo de
negocio determinado o en la diferenciacin tecnolgica. Es imperioso
desarrollar el concepto de construccin de empresa desde el esfuerzo
conjunto.
Los negociadores de los Estados participantes han manifestado claramente su
objetivo: evitar el denominado dumping social. En sntesis, sus esfuerzos se
han encaminado a garantizar un marco de proteccin para evitar que se
menoscabe la legislacin internacional en materia laboral.
Cumplir las normas en la materia trae beneficios para las empresas. Aunque en
principio la inversin en este sentido puede verse como un costo, su impacto
sobre variables asociadas a la productividad es positivo. Por ejemplo, en la
reduccin del ausentismo y en la mejora del desempeo de los trabajadores.
La prevencin promueve la eficiencia. Evitar accidentes y patologas asociadas
al trabajo permite que la empresa y los trabajadores centren su atencin en la
actividad propia del negocio y no en la solucin de las calamidades.
Crear conciencia de los procesos. En la cadena de la productividad es
indispensable que los trabajadores reconozcan la importancia de la salud
ocupacional y los riesgos profesionales en su bienestar laboral. De igual forma,

que identifiquen los procedimientos ms seguros para realizar su trabajo.

Evaluar las exigencias del TLC en trminos de justicia y dignidad. Comprender
que no se puede competir a partir del detrimento en la calidad de vida de los
trabajadores.
Reforzar las conductas relacionadas con los buenos hbitos de vida. La
organizacin puede influir positivamente en la prctica de deportes.
Conciencia ecolgica. El respeto por la naturaleza y otras fuentes de vida
redunda en ambientes saludables. All son valiosos los esfuerzos de las
compaas en polticas de Responsabilidad Social Empresarial

- See more at: http://www.colombiaenergia.com/article/los-tlc-y-sus-impactosen-los-riesgos-laborales#sthash.2oqr8YyM.dpuf

para efectos de una mayor competitividad. - See more at:
http://www.colombiaenergia.com/article/los-tlc-y-sus-impactos-en-los-riesgoslaborales#sthash.2oqr8YyM.dpuf
respecta - See more at: http://www.colombiaenergia.com/article/los-tlc-y-susimpactos-en-los-riesgos-laborales#sthash.2oqr8YyM.dpuf