Actividad Semana 2.

La empresa Santamara S.A.S. tiene que

contratar a dos personas para que cubran
dos vacantes dentro de la organizacin, el
primero es en la parte operativa (un jefe
logstico) y el segundo en la parte
administrativa (una asistente de gerencia).

Evidencia estudios de caso administracin de

recursos humanos

1.

PUBLICACION OFERTA LABORAL.

JEFE DE LOGISTICA: Importante empresa requiere

Tecnlogo o profesional en logstica, produccin,
ingeniera industrial o productividad y calidad, que
cuente con experiencia mnima de 3 aos en plantas de
produccin y supervisin de personal. Debe tener
conocimiento en rdenes de produccin, trmite de
pedidos y rdenes de compra, despachos, facturas,
remisiones,
almacenamiento,
stock,
entre
otros
pertinentes al cargo.

ASISTENTE DE GERENCIA: Importante empresa requiere

mujer con 3 aos de experiencia en el rea
administrativa en cargos relacionados, desempeando
funciones como Manejo de conmutador, Citofono, Puerta,
monitor de cmaras. Envo de Correspondencia, Archivo,
Manejo de Agendas de citas y llamadas, Manejo de Libro
control de Mensajera, Alistamiento diario de Gerencia,
Alistamiento de Viajes de Gerencia, y redactar cartas.

1. RECOLECCION DE HOJAS DE VIDA: Para las dos

vacantes, la recepcin de hojas de vida ser por medio
de correo electrnico. A los interesados en el cargo se
les solicito enviar la hoja de vida y certificados de
estudios.

2. CLASIFICACION DE LAS HOJAS DE VIDA: Pasado

dos das de recibir las hojas de vida de los aspirantes
al cargo, se realizara el primer filtro donde se
seleccionaran las HV con la informacin completa y los
soportes de estudios solicitados en la publicacin de la
oferta laboral.

3. SELECCION DE HOJAS DE VIDA: Pasado el primer filtro,

se revisaran las HV una por una donde se miraran su
edad, ltimo ttulo educativo obtenido, experiencia
laboral en el cargo entre otros. Segn lo requerido en
el perfil de la vacante.

4.

ENTREVISTA:
Se seleccionaran 10 aspirantes para cada cargo.
La entrevista se har de forma individual.
Se les harn preguntas sobre su HV, logros
obtenidos, experiencias laborales y proyectos a
realizar.
Se resolvern las inquietudes que los aspirantes
tengan sobre el cargo.

5.

PRUBAS: Para las aspirantes al cargo de ASISTENTE

DE GERENCIA, se le realizara prueba de
conocimientos, redaccin de una carta y pruebas
psicotcnicas. Para los aspirantes al cargo de JEFE DE
LOGISTICA se le realizaran pruebas de conocimiento,
manejo de mquina, reconocimiento de materiales y
pruebas psicotcnicas.

6.

TOMA DE DECISIONES: Realizadas las entrevistas y

luego de calificar las pruebas realizadas a cada uno de
los aspirantes a las dos vacantes, se seleccionaran 5
aspirantes y se le entregaran las HV y pruebas a los
supervisores de las reas de logstica y gerencia y se
les explicara las aptitudes que sobresalieron de los
dems aspirantes, como su estudio, perfil, experiencia
laboral y dems requerimientos del cargo.
A las dos personas seleccionadas para ocupar las
vacantes, se les informara de su vinculacin laboral
con la empresa, se firmara el contrato laboral inicial
por 3 meses, se solicitaran documentos necesarios
para su respectivas afiliaciones de salud, pensin, ARL
entre otros y se les realizara examen mdico de
ingreso y apertura de cuenta de ahorros.