SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional
Integral
GUA DE APRENDIZAJE

Versin: 02
Fecha: 30/09/2013
Cdigo: F004P006-GFPI

GUA DE APRENDIZAJE N
01
1. IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Programa de Formacin:

Nombre del Proyecto:

Tecnlogo
SALUD
OCUPACIONAL
Implementar el sistema
de gestin de seguridad
y salud en el trabajo en
los procesos de soporte
(gestin
de
mantenimiento
y
Servicios industriales) de
la
empresa
DPA
Manufacturing Colombia
ltda.

Cdigo: 226236
Versin: 1
Cdigo: 631744

Fase del proyecto: FASE 1 ANALISIS

Actividad (es) del
Proyecto:
Estructuracin del SGSST e Identificacin de
Requisitos Legales y
otros
requisitos
inherentes
a
la
Organizacin.

Actividad
(es)
de Aprendizaje:
Caracterizar
el
SG-SST
de
la
Organizacin,
segn el Modelo
Empresarial
Vigente.

Resultados de Aprendizaje:
Determinar la informacin requerida para el
diseo del programa de salud ocupacional
de acuerdo con normatividad vigente.
Duracin de la gua ( en horas):

Ambiente
de
formacin:
COTESALUD
204

MATERIALES DE
FORMACIN
DEVOLUTI CONSUMIBL
VO: Equipo E
:Marcador
de
es,
cmputo,
Cartulinas,
Video
Papel,
Beam,
Material
Bibliogrfic
o
Competencia: Ejecutar el programa
de salud ocupacional de la empresa,
segn
orientaciones
dadas
y
normatividad
vigente.
Cdigo:
230101067.
40 Horas

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

GUA DE APRENDIZAJE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral
Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral

Versin: 02
Fecha: 30/09/2013
Cdigo: F004-P006GFPI

2. INTRODUCCIN

Esta gua contiene una serie de actividades organizadas, para asegurar que el
aprendiz apropie los conceptos bsicos de un SISTEMA DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST como base fundamental para la
estructura de un sistema de gestin de la organizacin.
Con base a lo anterior, al momento de disear y documentar un SISTEMA DE
GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST se deben conocer los
diferentes modelos existentes a nivel internacional para apropiar el ms adecuado al
tipo, clase, tamao y madurez de la organizacin y as asegurar el cumplimiento de
los objetivos establecidos.

3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1

Actividades de Reflexin inicial.

Por qu desarrollar fundamentos para Entornos Laborales Saludables?

Para contestar esto, quizs deberamos contestar antes otra pregunta: Para qu
molestarse en procurar Que existan entornos laborales saludables? Mientras que para
los trabajadores y sus representantes es un asunto de inters personal, Por qu debe
importarle a los empleadores el que existan entornos Laborales saludables? Existen
varias respuestas a esto1.
Por favor ingrese en la plataforma y responda el foro virtual con esta reflexin.

1Tomado de Captulo 1 Porque desarrollar fundamentos para Espacios Laborales Saludables? Del documento
Entornos Laborales Saludables: Fundamentos y Modelo de la OMS Contextualizacin, Prcticas y Literatura de Apoyo
(ISBN 978 92 4 350024 9) Organizacin Mundial de la Salud, 2010

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3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos

necesarios para el aprendizaje.
Este tema se desarrolla con base en lecturas y actividades de aprendizaje. Le
sugerimos iniciar con la lectura de los siguientes textos:

OHSAS 18001:2007 Requisitos Sistemas de gestin de seguridad y salud

ocupacional
Entornos Laborales Saludables: Fundamentos y Modelo de la OMS
Contextualizacin, Prcticas y Literatura de Apoyo (ISBN 978 92 4 350024 9)
Organizacin Mundial de la Salud, 2010

3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y

Teorizacin).
El Captulo 7 del documento Entornos Laborales Saludables: Fundamentos y Modelo de
laOMS Contextualizacin, Prcticas y Literatura de Apoyo habla sobre e l Proceso: Cmo
crear un entorno de trabajo saludable, se dividen en varios subcaptulos:

Modelos de Procesos de Mejora Continua

Son efectivos los sistemas de mejora continua en Salud y Seguridad Ocupacional?
Aspectos clave de los procesos de mejora continua en Salud y Seguridad
La importancia de la Integracin

Con base en la lectura de este captulo por favor:

1. Prepare un documento en formato PowerPoint de mximo 4 diapositivas donde
haga un breve resumen de la lectura.
2. Presente sus conclusiones al grupo y genere si es posible una discusin.

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3.4

Actividades de transferencia del conocimiento.

Como pudo observar en la lectura, existen diferentes modelos de sistemas de gestin

en seguridad y salud en el trabajo, en el documento usted encontr:

CCOHS(Trabajos en SSO)
Lineamientos de la Regin del Pacfico Oeste de la OMS
OHSAS 18001

ILO(Gestin de SSO)

Sin embargo a nivel local usted puede encontrar otros modelos que le permitirn
generar estrategias para asegurar el cumplimiento de los objetivos en temas de
seguridad y salud en el trabajo previniendo accidentes y enfermedades laborales.
Entre estos puede encontrar GUA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL YAMBIENTE PARA CONTRATISTAS RUC. El objetivo de la Gua es
brindar informacin sobre requisitos legales y de gestin para el manejo del sistema
de Seguridad, Seguridad y salud en el trabajo y Ambiente al grupo de contratistas
que prestan servicios al Sector Hidrocarburos y otros sectores. Busca facilitar y
obtener consistencia en la formulacin de estos requisitos por parte de las compaas
operadoras y de los grandes contratantes hacia las empresas contratistas durante las
licitaciones para la contratacin y ejecucin de servicios. Igualmente, sobre la base
de estos requisitos, las compaas operadoras y las grandes contratantes evaluarn
las ofertas y su desempeo.2
Al igual que esta gua usted puede encontrar una lista de verificacin con los
ESTNDARES MNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SG-SST (Programa Salud Ocupacional PSOE) EN LA EMPRESA como un
documento de trabajo que se encuentra incluido en el MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
PARA LA VERIFICACIN DE LOS ESTNDARES MNIMOS DEL SISTEMA DE GESTION DE
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO enmarcado dentro del proyecto "
ESTNDARES DE CALIDAD DEL DOCUMENTO DE TRABAJO SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Este documento lo puede conseguir en la
pgina oficial de la ANDI.
Por lo tanto, tomando como base lista de verificacin con los estndares mnimos del
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo SG-SST (programa salud
ocupacional PSOE) en la empresa, actualice la columna de criterio (EL QUE), con los
requisitos y elementos de la lista de verificacin denominada AUTOEVALUACIN DEL
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE - RUC en su
versin vigente. Luego identifique los requisitos mandatorios de la norma
internacional OHSAS 18001:2007 e inclyalos de forma complementaria.
Al final el objetivo es obtener 1 solo documento unificado que incluya los requisitos
de los 3 documentos mencionados anteriormente y que servir como base
fundamental de su proceso formativo, y como entrada de posteriores guas de
2Tomado de la GUIA RUC 2012
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aprendizaje.
3.5 Actividades de evaluacin.
Evidencias de
Aprendizaje
Evidencias de
Conocimiento :

Criterios de Evaluacin

Tcnicas e
Instrumentos de
Evaluacin

Interpreta el concepto general

de un sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo
SG-SST, mediante la relacin de
palabras clave y documentos
relacionados.

Presentacin en PowerPoint
siguiendo las indicaciones
previas del Captulo 7 del
documento
Entornos
Laborales Saludables, esta
evidencia de aprendizaje
ser
cargada
en
la
plataforma virtual de la
ficha.
Participacin en el foro
virtual con las preguntas del
mensaje de reflexin inicial.

Evidencias de
Desempeo:

Interpreta
uno
o
varios
conceptos
y
mediante
explicacin, logra transmitir el
conocimiento a sus compaeros
de forma clara y concreta.

Presentacin en PowerPoint
del
Captulo
7
del
documento
Entornos
Laborales Saludables, dicha
informacin ser socializada
utilizando
cualquier
mecanismo
de
comunicacin
y
ser
evaluada por el instructor

Evidencias de
Producto:

Logra identificar los aspectos

comunes de 3 modelos de
Gestin en SG-SST, integrando
los requisitos siguiendo las
sugerencias del instructor. Se
plasma
en
una
lista
de
verificacin que le permitir
desarrollar su proceso formativo
y
posteriores
guas
de
aprendizaje

Sera revisado de forma

aleatoria 1 requisito para
garantizar que cumple con
la integracin de los 3
modelos seleccionados. El
documento final deber ser
cargado a la plataforma de
forma individual as sea
trabajado en grupo segn
indicaciones del instructor

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Materiales
formacin
4. RECURSOS
PARAdeEL
APRENDIZAJE
Materiales de formacin
devolutivos:
(Equipos/Herramientas)

ACTIVIDADES
DEL
PROYECTO

Talento Humano (Instructore

DURACI
N
(Horas)
Descripcin

Estructuracin
del SG-SST e
Identificacin
de
Requisitos
Legales y otros
requisitos
inherentes a la
Organizacin.

(consumibles)

40

Video Beam
Computador
con Power
point

Cantidad

1
10

Descripcin

Cantidad

Especialidad

Normas
tcnicas

1 por aprendiz

Ingeniero
especialista en
Gerencia de Calidad

Seguridad
Salud en el trabajo
Sistema de Gestin
Procesos
Mejora continua
Requisitos
Entornos laborales saludables

5. GLOSARIO DE TERMINOS

6. REFERENTES BIBLIOGRFICOS

AUTOEVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y AMBIENTE- RUC
Gua del Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente para
Contratistas SEPTIEMBRE 2012
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA VERIFICACIN DE LOS ESTNDARES
MNIMOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
OHSAS 18001:2007
7. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)
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Cant

HECTOR LEONARDO ENCISO Ingeniero Qumico Especialista en Gerencia Integral de

la Calidad.
ANA MILENA VEGA GUATAMA-Microbiloga. Especialista en Gerencia Integral de la
Calidad.

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