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Contenido
Pg.
I.
Gua pedaggica
1.
Descripcin
2.
3.
Generalidades pedaggicas
4.
12
5.
13
6.
Prcticas/ejercicios/problemas/actividades
22
Gua de evaluacin
32
7.
Descripcin
33
8.
Tabla de ponderacin
37
9.
38
10.
39
II.
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1. Descripcin
La Gua Pedaggica es un documento que integra elementos tcnico-metodolgicos planteados de acuerdo con los principios y lineamientos del Modelo
Acadmico del CONALEP para orientar la prctica educativa del docente en el desarrollo de competencias previstas en los programas de estudio.
La finalidad que tiene esta gua es facilitar el aprendizaje de los alumnos, encauzar sus acciones y reflexiones y proporcionar situaciones en las que
desarrollar las competencias. El docente debe asumir conscientemente un rol que facilite el proceso de aprendizaje, proponiendo y cuidando un
encuadre que favorezca un ambiente seguro en el que los alumnos puedan aprender, tomar riesgos, equivocarse extrayendo de sus errores lecciones
significativas, apoyarse mutuamente, establecer relaciones positivas y de confianza, crear relaciones significativas con adultos a quienes respetan no
por su estatus como tal, sino como personas cuyo ejemplo, cercana y apoyo emocional es valioso.
Es necesario destacar que el desarrollo de la competencia se concreta en el aula, ya que formar con un enfoque en competencias significa crear
experiencias de aprendizaje para que los alumnos adquieran la capacidad de movilizar, de forma integral, recursos que se consideran
indispensables para saber resolver problemas en diversas situaciones o contextos, e involucran las dimensiones cognitiva, afectiva y psicomotora;
por ello, los programas de estudio, describen las competencias a desarrollar, entendindolas como la combinacin integrada de conocimientos,
habilidades, actitudes y valores que permiten el logro de un desempeo eficiente, autnomo, flexible y responsable del individuo en situaciones
especficas y en un contexto dado. En consecuencia, la competencia implica la comprensin y transferencia de los conocimientos a situaciones de la
vida real; ello exige relacionar, integrar, interpretar, inventar, aplicar y transferir los saberes a la resolucin de problemas. Esto significa que el
contenido, los medios de enseanza, las estrategias de aprendizaje, las formas de organizacin de la clase y la evaluacin se estructuran en
funcin de la competencia a formar; es decir, el nfasis en la proyeccin curricular est en lo que los alumnos tienen que aprender, en las formas en
cmo lo hacen y en su aplicacin a situaciones de la vida cotidiana y profesional.
Considerando que el alumno est en el centro del proceso formativo, se busca acercarle elementos de apoyo que le muestren qu competencias va a
desarrollar, cmo hacerlo y la forma en que se le evaluar. Es decir, mediante la gua pedaggica el alumno podr autogestionar su aprendizaje a
travs del uso de estrategias flexibles y apropiadas que se transfieran y adopten a nuevas situaciones y contextos e ir dando seguimiento a sus avances
a travs de una autoevaluacin constante, como base para mejorar en el logro y desarrollo de las competencias indispensables para un crecimiento
acadmico y personal.
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Ttulo:
Unidad (es) de Norma Tcnica de Competencia Laboral:
Cdigo:
Nivel de competencia:
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3.
Generalidades pedaggicas
Con el propsito de difundir los criterios a considerar en la instrumentacin de la presente gua entre los docentes y personal acadmico de planteles y
Colegios Estatales, se describen algunas consideraciones respecto al desarrollo e intencin de las competencias expresadas en los mdulos
correspondientes a la formacin bsica, propedutica y profesional.
Los principios asociados a la concepcin constructivista del aprendizaje mantienen una estrecha relacin con los de la educacin basada en
competencias, la cual se ha concebido en el Colegio como el enfoque idneo para orientar la formacin ocupacional de los futuros profesionales
tcnicos y profesionales tcnicos-bachilleres. Este enfoque constituye una de las opciones ms viables para lograr la vinculacin entre la educacin y el
sector productivo de bienes y servicios.
En los programas de estudio se proponen una serie de contenidos que se considera conveniente abordar para obtener los Resultados de Aprendizaje
establecidos; sin embargo, se busca que este planteamiento le d al docente la posibilidad de desarrollarlos con mayor libertad y creatividad.
En este sentido, se debe considerar que el papel que juegan el alumno y el docente en el marco del Modelo Acadmico del CONALEP tenga, entre
otras, las siguientes caractersticas:
El alumno:
El docente:
Construye su conocimiento.
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En esta etapa se requiere una mejor y mayor organizacin acadmica que apoye en forma relativa la actividad del alumno, que en este caso es mucho
mayor que la del docente; lo que no quiere decir que su labor sea menos importante. El docente en lugar de transmitir vertical y
unidireccionalmente los conocimientos, es un mediador del aprendizaje, ya que:
Planea y disea experiencias y actividades necesarias para la adquisicin de las competencias previstas. Asimismo, define los ambientes de
aprendizaje, espacios y recursos adecuados para su logro.
Proporciona oportunidades de aprendizaje a los estudiantes apoyndose en metodologas y estrategias didcticas pertinentes a los Resultados
de Aprendizaje.
Ayuda tambin al alumno a asumir un rol ms comprometido con su propio proceso, invitndole a tomar decisiones.
Motiva al alumno a poner en prctica sus ideas, animndole en sus exploraciones y proyectos.
Considerando la importancia de que el docente planee y despliegue con libertad su experiencia y creatividad para el desarrollo de las competencias
consideradas en los programas de estudio y especificadas en los Resultados de Aprendizaje, en las competencias de las Unidades de Aprendizaje, as
como en la competencia del mdulo; podr proponer y utilizar todas las estrategias didcticas que considere necesarias para el logro de estos
fines educativos, con la recomendacin de que fomente, preferentemente, las estrategias y tcnicas didcticas que se describen en este apartado.
Al respecto, entenderemos como estrategias didcticas los planes y actividades orientados a un desempeo exitoso de los resultados de aprendizaje,
que incluyen estrategias de enseanza, estrategias de aprendizaje, mtodos y tcnicas didcticas, as como, acciones paralelas o alternativas que el
docente y los alumnos realizarn para obtener y verificar el logro de la competencia; bajo este tenor, la autoevaluacin debe ser considerada tambin
como una estrategia por excelencia para educar al alumno en la responsabilidad y para que aprenda a valorar, criticar y reflexionar sobre el
proceso de enseanza y su aprendizaje individual.
Es as como la seleccin de estas estrategias debe orientarse hacia un enfoque constructivista del conocimiento y estar dirigidas a que los alumnos
observen y estudien su entorno, con el fin de generar nuevos conocimientos en contextos reales y el desarrollo de las capacidades reflexivas y crticas
de los alumnos.
Desde esta perspectiva, a continuacin se describen brevemente los tipos de aprendizaje que guiarn el diseo de las estrategias y las tcnicas que
debern emplearse para el desarrollo de las mismas:
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TIPOS DE APRENDIZAJES
Aprendizaje Significativo
Se fundamenta en una concepcin constructivista del aprendizaje, la cual se nutre de diversas concepciones asociadas al cognoscitivismo, como la
teora psicogentica de Jean Piaget, el enfoque sociocultural de Vygotsky y la teora del aprendizaje significativo de Ausubel.
Dicha concepcin sostiene que el ser humano tiene la disposicin de aprender verdaderamente slo aquello a lo que le encuentra sentido en virtud
de que est vinculado con su entorno o con sus conocimientos previos. Con respecto al comportamiento del alumno, se espera que sean capaces de
desarrollar aprendizajes significativos, en una amplia gama de situaciones y circunstancias, lo cual equivale a aprender a aprender, ya que de ello
depende la construccin del conocimiento.
Aprendizaje Colaborativo.
El aprendizaje colaborativo puede definirse como el conjunto de mtodos de instruccin o entrenamiento para uso en grupos, as como de estrategias
para propiciar el desarrollo de habilidades mixtas (aprendizaje y desarrollo personal y social). En el aprendizaje colaborativo cada miembro del grupo
es responsable de su propio aprendizaje, as como del de los restantes miembros del grupo (Johnson, 1993.)
Ms que una tcnica, el aprendizaje colaborativo es considerado una filosofa de interaccin y una forma personal de trabajo, que implica el manejo de
aspectos tales como el respeto a las contribuciones y capacidades individuales de los miembros del grupo (Maldonado Prez, 2007). Lo que lo
distingue de otro tipo de situaciones grupales, es el desarrollo de la interdependencia positiva entre los alumnos, es decir, de una toma de conciencia de
que slo es posible lograr las metas individuales de aprendizaje si los dems compaeros del grupo tambin logran las suyas.
El aprendizaje colaborativo surge a travs de transacciones entre los alumnos, o entre el docente y los alumnos, en un proceso en el cual cambia la
responsabilidad del aprendizaje, del docente como experto, al alumno, y asume que el docente es tambin un sujeto que aprende. Lo ms importante
en la formacin de grupos de trabajo colaborativo es vigilar que los elementos bsicos estn claramente estructurados en cada sesin de trabajo. Slo
de esta manera se puede lograr que se produzca, tanto el esfuerzo colaborativo en el grupo, como una estrecha relacin entre la colaboracin y los
resultados (Jonson & F. Jonson, 1997).
Los elementos bsicos que deben estar presentes en los grupos de trabajo colaborativo para que ste sea efectivo son:
la interdependencia positiva.
la responsabilidad individual.
la interaccin promotora.
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Se desarrolla mediante acciones de cooperacin, responsabilidad, respeto y comunicacin, en forma sistemtica, entre los integrantes del grupo
y subgrupos.
Va ms all que slo el simple trabajo en equipo por parte de los alumnos. Bsicamente se puede orientar a que los alumnos intercambien
informacin y trabajen en tareas hasta que todos sus miembros las han entendido y terminado, aprendiendo a travs de la colaboracin.
Se distingue por el desarrollo de una interdependencia positiva entre los alumnos, en donde se tome conciencia de que slo es posible lograr las
metas individuales de aprendizaje si los dems compaeros del grupo tambin logran las suyas.
Aunque en esencia esta estrategia promueve la actividad en pequeos grupos de trabajo, se debe cuidar en el planteamiento de las actividades
que cada integrante obtenga una evidencia personal para poder integrarla a su portafolio de evidencias.
Se puede trabajar en forma individual o de grupos pequeos de alumnos que se renen a analizar y a resolver un problema seleccionado o
diseado especialmente para el logro de ciertos resultados de aprendizaje.
Se debe presentar primero el problema, se identifican las necesidades de aprendizaje, se busca la informacin necesaria y finalmente se regresa
al problema con una solucin o se identifican problemas nuevos y se repite el ciclo.
Los problemas deben estar diseados para motivar la bsqueda independiente de la informacin a travs de todos los medios disponibles para
el alumno y adems generar discusin o controversia en el grupo.
El mismo diseo del problema debe estimular que los alumnos utilicen los aprendizajes previamente adquiridos.
El diseo del problema debe comprometer el inters de los alumnos para examinar de manera profunda los conceptos y objetivos que se quieren
aprender.
El problema debe estar en relacin con los objetivos del programa de estudio y con problemas o situaciones de la vida diaria para que los
alumnos encuentren mayor sentido en el trabajo que realizan.
Los problemas deben llevar a los alumnos a tomar decisiones o hacer juicios basados en hechos, informacin lgica y fundamentada, y
obligarlos a justificar sus decisiones y razonamientos.
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TCNICAS
Mtodo de proyectos.
Es una tcnica didctica que incluye actividades que pueden requerir que los alumnos investiguen, construyan y analicen informacin que coincida con
los objetivos especficos de una tarea determinada en la que se organizan actividades desde una perspectiva experiencial, donde el alumno aprende a
travs de la prctica personal, activa y directa con el propsito de aclarar, reforzar y construir aprendizajes (Intel Educacin).
Para definir proyectos efectivos se debe considerar principalmente que:
Los proyectos se enfocan en resultados de aprendizaje acordes con los programas de estudio.
Integrar varios mdulos mediante el mtodo de proyectos, lo cual es ideal para desarrollar un trabajo colaborativo.
Definir la duracin.
Establecer preguntas gua. Las preguntas gua conducen a los alumnos hacia el logro de los objetivos del proyecto. La cantidad de preguntas gua es
proporcional a la complejidad del proyecto.
Calendarizar y organizar las actividades y productos preliminares y definitivos necesarias para dar cumplimiento al proyecto.
Las actividades deben ayudar a responsabilizar a los alumnos de su propio aprendizaje y a aplicar competencias adquiridas en el saln de clase
en proyectos reales, cuyo planteamiento se basa en un problema real e involucra distintas reas.
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El proyecto debe implicar que los alumnos participen en un proceso de investigacin, en el que utilicen diferentes estrategias de estudio; puedan
participar en el proceso de planificacin del propio aprendizaje y les ayude a ser flexibles, reconocer al "otro" y comprender su propio entorno
personal y cultural. As entonces se debe favorecer el desarrollo de estrategias de indagacin, interpretacin y presentacin del proceso seguido.
De acuerdo a algunos tericos, mediante el mtodo de proyectos los alumnos buscan soluciones a problemas no convencionales, cuando llevan
a la prctica el hacer y depurar preguntas, debatir ideas, hacer predicciones, disear planes y/o experimentos, recolectar y analizar datos,
establecer conclusiones, comunicar sus ideas y descubrimientos a otros, hacer nuevas preguntas, crear artefactos o propuestas muy concretas
de orden social, cientfico, ambiental, etc.
En la gran mayora de los casos los proyectos se llevan a cabo fuera del saln de clase y, dependiendo de la orientacin del proyecto, en
muchos de los casos pueden interactuar con sus comunidades o permitirle un contacto directo con las fuentes de informacin necesarias para el
planteamiento de su trabajo. Estas experiencias en las que se ven involucrados hacen que aprendan a manejar y usar los recursos de los que
disponen como el tiempo y los materiales.
Como medio de evaluacin se recomienda que todos los proyectos tengan una o ms presentaciones del avance para evaluar resultados
relacionados con el proyecto.
Presentaciones de avance,
Calendarizar sesiones semanales de reflexin sobre avances en funcin de la revisin del plan de proyecto.
Estudio de casos.
El estudio de casos es una tcnica de enseanza en la que los alumnos aprenden sobre la base de experiencias y situaciones de la vida real, y se
permiten as, construir su propio aprendizaje en un contexto que los aproxima a su entorno. Esta tcnica se basa en la participacin activa y en procesos
colaborativos y democrticos de discusin de la situacin reflejada en el caso, por lo que:
Se deben representar situaciones problemticas diversas de la vida para que se estudien y analicen.
Se pretende que los alumnos generen soluciones validas para los posibles problemas de carcter complejo que se presenten en la realidad
futura.
Se deben proponer datos concretos para reflexionar, analizar y discutir en grupo y encontrar posibles alternativas para la solucin del problema
planteado. Guiar al alumno en la generacin de alternativas de solucin, le permite desarrollar la habilidad creativa, la capacidad de innovacin y
representa un recurso para conectar la teora a la prctica real.
Debe permitir reflexionar y contrastar las propias conclusiones con las de otros, aceptarlas y expresar sugerencias.
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Analizar un problema.
Tomar decisiones.
Fase de eclosin: "Explosin" de opiniones, impresiones, juicios, posibles alternativas, etc., por parte de los participantes.
Fase de anlisis: En esta fase es preciso llegar hasta la determinacin de aquellos hechos que son significativos. Se concluye esta fase cuando
se ha conseguido una sntesis aceptada por todos los miembros del grupo.
Fase de conceptualizacin: Es la formulacin de conceptos o de principios concretos de accin, aplicables en el caso actual y que permiten ser
utilizados o transferidos en una situacin parecida.
Interrogacin.
Consiste en llevar a los alumnos a la discusin y al anlisis de situaciones o informacin, con base en preguntas planteadas y formuladas por el
docente o por los mismos alumnos, con el fin de explorar las capacidades del pensamiento al activar sus procesos cognitivos; se recomienda integrar
esta tcnica de manera sistemtica y continua a las anteriormente descritas y al abordar cualquier tema del programa de estudio.
Participativo-vivenciales.
Son un conjunto de elementos didcticos, sobre todo los que exigen un grado considerable de involucramiento y participacin de todos los
miembros del grupo y que slo tienen como lmite el grado de imaginacin y creatividad del facilitador.
Los ejercicios vivenciales son una alternativa para llevar a cabo el proceso enseanza-aprendizaje, no slo porque facilitan la transmisin de
conocimientos, sino porque adems permiten identificar y fomentar aspectos de liderazgo, motivacin, interaccin y comunicacin del grupo,
etc., los cuales son de vital importancia para la organizacin, desarrollo y control de un grupo de aprendizaje.
Los ejercicios vivenciales resultan ser una situacin planeada y estructurada de tal manera que representan una experiencia muy atractiva, divertida y
hasta emocionante. El juego significa apartarse, salirse de lo rutinario y montono, para asumir un papel o personaje a travs del cual el individuo pueda
manifestar lo que verdaderamente es o quisiera ser sin temor a la crtica, al rechazo o al ridculo.
El desarrollo de estas experiencias se encuentra determinado por los conocimientos, habilidades y actitudes que el grupo requiera revisar o analizar y
por sus propias vivencias y necesidades personales.
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La competencia que se adquiere con el desarrollo del mdulo le permitir al alumno adquirir los conocimientos y habilidades para brindar la atencin
adecuada a la promocin y aplicacin de estrategias concretas para el uso eficiente de la energa elctrica. Este proceso formativo comprende
actividades, tales como: determinar y poner en prctica las medidas para el ahorro de energa elctrica en las instalaciones y redes de distribucin
elctrica, identificando y evaluando tcnica y econmicamente las reas de oportunidad para mejorar la eficiencia en el uso y suministro del servicio de
energa elctrica. Lo anterior, en el marco de la normatividad, los procedimientos establecidos y sistemas de calidad aplicables.
El mdulo considera el desarrollo de un proceso formativo secuencial, apoyado en estrategias de aprendizaje que fomentarn las competencias
profesionales requeridas para aplicar normas de higiene y seguridad en el desempeo de sus funciones, comprender los procesos productivos en los
que est involucrado para enriquecerlos, transformarlos, resolver problemas, ejercer la toma de decisiones y desempearse en diferentes ambientes
laborales, con una actitud creadora, crtica, responsable y propositiva; as como, lograr un desarrollo pleno de su potencial en los mbitos personal y
profesional y convivir de manera armnica con el medio ambiente y la sociedad.
Dado la naturaleza de formacin integral, el mdulo tambin fomenta en el alumno el desarrollo de las competencias disciplinares bsicas y genricas
tales como la interpretacin y emisin de mensajes pertinentes en distintos contextos mediante el uso de medios, cdigos y herramientas apropiados
para el desarrollo de algunos temas, estableciendo una postura personal sobre los temas abordados e identificando su relevancia general en su
formacin, considerando otros puntos de vista de manera crtica y reflexiva, y manteniendo relaciones interpersonales positivas con sus maestros y
compaeros de grupo; mostrando una actitud respetuosa hacia la interculturalidad y la diversidad de creencias, valores, ideas y prcticas sociales;
desarrollando habilidades matemticas; desarrollando innovaciones y proponiendo soluciones a problemas a partir de mtodos establecidos en este
campo especfico.
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5. Orientaciones didcticas
y estrategias de
aprendizaje por unidad
Unidad I:
Diagnstico energtico
La autonoma, responsabilidad y cuidado de s mismo, mediante el autoconocimiento que cada alumno va desarrollando, tanto de sus
cualidades, como de las reas en que debe trabajar para su reforzamiento, determinando las acciones de corto, mediano y largo plazo,
necesarias para la consecucin de los objetivos definidos, considerando los factores sociales, econmicos y personales que pueden influir
positiva o negativamente en los objetivos contemplados para planear, elegir alternativas y administrar los recursos con los que cuenta.
Que el alumno proponga soluciones a problemas reales o hipotticos, con base en actividades de bsqueda de informacin objetiva y veraz,
aplicacin de lo aprendido, e innovacin en los mtodos establecidos. Asimismo, se promueve el anlisis crtico y fundamentado.
El inters y el respeto por la diversidad cultural en todas sus manifestaciones y que el alumno conozca puntos de vista diferentes sobre asuntos
de inters pblico y personal, como condicin para conformar el criterio personal de manera libre y sustentada.
El compromiso con el respeto a la persona, sin distincin de gnero, y la promocin de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres,
asumiendo el alumno el papel de agente de cambio en el proceso de apertura de espacios de participacin social y laboral de los que
tradicionalmente se ha excluido al gnero femenino.
Que el alumno sea capaz de automotivarse en el logro de metas personales y acadmicas, de desarrollar la capacidad para regular y manejar
sus propios impulsos y necesidades, asumir sus propios sentimientos y emociones y encauzarlos positivamente.
Fomenta en el alumno el inters de continuar aprendiendo de manera cada vez ms eficaz y autnoma de acuerdo a los propios objetivos y
necesidades, lo que implica aprender a autorregular su proceso de aprendizaje y a resolver diversas problemticas de la vida acadmica y
profesional, realizando de manera sistemtica la planificacin de las actividades de aprendizaje, la regulacin de su proceso de aprendizaje y la
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Unidad I:
Diagnstico energtico
Que desarrolle capacidades para establecer una comunicacin asertiva y efectiva, en diversos contextos, as como para identificar canales
alternos y plurales que diversifiquen la obtencin de la informacin y los enfoques con que sta es tratada, utilizando una segunda lengua en
situaciones cotidianas y en la consulta e interpretacin de documentos tcnicos.
Que aprenda a desempearse en situaciones de aprendizaje cooperativo y colaborativo, interactuando y trabajando para el logro de los objetivos
y metas de aprendizaje del grupo, lo que contribuye tambin al desarrollo personal y social del alumno.
Que participe activamente en la democracia, traducida en una mayor equidad en diversos mbitos sociales y profesionales de su entorno. Todo
ello con capacidad de tolerancia y flexibilidad de criterio para alcanzar consensos.
Que adquiera el compromiso social de sustentabilidad, aplicable ms all de lo relativo al medio ambiente, orientndose a la satisfaccin de las
necesidades actuales, sin prejuicio de las futuras generaciones en el plano social, tecnolgico, econmico, cultural y cualquier otro que se
relacione con la preservacin y bienestar de la especie humana.
Que aprenda a minimizar el impacto de sus actividades cotidianas sobre el medio ambiente; consuma responsablemente; se desempee con
seguridad, calidad y tica en espacios naturales y urbanos; elimine contaminantes o las fuentes de riesgo antes de que se generen, y seleccione
y emplee materiales reciclables y biodegradables.
Que aprenda a movilizar sus recursos personales (conocimientos, habilidades, actitudes y valores) y utilizar estrategias efectivas de aprendizaje
continuo para ingresar, mantenerse, desarrollarse y navegar en el mundo del trabajo, a lo largo de su trayectoria laboral, ya sea en contextos
de trabajo dependientes como independientes.
Para esto, en la presente unidad se emplearn las tcnicas de la interrogacin y el estudio de casos, bajo el enfoque de aprendizaje significativo y
colaborativo, descritos en el apartado 3 de la presente gua.
Actividades sugeridas:
1. Presenta el programa de estudios analizando la estructura del mapa curricular, identificando las unidades y resultados de aprendizaje y precisando
el propsito general del mdulo, de manera que permita al alumno relacionar la informacin nueva con los conocimientos y experiencias previas.
Invita a todos los miembros del grupo a expresar sus comentarios.
2. Realiza una evaluacin diagnstica de conceptos bsicos relativos a las instalaciones y redes de distribucin elctrica, del manejo de la hoja de
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Unidad I:
Diagnstico energtico
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Recursos acadmicos
Programa.
Examen escrito.
Lminas.
Diagramas.
Elabora un mapa conceptual de la importancia del ahorro de energa, los beneficios que
se obtienen y el impacto sobre los sistemas elctricos de distribucin.
Proyector de acetatos.
Rotafolio.
Investiga los tipos de servicios para el suministro que existen de energa elctrica, las
tarifas vigentes que les corresponden y la forma de aplicarlas e integra la informacin en
una matriz de clasificacin.
Identifica cada uno de los rubros que integran los costos en diferentes recibos de energa
elctrica y elabora un reporte de la investigacin y la presenta al docente.
Estvez, ngel. Norma Oficial Mexicana 001SEDE 2005, Instalaciones elctricas. Mxico,
Edit. Limusa, 2005.
Establece conjuntamente con el docente, los criterios a seguir para identificar los
elementos crticos en el consumo de energa.
Recibe el escrito que contiene el caso, atiende las indicaciones del docente y expresa sus
dudas sobre los objetivos y mecnica a seguir, lee, estudia y analiza el caso en todos sus
componentes, plantea posibles soluciones y conclusiones y entrega el inventario de los
elementos crticos de alto consumo.
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Toma nota sobre qu son los programas de ahorro de energa, las partes que lo integran
y la importancia de que stos incluyan polticas de compras con beneficios econmicos.
Recursos acadmicos
http://www.trifasicos.com/ [13/10/15]
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Unidad II:
9. Solicita a los alumnos la resolucin de problemas relativos a la seleccin de los capacitores para corregir el factor de potencia.
10. Pide al grupo que realice una investigacin documental, individual o por equipos, acerca de las caractersticas y especificaciones de las lmparas
convencionales y de las de alta eficiencia, a fin de que observe las condiciones reales del trabajo. Describe la evolucin de los motores desde sus
inicios, hasta los desarrollos y aplicaciones que estos equipos tienen en la actualidad.
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Unidad II:
Eficiencia energtica en sistemas de alumbrado en edificios no residenciales, en vialidades y reas exteriores pblicas.
Eficiencia energtica de motores de corriente alterna, monofsicos, trifsicos, de induccin, tipo jaula de ardilla, etc.
Eficiencia energtica de lmparas fluorescentes compactas.
21. Coordina y apoya el desarrollo de prctica No. 1: Evaluacin tcnica y financiera de un sistema de alumbrado perteneciente a la
actividad de evaluacin 2.3.1
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Recursos acadmicos
El alumno:
Lminas.
Diagramas.
Proyector de acetatos.
Rotafolio.
Calculadora.
Estvez, ngel. Norma Oficial Mexicana 001SEDE 2005, Instalaciones elctricas. Mxico,
Edit. Limusa, 2005.
Recopila informacin sobre los aspectos relacionados con las tecnologas de ahorro de
energa en instalaciones elctricas de la industria de la construccin y entrega un reporte al
docente.
Toma nota de los aspectos sobresalientes sealados por el docente, clasifica las diferentes
reas de oportunidad para el ahorro de energa, de acuerdo al impacto econmico que
representa.
Revisa los catlogos e informacin tcnica que contengan las caractersticas de los equipos
de alumbrado, fuerza y aire acondicionado.
Resuelve problemas planteados por el docente, relativos al procedimiento de seleccin de
los capacitores para corregir el factor de potencia y elabora un reporte de la resolucin de
los problemas. Anticipa las consecuencias de los errores y buscar soluciones antes de
entregar su trabajo.
Realiza una bsqueda en manuales, libros y revistas especializadas de las caractersticas y
especificaciones de las lmparas convencionales y de las de alta eficiencia.
Elabora una tabla donde se indiquen las alternativas de sustitucin de lmparas
convencionales por lmparas eficientes y el ahorro de energa.
Elabora un resumen sobre los temas abordados por el docente:
- Evolucin de los motores.
- Avances tecnolgicos en sistemas de climatizacin.
- Sistemas de control.
- Automatizacin
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Recursos acadmicos
medio ambiente de trabajo. Disponible en:
http://www.stps.gob.mx/02_sub_trabajo/01_dgaj
/r_seguridad.pdf [13/10/15]
Sistemas y componentes elctricos. Disponible en:
http://www.toro.com/customercare/commercial/educ
ation/pdf/96885es.pdf [13/10/15]
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6.
Prcticas/Ejercicios
/Problemas/Actividades
Grupo:
Unidad de aprendizaje 1:
Diagnstico energtico
Resultado de aprendizaje:
1.2 Realiza el diagnstico energtico de instalaciones elctricas, identificando los elementos crticos de consumo
de energa que influyen en el diseo.
Actividad No. 1:
Realiza el diagnstico energtico, identificando los elementos crticos de consumo de energa, de acuerdo con la aplicacin y las caractersticas de
diseo de la instalacin.
Contenido del reporte diagnstico
1. Identifica elementos crticos
Realiza un inventario de cargas elctricas actuales
Realiza un inventario de cargas elctricas futuras
2. Determina los puntos de inspeccin o deteccin para el ahorro de energa
3. Realiza la medicin de parmetros de consumo de:
Pinzas fisiomtricas
Medidores de armnicas
Medidores de transitorios
Analizadores de redes
Formato
4. Verifica que el contenido del reporte diagnstico est organizado y redactado con ideas claras y coherentes, que utilice trminos tcnicos y
distinga los aspectos ms importantes del tema, e incluya:
Conclusiones.
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Actividad No. 1:
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Grupo:
Unidad de aprendizaje 2:
Resultado de aprendizaje:
2.2. Propone alternativas o tcnicas innovadoras de preservacin y ahorro de energa, considerando el impacto
ambiental, la normatividad vigente y las polticas de la empresa.
Actividad No. 2:
Elabora en equipo, un proyecto de alternativas o tcnicas innovadoras para el ahorro de energa, considerando el impacto ambiental, la normatividad
vigente y las polticas de la empresa. Se recomienda seguir los siguientes pasos, determinando con la orientacin del docente cuntos equipos se van a
integrar y si se va a desarrollar un proyecto o ms de uno.
Paso 1:
Planificar
Un proyecto es un emprendimiento con fines precisos, que tiende a resolver una situacin problemtica, cubrir una necesidad, superar un estado de
incertidumbre o alcanzar una meta deseada.
Lo primero que se debe preguntar entonces es: cul es nuestro objetivo? Es decir, qu se quiere lograr con este trabajo. Los proyectos se organizan a
partir de determinados productos a los que se quiere arribar luego de un proceso de elaboracin. Pero estos productos no tienen que ser
necesariamente "concretos", si se entiende por concreto un objeto material, pero siempre habr una realizacin que sintetiza la resolucin, que tambin
puede ser el ensear o comunicar conceptos o ideas. Adems, pueden estar desarrollados para ser realizados a corto, mediano o largo plazo.
Otra cosa muy importante a considerar, es para quin se est realizando el proyecto, ya que la duracin, presentacin y hasta los objetivos especficos
del mismo dependern del o los destinatarios.
Paso 2:
Estructurar el proyecto.
A partir del diseo de objetivos y contenidos a desarrollar en el proyecto, se le da una estructura al mismo que lo ordene, le de coherencia y concisin.
Esta estructura podra ser:
A. Fundamentacin de la eleccin del Proyecto. Es la explicitacin de la demanda o situacin inicial que justifica la instrumentacin del
proyecto, y la situacin a la que se desea llegar a travs de su implementacin. (Recuerda que la meta es plantear alternativas para el ahorro de
energa elctrica).
B. Objetivos. Detallar Objetivos Generales (Expectativas de logros), Objetivos Especficos (Modificaciones "prcticas"). Por ejemplo, una
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Actividad No. 2:
expectativa de logro podra ser "Que el lector proponga distintas alternativas para el ahorro de energa elctrica", y un objetivo especfico podra
ser "Que el estudiante aplique alguna alternativa para el ahorro de energa elctrica en su casa".
C. Poblacin a la que se orienta el proyecto. Aqu presentaremos a los destinatarios y sus caractersticas.
D. Contenidos. Los contenidos debern detallarse tanto en forma global como en forma especfica, considerando los temas y subtemas del
Resultado de Aprendizaje 2.2.
E. Estrategias y actividades. Las necesarias para la realizacin del proyecto, las recibirs del docente o las acordars con l.
F. Personas responsables de la implementacin. Es conveniente mencionar tambin las funciones de cada una de las personas que lo llevarn
a cabo.
G. Vinculacin con otras reas, Direcciones, instituciones. Si hubiera otras personas, lugares, etc., que tuvieran alguna vinculacin con el
proyecto, se pueden agregar aqu. Esto lo establece el docente.
H. Recursos necesarios. Personales y materiales.
I. Cronograma. Este punto se refiere a la distribucin de las actividades en el tiempo. Si bien el proyecto puede no necesitar una descripcin
exhaustiva en das u horas, es bueno considerar el total de tiempo que llevar el mismo, y pautar distintas etapas para llevarlo a cabo. Esto lo
define el docente.
Paso 3:
Evaluacin.
Una vez realizado el proyecto, se deber evaluar el resultado de los distintos momentos, de la metodologa implementada y, por sobre todo, si se ha
llegado con xito a los objetivos propuestos. Asimismo, segn las caractersticas del proyecto llevado a cabo, deber decidirse en esta etapa si se va a
evaluar solamente el producto obtenido, o si existir tambin un anlisis valorativo de la accin de las personas que lo llevaron a cabo. Es decir, si todos
participaron por igual y cmo incidi la participacin de cada uno en el desarrollo del proyecto.
Este reporte detallado deber ser correctamente redactado y adjuntado al proyecto, como un elemento ms. Una forma de realizar esto podra ser
siguiendo la lista de expectativas y objetivos concretos trabajados en el paso anterior, y "contestando" uno a uno en una frase, expresando si se cumpli
o no. Otra forma de hacerlo es directamente en un texto narrativo que cuente la experiencia y describa hasta dnde se cumplieron esos objetivos.
Consideraciones:
1. Considera en el proyecto las tecnologas de ahorro de energas.
Equipos
- Luminaria inteligente
- Luces fluorescentes
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Actividad No. 2:
- Cogeneracin
- Aislamiento de edificios
Sistemas de control
- Sensores
- Transmisores
- Automatizacin
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Unidad de aprendizaje:
Nmero:
Prctica:
Nmero:
Propsito de la prctica:
Realizar la evaluacin tcnico financiera de sistemas de alumbrado considerando las prestaciones y necesidades a
atender, para tener un aproximado de los costos e insumos.
Escenario:
Taller de electricidad
Duracin
6 horas
Desempeos
Fuente de alimentacin.
2. Prepara el equipo a emplear, los instrumentos, las herramientas los materiales y equipos en
las mesas de trabajo.
Cables de conexin
Medidor monofsico.
Wttmetro o Vatmetro.
Vltmetro digital.
Ampermetro digital.
Multmetro digital
Casco.
Gogles o lentes.
Proteccin auditiva.
Mascara antigases
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Desempeos
11. Evita el uso de relojes, hebillas, botones protuberantes, corbatas, ropa holgada
12. Evita traer suelto el cabello largo.
13. Utiliza la ropa y equipo de trabajo (Overol, bata o la ropa adecuada, zapatos de seguridad
Figura 1
20. Energiza el circuito.
21. Toma la lectura del Wattmetro, verificando contra la capacidad nominal de las lmparas
incandescentes.
22. Anota el promedio de la lectura como vlida para cada lmpara en el anlisis que nos
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Desempeos
ocupa.
23. Apaga la fuente de alimentacin.
24. Cambia las lmparas incandescentes del circuito anterior por lmparas ahorradoras de 15
W, segn se muestra en la Fig. 2.
Figura 2
25. Energiza el circuito.
26. Toma la lectura del Wattmetro, verificando contra la capacidad nominal de las lmparas
ahorradoras.
27. Anota el promedio de la lectura como vlida para cada lmpara en el anlisis que nos
ocupa.
28. Apaga la fuente de alimentacin.
29. Estima las horas promedio en uso de la lmpara cada ao.
30. Investiga la duracin promedio de cada lmpara.
31. Investiga el costo inicial por unidad.
32. Con los datos anteriores, calcular el ahorro anual, en energa y en dinero, por cada lmpara
que se sustituya.
33. Llena la siguiente tabla con los resultados obtenidos.
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Desempeos
Concepto
Unidad
Convencional
Unidad
Eficiente
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Desempeos
35. Calcula el impacto de las medidas de ahorro de energa.
36. Determina con las lecturas realizadas el ahorro esperado de energa.
37. Determina la vida til y depreciacin.
38. Comenta en grupo las conclusiones de la sesin, considerando los aspectos tcnicos
relevantes para obtener consenso en el anlisis.
39. Elabora un reporte individual de la prctica efectuada, incluyendo caractersticas,
apartados, presentacin, registros generados, observaciones tcnicas, comentarios y
sugerencias para mejorar el desarrollo de la misma.
40. Limpia el rea de trabajo al finalizar la prctica.
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7. Descripcin
La gua de evaluacin es un documento que define el proceso de recoleccin y valoracin de las evidencias requeridas por el mdulo desarrollado y
tiene el propsito de guiar en la evaluacin de las competencias adquiridas por los alumnos, asociadas a los Resultados de Aprendizaje; en donde
adems, describe las tcnicas y los instrumentos a utilizar y la ponderacin de cada actividad de evaluacin. Los Resultados de Aprendizaje se definen
tomando como referentes: las competencias genricas que va adquiriendo el alumno para desempearse en los mbitos personal y profesional que le
permitan convivir de manera armnica con el medio ambiente y la sociedad; las disciplinares, esenciales para que los alumnos puedan desempearse
eficazmente en diversos mbitos, desarrolladas en torno a reas del conocimiento y las profesionales que le permitan un desempeo eficiente,
autnomo, flexible y responsable de su ejercicio profesional y de actividades laborales especficas, en un entorno cambiante que exige la
multifuncionalidad.
La importancia de la evaluacin de competencias, bajo un enfoque de mejora continua, reside en que es un proceso por medio del cual se obtienen y
analizan las evidencias del desempeo de un alumno con base en la gua de evaluacin y rbrica, para emitir un juicio que conduzca a tomar decisiones.
La evaluacin de competencias se centra en el desempeo real de los alumnos, soportado por evidencias vlidas y confiables frente al referente que es
la gua de evaluacin, la cual, en el caso de competencias profesionales, est asociada con una norma tcnica de competencia laboral (NTCL), de
institucin educativa o bien, una normalizacin especfica de un sector o rea y no en contenidos y/o potencialidades.
El Modelo de Evaluacin se caracteriza porque es Confiable (que aplica el mismo juicio para todos los alumnos), Integral (involucra las dimensiones
intelectual, social, afectiva, motriz y axiolgica), Participativa (incluye autoevaluacin, coevaluacin y heteroevaluacin), Transparente (congruente con
los aprendizajes requeridos por la competencia), Vlida (las evidencias deben corresponder a la gua de evaluacin).
Evaluacin de los Aprendizajes.
Durante el proceso de enseanza - aprendizaje es importante considerar tres categoras de evaluacin: diagnstica, formativa y sumativa.
La evaluacin diagnstica nos permite establecer un punto de partida fundamentado en la deteccin de la situacin en la que se encuentran nuestros
alumnos. Permite tambin establecer vnculos socio-afectivos entre el docente y su grupo. El alumno a su vez podr obtener informacin sobre los
aspectos donde deber hacer nfasis en su dedicacin. El docente podr identificar las caractersticas del grupo y orientar adecuadamente sus
estrategias. En esta etapa pueden utilizarse mecanismos informales de recopilacin de informacin.
La evaluacin formativa se realiza durante todo el proceso de aprendizaje del alumno, en forma constante, ya sea al finalizar cada actividad de
aprendizaje o en la integracin de varias de stas. Tiene como finalidad informar a los alumnos de sus avances con respecto a los aprendizajes que
deben alcanzar y advertirle sobre dnde y en qu aspectos tiene debilidades o dificultades para poder regular sus procesos. Aqu se admiten errores, se
identifican y se corrigen; es factible trabajar colaborativamente. Asimismo, el docente puede asumir nuevas estrategias que contribuyan a mejorar los
resultados del grupo.
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Finalmente, la evaluacin sumativa es adoptada bsicamente por una funcin social, ya que mediante ella se asume una acreditacin, una promocin,
un fracaso escolar, ndices de desercin, etc., a travs de criterios estandarizados y bien definidos. Las evidencias se elaboran en forma individual,
puesto que se est asignando, convencionalmente, un criterio o valor. Manifiesta la sntesis de los logros obtenidos por ciclo o perodo escolar.
Heteroevaluacin, Coevaluacin y Autoevaluacin
En esta nueva versin (02) de la gua de evaluacin se estn incluyendo de manera formal tres modalidades de evaluacin, que segn la persona que
evala se denominan: heteroevaluacin, coevaluacin y autoevaluacin.
La heteroevaluacin: Es aquella que se realiza por personas externas al grupo escolar: representantes del sector productivo, docentes ajenos al grupo
o cualquier otra persona o grupo colegiado con el dominio suficiente de la competencia, desempeo o producto que se pretenda evaluar. La
heteroevaluacin permite:
Demostrar que el alumno adquiri la competencia a evaluar, en diversos contextos y ante cualquier persona o instancia evaluadora.
Evidenciar ante agentes no integrantes del proceso enseanza-aprendizaje las competencias desarrolladas, otorgando cierta objetividad a la
evaluacin.
La coevaluacin se llevar a cabo entre pares de alumnos, pudiendo ser el evaluador un alumno o grupo de alumnos; es decir, evaluadores y
evaluados intercambian su papel alternativamente. La coevaluacin permite al alumno y al docente:
La autoevaluacin se refiere a la valoracin que hace el alumno sobre su propia actuacin o desempeo y se refiere al grado de dominio de una
competencia o resultado de aprendizaje alcanzado por l mismo. Le permite al alumno:
Reconocer sus posibilidades y limitaciones, as como definir las acciones necesarias para mejorar su aprendizaje.
En el Apartado 9 de esta gua de evaluacin se incluyen los lineamientos definidos de manera institucional para su aplicacin. Es importante destacar
que los planteles tienen la facultad de instrumentar estas modalidades de evaluacin, de acuerdo con las condiciones particulares de su entorno.
Actividades de Evaluacin
Los programas de estudio estn conformados por Unidades de Aprendizaje (UA) que agrupan Resultados de Aprendizaje (RA) vinculados
estrechamente y que requieren irse desarrollando paulatinamente. Dado que se establece un resultado, es necesario comprobar que efectivamente ste
se ha alcanzado, de tal suerte que en la descripcin de cada unidad se han definido las actividades de evaluacin indispensables para evaluar los
aprendizajes de cada uno de los RA que conforman las unidades.
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Esto no implica que no se puedan desarrollar y evaluar otras actividades planteadas por el docente, pero es importante no confundir con las actividades
de aprendizaje que realiza constantemente el alumno para contribuir a que logre su aprendizaje y que, aunque se evalen con fines formativos, no se
registran formalmente en el Sistema de Administracin Escolar SAE. El registro formal procede slo para las actividades descritas en los programas
y planes de evaluacin.
De esta manera, los RA tienen asignada una actividad de evaluacin, considerando que puede haber casos en que se incluirn dos o ms RA en una
sola actividad de evaluacin, cuando sta sea integradora; misma a la que se le ha determinado una ponderacin con respecto a la Unidad a la cual
pertenece. sta a su vez, tiene una ponderacin que, sumada con el resto de Unidades, conforma el 100%. Es decir, para considerar que se ha
adquirido la competencia correspondiente al mdulo de que se trate, deber ir acumulando dichos porcentajes a lo largo del perodo para estar en
condiciones de acreditar el mismo. Cada una de estas ponderaciones depender de la relevancia que tenga la AE con respecto al RA y ste a su vez, con
respecto a la Unidad de Aprendizaje. Estas ponderaciones las asignar el especialista diseador del programa de estudios.
La ponderacin que se asigna en cada una de las actividades queda asimismo establecida en la Tabla de ponderacin, la cual est desarrollada en
una hoja de clculo que permite, tanto al alumno como al docente, ir observando y calculando los avances en trminos de porcentaje, que se van
alcanzando (ver apartado 7 de esta gua).
Esta tabla de ponderacin contiene los Resultados de Aprendizaje y las Unidades a las cuales pertenecen. Asimismo indica, en la columna de
actividades de evaluacin, la codificacin asignada a sta desde el programa de estudios y que a su vez queda vinculada al Sistema de Evaluacin
Escolar SAE. Las columnas de aspectos a evaluar, corresponden al tipo de aprendizaje que se evala: C = conceptual; P = Procedimental y A =
Actitudinal. Las siguientes tres columnas indican, en trminos de porcentaje: la primera el peso especfico asignado desde el programa de estudios
para esa actividad; la segunda, peso logrado, es el nivel que el alumno alcanz con base en las evidencias o desempeos demostrados; la tercera,
peso acumulado, se refiere a la suma de los porcentajes alcanzados en las diversas actividades de evaluacin y que deber acumular a lo largo del
ciclo escolar.
Otro elemento que complementa a la matriz de ponderacin es la rbrica o matriz de valoracin, que establece los indicadores y criterios a
considerar para evaluar, ya sea un producto, un desempeo o una actitud y la cual se explicar a continuacin.
Una matriz de valoracin o rbrica es, como su nombre lo indica, una matriz de doble entrada en la cual se establecen, por un lado, los indicadores o
aspectos especficos que se deben tomar en cuenta como mnimo indispensable para evaluar si se ha logrado el resultado de aprendizaje esperado y,
por otro, los criterios o niveles de calidad o satisfaccin alcanzados. En las celdas centrales se describen los criterios que se van a utilizar para
evaluar esos indicadores, explicando cules son las caractersticas de cada uno.
Los criterios que se han establecido son: Excelente, en el cual, adems de cumplir con los estndares o requisitos establecidos como necesarios en el
logro del producto o desempeo, es propositivo, demuestra iniciativa y creatividad, o que va ms all de lo que se le solicita como mnimo, aportando
elementos adicionales en pro del indicador; Suficiente, si cumple con los estndares o requisitos establecidos como necesarios para demostrar que se
ha desempeado adecuadamente en la actividad o elaboracin del producto. Es en este nivel en el que podemos decir que se ha adquirido la
competencia. Insuficiente, para cuando no cumple con los estndares o requisitos mnimos establecidos para el desempeo o producto.
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La matriz de valoracin o rbrica tiene asignadas a su vez valoraciones para cada indicador a evaluar, con lo que el docente tendr los elementos para
evaluar objetivamente los productos o desempeos de sus alumnos. Dichas valoraciones estn tambin vinculadas al SAE y a la matriz de ponderacin.
Cabe sealar que el docente no tendr que realizar operaciones matemticas para el registro de los resultados de sus alumnos, simplemente
deber marcar en cada celda de la rbrica aqulla que ms se acerca a lo que realiz el alumno, ya sea en una hoja de clculo que emite el SAE o bien,
a travs de la Web.
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8. Tabla de ponderacin
UNIDAD
RA
ACTIVIDAD DE
EVALUACIN
ASPECTOS A EVALUAR
C
% Peso
% Peso
% Peso
Especfico Logrado Acumulado
1.2.1
30%
30%
2. Preservacin
de la calidad
de la energa.
2.2.1
40%
2.3.1
30%
70%
100%
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9. Materiales para el
desarrollo de actividades de
evaluacin
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Nombre del
mdulo:
Ahorro y preservacin de la
calidad de la energa
Docente
evaluador:
Resultado de
aprendizaje:
INDICADORES
Realizacin del
diagnstico
energtico
Nombre del
alumno:
Grupo:
Actividad de
evaluacin:
C R I T E R I O S
%
20%
Fecha:
Excelente
Suficiente
Insuficiente
Pinzas fisiomtricas.
Pinzas fisiomtricas.
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INDICADORES
C R I T E R I O S
Excelente
Medidores de armnicas.
Medidores de transitorios
Analizadores de redes
Suficiente
Medidores de armnicas.
Medidores de transitorios
Analizadores de redes
30%
50%
Insuficiente
de variables energticas y utilizar:
Pinzas fisiomtricas.
Medidores de armnicas.
Medidores de transitorios
Analizadores de redes
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INDICADORES
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
medicin de parmetros.
medicin de parmetros.
Insuficiente
Realizar el reporte diagnstico a
partir de los resultados obtenidos en
la medicin de parmetros.
Describir a detalle las piezas
defectuosas.
Incluir el presupuesto del servicio
requerido y el tiempo de entrega del
mismo.
100%
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Nombre del
mdulo:
Ahorro y preservacin de la
calidad de la energa
Docente
evaluador:
Resultado de
aprendizaje:
INDICADORES
Elaboracin del
proyecto
Nombre del
alumno:
Grupo:
%
30%
Fecha:
Actividad de
evaluacin:
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
Participa en la definicin de
objetivos, metas, productos y
recursos del proyecto de alternativas
para el ahorro de energa elctrica.
Participa en la definicin de
objetivos, metas, productos y
recursos del proyecto de alternativas
para el ahorro de energa elctrica.
Participa en la instrumentacin o
ejecucin del proyecto, de acuerdo
con lo planeado.
Participa en la instrumentacin o
ejecucin del proyecto, de acuerdo
con lo planeado.
30%
Insuficiente
Omite alguna de las siguientes
actividades:
Participar en la definicin de
objetivos, metas, productos y
recursos del proyecto de alternativas
para el ahorro de energa elctrica a
implementar.
Participar en la estructuracin del
proyecto, para su instrumentacin.
Participar en la instrumentacin y en
la ejecucin del proyecto, de acuerdo
con lo planeado.
Evaluar cmo incidi su participacin
en los resultados obtenidos.
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INDICADORES
proyecto
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
actividades:
30%
Insuficiente
AHEN-02
43/46
INDICADORES
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
Heteroevaluacin
10%
Desempeo sobresaliente de
acuerdo con la apreciacin del
agente externo evaluador,
considerando las competencias
profesionales, disciplinares y
genricas contempladas en la
presente rbrica.
Insuficiente
Identificar oportunidades de mejora.
Desempeo insatisfactorio, de
acuerdo con la apreciacin del
agente externo evaluador,
considerando las competencias
profesionales, disciplinares y
genricas contempladas en la
presente rbrica.
100%
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Nombre del
mdulo:
Ahorro y preservacin de la
calidad de la energa
Docente
evaluador:
Resultado de
aprendizaje:
INDICADORES
Interpretacin de la
normatividad,
legislacin y
polticas
Nombre del
alumno:
Grupo:
%
40%
Fecha:
Actividad de
evaluacin:
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
Insuficiente
Interpretar el alcance y
repercusiones de las mediciones de
consumos de energa incluidas en la
propuesta.
Interpreta el procedimiento de
clculo del ahorro energtico de la
propuesta evaluada.
Interpretar el procedimiento de
clculo del ahorro energtico de la
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45/46
INDICADORES
C R I T E R I O S
Excelente
financiera del proyecto.
Suficiente
financiera del proyecto.
60%
propuesta evaluada.
Interpretar la vida til y depreciacin
de componentes para la evaluacin
financiera del proyecto.
Insuficiente
100%
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