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LAUDO ERGONMICO
Empresa:
LAUDO ERGONMICO
Empresa
Endereo
CNPJ
Atividade
CNAE
5146-2
N de funcionrios :
Grau de Risco:
59
02
I - INTRODUO
Este trabalho tem o objetivo de levantar dados para anlise
ergonmica do trabalho nos ambientes da empresa, visando integridade fsica e a
sade dos trabalhadores, analisando os agentes ergonmicos peculiares atividade
desenvolvida, conforme estabelece a Portaria N 3.214/78, alterada pela Portaria
N 3.751/90 Norma Regulamentadora NR/17.
O presente trabalho foi elaborado pelo mtodo de observao visual
dos postos de trabalho, que foram posteriormente estudados e transformados em
relatrio, com consideraes e constataes que corrigidas iro melhorar
substancialmente as condies ergonmicas na realizao das tarefas na empresa.
Para tanto, foram descritas: as caractersticas do estabelecimento; os
equipamentos instalados; os agentes ergonmicos observados; as medies dos
nveis de iluminamento e rudo efetuadas e outras condies observadas de
interesse para esta avaliao.
Apresentamos, tambm, as recomendaes julgadas necessrias para
este trabalho.
Microcomputador;
Impressora;
Telefone;
Cadeira com rodzios;
Mquina de calcular;
Bancada;
MESA DE TRABALHO:
MONITOR:
ILUMINAMENTO:
RUDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X ) sim ( ) no
Nvel de presso sonora : 52 a 54 dB(A).
CARACTERSTICAS DO AMBIENTE:
Microcomputador;
Laptop;
Telefone;
Cadeira com rodzios;
Mesa;
MESA DE TRABALHO:
MONITOR:
ILUMINAMENTO:
RUDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X ) sim ( ) no
Nvel de presso sonora : 51 a 54 dB(A).
CARACTERSTICAS DO AMBIENTE:
Microcomputador;
Mesa;
Telefone;
Cadeira com rodzio;
Mquina de calcular;
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MESA DE TRABALHO:
MONITOR:
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ILUMINAMENTO:
RUDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X ) sim ( ) no
Nvel de presso sonora : 56 a 59 dB(A).
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LOCAL: CPD
CARACTERSTICAS DO AMBIENTE:
Impressora;
Microcomputador;
Mesa;
Cadeira de rodzio.
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MESA DE TRABALHO:
MONITOR:
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ILUMINAMENTO:
RUDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X ) sim ( ) no
Nvel de presso sonora : 54 a 57 dB (A).
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CARACTERSTICAS DO AMBIENTE:
Microcomputador;
Mesa;
Cadeira de rodzio.
Mquina de calcular;
Telefone.
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MESA DE TRABALHO:
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MONITOR:
ILUMINAMENTO:
RUDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X ) sim ( ) no
Nvel de presso sonora : 55 a 51 dB (A).
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Sim (ausncia de dispositivos auxiliares tais como: apoio dos punhos para o teclado e o mouse,
suporte para os ps e cadeira sem regulagem de encosta).
4 Condies de conforto ergonmico no local de trabalho e na atividade (rudo, temperatura
efetiva, velocidade do ar e umidade relativa), quando esta exige solicitao intelectual e ateno
constante;
No.
5 Iluminamento da atividade (nvel insuficiente, ofuscamento, reflexo incmodo, sombra,
contraste excessivo);
Sim (baixo nvel de iluminamento e reflexo na tela proveniente da janela)
6 Organizao do trabalho (normas de produo, modo operatrio, exigncia de tempo,
determinao de contedo de tempo, ritmo de trabalho, contedo das tarefas);
No.
7 Outras situaes de risco ergonmico relevantes;
No.
CARACTERSTICAS DO AMBIENTE:
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Cadeira de rodzio.
Impressora;
Telefone.
IDENTIFICAO DAS FUNES EXERCIDAS E N DE TRABALHADORES
EXPOSTOS:
Encarregado de Departamento Pessoal - 01
CARACTERIZAO DAS ATIVIDADES (OPERAES REALIZADAS):
Assistente de Departamento Pessoal:
- Administra os processos inerentes ao depto. pessoal
MESA DE TRABALHO:
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MONITOR:
ILUMINAMENTO:
RUDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X ) sim ( ) no
Nvel de presso sonora : 56 a 58 dB (A).
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LOCAL: CONTROLADORIA
CARACTERSTICAS DO AMBIENTE:
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Laptop;
Mesa;
Cadeira de rodzio;
Central telefnica.
MESA DE TRABALHO:
23
ILUMINAMENTO:
RUDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X ) sim ( ) no
Nvel de presso sonora : 51 a 53 dB (A).
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CARACTERSTICAS DO AMBIENTE:
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No h;
MQUINAS E EQUIPAMENTOS INSTALADOS E UTILIZADOS:
Microcomputador;
Mesa;
Cadeira de rodzio.
Mquina de calcular;
Telefone.
MESA DE TRABALHO:
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braos: (X ) sim ( ) no
O teclado tem mobilidade: (X ) sim ( ) no
O teclado e o mouse esto na mesma superfcie: ( X ) sim ( ) no
Existe apoio para os punhos ao digitar o teclado: ( ) sim ( X ) no
Existe apoio para os punhos ao utilizar o mouse: ( ) sim ( X ) no
Concluso: a mesa do microcomputador esta adequada s caractersticas psicofisiolgicas
dos trabalhadores e a natureza do trabalho a ser executado (X ) sim ( ) no
MONITOR:
ILUMINAMENTO:
RUDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X ) sim ( ) no
Nvel de presso sonora : 56 a 58 dB (A).
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LOCAL: FINANCEIRO
CARACTERSTICAS DO AMBIENTE:
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Microcomputador;
Mesa;
Cadeira de rodzio;
Impressora;
Telefone;
Mquina de calcular.
Assistente Contbil 02
Assistente de Depto. Fiscal 01
Assistente Financeiro 01
Auxiliar Administrativo 01
Contador 01
Subcontador 01
Office-boy - 01
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MESA DE TRABALHO:
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MONITOR:
ILUMINAMENTO:
RUDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X ) sim ( ) no
Nvel de presso sonora : 55 a 71 dB (A).
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CARACTERSTICAS DO AMBIENTE:
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Microcomputador;
Mesa;
Cadeira de rodzio.
Mquina de calcular;
Telefone;
Impressora.
Assistente de Campo 01
Assistente de vendas 01
Coordenador de Marketing 06
Gerente de Grupo de Marcas 07
Lder Coordenador de Marketing 01
Supervisor de Marketing 02
Supervisor de Propaganda - 01
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Assistente de Vendas:
- Atendimento clientes e representantes e acompanhamento de relatrios de metas x
vendas x marketing.
Coordenador de Marketing:
- Coordena e elabora aes promocionais nos pontos de venda, controlam e
distribuem, materiais promocionais e representantes e elaboram relatrios de
investimentos/vendas.
Gerente de Grupo de Marcas:
- Administra as marcas e desenvolve estratgias de marketing para as marcas que
trabalha, criando alternativas de crescimento das mesmas, analisando os aspectos
mercadolgicos e os objetivos da empresa.
Lder Coordenador de Marketing:
- Responsvel pelo contato visual de merchandising das marcas.
Supervisor de Marketing:
- Administra as marcas que trabalha, de modo que elas estejam em evidncia no
mercado.
Supervisor de Propaganda:
- Participa na negociao de mdias, bem como acompanhamento dos planos de
mdia, contato com agncias de propaganda e atendimento dos veculos de
propaganda.
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MESA DE TRABALHO:
MONITOR:
ILUMINAMENTO:
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RUDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X ) sim ( ) no
Nvel de presso sonora : 51 a 62 dB (A).
LOCAL: DIGITAO
CARACTERSTICAS DO AMBIENTE:
Piso -> Carpete;
Parede -> Alvenaria e divisria de madeira;
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Microcomputador;
Mesa;
Cadeira de rodzio.
Mquina de calcular;
Telefone;
Impressora;
Fax.
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MESA DE TRABALHO:
MONITOR:
ILUMINAMENTO:
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RUDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X ) sim ( ) no
Nvel de presso sonora : 54 a 58 dB (A).
LOCAL: RECPO
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CARACTERSTICAS DO AMBIENTE:
Microcomputador;
Mesa;
Cadeira de rodzio.
Telefone.
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MESA DE TRABALHO:
MONITOR:
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ILUMINAMENTO:
RUDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X ) sim ( ) no
Nvel de presso sonora : 66 a 71 dB (A).
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LOCAL: DIRETORIA
CARACTERSTICAS DO AMBIENTE:
Laptop;
Mesa;
Cadeira de rodzio.
Mquina de calcular;
Telefone;
Impressora.
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MESA DE TRABALHO:
RUDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X ) sim ( ) no
Nvel de presso sonora : 51 a 53 dB (A).
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RECOMENDAES
TRABALHO:
PARA
MELHORAR
AS
CONDIES
ERGONMICAS
DE
Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mnimos de
conforto:
encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteo da regio lombar.
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ser fornecido suporte adequado para documentos que possa ser ajustado proporcionando boa
postura, visualizao e operao evitando movimentao freqente do pescoo e fadiga
visual;
ser utilizado documento de fcil legibilidade, sempre que possvel, sendo vedada a utilizao
de papel brilhante, ou de qualquer outro tipo que provoque ofuscamento.
nveis de rudo de acordo com o estabelecido pelo NBR 10152, norma brasileira registrada do
INMETRO;
ORGANIZAO DO TRABALHO:
A organizao do trabalho deve ser adequada s caractersticas psicofisiolgicas dos
trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado.
A organizao do trabalho deve levar em considerao, no mnimo:
as normas de produo;
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modo operatrio;
a exigncia de tempo;
a determinao do contedo de tempo;
ritmo de trabalho;
contedo das tarefas.
OBS:
Considerando a organizao do trabalho como um meio para evitar doenas relacionadas fadiga
fsica e mental do trabalhador, os Ministrios do Trabalho e da Previdncia baixaram normas
tcnicas para proteger o trabalhador contra as afeces que podem acometer tendes, sinvias,
msculos, nervos, fascias, ligamentos, isolada ou associadamente, com ou sem degenerao de
tecidos, atingindo principalmente, porm no somente, os membros superiores, regio escapular e
pescoo, de origem ocupacional, decorrente, de forma combinada ou no, de:
a) uso repetido de grupos musculares;
b) uso forado de grupos musculares;
c) manuteno de postura inadequada.
O diagnstico mdico para estas doenas ocupacionais essencialmente clnico e baseia-se na
histria clnico-ocupacional, no exame fsico detalhado, nos exames complementares, quando
justificados, e na anlise das condies de trabalho responsveis pelo aparecimento da leso
(estabelecimento de nexo de causa e efeito).
Cabe a empresa adotar as medidas corretivas, preventivas e acompanhar por meio dos
profissionais das reas de segurana e de medicina do trabalho a servio da empresa o
desenvolvimento de programa de controle da sade ocupacional dos funcionrios habitualmente
expostos ao risco citado.
A adoo de medidas tcnico administrativas que corrijam deficincias nos postos de trabalho;
que possibilitem um melhor treinamento operacional, inclusive de comando, para as atividades
desenvolvidas; que melhorem o condicionamento fsico e mental dos funcionrios conscientizandoos para uma formao pessoal adequada; que diminuam possveis conflitos verticais e outros,
externos, que interferem no andamento harmnico das atividades laborais, contribuiro o
necessrio para se conseguir resultados bastante satisfatrios, possibilitando diminuir
substancialmente a ocorrncia destas leses, bem como de outras manifestaes que causam um
absentesmo significativo na empresa.
Nas atividades que exijam sobrecarga muscular esttica ou dinmica do pescoo, ombros,
dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da anlise ergonmica do trabalho, deve ser
observado o seguinte:
devem ser includas pausas para descanso, dirigida de modo a servir para a recuperao de
tenses acumuladas no exerccio do trabalho repetitivo;
ginstica laboral;
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quando do retorno ao trabalho, aps qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 dias,
a exigncia de produo dever permitir um retorno gradativo aos nveis de produo vigentes
na poca anterior ao afastamento.
nmero mximo de toques reais exigidos pelo empregador no deve ser superior a 8000 por
hora trabalhada, sendo considerado toque real, cada movimento de presso sobre o teclado;
tempo efetivo de trabalho de entrada de dados no deve exceder o limite mximo de 5 horas,
sendo que no perodo de tempo restante da jornada, o trabalhador poder exercer outras
atividades, observado o disposto no art. 468 da CLT, desde que no exijam movimentos
repetitivos, nem esforo visual;
nas atividades de entrada de dados deve haver, no mnimo, uma pausa de 10 minutos para
cada 50 minutos trabalhados, no deduzidos da jornada normal de trabalho;
quando do retorno ao trabalho, aps qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 dias,
a exigncia de produo em relao ao nmero de toques dever ser iniciada em nveis
inferiores ao mximo estabelecido na alnea b e ser ampliada progressivamente.
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Em todos os locais de trabalho deve haver iluminao adequada, natural ou artificial, geral ou
suplementar, apropriada natureza da atividade.
A iluminao geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar
ofuscamento, reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos.
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