1.

- Juan Perez trabaja en la firma ALPEX Servicio de Atencion al Cliente desde el

01 de febrero de 2004. En Marzo de 2014 fue elegido delegado de personal por el
Sindicato simplemente inscripto Unin de Operadores de Call Centers. La patronal
impugn la eleccin de delegados con fundamento en que el sindicato con
personera gremial representativo en su empresa es la Asociacin Gremial de
Empleados de Comercio. Y el 10 de junio de 2014 Perez recibe carta documento
de la patronal por la cual le comunica el despido sin causa, poniendo a su
disposicin la liquidacin final e indemnizaciones art. 232, 233 y 245LCT.Consigna: Siendo Ud. abogado del sindicato simplemente inscripto recibe de Juan
Perez consulta sobre cuales son sus derechos y qu puede reclamar. Fundamente
con citas normativas y jurisprudenciales.

2.- Juan Perez trabaja en la firma ALPEX Servicio de Atencion al Cliente desde el
01 de febrero de 2004. En Marzo de 2014 fue elegido delegado de personal por el
Sindicato simplemente inscripto Unin de Operadores de Call Centers.
Consigna: Qu aconsejara plantear a la empresa que ha recibido formal queja del
Sindicato de Empleados de Comercio? La Gerencia General el consulta respecto
a la legalidad de tal eleccin, y si para el caso de ser ilegal puede despedir a
Perez y qu consecuencias le traer respecto a los aspectos individuales y
colectivos.

3.- Rodolfo Sani ingres a trabajar en la fbrica de hielos Hielitos SA el 10 de

noviembre de 2013. Ni bien ingres a trabajar se afili al sindicato de empleados
de la industria del hielo. El 10 de junio de 2014 fue elegido delegado de personal
en comicios convocados a dicho fin. La empresa impugna la eleccin alegando
que no cumple con los requisitos exigidos por el art. 41 de la ley 23.551. El 23 de
junio de 2014 lo despide sin causa.

Consigna: Sani lo consulta sobre cuales son sus derechos y qu puede reclamar.
Fundamente con citas normativas y jurisprudenciales.

4.- Rodolfo Sani ingres a trabajar en la fbrica de hielos Hielitos SA el 10 de

noviembre de 2013. Ni bien ingres a trabajar se afili al sindicato de empleados
de la industria del hielo. El 10 de junio de 2014 fue elegido delegado de personal
en comicios convocados a dicho fin.
Consigna: La Gerencia General le consulta respecto a la legalidad de tal eleccin,
y si para el caso de ser ilegal puede despedir a Sani y qu consecuencias le traer
respecto a los aspectos individuales y colectivos.

5.- El 10 de marzo de 2014 el Sr. Gobernador de una Pcia. Argentina dicta una
Resolucin disponiendo la prohibicin a los empleados pblicos de realizar
asambleas en el seno de la casa de gobierno y en el horario de atencin al
pblico. La Asociacin de Trabajadores del Estado interpone recurso de
reconsideracin en contra de dicha resolucin, que es rechazado tenindose por
agotada la va administrativa. ATE interpone accin de amparo sindical con
fundamento en el art. 47 LAS. La Pcia. Argentina responde que ATE no tiene
personera gremial para actuar en representacin de sus empleados pblicos,
siendo el Sindicato de Empleados Publicos Provinciales quien tiene dicha
personera. Que adems tratndose de un acto pblico debi iniciar formal
demanda contencioso administrativa solicitando la nulidad de dicho acto.
Consigna: Ud. es el Juez de Conciliacin que debe resolver sobre la procedencia
del amparo sindical. Fundamente su resolucin.

6.- Daniel Galvan ha sido despedido con causa luego de protestar en la puerta de
la empresa en contra de sta, luego de que el Ministerio de Trabajo hubiere
decretado la conciliacin obligatoria. Su actividad ha sido la realizacin de

piquetes en la puerta y la empresa entiende que tal actitud es contraria al respeto

de las normas de paz social que la conciliacin tiene y con dicha causal lo
despide. Tal actividad ha quedado probada tal y como la militancia gremial de
Galvan.
Consigna: considera ajustado a derecho el despido de la empresa? Considera que
prosperara un reclamo judicial por su reincorporacion? Quien cree debe declarar
ilegal la huelga? Fundamente normativa y jurisprudencialmente.