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Elaborado por:
Jennifer Chacn
C.I: V-16.097.496
INDICE GENERAL
Introduccin
Captulo I
Pg.
3
4
Disposiciones Generales
Capitulo II
10
12
Infracciones
Captulo VI
14
Sanciones
Capitulo VII
15
Disposiciones Transitorias
Conclusin
Referencia Bibliogrfica
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INTRODUCCIN
La importancia del Cdigo de tica es enunciar los principios que deben guiar la
actitud y conducta de todo profesional, en especial del que ejerce las Relaciones
Industriales y de Recursos Humanos, para el logro de elevados fines morales, cientficos
y tcnicos, dando al cuerpo profesional un conjunto de normas ticas, para evitar
comprometer el honor y probidad del profesional, as como la imagen de la profesin.
En el documento titulado: Comentarios sobre el "Proyecto de Ley Del Ejercicio de
la Profesin de Licenciado en Relaciones Industriales y Afines" por BONILLA, G. &
GARCIA, (2004) para la Revista sobre Relaciones Industriales y Laborales enfocada en
las funciones de la Gerencia de Relaciones Industriales y Recursos Humano desde su
introduccin por parte de las compaas petroleras a finales del siglo XIX en Venezuela.
Aqu se comenta sobre la preocupacin imperante sobre el comportamiento dentro del
trabajo, por lo que las compaas frreas que para aquel entonces dominaban 800 km de
va frrea promulgaron sendos reglamentos que normalizaban el comportamiento del
trabajo. Sin embargo se menciona adems en la revista que existe testimonio de la
accin negociadora de las relaciones industriales obrero-patronal, recordando que en las
primeras dcadas del Gomecismo se firmaron contratos colectivos. Igualmente a
mediados del siglo XX con la llegada del telgrafo y el telfono surge las primeras
escuelas de capacitacin no gremial promovidas por el sector privado, que luego se
extendi al Estado para la preparacin en telegrafa y operadores. Para 1909 aparece un
reglamento de personal que crea polmica en Caracas, y el mismo fue rechazado por
algunos de sus articulados.
Seguidamente fueron apareciendo reglamentos de personal por otras ocmpaias
como la Electricidad de Caracas 1917,
En esta investigacin se propone las disposiciones, los captulos y artculos que
debera contempla dicho cdigo, el cual se desarrolla con una serie de anlisis reflexivos
de cada uno de los artculos. Se estructura as mismo en siete partes, el cual corresponde
a cada captulo que se menciona en el cdigo de tica. .
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1.- Norma la conducta del Contador Pblico, en su trato con el pblico en
general, con su clientela, con sus colegas y con el gremio y le ser aplicable cualquiera
que sea la forma que revista su actividad o especialidad, en su ejercicio independiente o
cuando acte como funcionario o empleado de instituciones pblicas o privadas.
Del mismo modo ser aplicable a los Contadores Pblicos que ejerzan otras profesiones,
en las cuales, su actuacin pblica o privada, derive en actos lesivos a la moral, a la
tica y a los intereses del gremio de los Contadores Pblicos.
ANALISIS REFELXIVO: Como juicio valorativo estas disposicin se aplica a los
actos perniciosos a la moral, a la tica, a sus principios y valores en sus relaciones con
el pblico general, con su clientela, con sus colegas y con el gremio.
ARTCULO 2.- Tiene las siguientes obligaciones para el contador pblico:
a) Ofrecer a quienes preste sus servicios el concurso de sus conocimientos, actuando
con la diligencia, confiabilidad y estricto apego a la tica.
b) Prestar apoyo a las instituciones del Estado para esclarecer asuntos de inters
nacional.
c) Mantener en forma permanente su colaboracin para el fortalecimiento de los
estudios universitarios de contadura.
d) Deber abstenerse en su actividad como profesional independiente cuando ejerza una
actividad incompatible con el ejercicio independiente de la profesin
e) Se abstendr de hacer comentarios pblicos o privados que lesionen la reputacin de
otro Contador Pblico o el prestigio de la profesin en general.
Las objeciones sobre la conducta personal o la actuacin profesional de otro Contador
Pblico, debern formularse por los medios indicados en la Ley del Ejercicio de la
Contadura Pblica, su reglamento y este Cdigo de tica.
f) Fomentar y estimular el conocimiento mutuo y la amistad entre los colegas, para
fortalecer el espritu de la confraternidad y promover la solidaridad gremial.
g) Deber prestar juramento solemne de cumplir fielmente con La Ley de Ejercicio de la
Contadura Pblica, su Reglamento, este Cdigo de tica, los Estatutos del Colegio y
las dems disposiciones distadas por los organismos competentes al ser admitido en un
Colegio o Delegacin del gremio.El Acto de Juramentacin ser celebrado en la Sede
Institucional del gremio.
h) El Contador Pblico est obligado a denunciar ante el Tribunal Disciplinario
correspondiente, los casos que conozca de infracciones a la Ley de Ejercicio de la
Contadura Pblica, su Reglamento, este Cdigo de tica, los Estatutos del Colegio y
las dems disposiciones distadas por los organismos componentes del gremio.
ANALISIS REFELXIVO: Las obligaciones de los Contadores Pblicos
Venezolanos, antes descritas deben relacionarse y aplicarse bajo los principios de la
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tica y la moral, por lo que est fuera de la tica aquellas actividades incompatibles
con la profesin contable, bajo el estricto respeto mutuo entre colegas de lo contrario
est bajo la condenas por infracciones establecida en la Ley del Ejercicio de la
Contadura Pblica.
ARTICULO 3.- El Contador pblico al fijar sus honorarios deber tener presente que la
retribucin por sus servicios no constituye el objetivo principal del ejercicio de su
profesin. El monto de esta retribucin ha de estar de acuerdo con la importancia de las
labores a desarrollar, su tiempo y el que sus colaboradores destinen a esa labor, as como
el grado de especializacin requerido.
ANALISIS REFELXIVO: Los honorarios profesionales debern corresponder
a la importancia de las labores desarrolladas, y relacionada con la hora-tiempo
empleada por el profesional la misma debe estar fijada bajo tabulador de honorarios
siendo el mismo el objetivo segundario del ejercicio de su profesin.
ARTCULO 4.- El Contador pblico no deber contratar honorarios que dependan de
los resultados de sus servicios, ni convenir stos por montos que desmerezcan el decoro
y valor profesional de los servicios prestados.
ANALISIS REFELXIVO: El profesional deber evitar conflictos por
establecimiento de honorarios profesionales, tal cual se menciona en el artculo
anterior esta deber corresponder con la importancia de la actividad a desarrollar..
Estos honorarios son establecidos por la federacin de colegios de contadores por
medio de escalas de remuneraciones establecidas de acuerdo a las actividades del
contador pblico; estos deben ser una retribucin justa del valor de los servicios
profesionales ejecutados para el cliente tomando en cuenta: a) La habilidad y
conocimientos en cuestin; b) El nivel de entrenamiento y experiencia de las personas
necesarias incluidas en la ejecucin de los servicios profesionales; c) El tiempo
necesario ocupado por cada una de las personas involucradas en la ejecucin de los
servicios profesionales; d) La amplitud de la responsabilidad que requiere la ejecucin
de esos servicios
ARTICULO 5.- El Contador Pblico no deber aceptar comisiones o cualesquiera otras
remuneraciones sobre trabajos realizados por otras personas que l recomiende o pagar
a quienes le obtengan trabajos profesionales.
ANALISIS REFELXIVO: Ser penalizado el aceptar comisiones, corretajes o
recompensas de cualquier ndole, de persona alguna, a cambio de sugerencias
emanadas de su trabajo de la cual resultare beneficiada esa persona.
ARTCULO 6.- El Contador Pblico est obligado a guardar secreto profesional y no
develar por ningn motivo los hechos, datos o circunstancias de que tenga conocimiento
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mesurada, sin hacer abuso de la publicidad, y sin daar con ella la dignidad
profesional y personal de sus Colegas. El ofrecimiento de servicios realizados por un
Contador Pblico o una firma de Contadores Pblicos debe orientarse a informar al
pblico de manera objetiva, correcta, honesta, veraz y con buen gusto los servicios que
ofrece, para lo cual podr utilizar nicamente los medios de comunicacin escritos.
ARTCULO 26.- No se considera publicidad, los trabajos tcnicos que elaboren los
Contadores Pblicos, ni los folletos y boletines que circulen exclusivamente entre el
personal y cliente.
ANALISIS REFELXIVO: No se considerar como publicidad ni oferta de
servicios, aunque sujetas tambin a los criterios de objetividad, correccin, veracidad,
honestidad y buen gusto, las siguientes actividades:
deber ser sancionado por el colegio de contadores al cual se encuentre adscrito, estas
sanciones sern dictaminadas de acuerdo a la gravedad del caso
ARTCULO 33.- El Contador Pblico, cualquiera que fuera el campo en el que acta,
es responsable de sus actos y considerado culpable de un acto de descrdito para la
profesin, si al expresar su opinin sobre el asunto que haya examinado o sobre
cualquier informacin de carcter profesional:
a) Encubra un hecho importante a sabiendas que es necesario manifestarlo para que su
opinin no induzca a conclusiones erradas.
b) No indique en su opinin la omisin del cliente de revelar, cualquier dato importante
en los estados financieros y notas correspondientes del cual tenga conocimiento.
c) Incurra en negligencia al emitir el informe correspondiente a su trabajo, sin haber
observado las normas y procedimientos de auditora de aceptacin general, exigidos de
acuerdo a las circunstancias para respaldar su trabajo profesional sobre el asunto
encomendado o emita su opinin no calificada cuando las limitaciones al alcance de su
trabajo sean de tal naturaleza que le impidan expresar tal opinin.
d) Aconsejar falsear los estados financieros de su cliente o de cualquier otra
dependencia donde preste sus servicios.
Las opiniones, informes y documentos que presente el Contador Pblico, debern
contener la expresin de su juicio fundado, sin ocultar o desvirtuar los hechos de
manera que puedan inducir a error.
ARTICULO 34.- Comete infraccin grave y contraria a la dignidad profesional, el
Contador Pblico que directa o indirectamente, intervenga en arreglos indebidos con sus
clientes, oficinas pblicas o cualquier otro organismo, para obtener un trabajo, aceptar,
conceder subrepticia o claramente, comisiones, corretajes o recompensas.
ANALISIS REFELXIVO: Ser sancionado por el Colegio de Contadores
Pblicos todo aquel profesional de la contabilidad realice algn fraude o acciones
indebidas dentro del ejercicio de su profesin para obtener un beneficio moral o
monetario. La sancin a pagar se acordara de acuerdo a la gravedad del caso.
ARTICULOS 35.- Comete infraccin el Contador Pblico que se vale de la funcin
que desempea para conseguir directa o indirectamente beneficios que no sean producto
de su labor profesional.
ANALISIS REFELXIVO: Ningn contador pblico podr utilizar su poder
para lograr algn beneficio a travs de sus clientes, un ejemplo de ello se puede
suscitar cuando un profesional de la contabilidad intenta ingresar a la organizacin a
la cual pertenece a algn familiar, para que este preste sus servicios.
ARTCULO 36.- As mismo, comete infraccin grave todo Contador Pblico que
ofenda de palabra o hecho a sus colegas e instituciones que lo agrupan.
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Amonestacin privada
Amonestacin pblica
CAPITULO VII
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DISPOSICIONES TRANSITORIAS
ARTICULO 40.- Salvo disposiciones expresas de la ley de Ejercicio de la Contadura
Pblica, las acciones disciplinarias prescriben a los treinta y seis meses, contados desde
el da en que se perpetr el hecho o el ltimo acto constitutivo de la falta.
ARTCULO 41.- Las Normas de este cdigo de tica slo podrn ser modificadas por
la Asamblea Nacional de la Federacin de Colegios de Contadores Pblicos de
Venezuela.
ANALISIS: Para realzar alguna modificacin o derogacin del algn
artculo del cdigo de tica de contadores pblicos debern ser emanado por la
asamblea Nacional de los colegios de contadores para que este luego pueda ser
aprobado y se proceda a la ejecucin de nuevas normas de conducta.
ARTCULO 42.- El presente cdigo de tica ha sido aprobado por la IX Asamblea
Nacional, celebrada en la ciudad de Porlamar, Estado Nueva Esparta, del 21 al 24 de
Septiembre de 1989 y sancionado por la XI Asamblea Nacional celebrada en la ciudad
de Maturn, Estado Monagas, del 22 al 25 de Septiembre de 1993 y su ltima
modificacin por la Asamblea Nacional Extraordinaria celebrada en la ciudad de
Caracas, distrito Federal, del 23 al 24 de Febrero de 1996. Entrar en vigencia a partir
de su publicacin a travs del diario de circulacin nacional. Por consiguiente, queda
derogado el Cdigo de tica aprobado en la VI Asamblea nacional celebrada en la
ciudad de caracas, Distrito Federal, del 22 al 24 de Septiembre de 1983. Los Colegios y
delegaciones miembros de la federacin quedan obligados a dar publicidad, divulgar y
hacer cumplir el presente cdigo de tica profesional.
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CONCLUSIN
Del anlisis realizado a los captulos del cdigo de tica en referencia se desprende la
siguiente reflexin: Todo profesional en el ejercicio de la contadura pblica debe
establecer su actuacin en la honestidad, laboriosidad y capacidad profesional, y no en
el mercantilismo, ni expansionismo sin escrpulos. Los profesionales que se alejan de
los cdigos de conducta y tica profesional, exponen, no nicamente su prestigio
personal, sino el servicio a la comunidad y de manera particular, comprometen el futuro
de la profesin. Asimismo el egosmo, el yo por encima de los dems, el propsito de
servirse de la sociedad y no el de servir a la sociedad, del ambiente para escalar
posiciones que se suponen de privilegio, y las tendencias que parecen encaminarse a
centrar ambiciones en importantes retribuciones econmicas, han dado como resultado
negativo el de sacrificar en ocasiones, la calidad.
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Bibliografa
Cdigo de tica profesional del Contador Pblico Venezolano. Gaceta oficial No 30.273
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