ndice

1. Problemtica
1.1 Objetivo General ..
1.2 Objetivos Especficos
1.3.1 Justificacin Personal
1.3.2 Justificacin Social
1.4 Delimitacin
1.4.1 Lmite Temporal.
1.4.2 Lmite Geogrfico..
1.5 Fuente de Investigacin..
1.5.1 Fuentes Secundaria.
2. Investigacin

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DESEMPLEO EN BOLIVIA

1. Problemtica.
El desempleo es un paro forzoso o desocupacin de los asalariados que
pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo. Debido a
los costes humanos derivados de la privacin y del sentimiento de rechazo y de
fracaso personal, la cuanta del desempleo se utiliza habitualmente como una
medida del bienestar de los trabajadores. La proporcin de trabajadores
desempleados tambin muestra si se estn aprovechando adecuadamente los
recursos humanos del pas y sirve como ndice de la actividad econmica.
Las cifras sobre el trabajo y el desempleo se encuentran entre los datos
econmicos ms minuciosos y ms amplios de un pas. Se obtienen
mensualmente, bimensual, trimestral, semestral o anualmente mediante un
procedimiento conocido con el nombre de encuesta de poblacin activa. Todos
los meses, bimestral, trimestral, semestral o anualmente se encuesta a unos
hogares con preguntas referentes a su historia laboral reciente.
La presencia de un elevado desempleo es un problema tanto econmico como
social. Como problema econmico, es un desperdicio de valiosos recursos.
Como problema social es una fuente de enormes sufrimientos, ya que los
trabajadores desempleados tienden que luchar con una renta menor. Durante
los perodos de elevado desempleo, las dificultades econmicas tambin
afectan a sus emociones y a la vida familiar.
En Bolivia desde el ao 2000 cerca de 1 milln de bolivianos y bolivianas de
todas las edades abandonaron el pas, exponindose a las desgarradoras
situaciones ya que se vieron obligados a abandonar su tierra natal, en busca de
mejores das. 2.5 millones de bolivianos en el exterior estn realizando trabajos
muy exigidos para mantener a sus familiares, en muchos casos, con un alto
precio.

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1.1. Objetivos Generales.

Lograr abordar la problemtica de la falta de empleo en Bolivia mediante
estadsticas econmicas durante los ltimos periodos y cual son las primeras
causas del mismo.
1.2. Objetivos Especficos.
Tener una visin clara en la actualidad sobre el problema del desempleo dentro
de nuestro pas.
Saber las consecuencias que trae el desempleo a la sociedad.
1.3.1 Justificacin Personal
Sabemos que la realidad actual nadie la dice, estamos sufriendo un gran
problema de desempleo, sin embargo, segn las estadsticas del INE dicen que
el desempleo ha disminuido En comparacin con otros pases, el 2009, Bolivia
registr los niveles ms bajos de desempleo, segn la nueva Encuesta
Trimestral de Empleo (ETE), que present el INE, donde en el primer trimestre
la tasa de la poblacin desocupada era del 9,37% y se redujo a 7,43% en el
ltimo del ao.
La ETE muestra que los sectores ms importantes que asimilaron la fuerza
laboral fueron el comercio, con una participacin trimestral cercana al 26%; la
industria manufacturera, con el 15%; transportes, con el 10%; y la construccin
tiene el 8%. Respecto a la estructura de la encuesta, Oviedo detall que se
basa en un universo de 4,5 millones de personas en edad de trabajar,
ubicadas en las nueve ciudades capitales y El Alto. Las encuestas fueron
realizadas en 8.532 viviendas. Cifra que se mantendr para las encuestas
trimestrales 2010.
Estos resultados nos brindan datos errneos ya que toman en la categora
Poblacin en Edad de Trabajar (PET) las personas mayores de 10 aos de
edad. Entre ellos, la categora ocupacional empleado represent el mayor
porcentaje de la poblacin ocupada en los cuatro trimestres. Esto quiere decir
que un profesional con maestras y doctorados, es igual que un nio de 11
aos y eso que la defensora del nio y adolecente dice que se debe ser mayor

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de 18 aos de edad para trabajar, de esta manera evitar el ausentismo en

colegios y una disminucin de analfabetos ya que se inculca la educacin.

1.3.2 Justificacin Social

Hoy en da tanto empresas publicas como empresas privadas prefieren
contratar a estudiantes universitarios que a profesionales, ya que estos no
exigen sueldos altos, dada la necesidad de estos mismos. Lo que da resultado
personas que tienen profesin y que pretenden ganar algo mas no las toman
en cuenta, ya que las empresas prefieren evitar los gastos de beneficios
sociales y sueldos ms altos. Esto tambin provoca la gran rotacin de
empleados en las empresas, en las cuales los estudiantes no duran mucho
tiempo y en determinado momento este tambin se encuentran desempleados.
Un aspecto poltico muy relevante se refiere a la relacin entre el desempleo y
la inflacin. En teora, cuando la demanda de trabajo se eleva hasta el punto de
que el desempleo es muy bajo y los empresarios tienen dificultades a la hora
de contratar a trabajadores muy cualificados, los salarios aumentan, y se
elevan los costes de produccin y los precios, con lo que se contribuye al
aumento de la inflacin; cuando la demanda se reduce y aumenta el
desempleo, se disipan las presiones inflacionistas sobre los salarios y los
costes de produccin.
La migracin es un aspecto muy importante que se da justamente por el
desempleo, cuando las personas se ven obligadas a buscar trabajo en distintos
lugares del mundo, antes se migraba mucho a Argentina, pero en los ltimos
aos las personas se fueron a Espaa.
Argentina, Espaa, Usa, Brasil, resto de Amrica, resto de Europa, Asia
Este cuadro es del ao 2007 cuando todava se migraba ms al pas vecino.
Algunos empresarios discriminan a distintos grupo en razn de su sexo, raza,
religin, edad o nacionalidad de origen, se puede dar una alta tasa de
desempleo entre estas personas aunque haya muchos puestos de trabajo por
cubrir.
En los ltimos aos, el sector de la pequea y micro empresa (mypes) mereci
la atencin de polticas pblicas, por ser refugio econmico de los y las
trabajadoras con dbiles oportunidades de una mejor insercin en el mercado
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laboral. En Bolivia 80 por ciento de los trabajadores de esas pequeas

empresas trabaja ms de 8 horas o sin horario, las vacaciones y horas extras,
son prcticamente inexistentes, carecen de seguridad industrial, as como de
asistencia mdica y otras medidas de previsin social. Adems, la
sindicalizacin, un derecho constitucional en Bolivia, an representa una
aspiracin para algunos sectores de trabajadores que estn bajo amenazas de
despido para as evitar su conformacin.
Otro aspecto que influye el desempleo es en la psicologa de las personas, el
primer gran impacto del desempleo es el padecimiento del sndrome de la
invisibilidad, afirma Buenda, un psiclogo. Cuando una persona es vctima de
este sndrome, siente que "no le ven". "En esta sociedad, a pesar de la crisis,
slo cuenta la productividad, el parecer o el tener", manifiesta Buenda. Los
parados vagan por las calles, donde observan cmo los cines, los escaparates,
los restaurantes, los cafs o las oficinas funcionan, sin que ellos puedan
consumir ni formar parte de ese engranaje productivo que constituye el
mercado de trabajo.

1.4 Delimitacin
1.4.1 Lmite Temporal
Los economistas han descrito las causas del desempleo como friccinales,
temporales, estructurales y cclicas.
El desempleo friccional se produce porque los trabajadores que estn
buscando un empleo no lo encuentran de inmediato; mientras que estn
buscando trabajo son contabilizados como desempleados. La cuanta del
desempleo friccional depende de la frecuencia con que los trabajadores
cambian de empleo y del tiempo que tardan en encontrar uno nuevo. El cambio
de empleo se produce a menudo y un importante porcentaje del desempleo es
friccional y slo dura un corto espacio de tiempo.
El desempleo temporal se produce cuando las industrias tienen una temporada
de baja, como durante el invierno en la industria de la construccin o en otros
sectores de produccin cuyas tareas se realizan a la intemperie. Tambin se
produce al finalizar el ao escolar, cuando muchos estudiantes y licenciados se
ponen a buscar trabajo.
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El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el tipo de

trabajadores que requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que
buscan trabajo. Estos desequilibrios pueden deberse a que la capacitacin, la
localizacin o las caractersticas personales no sean las adecuadas. Por
ejemplo, los desarrollos tecnolgicos necesitan nuevas cualificaciones en
muchas industrias, y dejan sin empleo a aquellos trabajadores cuya
capacitacin no est puesta al da. Una fbrica de una industria en declive
puede cerrar o desplazarse a otro lugar, despidiendo a aquellos trabajadores
que no pueden o no quieren desplazarse. Los trabajadores con una educacin
inadecuada, o los trabajadores jvenes y los aprendices con poca o ninguna
experiencia, pueden no encontrar trabajo porque los empresarios creen que no
producirn lo suficiente como para que merezca la pena pagarles el salario
mnimo legal o el salario pactado en el convenio colectivo con los sindicatos.
Por otro lado, incluso los trabajadores muy cualificados pueden estar
desempleados si no existe una demanda suficiente de sus cualificaciones. El
desempleo estructural es especialmente relevante en algunas ciudades,
profesiones o industrias, para aquellas personas con un nivel educativo inferior
a la media y para otros grupos de la fuerza laboral.
El desempleo cclico es el resultado de una falta de demanda general de
trabajo. Cuando el ciclo econmico cae, la demanda de bienes y servicios cae
tambin y, por lo tanto, se despide a los trabajadores.

1.4.2 Lmite Geogrfico

El desempleo no tiene un lmite geogrfico ya que este problema es de carcter
mundial, aunque no afecta a todos los pases de la misma manera, ya que
cada uno de estos tiene su propia economa. Se puede observar en los
cuadros adjuntados en las fuentes de investigacin que el desempleo afecta a
todos los pases sin discriminacin.
1.5 Fuente de Investigacin
Se ha realizado la investigacin tomando datos de CEPAL, Anuario estadstico
de Amrica Latina y el Caribe, 2009; de la revista comercio exterior del 2008

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1.5.1 Fuentes Secundaria

Datos de internet sobre desempleo, sus causas, los tipos de desempleo, sus
consecuencias y datos especficos de Bolivia.

2. INVESTIGACION
El desempleo en Bolivia fue ms crtico que en la actualidad en los aos 2005
(con una tasa de 8.1), 2006 (con una tasa de 8.0), 2007 (con una tasa de 7.7)
fueron en estos aos en los que las personas empezaron a emigrar a Espaa.
Actualmente la tasa de desempleo es de 6.8 que es menor a aos anteriores
pero sigue siendo algo preocupante.
Podemos observar que el desempleo afecta ms a las mujeres que a los
hombres, y de igual manera, las mujeres que trabajan tiene una menor
remuneracin en relacin al sexo opuesto en los distintos rangos de edad
laboral. Entre los 15 y 24 aos de edad tanto en hombres como en mujeres son
las tasas ms altas de desempleo, el de las mujeres llega al 23.2%, de los ms
altos incluso en relacin al extranjero. Se puede ver tambin que entre los 35 y
44 aos hay menor cantidad de desempleo, y es por que las personas ya
tienen experiencia laboral, y su trabajo es ms eficiente.
Con relacin a los estudios es muy claro que mientras menos estudios tengan
las personas pueden exigir menos, es por eso que las personas que tienen
entre 0 a 5 aos de estudios son las que ms empleos tienen, a diferencia de
las poblacin mejor preparada, que tiene ms de 13 aos de estudios, son los
que obtienen menos trabajos, ya que su trabajo exige ms beneficios y mayor
remuneracin, en esta categora la tasa de desempleo es de 10.9 en total, 0.7
en hombres y 12.5 en mujeres.
En conclusin debemos rescatar que dentro de nuestra sociedad existe
sexismo el cual afecta al desempleo de las mujeres, y estos ndices de
desempleo suben la tasa total. Se logro observar que las empresas pblicas y
privadas buscan personas menos preparadas para gastar menos en recursos
humanos, lo cual tambin afecta al desempleo de los profesionales.
Otra causa importante del desempleo es la gran cantidad de escuelas
superiores que existen hoy en da, lo que permite que hayan muchos ms
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profesionales, sin embargo no hay mas fuentes de trabajo para tanta oferta
profesional; muchas empresas buscan a los tcnicos medios y superiores ya
que su educacin es prctica, a diferencia de los licenciados que tienden a ser
ms tericos.
Las principales consecuencias que trae el desempleo es la inestabilidad
econmica primero familiar y tambin nacional; trae depresin y frustracin que
afecta al entorno familiar, acarrea problemas psicolgicos a las personas
afectadas.
Se da la migracin en busca de mejores opciones de vida, personal y familiar,
pero esto tambin causa inestabilidad familiar ya que son los hijos los que
sufren la ausencia de los padres, que muchas veces los padres se pierden toda
la infancia de sus hijos.
Crece la delincuencia ya que las personas necesitan un sustento y al verse en
apuros optan por robar o engaar para poder subsistir.
Podemos decir que el desempleo no solo afecta a las familias de los afectados
sino a la sociedad en general, ya que al final todos interactan de alguna
manera.

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Anexos

I. Bibliografa
Bolivia Industria y Empresa, segn el INE
Wikipedia
Marketing, Gestin Negocios, RRHH CEF: Posgrado. Becas. Empleo.MBA |
www.cef.es
Revista Comercio Exterior, 2008
CEPAL, Anuario estadstico de Amrica Latina y el Caribe, 2009

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