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Entrevista conductual.
1. Gua de entrevista clnica (general). Pg. 19.
A. Inicio de la entrevista.
- Explicar la necesidad y utilidad de la entrevista.
- Compromiso del paciente de decir la verdad. Que diga si
-
confidencialidad.
Indagacin de la conducta problema: tipo de problema,
descripcin y cuantificacin y que nos de ejemplos
concretos.
B. Tipo de problema.
- Que cuente su informe preparado antes de venir (10-15
-
min.)
Bsqueda de posibles reas problemas.
Al preguntar sobre comportamientos o problemas para
algunos con connotacin negativa: preguntar despus de
dar informacin que minimicen la posible valoracin
negativa de su comportamiento.
C. Cmo especificar conductas problema.
- Rastrear 3 sistemas de respuesta (respuestas motoras,
-
cognitivas o psicofisiolgicas).
Lograr que el paciente descomponga y describa el
problema en conductas.
Informacin sobre respuestas fisiolgicas: preguntas
indirectas.
Pedirle que recuerde las ltimas veces que ocurri el
problema.
horas, meses)
Duracin-> utilizando un episodio concreto que el
paciente recuerde.
vida cotidiana).
Recabar informacin sobre la historia del problema.
Recabar informacin sobre la necesidad de cambio del
comportamiento del sujeto.
fases.
Es semiestructurada.
Fase final-> preguntas de verificacin y de falsacin.
1. Control de la activacin.
- Tensin o activacin por pensamientos, condiciones
-
constantes.
Relajacin: cambios especficos y generales en el
organismo.
Controlar la tensin: modificar la activacin fisiolgica y
modificar los efectos de los pensamientos, conductas,
situaciones Ambas son complementarias.
respiracin.
Cambios en las respuestas motoras y de cambios en
respuestas cognitivas.
3. Relajacin progresiva.
- Conseguir niveles profundos de relajacin muscular.
- Especialmente indicada para personas que responden a
las demandas ambientales con respuestas que implican
-