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REPBLICA DE COLOMBIA
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ACUERDO No. CNSC -20162310001086 DEL 21-07 2016


"Por el cual se convoca a concurso abierto de mritos para p o ee d r itivament os cargos
vacantes de Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Ap yo, en establ imientos
educativos oficiales que prestan su servicio a poblacin mayoritaria, loados en I ntidad
territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE POPAYN Convoc toda No. 395 de 2016."

LA COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC


En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el articulo 130 de la
Constitucin Poltica, en las artculos 11 y 30 de la Ley 909 de 2004, de conformidad con la previsto
en las Sentencias C-1230 de 2005 y C-175 de 2006 de la Corte Constitucional, el Decreto 1075 de
2015 nico Reglamentario del Sector Educacin, en especial su adculo 2.4.1 1.5 y,
CONSIDERANDO QUE:

El articulo 125 de la Constitucin Poltica establece que los empleos en los rganos y entidades del
Estado son de carrera, salvo las excepciones all previstas y que el ingreso a los cargos de carrera y
el ascenso en los mismos se harn previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la ley
para determinar los mritos y las calidades de los aspirantes.
As mismo, el artculo 130 de la Carta dispone. "Habr una Comisin Nacional del Servicio Civil
responsable de la administracin y vigilancia de las carreras de los servidores pblicos, excepcin
hecha de las que tengan caracterespecian
La Corte Constitucional, al declarar la exequibilidad del numeral 3 del articulo 4 de la Ley 909 de
2004 mediante Sentencia C-1230 de 2005, lo hace bajo el entendido que la administracin de los
sistemas especficos y especiales de carrera administrativa de origen legal, corresponde a la
Comisin Nacional del Servicio Civil
Mediante la Sentencia C-175 de 2006! la Corte Constitucional declar exequible la expresin tl que
regula el personal docente" contenida en el numeral 2 del artculo 3 de la Ley 909 de 2004! el cual
seala que las disposiciones contenidas en dicha ley se aplicarn, con carcter supletorio a los
servidores pblicos de las carreras especiales, en caso de presentarse vacos en la normatividad que
las rige, bajo el entendido que el sistema especial de carrera docente es de origen legal.
El articulo 7 de la Ley 909 de 2004 prev: "Naturaleza de la Comisin Nacional del Servicio Civil. La
Comisin Nacional del Servicio Civil prevista en el articulo 130 de la Constitucin Poltica,
responsable de la administracin y vigilancia de las carreras, excepto de las carreras especiales, es
un rgano de garanta y proteccin del sistema de mento en el empleo pblico en los trminos
establecidos en la presente ley, de carcter permanente de nivel nacional independiente de las
ramas y rganos del poder pblico, dotada de personera jurdica, autonoma administrativa y
patrimonio propio
Con el fin de garantizar la plena vigencia del principio de mrito en el empleo pblico de carrera
administrativa, la Comisin Nacional del Servicio Civil actuar de acuerdo con los principios de
objetividad, independencia e imparcialidad"
A su turno, el literal c) del articulo 11 de la Ley citada establece como funcin de la Comisin
Nacional del Servicio Civil, la de "elaborar las convocatorias a concurso para e/ desempeo de
empleos pblicos de carrera, de acuerdo con los trminos y condiciones que establezcan la presente
ley y el reglamento"

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El Decreto-Ley 1278 de 2002 es la norma legal que regula el sistema especial de carrera docente y,
por ende, se aplica para la provisin de empleos de directivos docentes y docentes de instituciones
educativas oficiales de entidades territoriales certificadas que prestan su servicio a poblacin
mayoritaria, mediante el sistema de concursos pblicos y abiertos,
El Decreto 1075 de 2015 nico Reglamentario del Sector Educacin, en el articulo 2.4.1.1.3
establece la estructura del concurso para la provisin de cargos de docentes y directivos docentes del
servicio educativo estatal, definiendo las etapas del mismo. Igualmente, en su articulo 2
seala que la Comisin Nacional del Servicio CM; adoptar mediante acto administrativo la
convocatoria a concurso pera la provisin por mrito de las vacantes definitivas de los cargos do
docentes y de directivos docentes oficiales de cada una de las entidades tenitoriales certificadas, la
cual os la norma reguladora del concurso y do obligatorio cumplimiento para todas las personas.
entidades e instituciones que participen en la misma.'.
As{ mismo, su articulo 2.4.1.1.10 de la norma en cita precepta que la Comisin Nacional dril
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Evaluacin de la Educacin (ICFEE) Para el desarrollo de una o varias etapas del concurso de
mritos regulado en el presenta capitulo o, en su defecto, con universidades pblicas o privadas,
instituciones universitarias e Instituciones de educacin superior acreditadas por Ministerio de
Educacin Nacional para tal lin".
Las Entidades Territoriales certificadas en educacin, de conformidad con lo establecido en la Ley
715 de 2001, tienen la competencia de administrar el servicio educativo en su jurisdiccin
garantizando su adecuada prestacin en condiciones de cobertura, calidad y eficiencia.
El MUNICIPIO DE POPAYAN, objeto de la presente convocatoria, report y certific las vacantes
definitivas de docentes y directivos docentes de los establecimientos educativos oficiales, de
conformidad con la solicitud, el formato y el procedimiento establecido por la Comisin Nacional del
Servicio Civil.
El Ministerio de Educacin Nacional en cumplimiento del articulo 2.4.6.3.8 del Decreto 1075 de 2015
adicionado por el Decreto 490 de 2016, expidi la Resolucin No. 09317 del 6 de mayo de 2016.
mediante la cual adopt e incorpor el Manual de Funciones. Requisitos y Competencias para los
cargos de Directivos Docentes y Docentes del sistema especial de carrera docente, en el cual
estableci las funciones y competencias laborales de los tipos de cargos de dichos empleos, asi
corno los requerimientos de conocimiento, experiencia y dems competencias exigidas para la
provisin de dichos cargos y su desempeo
La Sala Plena de la Comisin Nacional del Servicio Civil, en sesin del 28 de junio de 2016, aprob
convocar a concurso abierto de mritos para proveer definitivamente los cargos en vacancia definitiva
de Directivos Docentes. Docentes de Aula y Lderes de Apoyo de establecimientos educativos
Oficiales que prestan su servicio a poblacin mayoritaria, libiCadOS en la entidad territorial certificada
en educacin MUNICIPIO DE POPAYAN, siguiendo los parmetros definidos en el presente Acuerdo
y con fundamento en el repone y certificacin de vacantes realizado por esa Entidad.
En mrito de lo expuesto.
ACUERDA:
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO I.CONVOCATORIA. Convquese a Concurso Abierto de Mritos para proveer las
vacantes definitivas de los cargos Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo, en
establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacin mayoritaria, ubicados en la
entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE PCIPAYAN - Convocatoria No, 395 de
2018.

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"Por el cual se convoca a concurso obier/o de motos para proveer definitivamente los cargos vacantes de SPOCAVOS Docentes. DocenreS
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enfriad ternlodal certificada en educwin MUNICIPIO DE POPAYAN Convocebna
ARTCULO r. ENTIDAD RESPONSABLE. El desarrollo del Concurso Abierto de Mritos para
proveer las vacantes definitivas de los cargos Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de
Apoyo, en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacin mayoritaria,
ubicados en la entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE POPAYAN Convocatoria
No 395 de 2016! estar bajo la directa responsabilidad de la Comisin Nacional del Servicio Civil, la
que, en virtud de sus competencias legales podr celebrar un convenio interadministrativo con el
Instituto Colombiano para la Evaluacin de la Educacin ICFES-, para el desarrollo de una o varias
etapas del proceso del concurso de mritos, o en su defecto con universidades pblicas o privadas,
instituciones universitarias e Instituciones de Educacin Superior acreditadas para tal fin.
ARTICULO 3. ENTIDAD PARTICIPANTE. El Concurso Abierto de Mritos se desarrollar para
proveer los cargos de Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo que se detallan en
esta convocatoria, atendiendo la exigencia de vacantes definitivas que el MUNICIPIO DE POPAYAN
ha reportado y certificado oficialmente a la Comisin Nacional del Servicio Civil.
ARTICULO 4. ESTRUCTURA DEL PROCESO. El Concurso Abierto de Mritos para proveer las
vacantes definitivas de los cargos de Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo en
establecimientos educativos estatales. tendr las siguientes fases'
1. Determinacin de vacantes definitivas
2. Adopcin del acto de convocatoria y divulgacin.
3. Inscripcin y publicacin de admitidos a las pruebas.
4 Aplicacin de la prueba de aptitudes y competencias bsicas y la prueba psicotcnica.
5. Publicacin de los resultados individuales de la prueba de aptitudes y competencias bsicas, de la
prueba psicotcnica, y atencin de las reclamaciones que presenten los aspirantes.
6. Recepcin de documentos, publicacin de verificacin de requisitos y atencin de las
reclamaciones que presenten los aspirantes.
7. Aplicacin de las pruebas de valoracin de antecedentes y de entrevista a los aspirantes que
cumplieron requisitos para el cargo.
8. Publicacin de resultados de las pruebas de valoracin de antecedentes y de entrevista, y
atencin de las reclamaciones.
Consolidacin
de los resultados de las pruebas del concurso, publicacin y aclaraciones.
9.
10 Conformacin, adopcin y publicacin de lista de elegibles.
11. Nombramiento en perodo de prueba y evaluacin del mismo.
PARGRAFO: En artculos posteriores de este Acuerdo se desarrollarn cada una de las etapas
previstas en este articulo, incluyendo las reclamaciones procedentes y el termino para presentarlas
en cada caso
ARTICULO 5, PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO. Las diferentes etapas de la
convocatoria estarn sujetas a los principios de mrito, libre concurrencia e igualdad en el ingreso,
publicidad, transparencia. especializacin de los rganos tcnicos encargados de ejecutar los
procesos de seleccin, imparcialidad, confiabilidad y validez de los instrumentos, eficacia y eficiencia
ARTICULO 6. NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSO ABIERTO DE MRITOS. El proceso de
seleccin por mritos de Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo para
establecimientos educativos estatales que atienden poblacin mayoritaria, que se convoca mediante
el presente acto, se regir de manera especial por la Ley 115 de 1994, la Ley 715 de 2001, el Decreto
Ley 1278 de 2002, el Decreto Ley 760 de 2005, la Ley 1033 de 2006. el Decreto 1075 de 2015
nico Reglamentario del Sector Educacin, la Resolucin No. 09317 del 6 de mayo de 2016 y dems
normas concordantes o que las modifiquen, y la norrnatividad que garantice el respeto a la igualdad y
al debido proceso de los aspirantes y los principios orientadores del concurso.
ARTICULO r. FINANCIACIN. De conformidad con el artculo 9 de la Ley 1033 de 2006, las
fuentes de financiacin de los costos que conlleva la Convocatoria sern las siguientes:
1. A cargo de los aspirantes. Un salario y medio mnimo diario legal vigente (1.5 SMDLV)
Dicha suma la pagarn los aspirantes para obtener su derecho a participar en el Concurso. Este
pago
se har en el Banco que se disponga para el efecto, en la forma establecida en el articulo 14 r, si
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de este Acuerdo y en las fechas que la CNSC determine, las cuales sern publIcadaS
oportunamente a travs de su pgina web ~Av Cn q co y/
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Igualdad, el Mrito y la Oportunidad - SIMO.
2. A cargo del MUNICIPIO DE POPAYN: El monto equivalente a la diferencia erre el costo total
del concurso abierto de mritos, menos el monto recaudado por concepto del pago de los
derechos de participacin que hagan los aspirantes a este proceso.
PARGRAFO: El costo estimado de la Convocatoria es aprobado por la Comisin Nacional del
Servido Civil y la determinacin del monto a pagar por el MUNICIPIO DE POPAYN es fijado
mediante Resolucin de la CNSC.
Una vez se concluya la fase de inscripciones, la Comisin Nacional del Servicio Civil definir el costo
final de la convocatoria y podr ajustar los montos a pagar por la entidad territorial certificada
Participante en la Convocatoria.
ARTICULO IV. COSTOS QUE DEBE ASUMIR EL ASPIRANTE. El aspirante debe tener en cuenta
que al participar en el proceso de seleccin se obliga a incurrir en los siguientes costos:
1. Pago de los derechos de participacin en el concurso.
2. Desplazamiento y dems gastos necesarios para asistir al lugar de presentacin de las pruebas y
diligencia de acceso a pruebas para atender sus reclamaciones, si a ello hubiere lugar.
ARTICULO T. REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACIN. Para participar en el proceso de
seleccin se requiere:
1. Ser ciudadano(a) colombiano(a).
2. Cumplir con los requisitos minimos del cargo que escoja el aspirante de la Oferta Pblica de
Empleos de Carrera - OPEC Docente, de acuerdo con lo establecido en la Resolucin No. 09317
de 2016 que adopt el Manual de Funciones. Requisitos y Competencias
3. No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e
incompatibilidad o prohibiciones para desempear empleos pblicos, que persistan al momento
de posesionarse en el evento de ocupar una posicin de elegibilidad como resultado del concurso
abierto de mritos.
4. Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la Convocatoria.
5. Los dems requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
6. Registrarse en el Sistema de apoyo para la igualdad, el Mrito y la Oportunidad - SIMO
PARGRAFO 1. El trmite y cumplimiento de las disposiciones previstas en esta normatNidad ser
responsabilidad exclusiva del aspirante. La inobservancia de lo sealado en los numerales 1, 2 y 3
ser Impedimento para tomar posesin del cargo.
PARGRAFO 2. El Sistema de apoyo para la Igualdad, el Mrito y la Oportunidad, es la herramienta
informtica que la Comisin Nacional del SeMcio Civil ha desarrollado y dispuesto para todos los
efectos relacionados con las Convocatorias a concurso de mritos que se adelantan por esta entidad,
y que en adelante se mencionar como SIMO.
CAPITULO II
EMPLEOS CONVOCADOS
ARTICULO 100. EMPLEOS Y CARGOS CONVOCADOS. Los empleos y cargos en vacancia
definitiva de la (Reda Publica de Empleos de Carrera - OPEC Docente, del MUNICIPIO DE
POPAYN que se convocan por este Concurso Abierto de Mritos son:
Empleos
Directivos Decentes

Rector
Director Rural
Coordinador

Cargos

No. Cargos
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de Dula y Lderes de Apoyo, en ostablecorniontos educatrvos oficiales que prestan su servicio a poblacin mayoritaria. ubicadas en le
entidad loasen& ce:encala en educacrn MUNICIPIO DE POPAYN Com/matero No 395 de 2016 '

Empleos "
Cargos . c
Total Cargos Directivos Docentes Convocados
Preescolar
Primaria
Matemticas
Ciencias Sociales
Humanidades y Lengua Castellana
Ciencias Naturales y Educacin
Ambiental
Ciencias Naturales - Qumica
Ciencias Naturales -Fisica
Tecnologia e Informtica
Ciencias Econmicas y Polticas
Docente de Aula
Filosofia
Idioma Extranjero - Ingls
Educacin Religiosa
Educacin Artistica - Danzas
Educacin Artistica - Artes Plsticas
Educacin Artistica - Artes Escnicas
Educacin Artistica - Msica
Educacin Fisica, Recreacin y
Deporte
Educacin tica y Valores Humanos
Orientador
Fortalecimiento de Competencias
Matemticas
Fortalecimiento de Competencias
Cientficas y Ciencias Naturales
Fortalecimiento de Competencias
Cientficas y Ciencias Sociales
Fortalecimiento de Competencias en
Educacin Artistica - Artes Plsticas
Fortalecimiento de Competencias en
Educacin Artistica - Artes Escnicas
Fortalecimiento de Competencias en
Docente Lder de Apoyo
Educacin Artistica - Msica
Fortalecimiento de Competencias en
Educacin Artistica - Danzas
Fortalecimiento de Competencias en
Educacin Fsica
Fortalecimiento de Competencias en
Educacin Inicial
Fortalecimiento de Competencias
Comunicativas en Ingls como
Lengua Extranjera
Fortalecimiento de Competencias en
Lenguaje y Biblioteca Escolar
Total Cargos Docentes Convocados
Total Cargos Convocados (Directivos Docentes y Docentes)

, No. Cargos
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PARGRAFO 1. La Oferta Pblica de Empleos de Carrera - OPEC O cente del MUNICIPIO DE


POPAYAN de que trata el presente articulo, la cual detalla los cargo a proveer mediante este
concurso de mritos, ser publicada en la pgina Web de la Comisin Nacional del Servicio Civil
vanncnsc.gov.co yfo enlace SIMO y, por ende, hace parte integral de I presente convocatoria. El
aspirante, bajo su exclusiva responsabilidad, deber consultar esta OPEC para seleccionar el cargo
al cual se inscribir.
PARGRAFO 2: La OPEC debe ser fiel reflejo del Manual de Funciones, Requisitos y Competencias
para Directivos Docentes y Docentes, expedido por el Ministerio de Educacin Nacional mediante
resolucin No. 09317 del 6 de mayo de 2016, por loqueen caso de presentarse error de digitacin,
de transcripcin o de omisin de palabras entre la OPEC y el Manual de Funciones, se corregir con

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serosa& secano:o tontuna abiens as ~as pam pelma def ~nene ke caves nenes de Dirsettiat Dee rinda 0041.43
de Asta y Werea Se Apeo en eS f ebeidinineas selscalleas ~in que prntsi zar ser= eatocen meraren. venados enin
~e torra MY rfoca in odacide FILIMCJPICIDE POPAVAN - Conveceltoria Ab 395 0 2076'
observancia en lo establecido ene' Manual de Funciones dando aplicacin a lo previsto en el articulo
45 del Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
PARGRAFO 3: Con los elegibles que integren las listas producto del presente concurso se
proveern las vacantes definitivas de la entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE
POPAYN, objeto de la Presente convocatoria, ad como las vacantes definitivas que se hayan
generado durante el desarrollo del presente concurso y las que se generen durante los dos (2) aos
de vigencia de la respectiva lista de elegibles
CAPITULO III
DIVULGACIN DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCIN
ARTICULO 11. DIVULGACIN. La Convocatoria No. 395 de 2016- Directivos Docentes. Docentes
de Aula y Lideres de Apoyo para la entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE
POPAYN. se divulgar en la pgina web ~Avenar gordo y/o enlace SIMO, y/o en la pgina web
de la entidad territorial, asi como en los dems medios que determine la Comisin Nacional del
Servicio Civil y permanecer publicada durante el desarrollo de la misma.
ARTICULO ir. MODIFICACIN DE LA CONVOCATORIA. La convocatoria es norma que regula el
concurso y por lo tanto es de obligatorio cumplimiento para todas las personas, entidades e
Instituciones que participen en este proceso de seleccin por mrito.
La convocatoria podr ser modificada o complementada en cualquier aspecto por la Comisin
Nacional del Servicio Civil, hasta antes de iniciar la etapa de inscripciones. A partir del Inicio del
proceso de inscripcin, la convocatoria slo podr modificarse en cuanto al sitio (lugar dentro de la
dudad seleccionada para la aplicacin de las pruebas escritas), hora y fecha de aplicacin de las
diferentes pruebas, modificaciones que se darn a conocer a travs de M pgina web
www .q .co y/ I SIMO, por lo menos con cinco (5) dias calendario de anticipacin a la
fecha en que stas entren a regir.
PARGRAFO 1. Sin perjuicio de lo anterior, los errores formales se podrn corregir en cualquier
tiempo de olido o a peticin de parle de conformidad con lo previsto por el articulo 45 del Cdigo de
Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
PARGRAFO 2. La Convocatoria podr ser modificada en cualquier momento en virtud de
cumplimiento de fallos judiciales.
ARTICULO 13,. CONSIDERACIONES PREVIAS AL PROCESO DE INSCRIPCIN. Los aspirantes a
participar en el presente concurso de mritos, deben tener en cuenta las siguientes consideraciones
antes de iniciar su proceso de inscripcin,
I. Conocer bien los cargos en vacancia definitiva objeto de la Convocatoria No. 395 de 2016 Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo para la entidad territorial certificada en
educacin MUNICIPIO DE POPAYAN. Para ello debe revisar y enterarse de los requisitos,
funciones y competencias del cargo al cual aspira, establecidos en la OPEC Docente del SIMO
que corresponde a la Resolucin No. 09317 de 2018 y sus modificaciones, expedida por el
Ministerio de Educacin Nacional.
2, La inscripcin al proceso de seleccin Convocatoria No 395 de 2018 - Directivos Docentes,
Docentes de Aula y Lideres de Apoyo en establecimientos educativos oficiales que prestan su
servicio a poblacin mayoritaria, ubicados en la entidad territorial certificada en educacin
MUNICIPIO DE POPAYN, se har en las fechas establecidas por la CNSC, nicamente via web
a travs del aplicatWo SIMO, dispuesto en la pgina Web de la Comisin www viso emir co.
3. Al ingresar a la pgina www.cnso.nov co enlace SIMO. el aspirante debe leer cuidadosamente las
Indicaciones y orientaciones sealadas en el Manual de usuario SIMO. y los videos tutoriales que
se encuentran en el icono de ayuda (?) de cada formulario que se debe diligenciar en el
aphcafivo
A. El aspirante debe registrarse en el SIMO. en la opcin 'Ciudadano'. diligenciar todos los datos
solicitados por el sistema, ingresar una direccin de correo electrnico campo Obligateno e
inmodificable, y confirmar el registro a travs de su correo electrnico.

20182310001086

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Par e/ Cual se convoca a eCineursts abierta de mntos pese proveer defindstemenle 10a cargos vacantes de decenas ntest Docentes
de Aula y tetaras do Apoyo, en estableuniienlos ediralivos aboaleS qua ~tan su &envero e pobleenen ~entena ubicados en /a
entidad terntortal [entrenada en adecenten MUNICIPIO DE POPAYN Convocatone No 395 de 2076"

5 Una vez registrado, debe ingresar a la pgina web www cnsc ov co enlace SINO, opcin
'Ciudadano", con su usuario y contrasea, completar los datos bsicos. En esta fase el aspirante
puede iniciar el proceso de adjuntar todos los documentos relacionados con su formacin
acadmica, experiencia y los dems que considere necesarios, los cuales le servirn para
acreditar el cumplimiento de los requisitos mnimos y para la prueba de valoracin de
antecedentes en el presente concurso de mritos, proceso que concluir en la fase de recepcin
de documentos de que trata el artculo 29 de esta Convocatoria.
6 Las condiciones y reglas de la presente convocatoria son las establecidas en este Acuerdo, can
sus modificaciones o aclaraciones.
7. El aspirante debe tener en cuenta que el ltimo da hbil de la fecha de la inscripcin es la que se
tomar en cuenta para la verificacin de los requisitos mnimos, tanto de formacin como de
experiencia, en los trminos del articulo 2.4.1.1.7 del Decreto 1075 de 2015, subrogado por el
Decreto 915 de 2016
8. Si el aspirante se encuentra incurso en alguna de las causales de incompatibilidad e inhabilidad
dispuestas en las normas vigentes debe tener en cuenta que no podr ser posesionado en el
cargo para el cual concurso.
9 El aspirante solamente se puede inscribir a un (1) cargo entre todas las Convocatorias Directivos
Docentes, Docentes de Aula y lderes de Apoyo 2016- Con la inscripcin, el aspirante acepta que
el medio de informacin y de divulgacin oficial, es la pgina web www.cnsc.cov.co y/o enlace
SIMO, por lo tanto, la CNSC podr comunicar todos los actos administrativos del proceso de
seleccin que haya lugar en dicha pgina web y notificar los actos administrativos particulares a
travs del correo electrnico registrado en el aplicativo para Sistema de apoyo para la Igualdad,
el Mrito y la Oportunidad, en concordancia con el articulo 33 de la Ley 909 de 2004: en
consecuencia el registro de un correo electrnico personal es obligatorio.
10. Conforme a lo sealado en el articulo 2.4.1.1 8 del Decreto 1075 de 2015! los aspirantes
asumirn la responsabilidad respecto de la veracidad de los datos consignados en el momento
de la inscripcin, la cual, una vez realizada, no podr ser modificada o actualizada.
11 Inscribirse en la Convocatoria No. 395 de 2016 Directivos Docentes, Docentes de Aula y lderes
de Apoyo 2016 para la entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE POPAYAN, no
significa que el aspirante haya superado el proceso de seleccin. Los resultados obtenidos en
cada fase de la misma, sern el nico medio para determinar el mrito en el proceso de seleccin
y sus consecuentes efectos, en atencin a lo regulado en el presente Acuerdo.
12. El aspirante debe indicar la ciudad de presentacin de la prueba de aptitudes y competencias
bsicas y la prueba psicotcnica de la Convocatoria No. 395 de 2016 Directivos Docentes,
Docentes de Aula y Lideres de Apoyo, para MUNICIPIO DE POPAYAN al momento de realizar la
inscripcin, de conformidad con las ciudades propuestas para la aplicacin de estas pruebas. Una
vez el aspirante seleccione la ciudad de aplicacin, la misma ser inmodifIcable.
13. El aspirante en condicin de discapacidad debe manifestarlo en el formulario de inscripcin, a fin
de establecer los mecanismos necesarios para que pueda presentar las pruebas
PARGRAFO 1. En virtud de la presuncin de buena fe de que trata el artculo 83 de la Constitucin
Politica, el aspirante se compromete a suministrar en todo momento informacin veraz. Las
anomalas, inconsistencias y/o falsedades en la informacin, documentacin y/o en las pruebas, o
intento de fraude, podr conllevar a las sanciones legales y/o reglamentarias a que haya lugar, y/o a
la exclusin del proceso en el estado en que ste se encuentre.
PARGRAFO 2. Para efectos del registro en el aplicativo SIMO, los aspirantes debern diligenciar
los datos solicitados por el sistema, ingresar una direccin de correo electrnico y efectuar como
mnimo el cargue de la cdula de ciudadania
PARGRAFO 3, Durante el proceso de seleccin los aspirantes podrn, a travs del SIMO,
actualizar bajo su exclusiva responsabilidad, datos personales como ciudad de residencia, direccin,
nmero de telfono, con excepcin del correo electrnico registrado en su inscripcin. dato que es
inmodificable directamente por el aspirante y que solo se actualizar previa solicitud del mismo y
aceptacin per parte de la Comisin Nacional del Servicio Civil
ARTICULO 141. PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIN. Para inscribirse en el presente proceso de
seleccin, el aspirante debe realizar el siguiente procedimiento en el Sistema de Apoyo para la
Igualdad el Mrito y la Oportunidad SIMO, y es responsable de cumplirlo a cabalidad.

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REGISTRO EN EL SIMO: El aspirante debe verificar si se encuentra registrado en el SIMO. Si no
se encuentra registrado debe hacerlo, conforme lo sealado en el articulo 13 del presente
Acuerdo ya las indicaciones y orientaciones sealadas en el Manual de Usuario publicado para
estos efectos en la pgina web de la CNSC www Go I SIMO.
CONSULTA DE OPEC: El aspirante registrado debe buscar en la Oferta Pblica de Empleos de
Carrera - OPEC Docente, los cargos objeto de la Convocatoria No 395 de 2016- Directivos
Docentes y Docentes para el MUNICIPIO DE POPAYN, a travs de la pgina web de la CNSC
wxy cnsc crov.do - enlace SIPO.
3. PREINSCRIPCIN Y SELECCIN DEL CARGO: El aspirante debe deddlr el cargo para el cual
va a concursar, teniendo en cuenta que nicamente podr inscribirse para un (1 ) cargo dentro
de las convocatorias Directivos Docentes, Docentes de Aula y LIderes de Apoyo 2016.
Una vez haya decidido el cargo de su preferencia debe seleccionarlo en el SIMO, verificar el
cumplimiento de requisitos para el desempeo del mismo, y realizar la preinscripcin.
PAGO DE DERECHOS DE PARTICIPACIN: El aspirante debe realizar el pago de los derechos
de participacin, en el Sanco que para el efecto se designe por P CNSC. El pago se podr
efectuar de manera electrnica Mine por PSE, o por ventanilla en cualquiera de las sucursales
del Banco en el pais. Al finalizar la preinscripcin, SIMO habilitar las opciones de pago, y el
aspirante debe seleccionar la de su p referencia

SI el aspirante realiza el pago por la opcin online por PSE, SIMO enviar un correo
electrnico con la confirmacin y datos del pago.
Si el aspirante selecciona la opcin de pago por ventanilla en el Banco SIMO generar un
recibo que debe ser Impreso en lser o alta resolucin, para efectuar el pago en cualquiera de
las sucursales del Banco en el pais. Posteriormente, SIMO enviar un correo electrnico con
los datos del pago cuando la entidad financiera lo confirme. En todo caso el aspirante debe
tener presente que el Banco solo recibir pagos por ventanilla hasta dos (2) das hbiles
antes de vencerse el plazo para las inscripciones can el fin que el aspirante tenga et
tiempo suficiente para poder perfeccionar este proceso.

5. INSCRIPCIN: Una vez realizado el pago y confirmado por el Banco, el aspirante debe
proceder a formalizar la Inscripcin, seleccionando en SINO. la opcin Inscdpcin. SIMO
generar un repone de inscripcin con los datos seleccionados previamente y habilitar el
reporte de Inscripcin el cual podr ser consultado por el aspirante en el momento que lo requiera
desde el 'panel de control'.
Una vez inscrito el aspirante no podr modificar el correo electrnico registrado, la ciudad de
aplicacin de la prueba de aptitudes y competencias bsicas y la prueba psicotecnica, el cargo y
la entidad territorial seleccionados: tampoco puede volver a inscribirse para este mismo concurso
de mritos.
ACTUALIZACIN: Hasta el ltimo dia de la inscripcin el aspirante podr anexar y/o actualizar
documentos en el SIMO. para efectos de la verificacin de requisitos mlnimos. Sin embargo,
para la etapa de validacin de la informacin, la valoracin de antecedentes se har hasta la
fecha que indique la Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser posterior a P firmeza de
resultados de la prueba de Aptitudes y Competencias Bsicas y la Prueba Psicetcnica,
PARGRAFO. Frente a los documentos aportados se deben tener en cuenta dos momentos:
Para el cumplimiento de los requisitos mnimos, nicamente se tendrn en cuenta los ttulos y
certificaciones de experiencia obtenidos hasta el ltimo die hbil de la inscripcin
2. Para la prueba de valoracin de antecedentes se tendrn en cuenta los certificados de formacin
y experiencia obtenidos hasta el ltimo da de la etapa de validacin de la informacin.

Pgina 9 de 15

20162311:031088

Por el merme cornac. e tranevve MOTOS oidor pare rearerrevirMarrirree ros coma ...creer de Detener ~Mea Doceren
O Aura y ~es deber. en establdesIned enlaceeram cedros ave penen ni reMere a letracin marolorls. ~Saz 'Me
emered remador rertncerla e/ 1 rievricen Artimerer0 Pe PO/NY/N- Camortione Va SUS 2016?
ARTICULO 159. CRONOGRAMA PARA LA ETAPA DE INSCRIPCIONES Y PAGO DE LOS
DERECHOS DE PARTICIPACIN, El proceso de inscapciones se realizar atendiendo las siguientes
actividades:
Actividad

Inscripciones: Comprende le
preinscripcin. pago de los
derechos de ParaciPacin Y
formalizacin de la Liscricdan.

Publicacin del nmero de


espirantes inscritos por cargo.

Periodo de Ejecucin
La Carrilln Nacional del
Servicio CMI Informare a travs
del SIMO, con al menos cinco
de
( 05) Olas calendario
entelacidn la techa de inde duracin da esta actad. 11
periodo de nscripciones
i
no
Padre ter menor de quince 115)
das calendario.
La Combien Nacional del
Servicio CMI Informare a Caves
dei SINO, con al menos cinco
(5) Mei hbiles de antelacin, la
fecha de publicacin del nmero
de aspirantes instabas por
cargo

Lugar o Ubicacin

Plrina veto ~so poi, 00


ylp enlace; Sistema de apoyo
para la Igualdad, el Mrito y b
OpOrtunidad -SINO.
Banco que se designe pera el

Pgina web ynteratg 00


00 enlace: Sistema de apoyo
para la Igualdad, el Mrito y la
Oponunbad -SIMO.
.

CAPITULO IV 9
PRUEBAS ESCRITAS
ARTICULO 16'. PRUEBAS A APUCAR, CARCTER Y PONDERACIN. Las pruebas que se
aplicarn en este proceso de seleccin por mrito se regirn por los siguientes parmetros:
.. _
!
Tipo de
Prueba
, m

Carcter de
la Prueba

Calificacin
1 mlnima
aprobatoria

% Peso Dentro del Pontaje Responsable


de aplicacin
Total
Docente 3 de la
Directivo Docente
calificacin
Lider de
Docente de Aula
Apoyo
_ _.

Pelcotcnica
Valoracin de
Antecedentes

Clasificatoria

70)100 para
Docentes de
Aula y lderes de
Apoyo
80/100 para
Directivos
Docentes
N/A

Clasif o a

N/A

20%

25%

20%

Entrevista s

Clasificatoria

NIA

10%

5%

10%

,
.s.
Eliminatoria
Aptitudes y
Competencias
y
Bsicas ' Clasificatoria

NIA: t I AOC*

55%

60%

60%

ICFES

15%

10% -

10%

ICFES
CNSC o
delegado
CNSC o
delegado

..

PARGRAFO: En atencin al carcter general y masivo de este proceso y al derecho de los otros
aspirantes a que el concurso se adelante con celeridad y se cumplan en condiciones de igualdad y
oportunidad las etapas del mismo, por razones de inters general, no se aceptar la fuerza mayor o el
caso fortuito para reclamar de manera particular la aplicacin de ninguna prueba por fuera del
calendario fijado para todos los participantes.

. CITACIN A PRUEBAS ESCRITAS. El aspirante inscrito a la Convocatoria No. 395


ARTICULO 17.
de 2016 - Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo para el MUNICIPIO DE
POPAYN, acceder a la citacin con su nmero de cdula y el Cdigo de Verificacin que en su
momento le asigne el ICFES o en su defecto, la universidad pblica o privada. la Institucin
universitaria o la institucin de educacin superior, acreditada para tal fin, para lo cual debe ingresar a
la pgina Web del ICFES, de la universidad o la institucin superior contratada para consultar su
citacin y conocer la fecha, hora y lugar de presentacin de la prueba de aptitudes y competencias
lar

tolszascooloss

Pgina IP de 25

'Pon,calzo conwca onceno aserto do nieves para nieve*, dearsranna ba carpa ~vas de Decretos eccnn aceren
SAWy Upoin ds~yo. efi isfstleciSerries SICAIWCIS codales 7w pre~ senkb poNtooln meyoslfsfb Mudo b
orndad inrie cets an ~Yo MUNIONO DE POPA VAN - ComocatiS No 395 do 201 6 '

bsicas y la prueba psicotcnica, citacin que se publicar con una antelacin mlnima de diez 00)
das calendario.
ARTICULO 18/. CIUDADES DE APLICACIN DE LAS PRUEBAS ESCRITAS. La prueba de
aplaudes y competencias bsicas y la prueba psicotcnica, previstas en la Convocatoria No. 395 de
2016 - Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo para el MUNICIPIO DE
POPAYN, sern aplicadas y presentadas por el aspirante en la ciudad que seleccion al momento
de la Inscripcin.
ARTICULO Ir.- PRUEBA DE APTITUDES Y COMPETENCIAS BSICAS Y PRUEBA
PSICOTCNICA, La prueba de aptitudes y competencias bsicas tiene par objeto valorar los niveles
de conocimientos de la disciplina, habilidades, destrezas, aptitudes que demuestren los aspirantes del
concurso pblico de mritos y estar orientada a la aplicacin de saberes adquiridos para ejercer
debidamente el cargo de Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo y contendr los
componentes de lectura critica, razonamiento cuantitativo, valoracin de competencias blandas como
liderazgo, tica, trabajo en equipo y ciudadania. Y competencias pedaggicas para evaluar, formar y
ensear.
La prueba de aptitudes y competencias bsicas es la nica prueba que tiene un carcter eliminatorio
y su calificacin mnima aprobatoria es de setenta puntos de den (70/130) para los cargos Docentes
de Aula y Lderes de Apoyo y de ochenta puntos de cien (80/100) para los cargos directivos docentes.
La prueba psicotcnica tiene carcter estrictamente clasificatorio y valorar as actitudes, habilidades,
motivaciones e intereses profesionales de los aspirantes en M realizacin directa de los procesos
pedaggicos o de gestin institucional y frente a las funciones del cargo, de acuerdo con lo
establecido en los articulas 4, 5 y 6 del Decreto Ley 1278 de 2002 y las fijadas en el Manual de
Funciones. Requisitos y Competencias de que trata la Resolucin No 09317 de 2016 y sus
modificaciones, expedida por el Ministerio de Educacin Nacional.
PARGRAFO. La Comisin Nacional del Servido Civil, por motivos de logistica, recursos de
financiacin del concurso, trmites administrativos, inters general o fuerza mayor, podr modificar la
fecha de la presentacin de las pruebas, evento en el cual la Comisin Nacional del Servicio Civil
sealar nueva fecha mediante Resolucin
ARTICULO 20.- PUBLICACIN DE RESULTADOS DE LA PRUEBA DE APTITUDES Y
COMPETENCIAS BSICAS Y DE LA PRUEBA PSICOTCNICA. En la echa que disponga la
Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser informada con una antelacin no Inferior a cinco (5)
dias hbiles, en las pginas Web ~sonso e0v co y/o enlace SIMO. Convocatoria No 395 de 2016 Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo para el MUNICIPIO DE POPAYAN y la
pgina Web del 'LEES, de la universidad ola institucin superior contratada, se publicarn por estos
mismos medios yen un solo momento, los resultados de la prueba de aplaudes y competencias
bsicas, y de la prueba psicotcnica, para lo cual el aspirante deber ingresar con su cdula y el
Cdigo de Verificacin que en su momento le asigne el ICFES, o en su defecto la Universidad pblica
o privada, e institucin superior contratada para consultar el resultado de las pruebas por l
presentadas.
El resultado de cada prueba, se expresarn en una sola Calificacin numrica en una escala de cero
(0) ocien (100) puntos, compuesta por una parte entera y dos decimales.
ARTICULO 21'.- RECEPCIN DE RECLAMACIONES. Las reclamaciones de los aspirantes
respecto de los resultados de la prueba de aptitudes y competencias bsicas y de la prueba
psicotcnica, slo sern recibidas a travs del aplicativo dispuesto en las pginas Web
WWW iclesitov co o la universidad e institucin superior contratada y tystrw cnsc post cc y/o enlace
SIMO. dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la publicacin de los mismos
El instituto Colombiano para la Evaluacin de la Educacin - ICFES o la universidad e institucin
superior contratada ser responsable de tomar la decisin que resuelve la reclamacin y comunicar
al peticionario la respuesta exclusivamente a travs de la pgina Web www.icfesoov.co y
WWW en5C.00v.f.13 y/o enlace SIMO, utilqando el aplicativo que disponga para este fin.

el?

20152310001086

Pagina 11 de .25

"Por el cual se convoca a COMY1.50 abion'o de mantos para proveer crefirprbvernen UD los cargos vacantes de Drrecfrvos Docenres, Docenas
de Aula y lerdean de Apoyo, en estableerneenlos educativos oficoiesquoprestan su servicio a poblacin mayontana. ubrcados en la
entidad !embrear certificada en educacin MUNICIPIO DE POPAYAN convocatoria No 395 de 2015 "
ARTCULO 2T. RESPUESTA A RECLAMACIONES. Para atender las reclamaciones, el Instituto
Colombiano para la Evaluacin de la Educacin - IUPES o la universidad e institucin superior
contratada podr utilizar la respuesta conjunta, nica y masiva, de conformidad con la Sentencia T466 de 2004 proferida por la Honorable Corte Constitucional y lo previsto por el artculo 22 del Cdigo
de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, en los trminos que fue
sustituido por la Ley 1755 de 2015
PARGRAFO. Contra la decisin que se resuelve la reclamacin de la prueba de aptitudes y
competencias bsicas y de la prueba psicctcnica no procede ningn recurso.
ARTICULO 23. CONSULTA DE LA RESPUESTA A LAS RECLAMACIONES. En la fecha que
disponga la Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser informada con una antelacin no inferior a
cinco (5) das hbiles en su pgina web www.cnscmov.co enlace SIMO y en la del ICFES
www.icfes.govco, el aspirante podr ingresar al aplicativo con su cdula y el Cdigo de Verificacin
que en su momento expida el ICFES ola universidad e institucin superior contratada, y consultar la
respuesta emitida por esta entidad a la reclamacin presentada.
PARGRAFO. Si como producto de estas reclamaciones a un aspirante se le comprueba el fraude,
ste ser excluido del concurso en cualquier momento del mismo, inclusive si ya hiciera parte de la
lista de elegibles.
ARTCULO 24. RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA PRUEBA DE APTITUDES Y
COMPETENCIAS BSICAS Y DE LA PRUEBA PSICOTCNICA. Los resultados definitivos de la
prueba de aptitudes y competencias bsicas y la prueba psicotcnica, se publicarn en la pgina web
del ICFES ola Universidad e institucin superior contratada y de la Comisin Nacional del Servicio
Civil w" cnse gov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No 395 de 2016 Directivos Docentes,
Docentes de Aula y Lideres de Apoyo Para conocer los resultados definitivos de estas pruebas, los
aspirantes deben ingresar al aplicativo, con su usuario y el Cdigo de Verificacin que en su
momento le asigne el 'CEE&
CAPITULO V
CONDICIONES
DE
LA
DOCUMENTACIN PARA LA VERIFICACIN DE
DEFINICIONES V
REQUISITOS MINIMOS Y PARA LA PRUEBA DE VALORACIN DE ANTECEDENTES.
ARTICULO 25. DEFINICIONES. Para todos los efectos del presente Acuerdo, se tendrn en cuenta
las siguientes definiciones:
1. Educacin: se entiende como la serie de contenidos terico-prcticos adquiridos mediante
formacin acadmica o capacitacin, y que se expresa en las siguientes categoras:
1.1. Educacin Formal: entendida como los conocimientos acadmicos adquiridos en instituciones
pblicas o privadas, debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional, correspondientes a
programas de nommlista superior otorgado por una de las Escuelas Normales Superiores
transformada y acreditada por el Ministerio de Educacin Nacional, Licenciaturas en Educacin,
programas de profesionales en alguno de los ttulos habilitados para ejercer la funcin docente,
de acuerdo con el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias para los cargos de
Directivos Docentes y Docentes del sistema especial de carrera docente de que trata la
Resolucin No. 09317 de 2016 y sus modificaciones, expedida por el Ministerio de Educacin
Nacional olas norma que lo modifiquen. Tambin la educacin formal se acredita con los titules
acadmicos de los programas de posgrado en las modalidades de especializacin, maestra y
doctorado
Los ttulos otorgados por una institucin de educacin extranjera debern acreditarse
debidamente convalidados ante el Ministerio de Educacin Nacional, de acuerdo con lo previsto
en los artculos 2.4.6.3,3 y 24,6.3.5 del Decreto 1075 de 2015.
1.2. Educacin Continua: entendida como los conocimientos acadmicos adquiridos por el
aspirante a travs de cursos de formacin pedaggica, didctica o gestin educativa ofrecidos
por instituciones educativas debidamente autorizadas para ello, o la formacin que realiza el

zet enloce:teas

opino 12 6e 75

Per cual
& se cantee40>m~ asno . minas pasa prtnectelselvivrann has urrpol yacentes de Direeral CCOMJ1 Casa..
4*ALIO y UPIfin *Apoyar ostabgeirimientes ellitsb.ta ~Mes ea poni e s; ~me ~Si ,flowS uhirscbs
en1Scl barran/ tettlenki tinOweeki MUNICIPIO DE POPAYN - Conaltirais No 313 do 2016'
educador en su puesto de trabajo como producto de la ejecucin de planes de mejoramiento de
la calidad educativa que desarrolla el Ministerio de Educacin Nacional, las Secretarias de
Educacin o las mismas Instituciones educativas. Esta formacin continua debe haberse
desarrollado durante los ltimos cinco (5) aos y la certificacin correspondiente debe indicar
que cada curso se desarroll con una intensidad mayor a 100 horas o 4 crditos acadmicos.
2. Experiencia: Se entiende corno los conocimientos, las habilidades y destrezas adquiridas o
desarrolladas durante el ejercicio de un cargo de directivo docente, docente o en otro tipo de
cargo, de conformidad con lo que se establece a continuacin:
2.1. Experiencia directiva docente: Es la experiencia profesional de reconocida trayectoria
educativa adquirida en alguno de los cargos directivos docentes sealados en los vilanos 129
de la Ley 115 de 1994 o 6 del Decreto Ley 1278 de 2002, la cual se reconoce a partir del
ejercicio efectivo de las funciones del cargo directivo docente.
2.2. Experiencia docente: Es la experiencia profesional en cargos docentes de tiempo completo,
en cualquier nivel educativo y tipo de institucin oficial o privada.
2.3. Experiencia en otros cargos. Es la experiencia profesional en el ejercicio de cargos en que se
hayan cumplido funciones de administracin de personal, de finanzas o de planeacin en
Instituciones educativas oficiales o privadas de cualquier nivel educativo, la cual se asume corno
requisito para quienes aspiren a cargos de direaivos docentes. Para efectos de la valoracin de
antecedentes esta experiencia se tomar en cuenta si tiene relacin con el desarrollo proyectos
educativos y pedaggicos, programas de mejoramiento de la calidad educativa o gestin
educativa.
ARTICULO 26'. CERTIFICACIN DE LA EDUCACIN. Los estudios se acreditarn mediante la
presentacin de diplomas, actas de grado o talos otorgados por las Escuelas Normales Superiores
debidamente acreditadas por el Ministerio de Educacin Nacional o por las Instituciones de
Educacin Superior de programas que tengan registro calificado correspondiente. Para su validez
requerirn de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia.
ARTCULO 27.. CERTIFICACIN DE LA EXPERIENCIA La experiencia profesional acreditada slo
se contabilizar a partir de la fecha de la obtencin del titulo de normalista superior, licenciado o
profesional de que trata el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias.
Los certificados de experiencia en entidades pblicas o privadas, deben indicar de manera expresa y
exacta:
a)
b)
c)
d)

Nombre o razn social de la institucin que ta expide.


Cargos desempeados.
Funciones cuando se trate de cargos diferentes a directivo docente o docente.
Fecha de ingreso (dla, mes y ao) y de retiro (dia. tres y ao).

Las certificaciones debern ser expedidas por el jefe de personal o el representante legal de la
institucin o entidad, o quien haga sus veces
Para el caso de certificaciones expedidas por personas naturales, las mismas debern llevar la firma,
antefirma legible (Nombre completo) y numero de cdula del empleador contratante, as( como su
direccin y telfono.
Cuando las Certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias el tiempo de
experiencia se establecer sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado por ocho (8).
La experiencia acreditada mediante cont atos de prestacin de servicios deber ser soportada con la
respectiva certificacin de la ejecucin del contrato o mediante el acta de liquidacin o terminacin
precisando las actividades desarrollada y las fechas de inicio (da, mes y ao) y terminacin de
ejecucin del contrato (dia. mes y ao).

20162310001086

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'Pos el cual se convoca e concurso abierf o de urntos para proveer clefimtivamente los cargos vacantes de Direclivos Decentes, Decentes
cr e Aula y liebres de Apoyo, en establecrmJentos educellvos oficJalos que presten su SCIVICIO a pobleffin m a yonlafia. 11131C3dOS en la
enridad tern-brial cenMade en eaucach1n MUNICIPIO DE POPAYAN Convocaiona No. 3S de 20/1'

En los casos en que el aspirante haya ejercido su profesin en una entidad actualmente liquidada, la
experiencia se acreditar mediante declaracin del mismo, siempre y cuando se especifiquen las
fechas de inicio (dia, mes y ao) y de terminacin (da. mes y arlo), el tiempo de dedicacin y las
funciones o actividades desarrolladas, la cual se entender rendida bajo la gravedad del juramento.
Para la experiencia profesional adquirida como profesor universitario en la modalidad de hora
ctedra, se contabilizar nicamente el tiempo del semestre acadmico que la certificacin seale de
manera expresa. En el caso que la certificacin no seale la fecha de inicio y terminacin del
semestre acadmico, se sumarn las horas certificadas y se dividir el resultado por ocho (8) para
establecer el tiempo de experiencia
Cuando se presente experiencia adquirida de manera simultnea en una o varias instituciones
(tiempos traslapados), el tiempo de experiencia se contabilizar por una sola vez.
PARGRAFO 1. Las certificaciones que no renan las condiciones antenorrnente sealadas, no
sern tenidas como vlidas y en consecuencia, no sern objeto de evaluacin dentro del proceso de
seleccin ni podrn ser objeto de posterior complementacin o correccin. No se deben adjuntar
actos administrativos, actas de posesin ni documentos irrelevantes para demostrar la experiencia.
PARGRAFO 2. Los certificados de experiencia expedidos en el exterior debern presentarse
debidamente traducidos y apostillados o legalizados, segn sea el caso La traduccin debe ser
realizada por un traductor certificado en los trminos previstos en la Resolucin No. 7144 de 2015
expedida por el Ministerio de Relaciones Exteriores.
ARTCULO 28. CONSIDERACIONES GENERALES RESPECTO DE LAS CERTIFICACIONES DE
ESTUDIOS Y EXPERIENCIA. Las definiciones y reglas contenidas en los articulos 25, 26 y 27 del
presente Acuerdo, sern aplicadas de manera irrestricta para todos los efectos de la etapa de
verificacin de requisitos mnimos y la prueba de valoracin de antecedentes.
No se aceptarn para ningn efecto legal los titulas, diplomas, actas de grado, ni certificaciones de
estudio o experiencia que se aporten por medios distintos al aplicativa SIMO, o cargados o
modificados con posterioridad a la fecha establecida para que los aspirantes realicen la validacin de
la informacin registrada, prevista en la etapa de verificacin de requisitos mnimos, o en la
oportunidad prevista para las reclamaciones frente a los resultados de verificacin de requisitos
mnimos o de valoracin de antecedentes. Los documentos adjuntados o cargados en el SIMO
podrn ser objeto de Comprobacin acadmica o laboral por parte de la Comisin Nacional del
Servicio Civil a de la universidad o institucin de educacin superior que se contrate para el desarrollo
de estas fases del concurso de mritos
ARTCULO 29. DOCUMENTACIN PARA LA VERIFICACIN DE REQUISITOS MiNIMOS Y
PARA LA PRUEBA DE VALORACIN DE ANTECEDENTES. Los documentos que se deben
adjuntar escaneados en el SIMO, tanto para la Verificacin de los Requisitos Mnimos como para la
prueba de Valoracin de Antecedentes, son los siguientes:
1.
2.
3.

Cdula de ciudadania ampliada por ambas caras


Titulo(s) acadmico(s) o acta(s) de grado. conforme a los requisitos de estudio exigidos en la
convocatoria para ejercer el empleo al cual aspira
Certificacin(es) de los programas de Educacin Continua en temas relacionados con la
formacin pedaggica, didctica o de gestin educativa y con intensidades mayores a 100 horas
o4 crditos acadmicos, debidamente ordenadas en el orden cronolgico de la ms reciente a la
ms antigua. No sern consideradas las certificaciones para estos tipos de formacin que tengan
fecha de realizacin de ms de cinco (5) aos, contados retroactivamente a partir de la fecha de

la inscripcin.
4 Certificaciones de experiencia expedidas por la autoridad competente de la respectiva institucin
pblica o privada, ordenadas cronolgicamente de la ms reciente a la ms antigua Estos
documentos debern contener como mnimo, las especificaciones previstas en el articulo 27 del
presente Acuerdo.
Los
dems documentos que permitan la verificacin del cumplimiento de los requisitos mlnimos
5
del empleo de la OPEC para el cual se inscribe el aspirante y aquellos que considere deben ser
tenidos en cuenta para la prueba de Valoracin de Antecedentes.
Y

20162310[01M

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'Por n/ cuat neonVOC conAnn nene de mimes pm. nnoner dendwnernerne km cayos nomen de Annainnt CiYegnen DOCefiffig
de Aula y tidrat irbi Moya en eanaociinnintros ~os aman nue pres:as U ~de a paelecri ~orla.*bekna ro b
~ad rermosirl ~dada in educacin 45:M/PCIPIO DE POPA Y AH - ,~3 No 295 ole 30'e'

Para desarrollar el proceso de inscripcin. el aspirante deber registrar a travs de SINO. corno
minimo la cdula de cludadania. Realizada la inscripcin el aspirante podr anexar documentos para
efectos de la verificacin de requisitos minimos y la prueba de valoracin de antecedentes, hasta la
fecha que indique la Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser posterior a la firmeza de
resultados de la prueba de Aptitudes y Competencias Bsicas
Una vez vencido el trmino establecido en la etapa de verificacin de requisitos mininos, para el
cargue y validacin de documentos en SIMO, los aspirantes no podrn modificar el registro de los
mismos.
Los documentos enviados o radicados en forma fisica o por medios distintos al SIMO, o los que sean
adjuntados o cargados con posterioridad a la fecha indicada para el cargue, no sern objeto de
anlisis.
Cuando el aspirante no presente la documentacin de Que trata este articulo se entender que
desiste de continuar en el proceso de seleccin y. por lo tanto, quedar excluido del Concurso, sin
que por ello pueda alegar derOCI10 alguno.
PARGRAFO. Los aspirantes varones que queden en lista de elegibles y sean nombrados en
estricto orden de mrito en los empleos vacantes objeto del presente Concurso Pblico, debern al
momento de tomar posesin del empleo presentar la Libreta Militar, exceptuando las personas
declaradas no aptas, exentas o que hayan superado la edad mxima de incorporacin alas filas, de
acuerdo a lo establecido en el inciso segundo del articulo 20 de la Ley 1780 del 02 de mayo de 2016
ARTICULO 30, VALIDACIN DE LA INFORMACIN REGISTRADA EN SINO PARA LA
VERIFICACIN DE REQUISITOS MNIMOS Y PARA LA PRUEBA DE VALORACIN DE
ANTECEDENTES: La Comisin Nacional del Servicio Civil dar a conocer al menos con cinco (5)
dias calendario de antelacin, la fecha para que los aspirantes realicen la validacin de la Informacin
registrada, para lo cual, SIMO mostrar todos los datos bsicos, y documentos de formacin,
experiencia y otros documentos o pruebas que el aspirante tiene registrados en el Sistema El
aspirante debe validar que dicha informacin se encuentre correcta y actualizada y desmarcar
aquellos documentos que no requiera para participar en la Convocatoria No. 395 de 2016- Directivos
Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo de la entidad territorial certificada en educacin
MUNICIPIO DE POPAYAN.
El aspirante debe verificar que los documentos registrados en el SIMO sean legibles, correspondan
can los requisitos del empleo y que la informacin que suministra coincida con tos documentos
cargados
ARTICULO 3r. VERIFICACIN DE REQUISITOS MININOS. La verificacin del cumplimiento de los
requisitos ~irnos para el empleo al que se aspira, no es una prueba ni un instrumento de seleccin,
es una condicin obligatoria de orden constitucional y legal que de no cumplirse genera el retiro del
aspirante en cualquier etapa del proceso de seleccin.
La universidad o institucin de educacin superior contratada por la CNSC. realizar a los aspirantes
que hayan superado M prueba de aptitudes y competencias bsicas, la verificacin del cumplimiento
de los requisitos minimos exigidos para el cargo que hayan seleccionado y que estn sealados en el
Manual de Funciones, Requisitos y Competencias de que trata la Resolucin No. 09317 de 2016 y
sus modificaciones, expedida por el Ministerio de Educacin Nacional con el fin de establecer Si son o
no admitidos para continuar en el concurso de mritos.
La verificacin de requisitos mnimos se realizar exclusivamente con base en M documentacin
aportada por el aspirante en SINO. en la forma y oportunidad establecida por la Comisin Nacional
del Servicio Civil, y de acuerdo can las exigencias sealadas en la OPEC-Docente de la entidad
territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE POPAYN
La OPEC - Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo se encuentra acorde con lo
preceptuado en el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias adoptado por el Ministerio de
Educacin Nacional, mediante la Resolucin No. 09317 del 06 de mayo de 2016, las normas que la

`h
45

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'Por el cual se convoca e concurso abierto me medios paro proveer de fintryamente los cargos vacantes de Dio(sobrios Croconlas. Docentes
de Pula y Lideree Me Apoyo, en osiablecumenlos oda vos secretes que prestan Su SOnik10 a Sableado mayoritaria, abcados en la
entMerI temional certificada en educaon MUNICIPIO DE POPAYN Convocabna No 395 de 2016 -

modifiquen, adicionen o sustituyan, la cual estar publicada en las pginas web vvww.cnscolov.co, y
en la de la universidad O institucin de educacin superior que la CNSC contrate para el efecto.
Los aspirantes que acrediten y cumplan los requisitos mnimos establecidos para el cargo al cual se
inscribieron sern admitidos para continuar en el proceso de seleccin, y aqullos que no cumplan
con todos los requisitos mnimos establecidos sern inadmitidos y en consecuencia no podrn
continuar en el concurso.
ARTCULO 32. PUBLICACIN DEL RESULTADO DE LA VERIFICACIN DEL CUMPLIMIENTO
DE REQUISITOS MNIMOS. El resultado de la verificacin de requisitos mnimos ser publicado en la
pgina web www.cnsc.ov co y/o enlace SIMO. Convocatoria No. 395 de 2016 Directivos Docentes,
Docentes de Aula y Lideres de Apoyo y en la pgina de la institucin de educacin superior
contratada, a partir de la fecha que disponga la Comisin Nacional del Servicio Civil, fecha que ser
informada por estos mismos medios con una antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles. Para
conocer el resultado, los aspirantes debern ingresar al aplicativo SIMO con su usuario y contrasea
y consultar los listados de admitidos y no admitidos.
ARTCULO 33. RECLAMACIONES DE LA VERIFICACIN DEL CUMPLIMIENTO DE
REQUISITOS MNIMOS. Las reclamaciones con ocasin de los resultados de la verificacin del
cumplimiento de requisitos mnimos, debern ser presentadas por los aspirantes en la pgina web
www.cnsconnoco y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 395 de 2016 Directivos Docentes, Docentes de
Aula y Lderes de Apoyo o en la pgina de la institucin de educacin superior contratada, dentro de
los cinco (5) das hbiles siguientes a la fecha de publicacin de los resultados, en los trminos del
articulo 24 1112 del Decreto 1075 de 2015, las cuales sern recibidas y decididas por la universidad
o institucin de educacin superior contratada por la Corrosin Nacional del Servicio Civil.
Para atender las reclamaciones, la institucin de educacin superior contratada, podr utilizar la
respuesta conjunta, nica y masiva, de conformidad con la Sentencia T- 466 de 2004, proferida por la
Honorable Corte Constitucional y lo previsto por el articulo 22 del Cdigo Contencioso Administrativo
en los trminos que fue sustituido por la Ley 1755 de 2015.
Las respuestas a las reclamaciones sern comunicadas a los participantes en los trminos del
articulo 33 de la Ley 909 de 2004 y debern ser consultadas por estos, a travs de la pgina web,
mirsonr .q . o y/o e lace SIMO, Convocatoria No. 395 de 2016 Directivos Docentes, Docentes de
Aula y Lderes de Apoyo, o en la pgina web de la institucin de educacin superior contratada.
PARGRAFO. Contra la decisin que resuelve la reclamacin de Verificacin del Cumplimiento de
Requisaos Mnimos no procede ningn recurso.
ARTCULO 34. PUBLICACIN DEL RESULTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y NO
ADMITIDOS. El resultado definitivo de admitidos y no admitidos ser publicado en la pgina web
www.cnscaw.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 395 de 2016 Directivos Docentes, Docentes de
Aula y Lderes de Apoyo y en la pgina web de la institucin de educacin superior contratada. Para
conocer el resultado definitivo, los aspirantes debern ingresar al apliSativ0 con su usuario y
contrasea, medio en el que podrn conocer el listado definitivo de aspirantes admitidos y no
admitidos.
CAPITULO VI
PRUEBA DE VALORACIN DE ANTECEDENTES
ARTCULO 35, PRUEBA DE VALORACIN DE ANTECEDENTES. La prueba de valoracin de
antecedentes es un instrumento de seleccin, que evala el mrito mediante el anlisis de la historia
acadmica y laboral relacionada con el cargo para el que concursa
Esta prueba tiene carcter clasificatorio y se aplicar exclusivamente a las aspirantes que hayan
superado la prueba de aptitudes y competencias bsicas y que acreditaron el cumplimiento de
requisitos mnimos para el cargo.
C1/46

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'pm eicumeecadvae a ~no admici anda:~ PIIIIOCT mardideieen s arda "Cantin da i30"M a tea &COM" DOC" tre
de Aun y animad *PI" en extetlecimientos ~osen ~Nes do aroman su service a dando ntmonten utlarloo n S
nzdacI temario, enetlettla en *anclo MUNICIPIO DE POPA VAN - Cormxerocu No 395 es 2016 Se har de conformidad con las tablas definidas en los articules 37, 381 y 39 del presente Acuerdo,
advirtiendo que la expresin 'hasta', significa mximo puntaje a obtener con independencia de que un
aspirante cuente can estudios O experiencia adicionales que excedan lo requerido para acceder al
pontaje mximo, dependiendo el tipo de cargo.
La prueba de valoracin de antecedentes ser realizada por la Institucin de Educacin Superior
contratada para el efecto por la Comisin Nacional del Servido Civil, con base exclusivamente en los
documentos aportados por los aspirantes en el SIMO hasta la fecha establecida para tal fin, y se
calificarn numricamente en escala de cero (0) a den (100) puntos, con una parle entera y dos (2)
decimales, y su resultado ser ponderado de acuerdo con el empleo convocado, segn lo establecido
en el articulo 1T del presente Acuerdo.
ARTICULO 369. PUNTUACIN DE LOS FACTORES DE LA PRUEBA DE VALORACIN DE
ANTECEDENTES. El valor mximo porcenbial de cada factor ser del ciento por ciento (100%) para
lo cual se tendrn en cuenta los criterios definidos en los articulos ar, 3T y 39 del presente
Acuerdo
ARTICULO 379.. VALORACIN DE ANTECEDENTES PARA LOS CARGOS DE DIRECTIVO
DOCENTE. La valoracin de antecedentes para los aspirantes que concursan para un cargo de
Directivo Docente Rector, Director Rural y Coordinador, se har de conformidad co la siguiente tabla
de valoracin:
FACTORES A EVALUAR
EDUCACIN
MAL MININA. Titulo de requisio mnimo. segun el articulo 25 del
presente acuerdo de convocatoria
EDUCACIffirFORMAL ADICIONAL RELACIONADA CON CIENCIAS DE LA
EDUCACIN: Hasta 20 puntos discriminados ad:
Titulo de Licenciad)
5 puntos
I apecializacitin.
10 punto,
Titulo de postgrado, asi Maestra:
15 puntos
! Doctorado
20 puntos
EDUCACIN FORMAL ADICIONAL EN REAS DIFERENTES A LAS CIENCIAS DE LA
EDUCACIN: Hasta 10 puntos discriminados ad
Titulo profesional no licenciado
3 puntos
EspecialCacien:
5 puntos
Titulo de postgrado, as.
Maestrla
8 puntos
Doctorado.
10 puntos
OTROS CRITERIOS DE VALORACIN. Hasta 20 puntos
EDUCACIN DE PROGRAMAS DE ALTA CALIDAD Y PRUEBAS SABER PRO
Puntal. Saber PRO en el quinta
20 puntos
'excelente'
Pruebas Saber Pro
Puntaje saber PRO en el quIntl
10 puntos
'bueno'
Programas Acreditados de Po Cada titulo profesional 15 puntos
Ata Calidad
universitaria
FORMACIN CONTINUA. Formacin continua desarrollad en los ltimos 5 aos
(contabilizados de manera retroactiva desde el ltimo da de M etapa de validacin de h
Informacin en SINO). relacionada con formulan pedaggica. didctica o de gestin
educativa con intensidades mayores a 100 horas o 4 crldnos acadmicos). mximo 5
cursos cachondos, se otorgara puntos por cada certificacin vlida, para un total basta
de 20 puntos
EXPERIENCIA
Expenencla relacionada con cargos de directivo Hasta 30 puntos. 5 puntos por cada
docente
, ao de experiencia.
Expenencla docente en ampute, nivel Hasta 25 puntos. 5 puntos pe cada
educativo.
ao de experiencia
Otra experiencia en cargos que ejerzan Hasta 15 puntos 3 puntos por cada
funciones en reas de planeacin, gestin de ao de experiencia
personal o finanzas en Instituciones educativas.

l'anime mximo
a obtener:
100 puntos
20 Puntos

Hasta 20 pu tes

Hasta 10 pones

Hasta 20 puntos

Hasta 30 puntos

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eurso abierto de medios pera proseo( do findsomente los cargos secantes de OrreclivOS DOCenlee Docentes
sor el cual se conozca e
de Aula y bderes de Apoyo en eslableceroonlos etluesevas oficiales que presten su servicio e pobleneo ~os ubicados en la
S'alead leallOnel Cernreada en oducacoln MUNICIPIO DE POPA VAN COns0OarOde No 395 do 2016 s

ARTCULO 3IP.- VALORACIN DE ANTECEDENTES PARA EMPLEO DE DOCENTE DE AULA.


La valoracin de antecedentes para los aspirantes que concursan para un cargo de docente de aula
de prescolar, primaria o rea de conocimiento, se har de conformidad con la siguiente tabla de
valoracin
FACTORES A EVALUAR
EDUCACION FORMAL MNIMA. Titulo de requisito mnimo, segn el articulo 25 del
presente acuerdo de convocatoria.
EDUCACIN FORMAL ADICIONAL RELACIONADA CON CIENCIAS DE LA
EDUCACIN: Hasta 20 puntos discriminados as
5 puntos
Titulo de Licenciado
10
puntos
i_specializacin.
15
puntos
Titulo de postgrado, asi: l Maestra
20
puntos
[Motora lo
EDUCACION FORMAL ADICIONAL EN AREAS DIFERENTES A LAS CIENCIAS DE
LA EDUCACIN: Hasta 10 puntos, di criminados as
3 puntos
Titulo profesional no licenciado
5 puntos
Especializacin
0 puntos
Maestra
Titulo de postgrado. asi:
10
puntos
Doctora o:
OTROS CRITERIOS DE VALORACIN. Hasta 20 puntos
EDUCACION DE PROGRAMAS DE ALTA CALIDAD Y PRUEBAS SABER PRO.
20 punto
Puntaje Saber PRO en el quintil
"excelente"
Pruebas saber Pro
10 punto
Puntaje Saber PRO en el quintil
"bueno"
15 puntos
Programas Acreditados de Por cada titulo profesional
universitario
Alta calidad
FORMACIN CONTINUA. Formacin contina desarrollada en los ltimos 5 aos
(contabilizados de manera retroactiva desde el ltimo dia de la etapa de validacin de
la informacin en SIMO). relacionada con formacin pedaggica, didctica o de
gestin educativa (con intensidades mayores a 100 horas o 4 creditos acadmicos).
Mximo 5 cursos certificados, se otorgar 4 puntos por cada Certificacin vlida, para
Un total hasta de 20 puntos
EXPERIENCIA
Experiencia relacionada con cargos de docente Hasta 20 puntos, 5 puntos por
cada ao de experiencia
de aula al que aspira
Experiencia docente en cualquier otro cargo Hasta 15 puntos, 3 puntos por
cada ao de experiencia.
docente
Otra experiencia profesional en desarrollo de Hasta 10 puntos, 2 puntos por
proyectos educativos y pedagogicos, cada arlo de experiencia.
programas de mejoramiento de la calidad
educativa o gestin educativa

PUNTAJE MXIMO
A OBTENER:
100 PUNTOS
30 Puntos

Hasta 20 puntos

Hasta 10 puntos

Hasta 20 puntos

Hasta 20 puntos

ARTCULO 390 ,- VALORACIN DE ANTECEDENTES PARA EL EMPLEO DE DOCENTE LDER


DE APOYO. La valoracin de anlecedent s para os aspirantes que concursan para un cargo de
Docente Lder de Apoyo. se har de conformidad con M siguiente tabla de valoracin:
FACTORES A EVALUAR
EDUCACIN FORMAL MININA. Titulo de requisito mnimo, segn el articulo 25 del
presente acuerdo de convocatoria.
EDUCACIN FORMAL ADICIONAL RELACIONADA CON CIENCIAS DE LA
EDUCACIN: Hasta 15 puntos, discriminados asi
5 puntos
Titulo de Licenciado
10 puntos
Especializacin:
13 puntos
Titulo de postgrado, as' 1 Maestra
15 puntos
l Doctorado'
EDUCACIN FORMAL ADICIONAL EN AREAS DIFERENTES A LAS CIENCIAS
DE LA EDUCACIN: Hasta 10 puntos, discriminados asl'

PUNTAJE MAXIM
A OBTENER:
100 PUNTOS
35 Puntos

Hasta 15 puntos

Hasta 10 puntos

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"Pe r. 0 wat se osnon...torciese alreryo cy MOMO) pors prev* leer, e kV Amena hl cargas neartos de arDCWO. Premies. Docentes
de Atea y Ud res S APZYO, re istIVeceleivos Sativos oseses va pinten su vente a Mecen me ese ene ilbieOill en le
aeadad ~Wel careada en acat, anifeelle0 CE POPA viav- colasteis PIO ags in Xfier

FACTORES A EVALUAR
Titulo profesional no I: do
3 puntos
Especializacin.
5 puntos
Titulo de pastoree. asi:
Maestrla:
El puntos
10 puntos
Doctorado.
OTROS CRITERIOS DE VA ORACIN. Hasta 20 puntos
EDUCACIN DE PROGRAMAS DE ALTA CALIDAD Y PRUEBAS SABER PRO
Puntaje Saber PRO en el
20 puntos
quinar :excelente'
Pruebas Saber Pro
Puntaje Saber PRO en el
10 puntos
quintil ibuene"
Programas Acreditados de Por cada tItulo profesional
puntos
Alta Calidad
unXerstrado
FORMACIN CONTINUA. Formaun con ua deurrolada en bs jmos 5 anos
(contabilizados de manera retroactiva desde N Orno die de la etapa de validacin de
la informacin en S'In). relacionada con formacin peda Egica. didctica o de
gestin educativa (con intensidades maymes a IDO horas o 4 czditos acadmicos).
Mximo 5 cursos certificados, se otorgar A puntos por cada certificacin vlida, para
un total hasta do 20 puntos
EXPERIENCIA
Experiencia relacionada Gen cargos de Hasta 20 puntos, 5 puntas por
directivo docente
cada ano de experiencia
Experiencia docente en cualquier nivel Hasta 15 puntos, 3 puntos por
educativo
cada ano de experiencia.
Otra experiencia profesional en desarrollo de Hasta 10 puntos: 2 puntas por
Proyectos educativos y pedagOgirsos, cada ao de experencra.
Programas de mejoramiento de la u3hdad
educativa o gestin educativa.

1 PUNTAJE MXIMO
A OBTENER:
100 PUNTOS

Hasta 20 puntos

Hasta 20 puntas

Cuando se presente experiencia adquirid de manera simultnea, en una o varias instituciones


(tiempos traslapados); el tiempo de experiencia se contabilizar por una sola vez
Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (5) horas diarias, el tiempo de
experiencia se establecer sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado por ocho (E).
PARGRAFO: El resultado final de la prueba de Valoracin de Antecedentes deber ser ponderado
de acuerdo con lo establecido en el articulo 161 del presente Acuerdo.
ARTICULO 40'. PUBLICACIN DEL RESULTADO DE LA PRUEBA DE VALORACIN DE
ANTECEDENTES. A partir de la fecha que disponga la CNSC. que ser informada con una
antelacin no Inferior a cinco (5) alias hbiles en la pgina web wwwen$C.Cp)v co yro enlace: SIMO
Convocatoria No. 395 de 2016 y en la pgina del ICFES. o la universidad o institucin de educacin
superior contratada, ser publicado el resultado de la prueba de Valoracin de Antecedentes.
ARTICULO 41'. RECLAMACIONES. Las reclamaciones que se presenten frente al resultado de la
prueba de Valoracin de Antecedentes se recibirn y decidirn por el ICFES o la universidad o
Institucin de educacin superior contratada por la Comisin Nacional del Servicio Civil, a travs de
su pgina web y de la pgina de la Comisin vvvrvv.cnscpov.co y/o enlace: SIMO: Convocatoria No.
395 de 2016.
El plazo para realizar las reclamaciones es de cinco (5) dios hbiles contados a partir del dio hbil
siguiente a la publicacin de los resultados, en los trminos del articulo 24.1.1.14 del Decreto 1075
de 2015.
El ICFES o la universidad o Institucin de Educacin Superior contratada ser responsable de
resolver las reclamaciones y de comunicadas al (la) peticionario(a).
Para atender las reclamaciones, el ICFES o la universidad o institucin de educacin superior
contratada, podr utilizar la respuesta conjunto nica y masiva, de conformidad con la Sentencia TA

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"Por el cual se convoca a concurso abierto de mantos pene proveer nottorevamente los cargos vacantes de emotivos Docentos, Docentes
de Atila y Ltderes de Apoyo en estableCineenlOS echiCaltvos oficiaies que presten su sentiO a peleleCtnn mayontana cercados en le
entidad lerrilonal certicrPda en educacJn MUNICIPIO DE POPAYAN Convocatona No 395 de 2016

466 de 2004 proferida por la Honorable Corte Constitucional y lo previsto por el articulo 22 del Cdigo
Contencioso Administrativo en los trminos que fue sustituido por la Ley 1755 de 2015.
PARGRAFO. Contra la decisin que resuelve la reclamacin de Resultado de la Prueba de
Valoracin de Antecedentes no procede ningn recurso.
ARTCULO ar. CONSULTA RESPUESTA A RECLAMACIONES. En la fecha que disponga W
Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser informada con una antelacin no inferior a cinco (5)
y/o enlace. SIMO yen la del ICFES, ola
das hbiles en la pgina web de la CNSC www.
universidad o institucin de educacin superior contratada, el aspirante podr ingresar al aplicativo
con su usuario y contrasea, y consultar la respuesta emitida por la universidad o institucin de
educacin superior, a la reclamacin presentada.
ARTCULO ar. RESULTADO DEFINITIVO DE LA PRUEBA DE VALORACIN DE
ANTECEDENTES. El resultado definitivo de esta prueba se publicar en la pgina web
manscaov.co y/o enlace SIMO, yen la del ICFES, o la universidad o institucin de educacin
superior contratada, en la fecha que se informar con antelacin, por los mismos medios. Para
conocer el resultado, cada aspirante debe ingresar al aplicativo, con su usuario y contrasea.
CAPITULO VII
PRUEBA DE ENTREVISTA
ARTCULO 44.- PRUEBA DE ENTREVISTA. La entrevista es la prueba que permite valorar las
competencias comportamentales de cada uno de los aspirantes segn el cargo al cual se haya
inscrito.
La Comisin Nacional del Servicio Civil en concertacin con el Ministerio de Educacin Nacional
definir el protocolo de entrevista.
PARGRAFO: La Comisin Nacional del Servicio Civil, en cumplimiento de los principios
constitucionales de mrito, celeridad, eficacia y economla, establecer un protocolo al procedimiento
para la aplicacin de la prueba de entrevista
ARTICULO 45.- CITACIN Y REALIZACIN DE LA PRUEBA ENTREVISTA. A partir de la fecha
que disponga la Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser Informada con una antelacin no
inferior a cinco (5) das hbiles en la pgina web wIw cnscoov.co y/o enlace: SIMO Convocatoria
No. 395 de 2016 o en la pgina del ICFES, o la universidad o institucin de educacin superior
contratada, sern citados a entrevista los aspirantes seleccionados que hayan aprobado la prueba
eliminatoria de aptitudes y competencias bsicas y superado la verificacin del cumplimiento de
regas:tos para el empleo.
A travs de la pgina web manscaov.co y/o enlace SIMO, o en la del ICFES, ola universidad o
institucin de educacin superior contratada, se permitir a cada aspirante citado consultar el lugar,
fecha y hora de realizacin de la entrevista, ingresando al aplicativo con su usuario y contrasea.
En su defecto el ICFES o la Universidad o Institucin de Educacin Superior contratada por la
Comisin Nacional del Servicio Civil ser responsable de realizar las entrevistas, de acuerdo con el
protocolo de que trata el articulo 44 del presente Acuerdo. La calificacin de esta prueba se
expresar numricamente en escala de cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2)
decimales.
ARTCULO 46.- PUBLICACIN DEL RESULTADO DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA. A partir de
la fecha que disponga la Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser informada con una antelacin
no inferior a cinco (5) das hbiles en la pgina web www.cnsc ocaso y/o enlace: SIMO Convocatoria
No. 395 de 2016 o en la pgina del ICFES, o la Universidad o institucin de educacin superior
Contratada, ser publicado el resultado de la prueba de entrevista de cada aspirante.
ARTICULO 470.- RECLAMACIONES. Las reclamaciones que se presenten frente al resultado de la
, prueba de entrevista se recibirn y decidirn ya sea, por el ICFES o la universidad o institucin de
114

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No 395 Os 30I6 '
educacin superior contratada por la CNSC, a travs de su pgina web y de la pgina de la Comisin
wvav cose arar co y/o enlace SIMO. Convocatoria No. 395 de 2016.
El plazo para realizar las reclamaciones es de cinco (5) dias hbiles contados a partir del ella
siguiente a la publicacin de los resultados, en los trminos del articulo 2.4.1.1.14 del Decreto 1075
de 2015.
El ICFES o la universidad o Institucin de educacin superior contratada ser responsable de resolver
las reclamaciones y de comunicarlas al (la) petisionario(a).
Para atender las reclamaciones, el ICFES o la universidad o institucin de educacin superior
contratada, podr utilizar la respuesta conjunta. nica y masiva, de conformidad con la Sentencia 1'465 de 2004 proferida por la Honorable Corle Constitucional y lo previsto por el articulo 22 del Cdigo
Contencioso Administrativo en los trminos que fue sustituido por la Ley 1755 de 2015.
PARGRAFO. Contra la decisin que se resuelve la reclamacin de Resultado de M Prueba de
Entrevista no procede ningn recurso.
ARTICULO 4r. CONSULTA RESPUESTA A RECLAMACIONES. En la fecha que disponga la
Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser Informada con una antelacin no inferior a cinco (5)
das hbiles en la pgina web de la CNSC www.cnscoov.co y/o enlace SIMO o en la del ICFES o la
universidad o institucin de educacin superior contratada, el aspirante podr ingresar al aplicarme
con su usuario y contrasea. y consultar la respuesta emitida por el ICFES, o la universidad o
Institucin de educacin superior, a la reclamacin presentada
ARTICULO 49. RESULTADO DEFINMVO DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA. El resultado
definitivo de esta prueba, se publicar en la pgina web iiiiimprisc.qov.co y/o enlace SIMO, yen la
del ICFES, ola universidad o institucin de educacin superior contratada, en la fecha que se informe
con antelacin, por esos mismos medios. Para conocer el resultado, cada aspirante debe Ingresar al
aplicativo, con su usuario y contrasea.
ARTICULO 50. RECLAMACIN Y ACCESO A PRUEBAS. Dentro de la oportunidad para presentar
reclamaciones, los aspirantes que manifiesten en la misma la necesidad de acceder a las pruebas
presentadas lo harn a travs del aplicativo diseado para las reclamaciones; atendiendo para ello el
protocolo que para el efecto se establezca La CNSC fijar el procedimiento y condiciones para el
mencionado acceso.
El aspirante solo podr utilizar las pruebas para la consulta y el trmite de reclamaciones: el uso de
stas para fines disfintos, podr conllevar la exclusin del concurso y/o sanciones de acuerdo con la
normatraidad vigente.
CAPITULO VIII
ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS
ARTCULO 51. IRREGULARIDADES EN EL PROCESO DE SELECCIN. La CNSC, en su defecto
el ICFES ola universidad o institucin de educacin superior que se haya contratado en desarrollo de
la Convocatoria No. 395 de 2016, en cualquiera de las pruebas o etapas del proceso de seleccin,
podrn adelantar actuaciones administrativas por posibles fraudes, por copia o intento de copia,
sustraccin de materiales de prueba o intento de sustraccin de matenales de prueba o suplantacin
o intento de suplantacin, ocurridos e identificados antes, durante o despus de la aplicacin de las
pruebas o encontrados durante la lectura de las hojas de respuestas o en desarrollo del
procesamiento de resultados, caso en el cual Iniciar la actuacin administrativa correspondiente y
comunicar por escrito al interesado para que intervenga en la misma.
Asi mismo, la Comisin Nacional del Servicio Civil en virtud de lo establecida en los literales a) y h)
del articulo 12 de la Ley 909 de 2004. de oficio o a peticin de parte, antes de la publicacin de la lista
de elegibles podr modificar el puntaje obtenido en las pruebas aplicadas ales participantes, cuando
se compruebe que hubo error.

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'POI e? Cual se convoca a concurso &norte do mentas pare proveer defindwemente los cargos vacantes de Direcevos Docentes. Docentes
de Aula y Lderes de Apoyo, en estaleteernsentas r Uaar NOS 05Cla ieS que presten su servicio e peblasn mayontanD ubicados en la
Bondad tendeos( eentecede en educacin MUNICIPIO DE POPAS AN Convocatons No 395 de 2016"

La anterior actuacin administrativa se iniciar, tramitar y decidir en los trminos del Capitulo I del
Titulo III del Cdigo de Procedimiento Administrativo y de la Contencioso Administrativo.
El resultado de las actuaciones administrativas puede llevar a la invalidacin de las pruebas de los
aspirantes que sean sujetos de dichas investigaciones.
PARGRAFO. Si como producto de estas actuaciones a un aspirante se le comprueba fraude o
intento de fraude, copia o intento de copia, sustraccin de materiales de prueba o intento de
sustraccin de materiales de prueba o suplantacin o intento de suplantacin, previo cumplimiento del
debido proceso, ste ser excluido del concurso en cualquier momento del mismo, inclusive si ya
hiciera parte de la lista de elegibles, sin perjuicio de las dems acciones legales a que haya lugar.
CAPTULO IX
LISTA DE ELEGIBLES
ARTCULO 5V, PUBLICACIN DE RESULTADOS CONSOLIDADOS DE CADA UNA DE LAS
PRUEBAS. La Comisin Nacional del Servicio Civil publicar el resultado definitivo obtenido por los
aspirantes en cada una de las pruebas aplicadas durante el Concurso Abierto de Mritos, conforme a
lo previsto en el presente Acuerdo, a travs de su pginavirmatmoth yro enlace SIMO:
Convocatoria No 395 de 2016, en la fecha que se divulgar al menos con cinco (5) dlas hbiles de
anticipacin por los mismos medios. Esta publicacin slo contendr la calificacin numrica en
escala de cero (0) a cien (100) puntos con una parte entera y dos (2) decimales.
Frente a esta publicacin de resultados consolidados no procede ninguna reclamacin ya que la
oportunidad para hacerlo se otorg en cada momento del proceso.
ARTCULO 53-CORRECCIN DE RESULTADOS CONSOLIDADOS. Frente a las resultados
consolidados de cada aspirante nicamente se aceptarn solicitudes de correccin referidas a su
nombre, nmero de identificacin o cuando en dicha compilacin se presenten errores en alguno de
los puntajes de las pruebas ya publicadas y en firme (despus de agotada la etapa de reclamaciones
para cada prueba).
stas debern presentarse dentro de los dos (2) das siguientes a M publicacin y a travs de su
pgina vvww.cnsc ciov co yro enlace SIMO. Convocatoria No. 395 de 2016. La finalidad de esta
actividad es puramente preventiva de errores al momento de adoptar las listas de elegibles
ARTCULO 50.- CONFORMACIN DE LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Superada la
fase de solicitud de correcciones de que trata el articulo anterior, la Comisin Nacional del Servicio
Civil adoptar mediante acto administrativo y en estricto orden de mrito la lista de elegibles por cargo
convocado para la entidad territorial certificada, de conformidad con lo sealado en el articulo 10 del
presente Acuerdo.
En las listas de elegibles por cargo para cada entidad territorial certificada se incluirn la posicin, los
nombres y apellidos, el nmero de documento de identidad y el puntaje final consolidado obtenido por
cada aspirante en estricto orden de mrito, el cual se expresar en una escala de cero (0) a cien
(100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales.
ARTCULO 55. PUBLICACIN DE LISTAS DE ELEGIBLES. A partir de la fecha que disponga la
Comisin Nacional del Servicio Civil, se publicarn oficialmente los actos administrativos que adoptan
las listas de elegibles de los empleos ofertados en la Convocatoria No. 395 de 2016, a travs de la
pgina wvvw.ansc gay co yro enlace SIMO.
ARTCULO 56. SOLICITUDES DE EXCLUSIN DE LA LISTA DE ELEGIBLES. Dentro de los cinco
(5) das siguientes a la publicacin de la lista de elegibles, las entidades territoriales certificadas y
dems personas y organismos con inters legitimo en el concurso podrn solicitar a la Comisin
Nacional del Servicio Civil la exclusin en los trminos del Decreto Ley 730 de 2005 de la lista de
elegibles de la persona o personas que figuren en ella, cuando previa actuacin administrativa y
respetando el debido proceso, se haya comprobado cualquiera de los siguientes hechos:

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1.
2.
3.
e.

Fue admitida al concurso abierto de mritos sin reunir los requisitos exigidos en la convocatoria.
Aport documentos falsos o adulterados para su inscripcin
No super la prueba de aptitudes y competencias bsicas.
Fue suplantada por otra persona para la presentacin de las pruebas previstas en el concurso
abierto de mritos.
5 Conoci con anticipacin las pruebas aplicadas.
6 Realiz acciones para cometer fraude en el concurso abierto de mritos
7. Por las dems causales contenidas en la Constitucin y la ley.
Recibida la solicitud y de encontrar mrito suficiente, la Comisin Nacional del Servicio Civil iniciar la
actuacin administrativa correspondiente para Investigar los hechos que hayan sido informados, y
comunicar por escrito al interesado para que intervenga en la misma. En trmino la anterior solicitud,
la CNSC adelantar el trmite administrativo previsto en el Decreto Ley 760 de 2005.
Analizadas las pruebas que obren en el expediente, la Comisin Nacional del Servicio Civil adoptar
M decisin de excluir o no de la lista de elegibles al participante. Esta decisin se comunicar por
escrito a la entidad territorial certificada y a las personas u organismos que Interpusieron la solicitud
de exclusin de la lista de elegibles y se notificar al participante, sealndole que contra la misma
procede el recurso de reposicin, el cual se interpondr, tramitar y decidir en los trminos del
Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
La Comisin ~Mal del Servicio Civil excluir de la lista de elegibles, sin perjuicio de las acciones
de carcter disciplinario y penal a que hubiere lugar, si llegare a Comprobar que un aspirante incurri
en uno o ms de os hechos previstos en el presente articulo.
ARTICULO sr. MODIFICACIONES DE LISTAS DE ELEGIBLES. La Comisin Nacional del Servicio
Civil deber modificar el acto administrativo a travs del cual adopt la lista de elegibles cuando
previamente haya constatado la existencia de errores mediante acto administrativo debidamente
motivado, que deber publicar y difundir de la misma manera.
La lista de elegibles tambin podr ser modificada de oficio por la Comisin Nacional del Servicio
Civil, a peticin de parte O corno producto de las solicitudes de correccin de resultados o datos y
reclamaciones presentadas y resueltas adicionndola con una o ms personas o reubicandola(s)
cuando compruebe que hubo error, caso en el cual deber ubicrsele en el puesto que le
corresponda
La Comisin Nacional del Servicio Civil una vez recibida la solicitud de que trata los articulos
anteriores y de encontrarla ajustada a los requisitos sealados en este Acuerdo, iniciar la actuacin
administrativa correspondiente y comunicar por escrito al interesado para que intervenga en la
misma
La anterior actuacin administrativa se iniciar, tramitar y decidir en los trminos del Capitulo I del
Titulo III del Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativa
ARTICULO 58. FIRMEZA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. La firmeza de la lista de elegibles se
produce. cuando vencidos los cinco (5) die, hbiles siguientes a su publicacin en la pgina web
wwvecnscsgov.co y/o enlace: SINO. Convocatoria No. 395 de 2018, no se haya recibido reclamacin
alguna ni solicitud de exclusin de la misma, en consonancia con lo previsto en el articulo 55 del
presente Acuerdo, o cuando as reclamaciones interpuestas en trminos hayan sido resueltas y la
decisin adaptada se encuentre ejeCt/lOriada.
Una vez en firme las listas de elegibles, la Comisin Nacional del Servicio Civil remitir a la entidad
territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE POPAYAN, los actos administrativos por medio de
los cuales se Conforman las listas de elegibles para los diferentes empleos convocados y los
publicar en la pgina web www cese novrq y/o enlace: SIMO Convocatoria No. 395 de 2016, la cual
constituye el medio oficial de publicacin para todos los efectos legales.
ARTICULO sr. VIGENCIA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Las listas de elegibles tendrn una
vigencia de dos (2) aos a partir de su firmeza

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'Par el cual se convoca a concurso abJerto de medios para proVeer defmtamente ps cargos yacentes de arlebv0.9 Docentes. Docenles
de A use y bderes de Apoyo en esrubleumiant os educauvos finales que prestan su sern, a pobleo6 AsnaPalma 05'"dos en la
entidad leMlarial Cerbficada en educan& MUNICIPIO DE POPA VAN Convocafana Na 395 de 20r

ARTCULO 60.- VALIDEZ DE LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Las listas de elegibles


solo tendrn validez para la respectiva entidad territorial certificada para la cual se realiz el concurso
y slo sern aplicables para proveer las vacantes definitivas de los cargos que fueron convocados,
asi como para aquellas vacantes definitivas que se generen a partir del inicio del concurso y durante
los dos (2) aos de vigencia de la lista de elegibles.
' La Comisin Nacional del Servicio Civil, en uso de su competencia prevista en el literal e) el articulo
11 de la Ley 909 de 2004, Podr organizar la conformacin y uso del Banco Nacional de Elegibles del
sistema especial de carrera docente, el cual ser departamentalizado, para efectos de ser utilizado en
la provisin de cargos que se encuentren en vacancia definitiva y que no pueden ser provistos
mediante la lista de elegibles vigente de la respectiva enfielad territorial certificada en educacin
ARTCULO 61. RECOMPOSICIN DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Las listas de elegibles se
recompondrn de manera automtica, una vez los elegibles tomen posesin del cargo en estricto
orden de mrito, o cuando estos no acepten el nombramiento o no se posesionen dentro de los
trminos legales, o sean excluidos de la lista con fundamento en lo sealado en los artculos 50, 55
y 56 del presente Acuerdo.
CAPTULO X
PERODO DE PRUEBA
ARTCULO 620.- COMUNICACIN DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Una vez en
firme la lista de elegibles, la Comisin Nacional del Servicio Civil remitir al representante legal o
quien tenga la competencia nominadora, el acto administrativo con el cual se adopt la lista de
elegibles territorial para los diferentes empleos y cargos convocados para su entidad territorial.
ARTCULO 63.1.- AUDIENCIA PBLICA DE ESCOGENCIA DE VACANTE DEFINITIVA EN
ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO. En firme la lista de elegibles, la Comisin Nacional del Servicio
Civil basada en su reglamento programar la audiencia pblica para que cada elegible, en estricto
orden descendente del listado respectivo del cargo, escoja la vacante definitiva en establecimiento
educativo, respetando en todo caso, el cargo docente o directivo docente para el cual haya
concursado.
PARGRAFO 1: Cuando dos o ms aspirantes obtengan puntajes totales iguales en la conformacin
de la lista de elegibles ocuparn la misma posicin en condicin de empatados; en estos casos para
determinar quin debe ser nombrado en periodo de prueba, se deber realizar el desempate, para lo
cual se tendrn en cuenta los siguientes criterios, en su orden:
Con el aspirante que se encuentre en situacin de discapacidad.
Con el aspirante que demuestre la calidad de victima, conforme a b descrito en el artculo 131 de
la Ley 1448 de 2011.
3 Con quien ostente derechos en carrera docente o administrativa.
4. Con quien demuestre haber cumplido con el deber de votar en las elecciones inmediatamente
anteriores, en los trminos sealados en el articulo 2 numeral 3 de la Ley 403 de 1997.
Con quien haya obtenido el mayor puntaje en cada una de las pruebas del Concurso, en atencin
al siguiente orden'
a. Prueba de aptitudes y competencias bsicas
b Prueba psicotecnica.
c. Prueba de Valoracin de Antecedentes.
d. Prueba de entrevista.
6. La regla referida a los varones que hayan prestado el servicio militar obligatorio, cuando todos los
empatados sean varones
7 Finalmente, de mantenerse el empate, este se dirimir a travs de sorteo con la presencia de
todos los interesados.

1.
2.

PARGRAFO 2: De toda Audiencia Pblica se levantar un acta en la que conste la incorporacin de


nuevos cargos a la OPEC, la seleccin de plazas en establecimientos educativos de desempeo
realizada por los elegibles convocados, los desempates, las novedades de renuncia a la lista de
elegibles, y la asignacin de plaza cuando a ello hubiere lugar, entre otros asuntos.

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ARTICULO 64.- NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA Y EVALUACIN. Dentro de los


cinco (5) dias siguientes a la realizacin de M audiencia pblica de escogencia de vacante definirme
en establecimiento educativo, la entidad territorial debe expedir el acto administrativo de
nombramiento en periodo de prueba del educador y comunicarlo al interesado, siempre respetando la
vacante seleccionada por el elegible.
Comunicado el nombramiento, el designado dispone de un trmino improrrogable de cinco (5) dias
hbiles para comunicar a la entidad territorial su aceptacin al cargo y diez (10) dias hbiles
adicionales para tornar posesin del mismo En caso de no aceptar o de no tomar posesin del cargo
en el trmino establecido, la entidad territorial certificada proceder a nombrar a quien siga en la lista
de elegibles, salvo que el designado haya solicitado una prorroga justificada para su posesin y la
misma sea aceptada por la entidad territorial certificada, la cual no puede ser superior a cuarenta y
cinco (45) dias calendario.
El periodo de prueba tendr una duracin hasta culminar el ao escolar, siempre y cuando el docente
o directivo docente se haya desempeado en el cargo por lo menos durante cuatro (4) meses; en
caso contrario el periodo de prueba termina al finalizar el ao escalar siguiente a aquel en que fue
nombrado.
Al final del periodo de prueba el educador ser evaluado por el rector o director rural o, tratndose de
los referidos directivos, por el nominador de la respectiva entidad territorial certificada en educacin o
su delegado. Siguiendo el protocolo que adopte la Comisin Nacional del Servicio Civil, de
conformidad con la propuesta que someta a su consideracin el Ministerio de Educacin Nacional.
ARTICULO 650.- DERECHOS DE CARRERA, DERECHOS LABORALES Y VACANCIA
TEMPORAL DEL EMPLEO DEL CUAL ES TITULAR PERIODO DE PRUEBA. El servidor con
derechos de carrera que pertenezca al Sistema General a un Sistema Especial o Especifico,
administrado y vigilado por la Comisin Nacional del Servido Civil, que haya superado el concert y
sea nombrado en periodo de prueba, tiene derecho a que la entidad donde ejerce su cargo de carrera
declare la vacancia temporal de su empleo mientras cumple el periodo de prueba en el empleo
Docente o Directivo Docente. Una vez concluido y superado con xito el periodo de prueba, para los
educadores que trafan derechos de carrera proceder su actualizacin en el escalafn y para los
servidores con derechos de carrera en otro sistema general, especial o especifico de camera
administrativa proceder la Inscripcin en el escalafn, todo de conformidad con las normas legales y
reglamentarias vigentes. En caso contrario deber regresar al empleo en el cual es titular de
derechos de carrera.
El educador que tenga derechos de carrera de conformidad con los Decretos Ley 2277 de 1979 o
1278 de 2002. dentro de los dos (2) filas siguientes, contados a partir de que quede en firme la
calificacin del periodo de prueba, debe manifestar por escrito a la respectiva entidad territorial
certificada si acepta o no continuar en el nuevo cargo.
En caso de continuar en el nuevo cargo, la Secretaria de Educacin de la respectiva entidad territorial
certificada, dentro de los tres (3) dias siguientes a la comunicacin de que trata el inciso anterior.
deber oficiar a la Secretaria de Educacin de la entidad territorial de origen del educador para que
decrete vacancia definitiva del cargo que se encontraba en vacancia temporal.
En caso de no continuar en el nuevo cargo, el educador deber reintegrarse a su cargo de carrera
docente ante la entidad territorial codificada de origen, dentro de los tres (3) dias siguientes a la
comunicacin de que trata el inciso segundo del presente articulo.
De haber Obtenido una calificacin insatisfactoria, el educador deber reintegrarse a su cargo inicial

en un plazo mximo de res (3) das hbiles.

PARGRAFO 1: Los educadores con derechos de carrera. regidos por el Decreto 2277 de 1979 o
por el Decreto 1278 de 2002, que superen este concurso y sean nombrados en periodo de prueba,
conservarn sin solucin de continuidad. sus condiciones laborales Su cargo de origen slo podr
ser provisto de manera temporal hasta tanto el servidor supere el periodo de prueba en el nuevo
cargo. Si no supera el periodo de prueba, regresar a su cargo de origen.

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'Por el cual se convoca e concurso abierto de meteos pare proveer ciehntrwamente tos cargos vacantes de trecenos Docentes. Docentes
de Aula y Ltderes de Apoya en esta bleensentos oduccevos oficiales que ;resten su setvIcto e poblacin Drayer Se objetos en le
entdad temtonal cernricado en educacin MUNICIPIO DE PORAYAN Consocatons No 395 de 2016"

PARGRAFO 2: Durante el periodo de prueba, el docente o directivo docente no puede ser


trasladado, salvo que sea por razones de seguridad, de acuerdo con lo dispuesto en la Seccin 2,
Capitulo 2, Titulo 5, Parte 4, Libro 2 del Decreto 1075 de 2015.
ARTCULO 66'. INSCRIPCIN O ACTUALIZACIN EN EL ESCALAFN DOCENTE. La inscripcin
o actualizacin en el escalafn docente, se efectuar en los trminos del articulo 2.4.1.1.23 del
Decreto 1075 de 20150 la norma que lo modifique, adicione o sustituya.

CAPTULO XI
DISPOSICIONES FINALES
.
. .
ARTCULO 6
. 7. VIGENCIA. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su expedicin y
publicacin en la pgina web de la Comisin Nacional del Servicio Civil y/o enlace: SIMO, de
conformidad con lo dispuesto en el inciso final del adloulo 33 de la Ley 909 de 2004.
Dado en Bogot D.C., el 21-07-2016

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