Visado: MENDOZA CASTRO, SALINOVA

Fecha: 16/07/2012 17:02:33

Razn: RESOLUCIN JUDICIAL
D.Judicial: TACNA/TACNA

Digitally signed by SIJ SINOE

Date: 2012.07.16 17:04:28 -05:00
Reason: Resolucin Judicial
Location: TACNA / TACNA

Visado: TURPO HUARICACHA,

ROSSANA
Fecha: 16/07/2012 17:04:18
Razn: RES. JUDICIAL
D.Judicial: TACNA/TACNA

EXPEDIENTE : 0468-2012-0-2301-JR-LA-01
DEMANDANTE: DELGADO GUTIERREZ, AMALIA VANESSA.
DEMANDADO : SUPO HALLASI ROBERTO ENCARNACION.
PRETENSION : PAGO DE DAOS Y PERJUICIOS.
NATURALEZA : ORDINARIO
JUEZ
: SALINOVA C. MENDOZA CASTRO.
ESP. LEGAL : ROSSANA TURPO HUARICACHA.
Resolucin N 06
SENTENCIA
Tacna, veintisiete de abril del dos mil doce.I. PARTE EXPOSITIVA.
Demanda: Con fecha 13 de abril del 2011, DELGADO GUTIERREZ AMALIA VANESSA interpone
demanda en contra de SUPO HALLASI ROBERTO ENCARNACION, sobre COBRO DE
INDEMNIZACION POR DAOS Y PERJUICIOS POR INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO DE
TRABAJO, PAGO DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES DEJADAS DE PERCIBIR POR
UN MONTO TOTAL DE S/. 46,890.75 (CUARENTA Y SEIS MIL OCHOCIENTOS NOVENTA CON
75/100 NUEVOS SOLES), derivado del despido arbitrario del que fue objeto desde el 11 de
septiembre del 2009, y al escrito 11674-2012, tngase por recepcionado.
Expone lo siguiente:
a) - DAO PATRIMONIAL
Dao emergente y Lucro cesante: el pago de S/. 16,890.75 nuevos soles que comprende los conceptos
de sus remuneraciones y beneficios sociales dejados de percibir desde el 11/09/2009 a la fecha de
interposicin de la demanda.
i. Remuneraciones devengadas.
Desde la fecha de despido septiembre del 2009, al 22 de diciembre del 2009 (4 meses) por el
Monto = Total de S/. 2,000.00 nuevos soles.
ii. Compensacin por Tiempo de Servicios.
- Ao 2008 (agosto diciembre) = S/. 208.00 nuevos soles.
- Ao 2009 (enero diciembre) = S/. 500.00 nuevos soles.
Total = S/. 708.00 nuevos soles.
iii. Vacaciones.
- Ao 2008 (agosto diciembre) = S/. 208.00 nuevos soles.
- Ao 2009 (enero diciembre) = S/. 500.00 nuevos soles.
Total = S/. 708.00 nuevos soles.
iv. Gratificaciones por navidad y fiestas patrias.
- Ao 2008 (del mes de diciembre) = S/. 416.00 nuevos soles.
- Ao 2009 (julio diciembre)
= S/. 1, 000.00 nuevos soles.
Total = S/. 1, 416.00 nuevos soles.
v. Asignacin Familiar, por la suma de S/. 935.00 nuevos soles.
-

Ao 2008 (agosto diciembre) = S/. 275.00 nuevos soles.

Ao 2009 (enero diciembre) = S/. 660.00 nuevos soles.
Total = S/. 935.00 nuevos soles.

vi. Horas extras, por la suma de S/. 11,123.75 nuevos soles.

Ao 2008 (agosto diciembre) = S/. 4,162.50 nuevos soles.

Ao 2009 (enero diciembre) = S/. 6,961.25 nuevos soles.
Total = S/.11,123.75 nuevos soles.

b)- DAO EXTRA PATRIMONIAL:

Dao Moral: Por un monto S/. 30,000.00 nuevos soles, por concepto de Reparacin Civil.
c) Pago de intereses legales.
d) Costas y costos
Sobre los siguientes fundamentos de hechos que sustenta su pretensin.
- Que, ingreso a laborar desde el 11.08.2008 como secretaria de la demandada hasta el 31-122008 y del 16-03-2009 hasta el 11-09-2009, en labores de naturaleza permanente, lo cual fue
reconocido por el Ministerio de Trabajo.
- Es en fecha 11-09-2011; la patronal la ceso arbitrariamente a la suscrita quien al momento del
cese perciba quinientos nuevos soles mensuales, remuneracin permanente por recibir dicho
monto mes a mes.
- Injustificadamente fue despedida del trabajo, impidindole su ingreso al trabajo la llevaron con
engaos en fecha 11-09-2009, al domicilio de Karn Supo Gavancho (hija del demandado) donde
la coaccionaron para que firme planillas de pago con montos altos, el cual no corresponda a su
pago mensual, amenazndola con denunciarla por un supuesto robo de pensiones (en trmite
Exp. Judicial N 01611-2010);
- Pide una indemnizacin por el dao causado por el monto de S/. 35,767.00 nuevos soles.
- Respecto del dao moral seala que an tena vigencia su contrato de trabajo hasta el mes de
diciembre, pese a ello la cesaron arbitrariamente, por slo solicitar sus boletas de pago, as
como su asignacin familiar lo cual motiv a que la patronal reaccionara en forma violenta y la
cesara arbitrariamente, sin que se liquide sus beneficios sociales ni remuneraciones es ms la
denunciaron penalmente el 29 de septiembre del 2009, como represalia por la denuncia que
hiciera ante el ministerio de trabajo por el despido arbitrario y el no pago de sus beneficios
sociales lo cual le ha generado dolor y estrs, que la patronal ha realizado hostigamiento al
centro laboral donde se encontraba laborando posteriormente (piatera Juanita) haciendo ver a
sus empleadores que la demandante era una delincuente.
Contestacin de la demanda: conforme obra a folios 57 mediante Resolucin N 05 dispone
declarar en Rebelda automtica de la parte demandada Roberto Encarnacin Supo Hallasi
propietario de la Institucin Educativa Privada Alexander Fleming Tacna.
II. PARTE CONSIDERATIVA.
1. Dao por lucro cesante en base a las Remuneraciones Devengadas y Beneficios Sociales.
Se advierte que la actora fue despedida el 11 de septiembre del ao 2011 segn acta inspectiva de
trabajo ofrecido en el anexo 1p, y que con la empleadora mantena un contrato a tiempo parcial;
asimismo peticiona Indemnizacin de Daos y Perjuicios por Incumplimiento de Contrato de Trabajo
de Trabajo as como el pago de Remuneraciones y Beneficios Sociales; adviertindose que no se
aprecia la calificacin jurisdiccional del despido a efecto de establecer si resulta arbitrario su despido;
es bajo este contexto que se debe analizar la pretensin de pago que reclama la demandante por
todo el perodo que dura su cese presuntamente indebido.
2. Que, entonces si la decisin de la demandada de resolver el contrato de trabajo en forma
unilateral est viciado de inconstitucional, debe reputarse que la falta de prestacin de servicios
por el trabajador no exime al empleador de cumplir con su contraprestacin como as lo
determina, adems como regla indiscutible en los contratos con prestaciones recprocas
(naturaleza que indudablemente corresponde al contrato de trabajo) el artculo mil cuatrocientos
veintisis del Cdigo Civil, que seala: en los contratos con prestaciones recprocas en que
stas deben cumplirse simultneamente, cada parte tiene derecho a suspender el cumplimiento

de la prestacin a su cargo, hasta que se satisfaga la contraprestacin o se garantice su

cumplimiento, pues el derecho a su percepcin justamente deriva de la subsistencia de la
relacin de trabajo por lo que para actuar como si ese despido no hubiera ocurrido deben
pagarse los salarios cados por todo el tiempo en que los servicios no fueron prestados, as la
naturaleza de las remuneraciones y beneficios devengados que se reclaman es propiamente
retributiva y no as indemnizatoria; por consiguiente el lapso que la actora estuvo fuera del
empleo no slo debe ser reconocida por la emplazada como tiempo de servicios efectivamente
prestados sino tambin como condicin que genera el pago de sus derechos y beneficios
dejados de percibir sin embargo no se aprecia la calificacin jurisdiccional del despido a efecto
de establecer si resulta arbitrario su despido.
3. En consecuencia si se tiene acreditado que la actora fue despedida el 11 de septiembre del ao
2011 segn acta inspectiva de trabajo ofrecido en el anexo 1p, obrante a folios 18 de autos, y
que con la empleadora mantena un contrato a tiempo parcial; estando acreditado que la
patronal en dicha fecha no haba cumplido con otorgar vacaciones anuales, vacaciones truncas,
no cumplir con el depsito de la CTS, CTS trunco; no cumplir con el pago de Gratificaciones
conlleva a la existencia de antijuricidad y la relacin causal de la vulneracin de las normas
laborales elementales desvirtundose el dao causado como lucro cesante vulneracin del
derecho al trabajo por despido arbitrario a la demandante; por carecer la calificacin
jurisdiccional del despido a efecto de establecer si resulta arbitrario su despido de la demandante
DELGADO GUTIERREZ, AMALIA VANESSA, por SUPO HALLASI ROBERTO
ENCARNACION.
4. De las pretensiones de pago de compensacin por tiempo de servicios.
La pretensin se encuentra regulada por el Decreto Supremo 001-97-TR y su Reglamento por el
Decreto Supremo 004-97-TR, constituye un beneficio social de previsin de las contingencias que
origina el cese en el trabajo y de promocin del trabajador y su familia, devenga desde el primer mes
de iniciado el vnculo laboral, se deposita en forma semestral en la entidad financiera o bancaria
elegida por el trabajador, en los meses de mayo y noviembre de cada ao a razn de tantos dozavos
de la remuneracin computable percibida por el trabajador en los meses de abril y octubre
respectivamente, esta no Corresponde ordenar su pago por los siguiente argumentos.
5. Sobre la obligacin de depositar semestralmente la CTS a cargo de las entidades estatales, la
Corte Suprema en la CASACIN N 1642-2010 CUSCO del seis de mayo del dos mil once ha
sealado lo siguiente: () Quinto.- Que, resulta necesario sealar que conforme el artculo 1 del
Decreto Ley nmero 25807 que sustituye el artculo 12 del Decreto Ley nmero 25572:
Precsese que las entidades del Gobierno Central y Organismos cuyo personal se encuentra
sujeto al rgimen laboral de la ley N 4916, no estn comprendidas en la aplicacin del Decreto
Ley N 650 y el Decreto Ley N 25460 nicamente para efecto de los depsitos correspondientes
a la Compensacin por Tiempo de Servicios en las Instituciones bancarias () constituyndose
en depositarios obligatorios de dichos fondos y asumiendo las cargas financieras respectivas. No
estn comprendidos en la presente norma las empresa y organismos sealados en la ley N
24948.- Sexto.- Que, en el presente caso si bien las instancias han ordenado que la demandada
cumpla con efectuar los depsitos correspondientes a la Compensacin por tiempo de servicios
desde el inicio de la prestacin, no han tomado en cuenta que dicho depsito debe efectuarse
despus de terminada la relacin laboral, siendo que conforme a la normatividad sealada, al
forma la Municipalidad parte del Estado, se convertir en el depositarios de tal concepto, por ello
las sentencias de primera y segunda instancia en cuanto a este extremo deben corregirse,
disponiendo lo ajustado a Ley () y actuando en sede de instancia REVOCARION la sentencia
apelada de fojas (..) en el extremo que ordena que la Municipalidad demandada cumpla con
efectuar los depsitos correspondientes por Compensacin por tiempo de servicios; y
reformndola DISPUSIERON que la demandada se constituya en depositario obligatorio de
dichos fondos y asuma las cargas financieras respectivas (). Esta casacin tiene como origen
un proceso laboral iniciado por un trabajador obrero contra la Municipalidad Provincial del Cusco
en el cual entre otros peticionaba el cumplimiento de los depsitos de su CTS.

Siendo esto as, la demandada no se encuentra obligada a depositar por indemnizacin de daos y
perjuicios por incumplimiento de contrato de trabajo sino por los dems beneficios citados acpites
anteriores, por tanto la pretensin resulta fundada en parte.
6.- Los clculos efectuados corren en el cuadro de liquidacin inserto a continuacin:
Perodo: del 11-08-2008 al 31-12-2008 (contrato a fojas 06) 04 meses, 21 das
Perodo: del 16-03-2009 al 22-12-2009 (contrato a fojas 13) 09 meses, 07 das Fecha de Cese:
11-09- 2009
a) CTS:
Perodo:

del 11-08-2008 al 31-12-2008:

del 16-03-2009 al 22-12-2009:

141 das
277 das
418 das

RMV : S/. 550.00 (del 01-01-2008 al 30-11-2010)

Remuneracin
: 550.00
1/6 gratificacin
:
91.67
Remuneracin computable
641.67
clculo
641.67/360*418:
b) VACACIONES:
Perodo: del 11-08-2008 al 31-12-2008:
del 16-03-2009 al 22-12-2009:

S/. 745.05

141 das
277 das
418 das

RMV : S/. 550.00 (del 01-01-2008 al 30-11-2010)

clculo
550.00/360*418:
c) GRATIFICACIONES:
Perodo:
del 11-08-2008 al 31-12-2008:
del 16-03-2009 al 22-12-2009:

S/. 638.61

141 das
277 das
418 das

RMV : SA 550.00 (del 01-01-2008 al 30-11-2010)

clculo
550.00/180*418:
d) ASIGNACION FAMILIAR
Perodo:
del 11-08-2008 al 31-12-2008:
del 16-03-2009 al 22-12-2009:

S/. 1,277.22

141 das
277 das
418 das

RMV : SA 550.00 (del 01-01-2008 al 30-11-2010)

Clculo
550.00/10/30*418 :

S/. 766.33

e) HORAS EXTRAS
No hay documentacin que acredite horas extras laboradas

RESUMEN
CTS:
Vacaciones:
Gratificaciones:
Asignacin familiar:
Total :

S/. 745.05
S/. 638.61
S/. 1,277.22
S/. 766.33
S/. 3,427.21

7.- Dao moral

El dao econmico, este debe ser entendido como dao emergente y como el detrimento o menoscabo
de un inters jurdicamente tutelado por el ordenamiento jurdico. Este menoscabo a un inters se va a
manifestar en una afectacin a la esfera personal o patrimonial de un sujeto en virtud de un
comportamiento daoso. Como se ha determinado en los puntos anteriores de la presente Sentecia.
El dao a su vez se clasifica en dos tipos:
a) Dao subjetivo; afecta el plano de subjetividad de la persona. A su vez dentro de este tipo de dao
tenemos los siguientes: - El dao psicosomtico, que recae en la esfera psicolgica y/o somtica del
sujeto, que son aquellas que determina la Salud del mismo; este tipo tambin comprende al dao a la
libertad.
b) Dao objetivo, afecta la esfera patrimonial del sujeto incide sobre los objetos que integran su
patrimonio. Dentro de este tipo de dao tenemos:
i) Dao emergente: Genera el egreso de un bien del patrimonio de la victima, es la disminucin de la
esfera patrimonial. Es la perdida que sobreviene en el patrimonio del sujeto afectado ya sea por el
incumplimiento de un contrato o por haber sido perjudicado por un acto ilcito
ii) Lucro cesante: Genera que la vctima deje de percibir por efecto del dao un determinado bien, es decir
que por los efectos del dao no ha ingresado un determinado bien en el patrimonio de la victima. Se
manifiesta por el no incremento en el patrimonio del daado, es la ganancia patrimonial dejada de
percibir.
El dao moral, se encuentra comprendido dentro del dao a la persona, no compromete la libertad del
sujeto sino que es un dao sicosomtico que afecta la esfera sentimental del sujeto, en cuanto a su
expresin de dolor, el sufrimiento, se disipa y desaparece por lo general con el transcurso del tiempo. El
dao moral es un dao no patrimonial, es el inferido en derechos de la personalidad o valores que
pertenecen ms al campo de la afectividad que al de la realizada econmica.
Siendo esto as, cuando estamos ante una pretensin de indemnizacin de daos y perjuicios la carga
probatoria que debe satisfacer el demandante es acreditar la veracidad de los daos alegados y la
cuanta de los mismos, para ello el demandante debe individualizar y fundamentar exactamente los daos
de los cuales esta solicitando indemnizacin. Lo sealado tiene sustento en lo prescrito por el artculo
1331 del Cdigo procesal Civil que dispone que la prueba de los daos y perjuicios y de su cuanta
Tambin corresponde al perjudicado por la inejecucin de la obligacin, o por su cumplimiento parcial,
tardo o defectuoso; esta norma debe ser Concordada con lo prescrito por el artculo 23.3.literal c) de la
Ley 29497.
Siendo esto as, la carga probatoria que debe satisfacer la actora es lo siguiente:
a) Probar la veracidad del dao alegado;
b) Probar la cuanta de los daos y perjuicios.
c) Ambos en funcin al tipo de dao alegado.
Los daos y perjuicios y su cuanta no se presumen sino deben ser probados.
Sobre el dao moral alegado, no ha aportado prueba alguna que acredite que efectivamente el despido le
ha generado el dao moral o un gran sufrimiento psquico alegado que segn lo sustentado en audiencia
de juzgamientos equivale a la suma de S/. 30,000.00 nuevos soles, por lo que esta pretensin resulta
infundada.
8.- Intereses
Se ha determinado un adeudo de carcter laboral a favor de la demandante, y de conformidad con el
prrafo final del artculo 31 de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, debe ordenarse el pago de
los intereses legales correspondientes, los cuales se determinarn en ejecucin de sentencia.

9.- Costas y Costos

Que, conforme al Artculo 14 de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, y dado el monto
resultante del pago a la demandante no corresponde la condena de costos y costas.
III. PARTE RESOLUTIVA.
Por estos fundamentos, administrando Justicia en nombre de la Nacin, FALLO:
1. Declarando: FUNDADA EN PARTE la demanda interpuesta por DELGADO GUTIERREZ, AMALIA
VANESSA en contra de SUPO HALLASI ROBERTO ENCARNACION, sobre PAGO DE BENEFICIOS
SOCIALES DEJADOS DE PERCIBIR mas no de INDEMNIZACION POR DAOS Y PERJUICIOS POR
INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO DE TRABAJO
2. En consecuencia: ORDENO el pago de PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES DEJADOS DE PERCIBIR,
y, DISPONGO: Que la demandada abone a la demandante la suma total de TRES MIL
CUATROCIENTOS VEINTISIETE
21/100 NUEVOS SOLES (S/. 3427.21), por concepto de
BENEFICIOS SOCIALES siguientes:
a. Gratificaciones de Navidad y Fiestas Patrias, por la suma total de MIL DOSCIENTOS SETENTA Y
SIETE con 22/100 nuevos soles. (S/. 1,277.22).
b. Compensacin por tiempo de Servicios, la suma de SETECIENTOS CUARENTA Y CINCO con
05/100 de nuevos soles (S/. 745.05), la misma que tiene que ser pagada al cese del trabajador.
c. vacaciones, la suma de SEISCIENTOS TREINTA Y OCHO 61/100 NUEVOS SOLES (S/. 638.61)
d.- Asignacin Familiar la suma de setecientos sesenta y seis 33/100 nuevos soles (S/. 766.33).
3. Declaro: INFUNDADA la pretensin de dao moral.
4. Con intereses legales los que sern determinados en ejecucin de sentencia.
5. Sin condena de costas y costos.