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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PROCEDIMIENTO DE
ELABORACIN DE INDICADORES
DE GESTIN DE SSO

CDIGO
EMISIN
REVISIN
PGINA

SG-SSO-PR-11
26-mayo-2016
001
DE
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1. OBJETO
Evaluar el desempeo en Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa SKYLIGHTS,
mediante parmetros establecidos en relacin con las metas, as mismo observar la
tendencia en un lapso de tiempo durante un proceso de evaluacin.
2. MBITO DE APLICACIN
Este procedimiento ser aplicado en el campo de la Seguridad y Salud, en todas las
instancias de la empresa SKYLIGHTS
3. RESPONSABLES

Gerente General
Jefe de Seguridad y Salud
Mdico Ocupacional
Tcnicos de SSO

4. NORMATIVA APLICABLE
Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Resolucin 957.
Reglamento Del Seguro General De Riesgos Del Trabajo C.D. 513
5.

GLOSARIO Y DEFINICIONES

Actividad: Es la accin ms pequea, cuya agrupacin hace parte de un proceso


Control de Gestin: Es la actividad encargada de vigilar la calidad del desempeo, el
cual se debe concentrar fundamentalmente en el mbito econmico, en el conjunto de
medidas y en los indicadores, que se deben trazar para que todos visualicen una
imagen comn de eficiencia.
Desempeo: Sistema, tarea, valor agregado, resultado cualitativo y cuantitativo,
desviacin estndar y sub-estndar, variable, plantilla, matriz de monitoreo.
Gestin: La Gestin involucra creatividad, liderazgo, riesgo y preocupacin por el
desempeo futuro. Para ello la Gestin utiliza la vinculacin de datos, informacin,

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conocimiento y la interaccin social en la solucin de problemas y bsqueda de


oportunidades.
ndice: Valor que da la expresin matemtica (indicador) al introducirle datos y se
obtienen para evaluarlos a travs de diagnstico.
Ej.

(HH): Horas Hombre


Indicadores de gestin: es un instrumento de medicin de las variables asociadas a
las metas, los cuales pueden ser cualitativos o cuantitativos, y se entienden como la
expresin cuantitativa del comportamiento o el desempeo de toda una organizacin o
una de sus partes, cuya magnitud al ser comparada con algn nivel de referencia,
puede estar sealando una desviacin sobre la cual se tomarn acciones correctivas o
preventivas segn el caso.
Ej.

HorasHombr e

HorasHombr eEjecutadas
*100
HorasHombr e Pr ogramadas

Lugar de trabajo: Todo sitio o rea donde los trabajadores permanecen y desarrollan
su trabajo o a donde tienen que acudir por razn del mismo
Procedimiento: es lo mismo que un instructivo pero indica adems quienes sern los
ejecutores y el alcance de sus responsabilidades.
Permite establecer tareas, las cuales deben ser descritas en forma secuencial y al
detalle
.
Procedimiento de Prevencin de Riesgos Laborales: Documento de carcter
organizativo en el que se describe, con el nivel de detalle necesario en cada caso,
cmo se desarrolla una determinada actividad, diciendo qu hay que hacer quin es
el responsable de hacerlo, qu relaciones entre Unidades / Departamentos, se
establecen para ello y qu registros hay que complementar para evidenciar lo
realizado.

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Proceso: Es un conjunto de pasos secuenciales para obtener un producto o la accin


de avanzar o ir para adelante, al paso del tiempo y al conjunto de etapas sucesivas
advertidas en un fenmeno natural o necesarias para concretar una operacin artificial
Registro: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencias de
actividades desempeadas.
6. METODOLOGA
6.1.

Actividades / Responsabilidades

En el desarrollo de los Indicadores se deben identificar necesidades propias del rea


involucrada, clasificando segn la naturaleza de los datos y la necesidad del indicador.
6.2.

Presentacin de los indicadores

Es vital que los indicadores sean administrables, a fin de que no se convierta su


anlisis en un proceso engorroso que en lugar de ahorrar tiempo ocupe ms de lo
necesario. Estos se pueden presentar como:
Grficas
Tablas
Grficos con seguimiento
Grficos de control

7. TIPOS DE INDICADORES
En Seguridad y Salud contamos con:

Indicadores Reactivos
Indicadores Proactivos
ndice de Eficacia
ndice de Gestin

7.1.

INDICADORES REACTIVOS

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7.1.1. NDICE DE FRECUENCIA


Llamado tambin ndice de Frecuencia de lesiones incapacitantes. Se lo define como
el nmero de lesionados con incapacidad de cualquier tipo, por cada milln de horashombre de exposicin al riesgo.
Accidente con incapacidad: Aquel cuya lesin hace perder al trabajador una o ms
jornadas de trabajo.
Horas-hombre de exposicin al riesgo: Nmero total de hombres trabajando
multiplicado por el nmero total de horas de trabajo (incluyendo al personal tcnico,
administrativo, etc.)
El factor 200.000 es una constante para facilitar los clculos.

ndice de Frecuencia

N de Accidentes con Incapacida d x 200.000


100
Total Horas Hombre Trabajadas

El perodo considerado para el clculo de este ndice puede ser semestral o anual.
7.1.2. NDICE DE GRAVEDAD
Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas por accidentes
del trabajo por cada 200.000 /Horas Hombre Trabajadas.

ndice de Gravedad

N de Das Perdidos x 200.000


100
Horas Hombre Trabajadas

7.1.3. TASA DE RIESGO

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ndice de Gravedad
ndice de Frecuencia

7.2.

INDICADORES PRO ACTIVOS

7.2.1. ANLISIS DE RIESGOS DE TAREA, A.R.T.


El ART. se calcular aplicando la siguiente frmula
IART= Nart /Narp x 100
Donde:
Nart = nmero de anlisis de riesgos de tareas ejecutadas
Narp = nmero de anlisis de riesgos de tareas programadas mensualmente
7.2.2. OBSERVACIONES PLANEADAS DE ACCIONES SUB ESTNDARES,
OPAS.
El Opas se calcular aplicando la siguiente frmula:
Opas = (opasr x Pc) / (opasp x Pobp) x 100
Dnde:
Opasr = observacin planeada de acciones sub estndar realizadas
Pc = personas conforme al estndar
Opasp = Observacin planeada de acciones sub estndares programadas
mensualmente.
Pobp = personas observadas previstas:

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7.2.3. DILOGO PERIDICO DE SEGURIDAD, IDPS


El Dps se calcular aplicando la siguiente frmula:
IDps = (dpsr x Nas) / (dpsp x pp) x 100
Dnde:
Dpsr = dilogo peridico de seguridad realizadas en el mes
Nas = nmero de asistentes al Dps
Dpsp = dilogo peridico de seguridad planeadas al mes
7.2.4. DEMANDA DE SEGURIDAD, IDS
La Ds se calcular aplicando la siguiente frmula:
IDs = Ncse/Ncsd x 100
Dnde:
Ncse = Nmero de condiciones subestndares eliminadas en el mes
Ncsd = Nmero de condiciones subestndares detectadas en el mes
7.2.5. ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD, IENTS.
El Ents se calcular aplicando la siguiente frmula:
Ents = Nee/Nteep x 100
Donde:
Nee = nmero de empleados entrenados en el mes
Nteep = nmero total de empleados entrenados programados en el mes
7.2.6. ORDENES DE SERVICIOS ESTANDARIZADOS Y AUDITADOS, IOSEA

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Las Osea se calcular aplicando la siguiente frmula:


Osea = oseac x 100/oseaa

Dnde:
Oseac = Orden de servicios estandarizados y auditados cumplidos en el mes
Oseaa = Ordenes de servicios estandarizados y auditados aplicables en el mes
7.2.7. CONTROL DE ACCIDENTES E INCIDENTES, ICAI
El ICai se calcular aplicando la siguiente frmula:
ICai = Nmi x100/nmp
Dnde:
Nmi = Nmero de medidas correctivas implementadas
Nmp = Nmero de medidas correctivas propuestas en la investigacin de accidentes,
incidentes e investigacin de enfermedades profesionales.
7.3.

INDICE DE GESTION

El ndice de gestin de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa/organizacin


es un indicador global del cumplimiento del sistema de gestin de la seguridad y salud
en el trabajo.
IG=

(5 xIArt) + (3 x IOpas) + ( 2 x IDps ) + ( 3 x IDs )+ IEnts + (4 x Iosea ) + ( 4 x Icai)


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Si el valor del ndice de la gestin de seguridad y salud en el trabajo es:


Igual o superior al 80% la gestin de la seguridad y salud en el trabajo de la
empresa/organizacin ser considerara como satisfactoria.

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Inferior al 80% la gestin de la seguridad y salud en el trabajo de la


empresa/organizacin ser considerada como insatisfactoria y deber ser reformulada.

7.4.

INDICE DE EFICACIA

ndice de eficacia del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, IEF se


deber evaluar el ndice de eficacia del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo

de

la

empresa/organizacin;

integrado-implantado

por

la

empresa/

organizacin, para lo cual se establece la siguiente expresin matemtica:


No de elementos auditados integrados /
IEF=

implantados

x 100
No Total de elementos aplicables

N elementos auditados integrados / implantados.- Son los elementos que en el


proceso de auditora de riesgos del trabajo se evidencia que la organizacin ha
implementado, de conformidad con el artculo relacionado al cumplimiento de normas.
N total de elementos aplicables.- Son los elementos que en el proceso de la auditoria
se evidencia son aplicables a la organizacin, de conformidad con el artculo del
cumplimiento de normas.
Si el valor del ndice de Eficacia es:
Igual o superior al ochenta por ciento (80%), la eficacia del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa/organizacin es considerada como
satisfactoria; se aplicar un sistema de mejoramiento continuo.
Inferior al ochenta por ciento (80%) la eficacia del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa/organizacin es considerada como insatisfactoria y
deber reformular su sistema.

Fecha

Historial

Mayo 2016

Elaboracin

Realizado por:
Ing. Walter
Daz

Aprobado por:
Ing. Fernando
Lucio

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