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ADMINISTRACIN DEL TALENTO

HUMANO
TEMA:

PROCESO DE SELECCIN DE LOS RRHH

NOMBRES:* Vernica Albuja


* Josselyn Alejandro
* Alejandra Carrera
* Kerly Lpez
* Dayanna Shirbe
NRC: 2904
FECHA: 21/12/2015
DOCENTE:

Dr. Marcelo Obando Ch. MDTH

PROCESO DE RECLUTAMIENTO DEL


PERSONAL (PRIMER EJEMPLO)
ANUNCIO DE LA EMPRESA
1.1 PUESTO: Lder en Recursos Humanos y Reclutamiento.

PROCESO DE SELECCION DE LOS


RECURSOS HUMANOS
2.1 Cuestionario de solicitud
SOLICITUD DE EMPLEO
Fecha: 19/12/2015
Nombre completo: Nelly Yohanna Loaiza Rivera
Direccin: Cll 48 No 70 - 11, Barrio. Normanda Apt 203
Lugar y fecha de nacimiento: Colombia 26/04/1992

Telfonos: 3007027101
Nacionalidad: Colombiana

Cdula No.: 1719108506


Edad: 23 aos

Conoce a alguien de nuestra empresa?

Estado civil: Unin Libre

No. de hijos: 0

S___

No _X_

No. De dependientes: 0

Nombre completo de las personas que dependen de usted:


_______________________
Estudios:
Nombre de la Institucin

Desde

Hasta

Primaria
Secundaria

1999
2005

2004
2010

Certificado o ttulo
Atanasio Girardot
Institucin Educativa de
Mercadotecnia Mara Inmaculada

Universidad
Postgrado
Maestra
Habla usted ingls?

Excelente X_%

Bueno____ %

Regular____ %

Lo escribe?

Excelente____ %

Bueno X %

Regular____%

Otro idioma? ____INGLES_____


Especifique sus conocimientos de leng. de programacin/ conocimiento de Sistema
Operativo y/o Manejo de Herramientas:
Utilizacin del software avanzado
Utilizacin de programas contables

Personas que deben ser notificadas en caso de emergencia:

Nombre
Nohora

Parentesco

Maritza

Prieto

Ta

Rodriguez

Direccin
Cll

48 No

70 - 11,

Telfono
Barrio. 301- 2605427

Normanda Apt 203

Nombre completo del cnyuge:

Edad:

Trabaja en:

Desde:

Cargo que desempea su cnyuge:

Salario:

Nombre de las personas con quienes vive:


Nombre completo
Pilar Rivera
Rubn Loaiza
Marco Loaiza

Edad
60 aos
80 aos
28 aos

Ocupacin
Ama de casa
Jubilado
Arquitecto

Referencias: Dar nombre de dos (2) personas que no sean familiares


Nombre completo
Sergio Prez

Lugar de trabajo
DECAMERON

Trabaja usted actualmente?

Telfono
3013729628

S____

No X

Dnde?____________________________Cargo:___________________Salario $ ________
Por qu desea cambiarse?_____________________________________________________
Empleos Anteriores
Favor anotar primero el ms reciente
Empresa: Decameron

Telfono: 55225454

Direccin: Plaza Artigas N232-566 y 12 de Octubre Cargo: Teleoperadora


Salario inicial $450 Salario final $_________Trabaj desde: 2013
Hasta: 2014

Nombre del jefe inmediato: Sergio Prez

Describa sus funciones: Ofrecer promociones al pblico sobre los lugares con los que cuenta
esta empresa.
Est dispuesto a someterse a un examen psicotcnico?

S X

No____

Hago constar que los datos arriba detallados, son ciertos y pueden ser confirmados.
Firma: ___________________________________

Fecha: 19/12/2015

2.2 Entrevista inicial (10 preguntas)


ENTREVISTA INICIAL
NOMBRE DEL CANDIDATO: Nelly Yohanna Loaiza Rivera

PUESTO SOLICITADO: Lder en Recursos Humanos y Reclutamiento.


NOMBRE DEL ENTREVISTADOR: Mara Isabel Cevallos Flor.
FECHA: 20/12/2015
1. Qu sabe de la empresa y el puesto de trabajo?
2. Por qu le gustara obtener precisamente este empleo y no otro?
3. Cmo puede usted demostrar que est perfectamente capacitado para el puesto?
4. Qu experiencia tiene usted en este campo?
5. Cmo propone compensar su falta de experiencia para este trabajo?
6. Describa su tica de trabajo
7. Cul es su proyecto de futuro a tres o cinco aos vista?
8. Con qu tipo de jefe le gustara trabajar?
9. Cunto dinero o salario espera recibir?
10. Tiene alguna pregunta?

2.3 Pruebas psicomtricas y de conocimientos (20 preguntas de


la LOSEP, cdigo de trabajo, etc.)
CAPACIDAD ADMINISTRATIVA, TEST PSICOTCNICO N 1
Cada pregunta acertada suma un punto y cada pregunta errnea resta 0.33, si se queda en
blanco ni suma ni resta.
La nota final se presenta del uno al diez tras pulsar el botn "Pulse para finalizar el
ejercicio y ver el resultado del Test"
Cada una de las preguntas que hay a continuacin presenta tres palabras, las cuales atienden a
estos criterios. Debe clasificar las palabras correspondientes:
- Si la primera y tercera palabra empiezan por consonante se clasifica la tercera.
- Si la primera y tercera palabra empiezan por vocal se clasifica la primera.
- Si la segunda y tercera palabra empiezan por vocal se clasifica la segunda.
- Si la segunda y tercera palabra empiezan por consonante se clasifica la primera.
Cada una de las respuestas que se ofrecen est formada por el nmero del apartado donde se
sita alfabticamente, el nmero que corresponde al n de consonantes que tiene la palabras y la
letra por la que termina cada palabra.
1. inocuo, cabal, insignia
32o
2. yate, esgrima, ortopedia
82e
3. aciago, batahola, filntropo
13a
4. nefito, indocto, proslito
53o

34a

22l

31o

54a

24a

83e

12a

23a

12o

55o

55i

35o

En los siguientes textos, se encuentran una serie de errores ortogrficos, encuntrelos:


1 Los ciudadanos y los poderes pblicos estn sujetos a la Constitucin y al resto del
ordenamiento jurdico. Corresponde a los poderes pblicos promober las condiciones para que
la livertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas;
remover los obstaculos que inpidan o dificulten su plenituz y facilitar la participacin de todos
los ciudadanos en la vida poltica, econmica, cultural y scial.
7
8
9
10
2 La Constitucin garantiza el principio de legalidad, la gerarqua normativa, la pblicidad de las
normas, la iretroactividad de las disposiciones sancionadoras no faborables o restrictivas de
derechos individuales, la seguridad jurdica, la responsabilidad y la interdiccin de la
arbitrariedad de los poderes pblicos.
6
4
3
5
Cul de las siguientes series de palabras est correctamente ordenada segn el alfabeto
espaol?
Capo, casa, carro, corcho, cuaderno
Aciago, acomodado, antorcha, aumento, astuto

Mantn, Montn, mago, macho, mstil


Incoar, infantil, iniciar, inspido, instrumento.
En el siguiente ejercicio tiene que contar todas las A, C, V, L que aparecen texto (si alguna
letra tiene tilde no se contar).
1. Se garantiza la libertad ideolgica, religiosa y de culto de los individuos y las comunidades
sin ms limitacin, en sus manifestaciones, que la necesaria para el mantenimiento del orden
pblico protegido por la Ley. Nadie podr ser obligado a declarar sobre su ideologa, religin o
creencias. Ninguna confesin tendr carcter estatal. Los poderes pblicos tendrn en cuenta las
creencias religiosas de la sociedad espaola y mantendrn las consiguientes relaciones de
cooperacin con la Iglesia Catlica y las dems confesiones.
Total 104 letras

47 A, 32 L, 1 V, 26
C

105 letras

46 A, 31 L, 1 V, 26 C

2. Todas las personas tienen derecho a obtener la tutela efectiva de los jueces y tribunales en el
ejercicio de sus derechos e intereses legtimos, sin que, en ningn caso, pueda producirse
indefensin. Asimismo, todos tienen derecho al Juez ordinario predeterminado por la Ley, a la
defensa y a la asistencia de letrado, a ser informados de la acusacin formulada contra ellos, a
un proceso pblico sin dilaciones indebidas y con todas las garantas, a utilizar los medios de
prueba pertinentes para su defensa, a no declarar contra s mismos, a no confesarse culpables y a
la presuncin de inocencia. La Ley regular los casos en que, por razn de parentesco o de
secreto profesional, no se estar obligado a declarar sobre hechos presuntamente delictivos.
66 A, 30 C 34 L, 3V

3 V, 30 C 67 A, 34
L

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS N2
1. Qu significan las siglas IESS?
2.- Las personas que desean afiliarse voluntariamente al IESS deben tener una edad
comprendida entre los 18 y 60 aos?
Verdadero
Falso
3. Es obligatoria la afiliacin de un trabajador al IESS por parte del patrono?
Si
A veces
No
4. El cargo por el que usted est concursando a que Departamento pertenece?
5. La jornada mxima general de trabajo semanal determinada en la norma vigente es de:
30 horas
40 horas
60 horas
6. Los derechos del trabajador de conformidad con la norma vigente son:
Irrevocables
Irrenunciables
Irrecusables
7. Para acceder a los prstamos que otorga el IESS, el afiliado slo debe poseer una
clave de historia laboral?
Verdadero
Falso
8. El Seguro General de Salud Individual y Familiar, protege a la poblacin asegurada en
casos de enfermedad, maternidad, y subsidios monetaria de duracin transitoria
Verdadero
Falso
9. El afiliado con derecho a la prestacin de cesanta debe encontrase cesante por un
perodo de al menos 60 das?
Verdadero
Falso
10. Qu requisitos debe cumplir un afiliado para acceder a un prstamo quirografario?
11. Cul es su significado de la palabra discrecin?
12. Cmo justificara una inasistencia a su lugar de trabajo?
13. El Dcimo Tercer Sueldo en que mes se paga de acuerdo a la Ley?
14. Seale los motivos por los cuales se da por terminada la relacin laboral entre el trabajador
y el Patrono
15. En qu casos se sanciona con multa a un trabajador?
16. Una vez firmado el contrato de trabajo Cul es el siguiente trmite que hay que hacer para
que este documento tenga respaldo legal?
17. Con qu documento se registra el contrato de un trabajador del IESS?
18. Cules son los principales componentes de una computadora?
19. D su concepto de tica profesional
20. Qu valores son los que todo empleado pblico o privado debe demostrar en el
cumplimiento de su trabajo?
21. Qu mecanismos e instrumentos utilizara como control interno en su trabajo de entrega de
correspondencia?

2.4 Investigacin antecedentes verificacin

CARTA DE PRESENTACIN
Sra. Nelly Yohanna Loaiza Rivera
C/Rizaralda, s/n,
28016 Colombia
MORAIMA CARBAJAL Y RAMON BORJA
Mvil: 0978718908
hasq33@outlook.com

Schlessinger
Atn, D. Manuel Torres Gmez
Director de Recursos Humanos
C/Orense 0, 0 Der
28020, Colombia
Muy Sres. mos:
En respuesta a su anuncio publicado en el dia 22/11/2015, me dirijo a ustedes con el fin
de remitirles mi Currriculum Vitae para aspirar al puesto de In. Comercial.
No slo cumplo con los requisitos exigidos, ya que tengo un curso en Administracion de
Empresas con especialidad en Ventas, un buen expediente acadmico y alto nivel de
ingls, sino que adems actualmente estoy cursando un Mster en Negocios
Internacionales, lo que puede ser de una gran utilidad para cumplir con las necesidades
que el puesto de Ingeniera Comercial requiere y de esta manera colaborar al continuo
desarrollo de Schlessinger.
Espero tener la oportunidad de conversar con ustedes en una entrevista para
personalmente exponerles mis conocimientos y mi deseo de formar parte de su grupo de
trabajo.
Quedo a su disposicin para ampliar cuanta informacin estimen necesaria.
Reciban un cordial saludo,

Atentamente
Henry Anibal Shirbe Quinapaxi

HOJA DE VIDA

Nelly Yohanna Loaiza Rivera


PERFIL

Soy una persona emprendedora con sueos y aspiraciones salariales. Me gusta ser
dedicada, responsable y trabajar con mucha actitud y entusiasmo.
Mis virtudes y fortalezas son el trabajo en equipo, la perseverancia y la facilidad de
aprendizaje.

DATOS PERSONALES

NOMBRE

Nelly Yohanna Loaiza Rivera

DOCUMENTO DE IDENTIDAD

C.C 1097036828 de Quimbaya

FECHA DE NACIMIENTO

(26) de (abril) de (1992)

LUGAR DE NACIMIENTO

Virginia, Risaralda, Colombia

ESTADO CIVIL

Unin libre

DIRECCIN

Cll 48 No 70 - 11, Barrio. Normanda Apt 203

TELFONO

300-7027101 (mvil)

E-MAIL

naturaleza.17@hotmail.com

FORMACION ACADEMICA
Estudios Primarios:

Atanasio Girardot
1.999 Inicio hasta 2.004 finalizacin

Estudios Secundarios:

Institucin educativa de mercadotecnia mara inmaculada

2.005 Inicio hasta 2.010 finalizacin

Otros:

Tcnico en ventas de productos y servicios. (SENA)


Tecnologa en gestin comercial de servicios. (SENA)

EXPERIENCIA LABORAL
DECAMERON
CARGO: Teleoperadora
JEFE INMEDIATO: Sergio Prez
TIEMPO LABORADO: 1 Ao
TELEFONO: 3013729628

REFERENCIAS PERSONALES
NOMBRE: Nohora Maritza Prieto Rodriguez, titulo (Psicloga)
Cargo actual: Independiente
Telfono: 301- 2605427, 311-5409256.
NOMBRE: Mnica Escobar Prieto, titulo (Diseadora grafica)
Cargo actual: Ventas
Empresa o sitio donde labora: Zuana Beach Resort
Telfono: 301-3382630, 5475593

__________________________________
NELLY YOHANNA LOAIZA RIVERA
C.C 1097036828 de Quimbaya

CERTIFICADO DE HONORABILIDAD

C E R T I F I C O
Conocer a la Sra. Nelly Yohanna Loaiza Rivera identificado con cdula de ciudadana
No 1097036828 de quien puedo dar fe y conocerle como buen ciudadano, que es una
persona honorable, responsable, trabajador y de correctos procederes en cada una de las
reas de su vida, cualidades que la han hecho merecedor al aprecio y consideracin de
todos quienes tenemos el honor de conocerlo, en honor a la verdad lo certifico.
Se expide el presente Certificado al interesado y autorizo a la Sra. Nelly Yohanna
Loaiza Rivera hacer uso del presente escrito en lo que estime conveniente, sin uso
jurdico, sin ms que acotar, me suscribo

Muy atentamente.

___________________________
Sra. Ing. Blanca Montero
Celular: 09852463

2.5 Entrevista a fondo (10 preguntas)


ENTREVISTA A FONDO
NOMBRE DEL CANDIDATO: Sra. Nelly Yohanna Loaiza Rivera
PUESTO SOLICITADO: Lder en Recursos Humanos y Reclutamiento.
NOMBRE DEL ENTREVISTADOR: Mara Isabel Cevallos Flor.
FECHA: 20/12/2015
1. Estara dispuesto a trasladarse a otra comunidad o pas si es necesario?
2. Qu cambiara de su forma de ser si pudiera?
3. Ha vivido algn conflicto en su ltimo trabajo?
4. Qu ha hecho para mejorar su conocimiento en el ltimo ao?
5. Qu le gusta hacer en su tiempo libre?
6. Ha tenido que despedir a alguien alguna vez? Cmo se sinti al respecto?
7. Qu es lo que le ha decepcionado acerca de su ltimo puesto de trabajo?
8. Cunteme una ancdota de su vida en la que resolviera una situacin
problemtica con xito.
9. Est dispuesto a poner los intereses de la empresa por delante de los suyos
propios?
10. Qu ha aprendido de sus errores?

2.6 Examen fsico


La realizacin de un examen pre-ocupacional es de carcter obligatorio, debe ser
solicitado por el empleador y realizado al postulante antes de su incorporacin a la
posicin laboral.
Tiene como objetivo constatar la adecuacin existente entre los requerimientos de la
posicin y la condicin psicofsica del postulante, informacin esencial a la hora de
definir la incorporacin a la organizacin de la persona con el perfil adecuado para
desarrollar las tareas requeridas.
Permite determinar con precisin el estado de salud del trabajador, pudiendo as
orientarlo hacia tareas que no le sean perjudiciales, de acuerdo a sus aptitudes.
Consta de un perfil bsico obligatorio de estudios estipulados por la Resolucin 37/10
de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT):

Declaracin Jurada de Antecedentes Mdicos.- El postulante responde un


cuestionario sencillo al que convalida con su firma, con la supervisin del Mdico
Laboral.

Examen Clnico.- Incluye examen de agudeza visual, bucodental y evaluacin


de todos los aparatos y sistemas, con nfasis en los ms comprometidos por la tarea
a realizar.

Radiografa de Trax (digitalizada).- Placa radiogrfica con informe del


Mdico Especialista en Diagnstico por Imgenes.

Anlisis de Laboratorio.- El perfil bsico incluye


eritrosedimentacin, glucemia, uremia y examen completo de orina.

Electrocardiograma.- Examen electrocardiogrfico informado por Mdico


Especialista en Cardiologa.

Informe Final de Aptitud.- Informe del Mdico Laboral sobre la aptitud del
postulante.

hemograma,

Cuando el postulante vaya a desempear tareas de riesgo para l y/o terceros, adems de
los estudios contemplados en el perfil bsico, debern realizrsele estudios neurolgicos
y psicolgicos.
Asimismo, el empleador, respetando el perfil bsico de estudios, puede adicionar los
que desee en tanto no sean invasivos para el postulante o contradigan la legislacin
vigente.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO DEL


PERSONAL (SEGUNDO EJEMPLO)
ANUNCIO DE LA EMPRESA
1.2 PUESTO: Coordinador de Recursos Humanos y Administrativo.

PROCESO DE SELECCION DE LOS


RECURSOS HUMANOS
2.1 Cuestionario de solicitud

SOLICITUD DE EMPLEO

Fecha:20/11/2015

Nombre completo: Henry Anbal Shirbe Quinapaxi


Direccin: MORAIMA CARBAJAL Y RAMON BORJA Telfonos: 2835363
Lugar y fecha de nacimiento: Quito, 25 de Octubre 1981 Nacionalidad: ecuatoriano
Cdula No.:1704823287

Licencia: Tipo b

Edad 37 Conoce a alguien de nuestra empresa?

S___

No ____

Estado civil_ casado No. de hijos_2 No. de dependientes___________


Estudios:
Nombre de la Institucin

Desde

Hasta

Primaria
Secundaria
Universidad
Postgrado
Maestra

1976
1982
1986

1982
1986
1992

Habla usted ingls?

Excelente X_%

Lo escribe?

Excelente____ %

Certificado o ttulo
Escuela HVG
Colegio Simn Bolvar
Universidad ESPE

Bueno____ %
Bueno_X_ %

Regular____ %
Regular____%

Otro idioma? ____ITALIANO_____


Especifique sus conocimientos de leng. de programacin/ conocimiento de Sistema
Operativo y/o Manejo de Herramientas:
Utilizacin del software avanzado
Utilizacin de programas contables
Personas que deben ser notificadas en caso de emergencia:
Nombre
Lus Miguel Prez Osorio

Parentesco
Esposo

Direccin

Telfono

Av. 12 de Octubre y Coln N324-56 0983654541

Nombre completo del cnyuge: Luis Miguel Prez Osorio

Edad: 50 aos

Trabaja en: Banco Pichincha

Desde: 2006

Cargo que desempea su cnyuge: Director General

Salario: $2500

Nombre de las personas con quienes vive:


Nombre completo
Alejandra Prez Ocampo
Miguel Prez Ocampo

Edad

Ocupacin
Estudiante
Estudiante

20 aos
15 aos

Referencias: Dar nombre de dos (2) personas que no sean familiares


Nombre completo
Evelyn Andrea Rodrguez
Ral Parra Medina

Lugar de trabajo
Ministerio de educacin
Escuela de Negocios ADEN

Trabaja usted actualmente?

Telfono
2365541425
45222222

S____

No X

Dnde?____________________________Cargo:___________________Salario $ ________
Por qu desea cambiarse?_____________________________________________________
Empleos Anteriores
Favor anotar primero el ms reciente
Empresa: Escuela de Negocios ADEN

Telfono: 55225454

Direccin: Plaza Artigas N232-566 y 12 de Octubre Cargo: Gerente General


Salario inicial $2000 Salario final $_________Trabaj desde: 2008
Hasta: 2015

Nombre del jefe inmediato: Patricia Guzmn Medina

Describa sus funciones: Liderar el rea comercial, gestionar las ventas de la empresa y la
coordinacin de las diversas areas de la misma.
Est dispuesto a someterse a un examen psicotcnico?

S X

No____

Hago constar que los datos arriba detallados, son ciertos y pueden ser confirmados.

Firma:___________________________________

Fecha: 18/12/2015

2.2 Entrevista inicial (10 preguntas)


PREGUNTAS FRECUENTES EN LA ENTREVISTA DE
TRABAJO

1.- Hblame de tu titulacin. Por qu escogiste esa carrera?


2.- Por qu dejaste tu ltimo trabajo?
3.- Qu sabes de nuestra empresa?
4.- Cuntame cules eran tus funciones en tu ltimo trabajo
5.- Cules son tus puntos fuertes y dbiles?
6.- Dnde esperas estar dentro de 5 aos?
7.- Ests en una bsqueda activa de trabajo o simplemente te
atrajo nuestro anuncio?
8.- Qu es lo que te atrae de nuestra empresa?
9.- Qu puedes aportar a nuestra empresa?
10.- Por qu razones tendramos que contratarte?

2.3 Pruebas psicomtricas y de conocimientos (20 preguntas


de la LOSEP, cdigo de trabajo, etc.)
RAZONAMIENTO ABSTRACTO, TEST PSICOTCNICO N 1

Cada pregunta acertada suma un punto y cada pregunta errnea resta


0.33, si se queda en blanco ni suma ni resta.
La nota final se presenta del uno al diez tras pulsar el botn "Pulse para
finalizar el ejercicio y ver el resultado del Test"
Rellenar la casilla vaca a la izquierda con la figura ms lgica (a b
c d) de la derecha.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

De las cuatro figuras de la derecha (a b c d) elegir la figura que


contina con ms lgica tras las tres figuras de la izquierda

8.

9.

10.

11.

En cada lnea faltan dos de las cuatro figuras (?). De las figuras de
la derecha (a b c d e), elegir las dos que corresponden con ms
lgica.

12.

ayd

byd

ayb

cya

dya

byc

ayd

aye

bya

aye

13.

14.

cyb

ayb

byc

ayd

cye

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS N2
1. Qu significan las siglas IESS?
2.- Las personas que desean afiliarse voluntariamente al IESS deben tener una edad comprendida
entre los 18 y 60 aos?
Verdadero
Falso
3. Es obligatoria la afiliacin de un trabajador al IESS por parte del patrono?
Si
A veces
No
4. El cargo por el que usted est concursando a que Departamento pertenece?
5. La jornada mxima general de trabajo semanal determinada en la norma vigente es de:
30 horas
40 horas
60 horas
6. Los derechos del trabajador de conformidad con la norma vigente son:
Irrevocables
Irrenunciables
Irrecusables
7. Para acceder a los prstamos que otorga el IESS, el afiliado slo debe poseer una clave de
historia laboral?
Verdadero
Falso
8. El Seguro General de Salud Individual y Familiar, protege a la poblacin asegurada en casos de
enfermedad, maternidad, y subsidios monetaria de duracin transitoria
Verdadero
Falso
9. El afiliado con derecho a la prestacin de cesanta debe encontrase cesante por un perodo de al
menos 60 das?
Verdadero
Falso
10. Qu requisitos debe cumplir un afiliado para acceder a un prstamo quirografario?
11. Cul es su significado de la palabra discrecin?
12. Cmo justificara una inasistencia a su lugar de trabajo?
13. El Dcimo Tercer Sueldo en que mes se paga de acuerdo a la Ley?
14. Seale los motivos por los cuales se da por terminada la relacin laboral entre el trabajador y el
Patrono
15. En qu casos se sanciona con multa a un trabajador?
16. Una vez firmado el contrato de trabajo Cul es el siguiente trmite que hay que hacer para que este
documento tenga respaldo legal?
17. Con qu documento se registra el contrato de un trabajador del IESS?
18. Cules son los principales componentes de una computadora?
19. D su concepto de tica profesional
20. Qu valores son los que todo empleado pblico o privado debe demostrar en el cumplimiento de su
trabajo?
21. Qu mecanismos e instrumentos utilizara como control interno en su trabajo de entrega de
correspondencia?

2.4 Investigacin antecedentes verificacin

CARTA DE PRESENTACIN
Henry Anibal Shirbe Quinapaxi
C/Alborada, s/n,
28016 Madrid
MORAIMA CARBAJAL Y RAMON BORJA
Mvil: 0978718908
hasq33@outlook.com

Schlessinger
Atn, D. Manuel Torres Gmez
Director de Recursos Humanos
C/Orense 0, 0 Der
28020, Madrid
Muy Sres. mos:
En respuesta a su anuncio publicado en el dia 22/11/2015, me dirijo a ustedes con el fin
de remitirles mi Currriculum Vitae para aspirar al puesto de In. Comercial.
No slo cumplo con los requisitos exigidos, ya que tengo un curso en Administracion de
Empresas con especialidad en Ventas, un buen expediente acadmico y alto nivel de
ingls, sino que adems actualmente estoy cursando un Mster en Negocios
Internacionales, lo que puede ser de una gran utilidad para cumplir con las necesidades
que el puesto de Ingeniera Comercial requiere y de esta manera colaborar al continuo
desarrollo de Schlessinger.
Espero tener la oportunidad de conversar con ustedes en una entrevista para
personalmente exponerles mis conocimientos y mi deseo de formar parte de su grupo de
trabajo.
Quedo a su disposicin para ampliar cuanta informacin estimen necesaria.
Reciban un cordial saludo,
Atentamente
Henry Anibal Shirbe Quinapaxi

Henry Anibal Shirbe Quinapaxi


Datos Generales:
Lugar y fecha de nacimiento: Quito, 25 de Octubre 1981
Edad: 33 aos
Nacionalidad: Ecuatoriana
DNI: 26277818L

Objetivo Profesional:
Completar mi formacin profesional, participando en proyectos desafiantes para potenciar
mis competencias personales a travs de entrenamiento y experiencia laboral en una organizacin
de primer nivel.

Estudios:
Centro Pblico Integrado de Formacin Profesional Los Enlaces
Zaragoza - Espaa
Grado tres Grado Superior de telecomunicacin.
Ttulo: Tcnico Superior en Sistemas de Telecomunicacin e Informticos.
Colegio Salesiano Don Bosco La TolaQuito - Ecuador
Ttulo: Bachiller especializado en Tcnico Industrial en Electrnica.

Experiencia Laboral:
Centro de Metrologa del Ejrcito Ecuatoriano: (10 Agosto 2013 10 Agosto 2015)
Posicin: Responsable Tcnico.
Calibracin de todo equipo de medicin de Baja Frecuencia.
Calibracin de todo equipo de medicin de Tiempo.

Orbe Telecomunicaciones.: (12 Marzo 2012 12 julio 2012) ESPAA


Posicin: Auxiliar telecomunicacin.
Cableado estructurado VOZ/IP.
Canalizacin, cableado e instalacin de video vigilancia en el pasaje de los cines Palafox.
Cableado de video vigilancia en el Centro Comercial Aragonia.
Conexin VOZ/IP, luz y audio del colegio-instituto Valdespastera.
Cableado, conexin de pizarras digitales en colegio salesianos.

Plataforma Europa S.A.: (12 Diciembre 2006 - 30 Enero 2011) ESPAA


ZARA GRUPO INDITEX.
Posicin: Operario de Logstica textil

Control mercanca albaranes entrada-salida almacn.


Realizacin de Picking de unidades y Picking de cajas.
Cubicacin y carga de mercadera en trileres (a mano, toros elctricos)
Cadena montaje paquetera ( ingreso de mercadera cajas con una ubicacin mediante
cdigo barras)
Cadena montaje prenda colgada ( ingreso de mercadera prenda nica ubicado con su
tarjeta respectiva)
Cadena montaje carga ( salida de mercadera cajas y prendas nicas con una ubicacin
mediante cdigo barras)

Grupo HMY, YUDIGAR: (10 Mayo 2006 10 Diciembre 2006) ESPAA


Posicin: Operario carpintera
Realizacin Picking.
Construccin mdulos, estanteras madera previamente diseados en papel.

Montajes de andamios Joyca S.L.: (3 Enero 2006 2 Mayo 2006) ESPAA


Posicin: Operario
Armado de los mdulos tubulares y elctricos.

Idiomas:
Espaol: Nativo
Ingls: Bsico +

Cursos Realizados:
Secalmet: Curso de anlisis de comparaciones interlaboratorios y elaboracin de informe de resultados y
validacin de mtodos y estimacin de incertidumbre en calibracin de magnitudes fsicas.
Escuela politcnica del ejercito: Curso virtual de Derechos Humanos.
Asesora y Capacitacin ISO &Calidad: Curso de Metrologa, Validacin de la Incertidumbre y
Aseguramiento de la Calidad.
ESFORSE: Curso de soldado especialista, contraguerrillas, reentrenamiento en selva.
Fundacin Tripartita: Proteccin del medio ambiente. (Mayo 2008)
CEMCA Confederacin de empresarios de comercio de Aragn: Ingls Bsico + (Abril Diciembre
2009)
Curso Office XP
Word
Power Point
Excel Bsico
Auto CAD 2D

Referencias:
Carmelo Carasol Jefe de Estudios
Ing. Fernando Chontasi
Ing. Ral Quinapaxi

0034976300804
0999817309
0987575554

CERTIFICADO DE HONORABILIDAD

C E R T I F I C O
Conocer a la Sr. Henry Anibal Shirbe Quinapaxi identificado con cdula de
ciudadana No 1097036828 de quien puedo dar fe y conocerle como buen ciudadano,
que es una persona honorable, responsable, trabajador y de correctos procederes en
cada una de las reas de su vida, cualidades que la han hecho merecedor al aprecio y
consideracin de todos quienes tenemos el honor de conocerlo, en honor a la verdad lo
certifico.
Se expide el presente Certificado al interesado y autorizo a la Sr. Henry Anibal Shirbe
Quinapaxi hacer uso del presente escrito en lo que estime conveniente, sin uso jurdico,
sin ms que acotar, me suscribo

Muy atentamente.

___________________________
Sra. Ing. Marcos Ordoez
Celular: 09852467

2.5 Entrevista a fondo (10 preguntas)


Qu puestos has desempeado?

Describe un da tpico en tu ltimo trabajo

Crees que tu edad es adecuada para este puesto?

Cuntame algo sobre tus jefes anteriores

Prefieres trabajar individualmente o en equipo?

Qu es lo que ms y lo que menos te agrad de tu ltimo trabajo?

Si yo llamara a tus jefes, qu piensas que me diran de ti?

Qu es lo que ms te interesa del puesto de trabajo ofrecido?

Qu salario quieres percibir?

Tienes disposicin para viajar frecuentemente? Has participado en otros procesos


de seleccin?

2.6 Examen fsico


La realizacin de un examen pre-ocupacional es de carcter obligatorio, debe ser
solicitado por el empleador y realizado al postulante antes de su incorporacin a la
posicin laboral.
Tiene como objetivo constatar la adecuacin existente entre los requerimientos de la
posicin y la condicin psicofsica del postulante, informacin esencial a la hora de
definir la incorporacin a la organizacin de la persona con el perfil adecuado para
desarrollar las tareas requeridas.
Permite determinar con precisin el estado de salud del trabajador, pudiendo as
orientarlo hacia tareas que no le sean perjudiciales, de acuerdo a sus aptitudes.
Consta de un perfil bsico obligatorio de estudios estipulados por la Resolucin 37/10
de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT):

Declaracin Jurada de Antecedentes Mdicos.- El postulante responde un


cuestionario sencillo al que convalida con su firma, con la supervisin del Mdico
Laboral.

Examen Clnico.- Incluye examen de agudeza visual, bucodental y evaluacin


de todos los aparatos y sistemas, con nfasis en los ms comprometidos por la tarea
a realizar.

Radiografa de Trax (digitalizada).- Placa radiogrfica con informe del


Mdico Especialista en Diagnstico por Imgenes.

Anlisis de Laboratorio.- El perfil bsico incluye


eritrosedimentacin, glucemia, uremia y examen completo de orina.

Electrocardiograma.- Examen electrocardiogrfico informado por Mdico


Especialista en Cardiologa.

Informe Final de Aptitud.- Informe del Mdico Laboral sobre la aptitud del
postulante.

hemograma,

Cuando el postulante vaya a desempear tareas de riesgo para l y/o terceros, adems de
los estudios contemplados en el perfil bsico, debern realizrsele estudios neurolgicos
y psicolgicos.
Asimismo, el empleador, respetando el perfil bsico de estudios, puede adicionar los
que desee en tanto no sean invasivos para el postulante o contradigan la legislacin
vigente.

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