Cargo

Area Administracin General

Gerente de Contrato
Gerente HSEC
Jefe Departamento HSEC
Gerente Calidad
Jefe departamento Caldiad
Jefe Tcnico
Gerente de Recursos Humanos
Jefe Relaciones Laborales
Encargado de Relaciones Laborales
Encargado de Recursos Humanos
Controller
Jefe de Gestin
Jefe de Logstica
Asistente SGP
Operaciones Alimentacin
Jefe de Proyecto Alimentacin
Administrador de contrato Alimentacin
Operaciones Servicios Globales
Jefe de Proyecto Servicios Globales
Administrador de contrato Servicios
Gloabales
Operaciones Mantencin
Jefe de Proyecto
Administrador de contrato mantencion
Planificador
Operaciones Hotelera
Jefe de Proyecto
Administrador de contrato

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GERENTE DE CONTRATO

GERENTE HSEC
MISION DEL CARGO
Gestionar y dirigir los recursos y herramientas, tendientes a mejorar los
indicadores de gestin de seguridad y salud ocupacional en la empresa.
Liderar el equipo de Prevencin de Riesgos. Coordinar acciones con el
organismo Mutual y con cada segmento de operaciones y reas de apoyo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Cumplir con el presupuesto asignado para el rea: Liderar el equipo de
trabajo. Gestionar sobre los indicadores y la Poltica de Prevencin.
Coordinacin con el organismo Mutual. Velar por los aspectos legales del
rea. Interactuar con los Comits Paritarios, Sindicatos y Trabajadores.
PERFILES DE CARGO
Formacin
Formacin superior especializada en el rea Ingeniero (con formacin en
Prevencin de Riesgos)
Formacin en Administracin de Personal y Financiera.
Capacitacin en gestin comercial, operacional y de RR.HH.
Formacin en RR.HH Normas y sistemas de certificacin.
Experiencia
Cinco aos en posiciones similares en el rubro.
Experiencia en empresas de servicios.
Experiencia en gestin financiera, operativa y de recursos humanos.
Experiencia comercial y en negociacin.
Experiencia en direccin de equipos de trabajo.
Habilidades Competencias
Alta capacidad para relacionarse interpersonalmente a toda estructura.
Capacidad de organizacin/ planificacin.
Capacidad para liderar y guiar equipos de trabajo.
Alta Orientacin a la calidad del Servicio, calidad y trabajo en equipo
Habilidad y actitud para entrenar y motivar al personal a su cargo.
Motivacin por el logro.
Visin comercial y capacidad negociadora.

GERENTE DE CALIDAD

MISION DEL CARGO

Definir y controlar el cumplimiento de las polticas, normativas y
procedimientos de calidad. Velar por el cumplimiento de las normativas
legales atingentes al rea, en el mbito ambiental y sanitario
principalmente. Entregar los objetivos y metas del rea de calidad en base a
la planificacin estratgica de la empresa. Guiar la implementacin de los
sistemas de calidad.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Responsable del equipo de calidad. Confeccionar y administrar el
presupuesto del rea. Comunicar a la organizacin de alertas y temas
sanitarios. Revisin y aprobacin de la documentacin de calidad.
Representar, cuando corresponda, ante autoridades sanitarias, las acciones
del departamento de calidad, emprendidas por la empresa. Aprobar la
documentacin del departamento de calidad.
PERFILES DE CARGO
Formacin
Formacin superior especializada en el rea.
Formacin en Administracin de Personal y Financiera.
Capacitacin en gestin comercial, operacional y de RR.HH.
Capacitacin en Normas y Sistemas de gestin de calidad.
Capacitacin en prevencin de riesgos.
Experiencia
Cinco aos en posiciones similares en el rubro.
Experiencia tres aos en reas de calidad en empresas alimentarias o de
servicios.
Experiencia en empresas de servicios.
Experiencia en gestin financiera, operativa y de recursos humanos.
Experiencia en direccin de equipos de trabajo.
Habilidades Competencias
Alta capacidad para relacionarse interpersonalmente a toda estructura.
Capacidad de organizacin/ planificacin.
Capacidad para liderar y guiar equipos de trabajo.
Alta Orientacin a la calidad del Servicio, calidad y trabajo en equipo
Habilidad y actitud para entrenar y motivar al personal a su cargo.
Motivacin por el logro.
Visin comercial y capacidad negociadora.

JEFE DEPARTAMENTO DE CALIDAD

MISION DEL CARGO
Asegurar y verificar la calidad de las materias primas/producto final y las
normas de salud e empresa, a fin de cumplir los requerimientos del contrato
y garantizar la continuidad del servicio.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Asegurar que la calidad de las materias primas y del producto final estn
acordes a las normas de salud e empresa. Garantizar que la calidad de las
materias primas y del producto final, estn
acordes a los requerimientos del cliente, normas y estndares empresa.
Mantener orden de la documentacin y respaldos necesarios para que la
Compaa pueda realizar las auditorias y controles que estime necesarios.
Mantener informada a su jefatura directa, sobre la marcha del contrato y sus
eventuales oportunidades y/o amenazas.
PERFILES DE CARGO
Formacin
Formacin superior especializada en el rea.
Capacitacin en gestin comercial, operacional y de RR.HH.
Capacitacin en Normas y Sistemas de gestin de calidad.
Capacitacin en prevencin de riesgos.
Experiencia
Experiencia
Experiencia
servicios.
Experiencia
Experiencia

tres aos en posiciones similares en el rubro.

tres aos en reas de calidad en empresas alimentarias o de
en empresas de servicios.
en direccin de equipos de trabajo.

Habilidades Competencias
Alta capacidad para relacionarse interpersonalmente a toda estructura.
Capacidad de organizacin/ planificacin.
Capacidad para liderar y guiar equipos de trabajo.
Alta Orientacin a la calidad del Servicio, calidad y trabajo en equipo
Habilidad y actitud para entrenar y motivar al personal a su cargo.
Motivacin por el logro.
Visin comercial y capacidad negociadora.

JEFE TCNICO
MISION DEL CARGO
Responsable de la gestin global de calidad de todas las reas de servicio
desarrolladas en el contrato, planificando, coordinando, dirigiendo y
supervisando la implementacin y cumplimiento de las actividades
destinadas al Aseguramiento de la Calidad, de acuerdo a las normas
internacionales adoptadas por la Empresa y aquellas exigidas por el Cliente.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Velar por el cumplimiento de normas de salud y calidad de todo el equipo
que participan en el proceso productivo. Entrenar al equipo que participa en
el proceso productivo en temas de higiene y calidad. Garantizar la
aplicacin de las normas de calidad y mantener los estndares
exigidas por la empresa. Mantener informacin de indicadores. Cooperar en
la excelencia operativa y entrega optima del servicio al cliente dentro los
estndares, normas y procedimientos establecidos por la Compaa.
Informar de inmediato al Jefe Directo sobre toda la situacin, cualquiera
fuere su procedencia, que pudiese afectar el normal funcionamiento del sitio
o la integridad fsica de nuestros colaboradores, terceros o bienes de estos
ltimos.
PERFILES DE CARGO
Formacin
Formacin superior especializada.
Conocimientos en tcnica culinaria y gastronmica.
Conocimientos en higiene y prcticas sanitarias.
Capacitacin en gestin operacional.
Capacitacin en prevencin de riesgos.
Experiencia
Experiencia
Experiencia
Experiencia
Experiencia
Experiencia

Tres aos en actividades similares.

en procesos de produccin.
en almacenamiento y bodegaje, manejo de equipos y utensilios.
en gestin operativa.
en faenas mineras.

Habilidades Competencias
Capacidad de organizacin/ planificacin.
Comprensin de instrucciones complejas.
Habilidad y actitud para entrenar y motivar al personal a su cargo.
Habilidades de supervisin.
Motivacin por el logro.
Orientacin a la calidad del Servicio.

Orientacin al trabajo en equipo.

Perseverancia y Responsabilidad.
Rigurosidad / Metodicidad.

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

MISION DEL CARGO

Velar por el cumplimiento de dichas polticas as como de las definiciones

legales vigentes, laborales, sanitarias, de prevencin y todas aquellas
vinculadas al campo de accin del rea. Implementar las polticas de la
empresa, atingentes a Recursos Humanos y todo su entorno.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Velar por mantener una adecuada tasa de retencin de cargos claves.

Mantener equipos motivados (de la organizacin en general). Seguimiento
sobre remuneraciones y beneficios. Implementacin de Polticas (amplias y
especficas) en todo lo concerniente a RR.HH. Control y seguimiento del
cumplimiento de la legislacin laboral (en todos los mbitos que
corresponda), polticas del grupo, polticas y procedimientos del rea y de la
empresa.
PERFILES DE CARGO
Formacin
Formacin superior especializada en el rea.
Formacin en Administracin de Personal y Financiera.
Capacitacin en gestin comercial, operacional y de RR.HH.
Conocimientos en Desarrollo de Personal, Comportamiento Organizacional,
Desarrollo Organizacional, Capacitacin, Seleccin, Materia Sindical,
Negociacin colectiva.
Certificaciones ISO APL HAY (Gestin por Competencias).
Legislacin en temas Sanitarios y Prevencin de Riesgos.
Experiencia
Experiencia Cinco aos en posiciones similares en el rubro.
Experiencia tres aos en cargos ejecutivos del rea en egresas de gran
volumen y dispersin.
Experiencia tres aos en reas de calidad en empresas alimentarias o de
servicios.
Experiencia en empresas de servicios.
Experiencia en gestin financiera, operativa y de recursos humanos.
Experiencia en direccin de equipos de trabajo.
Habilidades Competencias
Alta capacidad para relacionarse interpersonalmente a toda estructura.
Capacidad de organizacin/ planificacin.
Capacidad para liderar y guiar equipos de trabajo.

Alta Orientacin a la calidad del Servicio, calidad y trabajo en equipo

Habilidad y actitud para entrenar y motivar al personal a su cargo.
Motivacin por el logro.
Visin comercial y capacidad negociadora.

JEFE RELACIONES LABORALES

MISION DEL CARGO
Representar, liderar y negociar con los distintos sindicatos o grupos de
empresas, en materias de negociaciones colectivas y cualquier otra materia
relacionada con el aspecto laboral. Generar directrices de accin para el
trabajo del da a da, con los trabajadores y las respectivas directivas
sindicales. Asegurar el cumplimiento de los acuerdos colectivos. Dirigir y
controlar actividades de coordinador de Relaciones Laborales.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Definir las polticas de la empresa, atingentes a relaciones laborales en
general y con Sindicatos en particular. Velar por el cumplimiento de las
polticas de la empresa (en el marco de las normativas legales vigentes).
Apoyar en los niveles de jefatura en sus decisiones con respecto a los
recursos humanos, en particular aquellas que involucran aspectos legales,
laborales y de relacin con directivas sindicales. Alinear y coordinar las
acciones en torno a relaciones laborales, en relacin a las definiciones
estratgicas de la empresa. Coordinar y dirigir el relacionamiento con
directivas Sindicales. Coordinar y dirigir los procesos de Negociacin
Colectiva de la empresa. Ayudar en el control y seguimiento a las causas
laborales en que se involucre a la organizacin. Mantener las relaciones
sindicales a travs del pago oportuno de beneficios sindicales. Generar
estrategias de Relaciones Laborales, Negociaciones, Multas Sindicales
PERFILES DE CARGO
Formacin
Formacin superior especializada en el rea.
Conocimientos legislacin y leyes laborales.
Amplio conocimiento en Derecho Laboral y Negociacin Colectiva.
Manejo de herramientas de gestin de RR.HH.
Experiencia
Experiencia de tres aos en actividades similares.
Experiencia tres aos en cargos ejecutivos del rea en egresas de gran
volumen y dispersin.
Experiencia en direccin de equipos de trabajo.
Experiencia en faenas mineras.
Habilidades Competencias

Alta Habilidad en Negociacin y resolucin de conflictos.

Alto nivel de relacionamiento interpersonal, capacidad de establecer
contactos.
Capacidad de persuasin, comunicacin.
Capacidad de planificacin .

ENCARGADO DE RELACIONES LABORALES

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO
Formacin
Formacin superior especializada en el rea.
Conocimientos legislacin y leyes laborales.
Amplio conocimiento en Derecho Laboral y Negociacin Colectiva.
Manejo de herramientas de gestin de RR.HH.
Experiencia
Experiencia de tres aos en actividades similares.
Experiencia tres aos en cargos ejecutivos del rea en egresas de gran
volumen y dispersin.
Experiencia en direccin de equipos de trabajo.
Experiencia en faenas mineras.
Habilidades Competencias
Alta Habilidad en Negociacin y resolucin de conflictos.
Alto nivel de relacionamiento interpersonal, capacidad de establecer
contactos.

Capacidad de persuasin, comunicacin.

Capacidad de planificacin .

ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Formacin superior especializada en el rea
Conocimientos legislacin y leyes laborales.
Amplio conocimiento en Derecho Laboral y Negociacin Colectiva.
Manejo de herramientas de gestin de RR.HH.
Experiencia
Experiencia de tres aos en actividades similares.
Experiencia tres aos en cargos ejecutivos del rea en egresas de gran
volumen y dispersin.
Experiencia en direccin de equipos de trabajo.
Experiencia en faenas mineras.
Habilidades Competencias
Alta Habilidad en Negociacin y resolucin de conflictos.
Alto nivel de relacionamiento interpersonal, capacidad de establecer
contactos.
Capacidad de persuasin, comunicacin.
Capacidad de planificacin .

CONTROLLER
MISION DEL CARGO
Se encarga de dirigir y coordinar toda la gestin administrativa y financiera
de la operacin, de acuerdo a las condiciones y procedimientos acordados
por el Cliente y la Empresa en los compromisos contractuales adquiridos por
ambos. Reporta directamente al Gerente de Proyecto .

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO
Formacin
Formacin superior especializada en el rea.
Capacitacin en computacin, nivel usuario avanzado.
Capacitacin en gestin comercial.
Capacitacin en prevencin de riesgos.
Experiencia
Experiencia
Experiencia
Experiencia
Experiencia

dos aos en cargos similares.

en gestin financiera.
en manejo de archivos y bases de datos.
en relacin comercial.

Habilidades Competencias
Capacidad de organizacin/ planificacin.
Discrecin / reserva.
Habilidades matemticas y financieras.
Orden.

Responsabilidad.

JEFE DE GESTIN
MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO
Formacin
Formacin superior especializada en el rea
Experiencia
Tres aos en actividades similares.
Experiencia en procesos de produccin.
Experiencia en gestin financiera, operativa y de recursos humanos.
Experiencia en calidad de diseo del servicio.
Experiencia comercial y en negociacin.
Experiencia en faenas mineras.
Experiencia en direccin de grandes equipos de trabajo
Habilidades Competencias
Alta Habilidad en Negociacin y resolucin de conflictos.
Alto nivel de relacionamiento interpersonal, capacidad de establecer
contactos.
Capacidad de persuasin, comunicacin.
Capacidad de planificacin.

JEFE DE LOGISTICA
MISION DEL CARGO
Optimizar las Compras y la Planificacin de minutas de la Empresa
considerando los requerimientos contractuales, operacionales, calidad
percibida y los aspectos comerciales (econmicos y financieros) Asegurar un
abastecimiento Oportuno, Correcto y Eficiente.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Optimizar el gasto de la empresa en los rubros de transporte y valija.
Apoyar a la Gerencia de Logstica con informes y resultados, cuando sean
requeridos. Asegurar el abastecimiento requerido para las aperturas en los
rubros bajo su responsabilidad.

PERFILES DE CARGO
Formacin
Formacin superior especializada en el rea.
Amplios conocimientos en compras y logstica.
Experiencia
Experiencia tres aos en rea de Compras.
Experiencia en direccin de grandes equipos de trabajo

Habilidades Competencias
Alta Habilidad en Negociacin y resolucin de conflictos.
Alto nivel de relacionamiento interpersonal, capacidad de establecer
contactos.
Capacidad de persuasin, comunicacin.
Capacidad de planificacin .

ASISTENTE SGP

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin

Formacin superior especializada en el rea

Experiencia

Habilidades Competencias

JEFE DE GESTIN

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Formacin superior especializada en el rea

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin

Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia

Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias

MISION DEL CARGO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

PERFILES DE CARGO

Formacin
Experiencia
Habilidades Competencias