ley

El Congreso de Colombia DECRETA:

Artculo 1. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto
de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como
consecuencia del trabajo que desarrollan. Las disposiciones vigentes de salud
ocupacional relacionadas con la prevencin de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo,
hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales.
Salud Ocupacional: Se entender en adelante como Seguridad y Salud en el
Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las
lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la
proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto
mejorar las condiciones yel medio ambiente de trabajo, as como la salud en el
trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. ! I Programa de
Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entender como el Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el
desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y
que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo Pargrafo. El uso de las anteriores definiciones no obsta
para que no se mantengan los derechos ya existentes con las definiciones
anteriores.
Artculo 2. Modifquese el artculo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994, el cual
quedar as:
Artculo 13. Afiliados. Son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales:
a) En forma obligatoria:
1 1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados
mediante ! contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores pblicos; las
personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios
con entidades o instituciones pblicas o privadas, tales como contratos civiles,
comerciales o administrativos, con una duracin superior a un mes y con
precisin de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha
prestacin. !I1
2. Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son responsables i
II ! conforme a la ley, del proceso de afiliacin y pago de los aportes de los
trabajadores asociados. Para tales efectos le son aplicables todas las I
disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes
yl de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud

ocupacional, incluyendo la conformacin del Comit Paritario de Salud

Ocupacional (COPASO).
3. Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como '1
trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como
servidores pblicos.

Decreto
CAPTULO I Disposiciones generales
Artculo 1. Objeto. El presente decreto tiene por objeto establecer los
criterios de graduacin de las multas por infraccin a las normas de Seguridad
y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, sealar las garantas mnimas que se
deben respetar para garantizar el derecho fundamental al debido proceso a los
sujetos objeto de investigacin administrativa, as como establecer normas
para ordenar la clausura del lugar de trabajo y la paralizacin o prohibicin
inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa de
prevencin de riesgos laborales, cuando existan condiciones que pongan en
peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de las y los trabajadores.
Artculo 2. Campo de aplicacin. El presente decreto se aplica a las
actuaciones administrativas que adelanten los Inspectores del Trabajo y
Seguridad Social, las Direcciones Territoriales, Oficinas Especiales del Ministerio
del Trabajo, la Unidad de Investigaciones Especiales, y la Direccin de Riesgos
Laborales de ese mismo Ministerio por infraccin a las normas de Seguridad y
Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales.
Artculo 3. Principios. Todas las autoridades debern interpretar y aplicar
las disposiciones que regulan las actuaciones y procedimientos administrativos
a la luz de los principios consagrados en la Constitucin Poltica, el Cdigo de
Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo y lo dispuesto
en leyes especiales, entre los cuales se tienen:
* Debido proceso. En virtud del cual las actuaciones administrativas se
adelantarn de conformidad con las normas de procedimiento y competencia
establecidas en la Constitucin y la ley, con plena garanta de los derechos de
representacin, defensa y contradiccin.
* No reformatio in pejus. En virtud del cual existe la prohibicin de hacer ms
gravosa la sancin para el nico apelante.
* Non bis in dem. De acuerdo al cual una persona no puede ser sancionada
dos veces por los mismos hechos.
* Igualdad. Las autoridades darn el mismo trato y proteccin a las personas e
instituciones que intervengan en las actuaciones bajo su conocimiento. No
obstante, sern objeto de trato y proteccin especial las personas que por su

condicin econmica, fsica o mental se encuentran en circunstancias de

debilidad manifiesta.

Resolucin 03745 de 2015

Por la cual se adoptan los Formatos de Dictamen para la Calificacin de la
Prdida de Capacidad Laboral y Ocupacional.
Resolucin 2851 de 2015
Por la cual se modifica el Artculo 3 de la Resolucin 156 de 2005

Resolucin 6045 de 2014

Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 20132021
Resolucin 6045 de 2014 - Anexo Plan Nacional
Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 20132021
Resolucin 1224 de 2014
Por la cual se integra el Comit Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Resolucin 892 de 2014
Por la cual se adopta el formulario nico de intermediarios de seguros en el
ramo de Riesgos Laborales y se dictan otras dispocisiones
Resolucin 3544 de 2013
Por la cual se define el lmite de los gastos de administracin de las Entidades
Administradoras de Riesgos Laborales
Resolucin 2087 de 2013
Por la cual se reglamenta el formulario nico, contenido en el Anexo Tcnico
No. 1, como documento para afiliacin, retiro y novedades de trabajadores y
contratistas al Sistema General de Riesgos Laborales
Resolucin 4502 de 2012
Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y
renovacion de las licencias de Salud Ocupacional y se dictan otras diposiciones
Resolucin 1409 de 2012
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para proteccin contra
cadas en trabajo en alturas