CONTRATO DE APRENDIZAJE

EMPRESA

EQUIPO PETROLERO CORP S.A. SUCURSAL

COLOMBIA
900 370 531-0
CARRERA 6 # 115-65
2144833
JOSE ALEJANDRO ARACENA AGREDA
GERENTE GENERAL

NIT
DIRECCION
TELEFONO
REPRESENTANTE LEGAL
CARGO
CEDULA NO.
NOMBRE APRENDIZ
CEDULA O TARJETA IDENTIDAD
FECHA NACIMIENTO
DIRECCION
TELEFONO
CORREO ELECTRONICO
ESTRATO
FECHA INICIACIN CONTRATO
FECHA TERMINACIN CONTRATO
ESPECIALIDAD O CURSO
No. DE GRUPO
EPS DEL APRENDIZ
ARL DEL APRENDIZ

VIVIANA MARCELA MORENO BOHORQUEZ

1078347238
ENERO 01 DE 1990
Carrera 5# 6-07Suesca
3208916449

INSTITUCIN DE FORMACION:
NIT:
SI
ES
SENA
CENTRO
FORMACION

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

anabivi_19@hotmail.com
2
18 de Febrero de 2014
18 de Agosto de 2014
Tcnico en Seguridad Ocupacional
603794
COOMEVA
SURA

DE
CLUSULAS

Entre los suscritos a saber Jos Alejandro Aracena Agreda, identificado con la cdula de
Extranjera No 419762, actuando como Representante Legal de la Empresa Equipo Petrolero
Corp. S.A. Sucursal Colombia NIT 900370531-0 quien para los efectos del presente Contrato se
denominar EMPRESA y Viviana Marcela Moreno Bohrquez, identificado con cdula de
ciudadana (o tarjeta de identidad) No 1078347238 Expedida en Sueca , quien para los efectos del
presente contrato se denominar el APRENDIZ, se suscribe el presente Contrato de Aprendizaje,
conforme a lo preceptuado por la Ley 789 de 2002 y de acuerdo a las siguientes clusulas:
PRIMERA.- Objeto. El presente contrato tiene como objeto garantizar al APRENDIZ la formacin
profesional integral en la especialidad de Tcnico en Seguridad Ocupacional Grupo 603794, la
cual se impartir en su etapa lectiva por el (Centro de Formacin Profesional SENA (o por la
Institucin Educativa donde el aprendiz adelanta sus estudios) mientras su etapa prctica se
desarrollar en la EMPRESA. SEGUNDA. Duracin y Perodos de la Formacin: La formacin
tiene un trmino de duracin de 6 meses, comprendidos entre el 17 de Septiembre de 2013 fecha
de iniciacin de la formacin y el 30 de Septiembre de 2014, fecha de terminacin de la misma,
sucesivos y alternos. (No podr excederse el trmino mximo de dos aos contenido en el Artculo
30 de la Ley 789/02). TERCERA.- Obligaciones. 1) POR PARTE DE LA EMPRESA.- En virtud del
presente contrato la EMPRESA deber: a) Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las
fases Lectiva y Prctica, reciba Formacin Profesional Integral, metdica y completa en la
ocupacin u oficio materia del presente contrato. b) Diligenciar y reportar al respectivo Centro de
Formacin Profesional Integral del SENA (o por la Institucin Educativa donde el aprendiz adelanta
sus estudios) las evaluaciones y certificaciones del APRENDIZ en su fase prctica del aprendizaje.
C) Reconocer mensualmente al APRENDIZ, por concepto de apoyo econmico para el
aprendizaje, durante la etapa lectiva, en el SENA el equivalente al 50% de 1 s.m.l.v. y durante la

etapa prctica de su formacin el equivalente al 100% de 1 s.m.l.v. PARAGRAFO.- Este apoyo de

sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podr ser regulado a travs de convenios o
contratos colectivos o fallos arbtrales que recaigan sobre estos ltimos
.*Nota: De acuerdo a la aceptacin para ejecucin de etapa Productiva de Viviana Marcela Moreno
Bohorquez se contempla el reconocimiento en un 50% de s.m.l.v por cuanto desempeara sus
labores de practica en una jornada en medio tiempo los das Lunes a Jueves y tiempo Completo
Viernes desde a fecha de Inicio del Contrato establecido hasta el 01 de Abril de 2014 posterior a
ello se dar cumplimiento a lo establecido en la norma Resolucin 384 de 2014 ( Ministerio de
Trabajo ), y desarrollo de las labores en tiempo completo. d) Afiliar al APRENDIZ, durante la
etapa prctica de su formacin, a la Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL SURA ), de
conformidad con lo dispuesto por el artculo 30 de la Ley 789 de 2002. E) Afiliar al APRENDIZ y
efectuar, durante las fases lectiva y prctica de la formacin, el pago mensual del aporte al rgimen
de Seguridad Social correspondiente al APRENDIZ en COOMEVA EPS, conforme al rgimen de
trabajadores independientes, tal y como lo establece el Artculo 30 de la Ley 789 de 2002. Los
pagos a la seguridad social (A.R.L. y E.P.S.) estn a cargo en su totalidad por el empleador f) Dar
al aprendiz la dotacin de seguridad industrial, cuando el desarrollo de la etapa prctica as lo
requiera, para la proteccin contra accidentes y enfermedades profesionales. 2) POR PARTE DEL
APRENDIZ.- Por su parte se compromete en virtud del presente contrato a: a) Concurrir
puntualmente a las clases durante los periodos de enseanza para as recibir la Formacin
Profesional Integral a que se refiere el presente Contrato, someterse a los reglamentos y normas
establecidas por el respectivo Centro de Formacin del SENA ( o de la Institucin Educativa donde
el aprendiz adelante sus estudios), y poner toda diligencia y aplicacin para lograr el mayor
rendimiento en su Formacin. B) Concurrir puntualmente al lugar asignado por la Empresa para
desarrollar su formacin en la fase prctica, durante el periodo establecido para el mismo, en las
actividades que se le encomiende y que guarde relacin con la Formacin, cumpliendo con las
indicaciones que le seale la EMPRESA. En todo caso la intensidad horaria que debe cumplir el
APRENDIZ durante la etapa prctica en la EMPRESA, no podr exceder de 8 horas diarias y 48
horas Semanales.(segn el acuerdo 000023 de 2.005) c) Proporcionar la informacin necesaria
para que el Empleador lo afilie como trabajador aprendiz al sistema de seguridad social en salud
en la E.P.S., que elija. CUARTA.- Supervisin. La EMPRESA podr supervisar al APRENDIZ en el
respectivo Centro de Formacin del SENA (o en el Centro Educativo donde estuviere adelantando
los estudios el aprendiz), la asistencia, como el rendimiento acadmico, a efectos de verificar y
asegurar la real y efectiva utilizacin del tiempo en la etapa lectiva por parte de este. El SENA
supervisar al APRENDIZ en la EMPRESA para que sus actividades en cada periodo prctico
correspondan al programa de la especialidad para la cual se est formando. QUINTA.- Suspensin.
El presente contrato se podr suspender temporalmente en los siguientes casos: a) Licencia de
maternidad. b) Incapacidades debidamente certificadas. c) Caso fortuito o fuerza mayor
debidamente certificado o constatado d) Vacaciones por parte del empleador, siempre y cuando el
aprendiz se encuentre desarrollando la etapa prctica. Pargrafo 1. Esta suspensin debe constar
por escrito. Pargrafo 2 Durante la suspensin el contrato se encuentra vigente, por lo tanto, la
relacin de aprendizaje est vigente para las partes (Empresa y Aprendiz). SEXTA.- Terminacin.
El presente contrato podr darse por terminado en los siguientes casos: a) Por mutuo acuerdo
entre las partes. B) Por el vencimiento del termino de duracin del presente Contrato. C) La
cancelacin de la matrcula por parte del SENA de acuerdo con el reglamento previsto para los
alumnos. D) El bajo rendimiento o las faltas disciplinarias cometidas en los periodos de Formacin
Profesional Integral en el SENA o en la EMPRESA, cuando a pesar de los requerimientos de la
Empresa o del SENA, no se corrijan en un plazo razonable. Cuando la decisin la tome la
Empresa, esta deber obtener previo concepto favorable del SENA. E) El incumplimiento de las
obligaciones previstas para cada una de las partes. SEPTIMA.- Relacin Laboral. El presente
Contrato no implica relacin laboral alguna entre las partes, y se regir en todas sus partes por el
artculo 30 y s.s. de la ley 789 de 2002. Declaracin Juramentada. El APRENDIZ declara bajo la
gravedad de juramento que no se encuentra ni ha estado vinculado con la EMPRESA o con otras

EMPRESAS en una relacin de aprendizaje. As mismo, declara que no se encuentra ni ha estado

vinculado mediante una relacin laboral con la EMPRESA. OCTAVA.- El presente contrato de
aprendizaje rige a partir de 18 de Febrero de 2014 y termina el 18 de Agosto de 2014.
Para efectos de lo anterior, firman a los 18 de Febrero de 2014.

El EMPLEADOR

EL APRENDIZ