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RECURSOS
CORPORATIVOS - CRM
1. BIMESTRE - APOIO
UNIDADE 1.2 (Modelo SHELL,
Gerenciamento do Erro, Comunicao e
Carga de Trabalho)
1. O MODELO SHELL
O modelo SHELL representado por um diagrama de blocos (figura 1)
baseado nas iniciais de seus componentes, tendo o homem (liveware) como o
elemento central. As interfaces entre cada componente (S H E) so
vinculadas ao componente L (o elemento humano), devem adaptar-se e
ajustar-se a ele, e no envolvem as interfaces que se encontram fora dos FH
(mquina mquina, mquina ambiente, suporte lgico mquina).
O elemento humano (liveware) o componente mais crtico e flexvel no
sistema; Apesar das pessoas estarem sujeitas a considerveis variaes em
termos de desempenho e sofrerem muitas limitaes, grande parte desses
fatores so atualmente previsveis.
LAYOUT DO
COCKPIT, DESIGN DA ACFT.
S
L
SOFTWARE
PROCEDIMENTOS E
MANUAIS DE
OPERAO, ETC.
ENVIRONMENT
CONDIES METEOROLOGICAS,
DIA/NOITE, TMA CONGESTIONADA, ETC
LIVEWARE
PESSOAS OU GRUPO
acstico).
Hoje,
as
preocupaes
incluem
tambm
as
provocados
por
condies
meteorolgicas,
aspectos
disciplina e comportamento
interpretao
gerenciamento do tempo
motivao prpria
delegao
LIVEWARE-HARDWARE
monitoramento
deteco
processo decisrio
ajustes do cockipt
proficincia/manual
procedimentos alternativos
carga de trabalho/delegao
vigilncia
LIVEWARE-ENVIRONMENT
adaptao
observao
conscincia situacional
gerenciamento do estresse
gerenciamento do risco
gerenciamento do tempo
controle emocional
processo decisrio
LIVEWARE-LIVEWARE
habilidade de comunicao
habilidade em ouvir
habilidade em observar
habilidade operacional
habilidade de liderar
resoluo de problemas
processo decisrio
Comportamento Profissional :
o perfil e o comportamento generalizado dos colaboradores.
dinmico: muda com o tempo e com as pessoas.
Influencia o comportamento individual dos colaboradores.
Devemos considerar que o comportamento de um ser humano ser
influenciado por vrios nveis de cultura. Dentre eles podemos citar:
Cultura nacional Comportamento que caracteriza os membros de uma
nao.
o Ex: Primeiramente reagimos como brasileiros, ou seja com
criatividade, mais leves, acostumados com mais dificuldades, do
jeitinho...
comportamento
ditado
por
cada
empresa;
os
elogio,
quando
feito
em
momento
adequado,
tem
efeitos
2. GERENCIAMENTO DE ERRO
Erro
Violao
Ao deliberada e consciente
objetivo desejado.
o objetivo desejado.
No passvel de punio
passvel de punio.
Fadiga;
Comunicao
Carga de Trabalho
Fadiga e Estresse
Alerta Situacional
Processo Decisrio
Trabalho em Equipe
4. CARGA DE TRABALHO
Emergncias;
Solicitar uma nova tarefa, sem que anterior tenha sido completada;
Falta de planejamento.