Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Para empezar debemos considerar los elementos que participan en este proceso.
1.
2.
CTS: Luego de tener la RC, procedemos a hacer la divisin de esta entre doce, y multiplicarla por el
nmero de meses completos que se ha trabajado. En caso haya das por prorratear se dividir ese monto
entre trescientos sesenta y se multiplica por el nmero de das trabajados.
Si de acuerdo al ejemplo anterior usted tiene como RC S/.933.33 soles, este monto dividido entre doce y multiplicado
por seis meses, nos da S./466.67 soles.
Cmo observamos el clculo de la CTS no es difcil, solo necesitamos conocer nuestra remuneracin computable a
la cual le efectuaremos las divisiones necesarias, como se indica en el segundo punto. La CTS es un beneficio social
obligatorio, y es el ahorro ms importante que tiene el trabajador, durante su vida laboral.
Los conceptos no tomados en cuenta para la suma de la RC son las utilidades, las bonificaciones por estudios, el
costo de alimentacin del trabajador, los viticos o transporte por viaje de trabajo.