REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ESTEFANY ACELAS ASCANIO

JORGE ELIECER SERRANO PRADA
LADY YISETH RAMIREZ MARTINEZ
LILIANA CAICEDO PEREZ
NOREEN YENINMA ROMAN COBOS

FICHA 965421

PRESENTADO: YAMILE RUEDA PINZON

CENTRO DE ATENCION AL SECTOR AGROPECUARIO C.A.S.A. SENA

TECNOLOGO SALUD OCUPACIONAL
PIEDECUESTA

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INDUSTRIAL
CDIGO
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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

DATOS DE LA EMPRESA
Empresa
Identificacin NIT
Ciudad/Departamento
Direccin
Telfono
Afiliado a la Administradora de
Riesgos Laborales
Clase o tipo de Riesgo de acuerdo
con el Decreto 1607 de 2002: Clase de
riesgo
Cdigo de la Actividad Econmica No

METAL FULL
13.823.778-0
Bucaramanga, Santander
Carrera 2 N 1-20 Zona Industrial
6762330
ARL POSITIVA
3

3-2922-01
Empresa dedicada a la fabricacin de
Y cuya actividad econmica consiste mquinas (lo pueden ver en el objeto
en:
social de la cmara de comercio).
Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes trminos:
ARTCULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales
vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una oportuna y adecuada
prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los
artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1979, Resolucin 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984,
Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989, Decreto Ley 1295 de 1994, Ley 776 de
2002 y el artculo 55 de la Ley 962 de 2005, Resolucin 1401 de 2007, Resolucin 2346 del 11 de
de junio de 2007, Resolucin 1409 del 23 de julio de 2012, Ley 1562 del 11 de julio de 2012,
resolucin 653 del 30 de abril de 2012, resolucin 1356 del 18 de julio de 2012, resolucin 1903
de 2013 y dems normas que con tal fin se establezcan.
ARTCULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitucin y funcionamiento del
Comit paritario de Seguridad y Salud en el trabajo, de conformidad con lo establecido por el
Decreto 614 de 1984, la Resolucin 2013 de 1986, la Resolucin 1016 de 1989, Decreto Ley 1295
de 1994 y ley 1562 de 2012.
ARTCULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar
actividades permanentes, de conformidad con el sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y la Resolucin 1016 de 1989, el cual
contempla, como mnimo, los siguientes aspectos:
a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el ms
alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir
cualquier dao a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su

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empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos;
colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiolgicas y
psicosociales.
b) Subprograma de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones
de saneamiento bsico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o
controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan se
causa de enfermedad, disconfort o accidente.
ARTCULO 4. Los riesgos existentes en la empresa, estn constituidos, principalmente, por:
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS
RIESGOS FISICOS:
Ruido
Iluminacin
Vibraciones
Temperaturas anormales
Radiaciones Ionizantes
Radiaciones no ionizantes
RIESGOS BIOLOGICOS:
Animal
(Vertebrados,
invertebrados y derivados de
animales).
Vegetal
(Musgos,
helechos,
semillas y derivados vegetales).
Fangal
(Hongos
y
sus
derivados).
Protista (Amebas, plasmadium).
Mnera ( Bacterias)
RIESGO ELCTRICO:
Alta tensin.
Media tensin.
Baja tensin.
Electricidad esttica.

RIESGOS QUIMICOS:
Gases
Vapores
Polvos
Humos
Lquidos

RIESGOS ERGONOMICOS:
Derivados de la fuerza.
Derivados de la postura.
Derivados del movimiento
Carga dinmica (Manejo de la
Voz).
Trabajo con Video terminales
(VDT).
RIESGOS NATURALES
Inundacin

RIESGOS PSICOSOCIALES (Estrs):

Derivados de la organizacin del trabajo.
Derivados de la tarea.
Derivados del ambiente de trabajo.

RIESGO MECNICO
Cada de objetos.
Contacto con sustancias qumicas.
Elementos cortantes, punzantes (Incluye
material vegetal).
Maquinas, herramientas o animales
empelados en actividades de transporte.
Material con potencial de liberar energa
(slidos, lquidos, gases).
Partes en movimiento.
Proyeccin de particulas.
Superficies y elementos asperos.
Superficies y elementos calientes.
Trabajos en depsitos de lquidos (Incluye
Reservorios, ros, etc.).

RIESGOS LOCATIVOS:
Almacenamiento inadecuado

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Tormentas elctricas Rayos

OTROS RIESGOS
Delincuencia y desorden pblico.
Explosin
Incendio
Trabajos con energas peligrosas
Trabajos en caliente
Trabajo con sustancias qumicas

Condiciones inadecuadas de orden y aseo

Defectos del piso
ACCIDENTES DE TRNSITO:
Colisiones
Volcamientos
Varadas
Obstculos
Atropellamientos

PARGRAFO. - A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artculo, no se

traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad profesional, la empresa ejerce su control en la
fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el sistema
de gestin de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, el cual se da a conocer a todos los
trabajadores al servicio de ella.
ARTCULO 5. La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las disposiciones
legales, as como a las normas tcnicas e internas que se adopten para lograr la implantacin de
las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean
concordantes con el presente Reglamento y con el sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo de la empresa.
ARTCULO 6. La empresa ha implantado un proceso de induccin del trabajador a las
actividades que deba desempear, capacitndolo respecto a las medidas de prevencin y
seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo especfico que vaya a realizar.
ARTCULO 7. Este Reglamento permanecer exhibido de acuerdo con lo establecido en el
artculo 349 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, en, por lo menos dos (2) lugares visibles de los
locales de trabajo, cuyo contenido se da a conocer a todos los trabajadores en el momento de su
ingreso.
ARTCULO 8. El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la firma por parte del
representante legal de la empresa y siempre que la empresa conserve, sin cambios substanciales,
las condiciones existentes en el momento de su firma, tales como actividad econmica, mtodos
de produccin, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que
modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia. De acuerdo con lo establecido
en el artculo 55 de la Ley 962 de 2005, ya no debe ser presentado para aprobacin al Ministerio
de la Proteccin Social.

CESAR AUGUSTO SIERRA

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