MTODO DE OBSERVACIN DIRECTA

Caractersticas:

El analista de cargos recolecta los datos acerca de un cargo

mediante la observacin de las actividades que realiza el
ocupante de ste.

Ventajas:

Veracidad de los datos obtenidos, debido a que se originan en una

sola fuente

No requiere que el ocupante de cargo deje de realizar sus labores.

Desventajas:

La simple observacin, sin el contacto directo y verbal con el

ocupante del cargo, no permite obtener datos importantes para el
anlisis.

No se recomienda aplicarlo en cargos que no sean sencillos ni

repetitivos.

Recomendacin

Se recomienda su uso ya que resulta viable y efectiva, ya que es de fcil

aplicacin, y adems permite al analista obtener informacin acerca de
las cualidades necesarias para los cargos a travs de la observacin
directa , todo esto con la finalidad de evaluar el desempeo de quienes
actualmente ocupan el puesto, y as brindar mayor orientacin
profesional a los trabajadores, realizar los cambios necesarios en la

ocupacin de cargos y as
lograr la mayor efectividad en el
funcionamiento de la empresa y logro de objetivos de la misma.