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Fecha
Grado y grupo
Una rbrica o matriz de valoracin es un instrumento que permite colocar en varias dimensiones uno o varios
procesos de aprendizaje de los alumnos, con la finalidad de dar cuenta del avance o retroceso del trabajo,
proyecto o proceso evaluado. No obstante, para que una rbrica tenga el impacto que se pretende, debe
socializarse de antemano con los alumnos a fin de que sepan de antemano lo que se pretende de ellos.
En una rbrica se combinan aprendizajes esperados, indicadores, niveles de logro y puntaje obtenido. Un buen
manejo de la rrica implica una evaluacin formativa. Al contrario, cuando se toma como simple requisito,
pierde toda objetividad.
Finalmente, recuerde que todo recurso de evaluacin tiene como fin no slo revisar el avance de los alumnos,
sino el propio proceso que sigui el docente, los mtodos y materiales empleados e incluso, el desempeo del
propio profesor.
Dentro de los indicadores de la Dimensin 2 de los Perfiles, Parmetros e Indicadores para la evaluacin del
desempeo de Docentes, Tcnicos Docentes y Personal con funciones de Direccin y Supervisin en la
Educacin Bsica, se seala que el docente:
2.3.1 Explica cmo la evaluacin con sentido formativo puede contribuir a que todos los alumnos
aprendan.
2.3.2 Determina instrumentos de evaluacin congruentes con el tipo de informacin que requiere
sobre el desempeo de los alumnos.
2.3.3 Valora los aprendizajes de los alumnos para definir una intervencin didctica pertinente, a
partir del anlisis de sus producciones.
2.3.4 Ejemplifica cmo la evaluacin formativa contribuye al mejoramiento de la intervencin docente.
(Perfiles, Parmetros e Indicadores para la evaluacin del desempeo de Docentes, Tcnicos Docentes y Personal con funciones de
Direccin y Supervisin en la Educacin Bsica. SEP, Mxico, 2015, pag. 45)
A continuacin, le presento el resultado de la rbrica de revisin del cuaderno de clases. Se intentan abordar
los procesos presentes en una produccin escrita, como en este caso es la libreta de apuntes; y en especfico
se revisan los criterios de evaluacin y el esquema de trabajo de cada docente como parte de la organizacin
inicial.
Atentamente
Raymundo Martnez Leal
Fecha revisin
Grado y grupo
CRITERIOS / INDICADORES
DE LOGRO
TOTAL
En relacin a la presentacin del cuaderno
Cuaderno en excelente
condiciones, forrado, con
cartura de datos y del
bimestre, con apuntes
completos.
Se esfuerza por una letra
legible y ordenada. No
deja ni una hoja en
blanco.
Cumple con todas las
tareas, se esfuerza por
entregar la tarea bien y a
tiempo
El cuaderno presenta
mrgenes, hojas
numeradas, ilustraciones y
esquemas bien diseados
El cuaderno tiene todos
los elementos para ser
considerado como un
recurso para el estudio de
exmenes
El cuaderno no tiene
criterios de evaluacin del
bimestre
El cuaderno contiene un
reglamento interno (no
obligatorio)
No presenta reglas de
clase o las que presenta
son confusas y sin sentido
en la disciplina. Su uso
provocar mayor
confusin en lugar de
orden de la clase.
El docente no usa el
cuaderno para
comunicarse con padres
de familia.
En el cuaderno se incluyen
las competencias,
aprendizajes y aspectos a
trabajar a lo largo del
bimestre.
El cuaderno no contiene
aprendizajes, ni
competencias, ni
secuencia a trabajar. Los
alumnos slo trabajan lo
que les dice el maestro
que hagan
El cuaderno presenta
temas completos y
secuenciados
No hay secuencia en el
cuaderno. No hay
aprendizajes claros. Hay
apuntes pero no tienen
relacin clara con el
objeto de estudio o el
aprendizaje del alumno
Se observa evaluacin
cotidiana
El docente evala de
manera cotidiana, no slo
las tareas, sino el trabajo
realizado en clase.
El cuaderno contiene
correcciones y notas que
reafirman el aprendizaje
El docente corrige el
trabajo de clase, en
ocasiones la ortografa,
hace anotaciones en las
actividades y tareas, deja
en claro al alumno lo que
debe mejorar.
Profesor
Nombre y firma
El profesor evala
ocasionalmente. Se
observan tareas sin
revisar.
El docente hace
observaciones
ocasionales. No obstante,
trata de anotar algunas
notas breves al alumno,
quien tiene en claro que
ha cumplido con la tarea,
aunque le quedan algunas
dudas.
Cuaderno con apuntes
abundantes o copias
facsimil del libro de
texto. Hay tareas
excesivas y se exigen
ilustraciones en cada
actividad sin justificar su
uso.
La Direccin
Vo.Bo
Supervisor de Zona