FICHA TEXTUAL

Tema de investigacin: Las organizaciones

Subtema: Definicin de comportamiento
Referencia bibliogrfica:
Dubrin, A. (2003). Fundamentos de comportamiento organizacional. (2a. Ed). Mxico: Thomson editores
Cita textual:
El comportamiento organizacional es el estudio del comportamiento humano en el lugar de trabajo, la
interaccin entre las personas y la organizacin misma [] (Dubrin, 2003, p. 2).
Parfrasis:
El comportamiento organizacional se relaciona con el proceso ms que contenido del trabajo
administrativo ya que la importancia de contar con habilidades respecto al comportamiento
organizacional (Dubrin, 2003, p. 2).

FICHA DE COMENTARIO
Tema de investigacin: Las organizaciones
Subtema: Definicin de comportamiento
Referencia bibliogrfica:
Dubrin, A. (2003). Fundamentos de comportamiento organizacional. (2a. Ed). Mxico: Thomson editores

Comentario:

FICHA TEXTUAL
Tema de investigacin: Las organizaciones
Subtema: Mejora de la eficacia organizacional
Referencia bibliogrfica:
Dubrin, A. (2003). Fundamentos de comportamiento organizacional. (2. Ed). Mxico: Thomson editores
Cita textual:
[] un objetivo importante de nuestra materia de estudio es mejorar la eficacia organizacional, o sea, la
medida en que una organizacin es productiva y satisface las demandas de las partes interesadas
(Dubrin, 2003, p. 2).
Parfrasis:
Nos da a conocer la importancia que tiene el estudio de las organizaciones en las empresas, para que
haya ms productividad y alza en la economa de la empresa (Dubrin, 2003, p. 2).

FICHA DE COMENTARIO
Tema de investigacin: Las organizaciones
Subtema: Mejora de la eficacia organizacional
Referencia bibliogrfica:
Dubrin, A. (2003). Fundamentos de comportamiento organizacional. (2. Ed). Mxico: Thomson editores

Comentario:

FICHA TEXTUAL
Tema de investigacin: Las organizaciones
Subtema: El entorno en las organizaciones
Referencia bibliogrfica:
Jimnez, J. (2008). Direccin estratgica y viabilidad de empresas. (3. Ed). Madrid: Ediciones Pirmide.
Cita textual:
Un entorno es estable cuando no se producen cambios en los factores que influyen en la empresa. En
contraposicin, un entorno es dinmico cuando los factores del entorno estn en constante evolucin
(Jimnez, 2008, p. 79).
Parfrasis:
Un entorno estable involucra buenos cambios en la empresa y da una mejor evolucin para buenos
comportamientos en los trabajadores (Jimnez, 2008, p. 79).

FICHA DE COMENTARIO
Tema de investigacin: Las organizaciones
Subtema: El entorno en las organizaciones
Referencia bibliogrfica:
Jimnez, J. (2008). Direccin estratgica y viabilidad de empresas. (3. Ed). Madrid: Ediciones
Pirmide.

Comentario:

FICHA TEXTUAL
Tema de investigacin: Las organizaciones
Subtema: Definicin y Marco organizacional
Referencia bibliogrfica:
Ritter, M. (2008). Cultura Organizacional. Buenos aires: La ciruga ediciones.
Cita textual:
En una empresa, lo ms importante es crear una cultura organizacional que facilite la adaptacin al
cambio constante que se produce en su entorno [] (Ritter, 2008, p.7).
Parfrasis:
La cultura organizacional es lo esencial en una empresa ya que ello te lleva a mostrar buenos
comportamientos
hacia la sociedad (Ritter, 2008, p.7).

FICHA DE COMENTARIO
Tema de investigacin: Las organizaciones
Subtema: Definicin y Marco organizacional
Referencia bibliogrfica:
Ritter, M. (2008). Cultura Organizacional. Buenos aires: La ciruga ediciones.

Comentario:

FICHA TEXTUAL
Tema de investigacin: Las organizaciones
Subtema: Elementos de la cultura organizativa
Referencia bibliogrfica:
Aguirre, A. Castillo, A. y Tous, D. (2009). Administracin de organizaciones en el entorno actual. Madrid:
Ediciones Pirmide.
Cita textual:
[] la cultura organizativa se encuentran una serie de notas caractersticas que constituyen el
contenido de este concepto: clima que envuelve a la empresa, creencias, valores, ideologa y filosofa
[] (Aguirre, 2009, p.113).
Parfrasis:
La cultura organizativa nos da a conocer las caractersticas de los comportamientos de un grupo u
organizacin es que dan origen a creencias y valores.

FICHA DE COMENTARIO
Tema de investigacin: Las organizaciones
Subtema: Elementos de la cultura organizativa
Referencia bibliogrfica:
Aguirre, A. Castillo, A. y Tous, D. (2009). Administracin de organizaciones en el entorno actual. Madrid:
Ediciones Pirmide.
Comentario: